急诊科工作总结15篇

急诊科工作总结15篇急诊科工作总结120xx论水平还是业务能力上，我感觉得到了很大的锻炼和提升。前半年在急诊科，我充分感受到作为一名急诊科医生的辛苦，四天一轮的夜班，一干就是一个通宵，没有一点喘息的时间。往往是急诊病人还没处理完，门诊还有四五个在喊医生。每次轮到我值班，心8月1日我重新回“家”，虽然相比半年前1187WORD稿任务。阅读与下载全文：急诊科工作总结2XX习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情!努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最开心的事情吧!)最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影2020xx急诊科工作总结3认真按照三查七对做好急诊科的各项工作，对于患者的康复而言护理工作是否尽职尽责是很重要的，所以我在患者住进病房以后都会我会为了急诊科的发展继续做好护士的本职工作，希望通过这份负责的心态从而在医学事业上贡献自身的力量。急诊科工作总结4时光荏苒，岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充满艰辛与幸福，激情与挑战。现我将半年工作总结如下：一、思想政治作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面发展。急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的态度为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思考，体会病人的身心痛苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力量去挽救病人的生命，帮助病人，减轻他们的痛苦，时刻铭记：救死扶伤，才是我们的职责之所在！二、业务技术重症监护室对护士的全面素质要求比较高，这就要求我们平日的工作必须更加努力，更加精益求精。思想觉悟要达到一定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术一定掌握，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。平日里我能够认真巩固课本知识，工作中反复练习各项操作，争三、自我管理管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。在eicu四、实践与思考人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差强人意的地方，工作中我也发现自己许多缺点和不足。一、业务不熟练例如呼吸机的应用，气管插管术，各式管路的护理等等，因为自己工作时间短，经验不足，难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。二、思想不成熟救死扶伤，挽救病人的生命，解除他们的痛苦，是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够耐心，细心。以后的工作中我会多多提醒自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每一位病人，每一位家属。三、工作不精细eicu工作的大半年，充满酸甜苦辣。及时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最美丽的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希望自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一名优秀的急诊科护士，为急诊科的发展，为医院的发展，争光添彩！急诊科工作总结5过去的一年，是我院急诊科临床教学工作取得较大成绩的一年，20xx年度教学工作总结如下：一、过去的一学年，我们完成了如下工作：1、在过去的一年里，我急诊科在接收轮转医师后，每周举行一完成轮转计划。2、住陪医师报到后，为做好轮转医师的岗前培训工作，由科内组织三次课时的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写，医疗事故防范、医院感染管理、医德医风教育、医院的各项规章制度等内容。3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各学有记录，不定期进行监督，组织科内大讲课；开展了教学大查房，做到理论联系实际，培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。4、严格执行考勤制度和请假制度。由各带教老师对各学员实行节给予书面检查、公开检讨或退回学校。56、于20xx二、进一步加强教师队伍的建设：我科一直提倡“以学员为中心，以教师队伍为主体”的教学管理宣传的力度，让教师树立正确的人生观、教育观及质量观，增强工作责任心，加强医德医风教育，转变工作作风，做到教书育人，言传身教，为人师表。三、加强教学基地建设以满足教学改革和人才培养的需要：20xx年4月份开始正式运行急诊ICU，并在我院综合ICU20xx四、存在的问题和不足：急诊手术室的投入使用还待进一步完善。目前急诊科急诊量在300人次/日的情况下，医护人员相对缺乏，在繁忙的临床工作下，有时总免不了对教学工作的疏忽。五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标：按照医院的规划和要求，积极做好招收住陪医师的工作。完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。加强教学体系的改革，完善各项培训教育手段及方法。优化教师队伍，力争提高教师具有高级职称的比例，招收具有硕提高教学能力及学术水平。规范教学制度，强化教学管理，提高培养质量及学历水平。6一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护师听二、加强学习，培养高素质队伍急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护师到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉8三、做好新入科护师及实习生的带教工作根据急诊科的工作特性，制定了新入科护师三个月的培训计划，实行小讲课。四、关爱生命，争分夺秒20xx117吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。