中国古代管理心理思想的主要特征_第1页
中国古代管理心理思想的主要特征_第2页
中国古代管理心理思想的主要特征_第3页
中国古代管理心理思想的主要特征_第4页
中国古代管理心理思想的主要特征_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

中国古代管理心理思想的主要特征中国古代管理心理思想的主要特征摘要管理心理学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础，以组织中人的心理关键字：古代管理心理学主要特征中国古代管理心理学思想发展的历史背景中国古代管理心理学发展时期心理思想的发展有着重要的影响。古代不同时期对古代管理心理学发展的影响夏商周时期中的《尚书先秦时期正式成为了我国古代管理心理学思想产生和奠基的开端。在这个时期中，诸子百家在政治，经济，文化，军事等方面提出了不同的管理主张，传统管理心理思想由此发轫，是我国古代管理心理学的形成阶段。在汉魏至唐朝这一时期统治者为国家管理制度化和定制化做出了自己的贡过渡阶段。《太白阴经》和《武经总要》等，成为了我国管理心理学的完善时期。而到了元明清时期，管理心理学思想出了一些微观技术上的变化，整体走向一个衰落的阶段。中国古代管理心理思想的主要特征从管理心理学的角度，可以把中国古代管理心理学思想分为以下五个特征：以人为本，以德为先，中庸之道，无为而治和以和为贵。以人为本“惟天地，万物父母；惟人，万物之灵”之后，延绵数千年绝大多数思想家都认同“天地之间人为贵”的思想。一般来讲，可以吧古代以人为本的思想分为：得气说；智慧说；道德说。产生这种思想的主要表现在于以“人道”代替“天道思想的一项重要的体现，国家越来越重视对人才的科学，公平，公正的选拔。以德为先中国古代管理心理学思想的另一个重要的特征就是以德为先。提倡贤人政现在社会中的提倡从全能型政府向服务型政府的转变正是应对着管理心理勤政廉洁，这就是以德为先的一项重要的体现。中庸之道中庸之道，亦即君子之道，是传统儒家修行的法宝。是由孔子提倡，子思阐日常。通。还有就是要保持矛盾双方的协调中和的目的是追求人与人，人与社会，人与环境的协调，但是，反对在管理中人云亦云，盲目附和，而是要追求一种有原则的协调与和谐。折不挠的精神。无为而治原指舜当政的时候，沿袭尧的主张，不做丝毫的改变。后泛指以德化民。下德有为，而有以为面对我们的日常工作。以和为贵由之，有所不行。知和而和，不以礼节之，亦不可行也。礼之运用，贵在能和，就是主张借礼的作用来保持人与人之间的和谐关系。孟子提出“天时不如地利不如人和”的思想，把“人和”置于天时地利之上，更集中表达了对人与人和谐关系的追求。的认识是非常深刻的。中国古代管理心理学思想的发展前景管理心理学思想的发展提供了良好的平台和广阔的前景。参考文献朱永新.《人力资源管理心

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论