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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！销售新员工培训计划*****公司作为一家处于高速发展期的企业，现有人才的缺1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、6、1、至ppt、word2、至3、3）第一部分（除各种演练外）至17:00。4、3）第二部分（演练）培训，时至5、至12:00。内容主要是总结此次培训的成果、指出新员工的长6、53g、7、1、2、A、B、C、/意D、3、A、B、C、D、E、4达"金企业文化,公司制度,产品介绍.首先在公司内部宣传"新员工培训方案"，通过多种形式让所对推荐出来的兼职培训师参与新老员工交流会.给每个部门印发"新员工培训实施方案"资料每一位新员工必须完成一套"新员工培训"表格在整个公司内进行部门之间的部门功能培训.2、了解(设计、)的基本常识；有一定的营销常识和"市(工程、定)出现问题，及时向售楼处2、(三意主义)推发卖术：①诚意(老实友善)②创意③热意(热情、积极)55%、声响占30%、语辞占4、4、寻找(二)、对客户作有用的扣问一、哄骗扣问让客户开口说话；式格局。2、按照其价值不同判断：①利益型②理性型③感5、培养"倾听技巧"①对客户提起的话题作适当的附和②不要随34、5、别感情用事，与客户辩2、扣问何2、再次2、签认92、应让客户清楚懂得在交完(按揭的按揭费用)等有关手续，给客户开楼款收据等。并协助客户4、"她"无处不散发着一种诱人的魅力，(3)初到公司(6)但往往最深刻的熬头印象"职员制造公司"，职员是公司的产业，所以，不仅仅老板才代表公司，3"现在利便吗?"打电话时不成叼""要花些时间，请稍等"。自已无法措置惩罚时，要请上司代为措置惩罚，"关于这件事，我不太清楚，请稍等一下，我请卖力人1、2

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