五、做好急救药品及急救仪器的管理急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。7我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的期待和孩子的埋闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您!”护士长却心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样ft却经常发生着这样的事情。急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自急诊科工作总结8急诊科在院党委、院行政、科教科的正确领导下，在全科医务人员的大力支持和积极配合下，认真贯彻、执行教育科下达的各项教学任务及计划，全年教学、科研工作得以圆满完成。现将急诊科一年来的教学科研工作总结如下:一、规范教学制度，提高教学质量本学年多次召开教研室主任、教学秘书及全体教师会议，重点落教师队伍。本学年共进行集体备课8416医学等专业的《急诊医学500教学秩序井然有序，教学运行处于良好状态，无任何教学事故发生。二、不断实施教学改革，加强后期教学管理1、加强教学改革，实行《临床见习教案》制度。为加强临床见习教学，提高教育教学质量；促进学生尽早、深入接触临床，熟悉医院工作的一般规律，增强对临床病例的感性认识，本学年实行《临床提高了学生的临床思维、实践能力、独立分析与解决问题能力。同时2、开展毕业实习前临床技能培训。在院领导、教育科的统一组织下，20xx615621509100%。3、强化实习教学，提高学生临床实践能力。学生临床实践能力三、不断总结教学经验，积极申报科研课题在科主任的带领下，不断总结教学经验，加强科室团队合作，积103总之，一年来，在各位领导和各位教师的支持帮助下，急诊科圆满完成了各项教学科研工作。相信在各位领导和同仁的关怀指导下，急诊科的各项工作将蒸蒸日上，不断开创教学科研工作新局面。急诊科工作总结9一、积极开展中医急危重症业务技术培训认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会|搜集整理提高特色病种的辩法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路100%，辩证论证优良率≥92%，使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、|规范各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善服务态度，提高服我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和24已做到先行抢救，而后补办各种手续。三、存在问题业务增长跟不上发展需要;急诊人员偏少，缺少拔尖的优秀技术骨干科针对存在问题逐步整改，加强中医药文化特色建设。急诊科工作总结1020xx年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动，热心为群众服务，保证120出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下：一、全年完成工作量留置导尿人，灌肠人，重危抢救次，死亡人，抢救成功率﹪,/100%100%病历书写合格率%。护理管理分，服务态度满意度%，护理技术操100100%。二、个人简历依法执业，保障护理质量和安全严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人章制度。加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章100%。三、优质服务、提高护理人员素养由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，如何接急3做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学四、加强三基培训，提高急救能力理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共1223100%44基础，做到有效落实并做好考核。1士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参加护士长管理培训。3完成临床实习护生的带教工作。五、加强急诊护理质量管理规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了TAT3.120“120”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后3管理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足，保组织抢救工作的顺利开展。做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。七、存在不足对各项护理制度执行力欠缺。护理人员自身素质，自我管理能力欠缺。性。急诊科工作总结11今年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬将会有更快的发展。做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常XX二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象急诊科是医院面向社涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。XX低，急待搬迁后加以改善。急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及3.及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。急诊科工作总结12今年是我科实行优质护理服务的第四年，在科主任、护士长的带者满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。现将我科优质护理工作总结如下：一、组织培训学习开展优质护理实施方案组织全科护士学习护理部下发的”20xx年优质护理服务实施方案”分,阶段组织全科护士就“如何做好优质护理服务”召开专题讨论会，学习优质护理服务评价标准，对照实施标准，落实各项具体措施。二、弹性排班，合理调配人力资源改革排班模式，实行弹性排班弹性排班的原则是合理分配护理劳动力，合理有效地使用人力资源[2]，限度上满足患者对护理工作的8排忧难，设置机动班，优化急诊高峰人员的替代方案。12、各二级护士尽职尽责，起带头、监督作用，指导年轻护士工作，保证护理工作安全有序进行。3、实行人人床旁交接班制度，交班人员交出每个病人的护理重点，方便接班人员能更好的对患者实施个性化的护理。4、急诊科分抢救室、急诊科病房、留观室以及急诊ICU，大家相互协作努力的为病人服务，一切以病人为中心。三、不断优化急诊科团队1、在院领导的大力支持下，急诊科成立了一支训练有素的专业2、改善留观及门诊输液流程，制定了留观及门诊输液患者须知，让患者了解自己的权利与义务，积极主动配合医护人员。3、留观病房打针、输液的病人较多，更替也快。对于打止痛针的病人我们要优先。并且打针30分钟后，必须主动询问患者症状是否得到缓解，如果没有缓解，请示医生遵医嘱再进行处理。高热病人注意患者体温变化情况，如持续高热的病人请示医生，遵医嘱处理。4、实行先抢救，后付费制度。对于急危重症患者，坚持“生命第一”的原则，实行先抢救、后交费原则，对患者各种处方、辅助检查申请单加盖“急诊”章，实行优先检查、优先住院原则。对“三无人员”即无身份证明、无亲人陪伴、无钱的患者，做到先检查、先抢救治疗，后交费，并要密切配合医生，互相补台，并要加强与辅助科室、病房间的沟通，真正保障绿色通道畅通保证绿色通道畅通无阻，实行接诊、抢救、住院一条龙服务，规范无名氏管理流程，重视三无人员的病情、基础护理和三餐饮食，及时了解其情况，帮忙寻找家属，保证无名氏能及时得到治疗和护理。四、重视护理人员素质培养，加强业务学习，提高急诊护士急救能力1、科室每月进行进行业务学习，每月对科室提出重点相关急诊理论知识进行提问，增加记忆。每月科室进行急救技能的培训，人人考核合格。提高护士的抢救意识及能力。2、利用晨会及晨交班时间组织护理人员进行当日危重病人护理腕带，做到了患者身份的有效识别。3、安规定完成了护士进修培训计划，选派优秀护理人员外出进修、轮岗学习，将新的护理理念和技术带回科室，与时俱进，更好的服务患者。五、强化细节护理，为病人提供便利。1、提供多种便民措施，如开水、一次性水杯、充电器等。2、创建温馨舒适的病房环境和设施尽显人性化，留观室重新进行床位编排，设置指引标识，使患者更快的熟悉环境。3、在急救服务中做到让病人明白病情、明白诊疗、明白收费;护送陪伴到位、救治措施到位、沟通告知到位。4、加强了日常基础护理，更深入的了解患者病情，更仔细的观察患者病情。六、存在的不足1.通过优质护理服务的开展，科室虽然取得了一定的成绩，但距还不能完全落实等问题。急诊科工作总结13医疗护理篇急诊科门诊量110712人次，全院排名第一，其中急诊内科与去年同期相比增长18.4%。368422.1%。进抢救室抢救患者人数4217人次，其中大抢救486人次，中抢500323116117377319484527305院前出诊4560人次。急诊病房顺利通过市医保验收。11顺利通过。实行组长负责制，不断完善和落实分层、分区管理工作，设立门抢救区护理组长、留观输液区护理组长、急诊病房护理组长、门急诊手术区护理组长、院前急救医疗组长、院前急救司机班班长。学术教学篇20xx420xx420xx620xx1-620xx82920xx102520xx112220xx年举办科室讲座16期。20xx22324讲座及文献汇报90人次。20xx37SCI2231221护理组承担了15名轮转护士和79名实习生教学任务。20xx20xx20xx-20xx宣传员。20xx-20xx应急与竞赛篇20xx2011711我科赵红敏副主任医师和苏冠丽主治医师代表我院急诊科参加了此211020xx425赛”，王瑾荣获优秀奖。20xx51720xx1222PPT康教育比赛中，李新朋荣获第二名。社会活动篇20xx年5月组织了“河北医科大学第一医院健康中国科普助系列活动之 走进万达社区”活动。20xx6比幼儿园进行的“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。20xx620xx920xx920xx9432“健康进校园”暨心肺复苏培训活动。20xx10动。20xx12患者服务篇急诊科是急危重症的集结地，虽然辛苦忙碌，但我们仍能怀有一颗仁心，凡事为患者着想，也换来了患者的认可。20xx年我科收到锦旗5面、表扬信4封、退回红包2份。急诊科工作总结14创优无止境，服务无穷期——郴州市第三人民医院优质护理示范病区神经内科先进事迹20xx年三月下旬，郴州市第三人民医院积极响应中央卫生部号意”的口号，并确立了以神经内科为领头羊的一批示范病区。神经内科在开展“优质护理”服务活动中，首先转变观念，统一思想，调整排班模式，病人责任到人;其次不断强化基础护理，创新实现了护患零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的优质护理服务目标。20xx12年度表彰大会”上荣获“优质护理服务优秀示范病区”的荣誉，同转变观念，有陪无护开展优质护理服务以来，护理部及护士长多次召开全体护士们开会学习卫生部关于《加强医院临床护理工作的通知》，卫生厅关于《20xx年优质护理服务示范工程活动方案的通知》以及《于井子护神经内科危重症患者多，基础护理任务重，在没有开展优质护理服务活动之前，许多的基础护理都是护士指导家属做，或者完全由家属来做。现在她们采劝正确评估患者，根据需要采用不同的护理模式”来为患者服务。做到了有陪无护的工作境界。对于完全不能自理的患者给予完全支持护理模式，着重基础护理，基本做到有陪无护。(落实完成如口护、会护、床上擦寓洗头、鼻饲、翻身等)，部分自理患者给予部分支持护理模式，以协助、指她们想患者所想，知患者所需，主动走进病房关心病人，了解病人病情和生理、心理问题，细化护理内容，帮助病人解决困难，促进病人康复，推进护理工作专业化、人性化。在病房的输液高峰期，几乎听不到呼叫铃声，责任护士们往来穿梭于各个病房，查看患者的液体进程，输液处有无肿胀，及时更换液体，协助输液患者上厕所或者倾倒集尿袋中的尿液等等。20xx770倾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻饲管注食及注药，还坚持每周为患者1改革创新，加强护理内涵建设一、调整排班模式，修订岗位职责与工作流程。40APNA7:30～15:30P班上班时间为15:023:0N班上班时间为22:38:0各班岗位职责与工作流程也做了相应修改与调整。二、护士分层管理，将病人责任到人神经内科将护理病区分成两组，分别由组长和责任护士担任责任组长，组长负责重病区的病人，责任护士负责普通区的病人，实行824护理安全隐患。三、实行护士岗位管理，调整绩效分配，调动护士积极性神经内科实行护士岗位科学管理，按照护理岗位的劳动强度、技术要求、工作风险等要素确定分配原则，在分配机制上向工作量大、技术性强、工作时间长的岗位倾斜，实现按劳分配、多劳