浙江某房地产开发公司福利管理制度

浙江众安房地产开发有限公司福利管理办法(二OO二年十二月二十二日)目的为保障公司员工的基本权利，加强员工福利管理的规范化，根据国家有关政策，结合本公司的实际，特制定本办法。适用范围本办法适用于浙江众安房地产开发有限公司（以下简称公司）全体正式员工。权责公司总经理办公室负责《福利管理办法》的拟定、执行、解释。公司各部门协助福利政策的落实。福利内容保险与户口档案根据国家政策和有关规定，公司为所有在册正式员工统一办理社会养老保险，员工个人承担6%，公司承担20%。根据有关人才引进政策，公司负责为引进的外来人才办理本地落户手续。公司不建立集体户口，人事档案交由本地人才中心管理，管理费由员工自理。补贴手机费公司副总经理以上管理人员每月报销手机费最高限额400元。公司部门经理每月报销手机费最高限额为300元。部门副经理报销额度为240元。请前期部人员回每月报销手推机费额度为验250元。加班补贴避平常加班超自过午夜零点评，可获次日窜补休半天，著加班通宵可躺获次日补休受一天。朽周末休息日捏加班，可以高安排补休。胡如放弃补休眠，按日计发呀加班费。狂员工在国家暮法定节假日陪加班、值班费，可以安排纹调休，如若屯不能调休，赔按日发给加满班费。学习与考试妖公司鼓励员注工进修提高扎，对取得高逝一级学历、齿职称者将在民职务晋升、乐工资晋级中昆体现。除公锹司计划安排骄培训外，其打他的均不能去占用上班时炮间离岗学习假，如遇考试际等需请事假肥。芝凡公司安排密员工离岗学畜习取得的文暮凭、证书等泰原件由公司筝统一保管并葱签订三年以签上的劳动协防议，如在协电议期内因辞绳职、辞退等粮原因离开公帮司的必须偿模还报销的费锤用。购房瓣本条适用于忽购买本公司更开发的房产亿的员工。里工作满一年拍的在册正式居员工，未曾冬享受过本公劫司购房优惠纸的可享受一糊次性购房优家惠政策；坟享受购房优美惠金额及其典条件如下：驰职务艺公司工龄祥优惠额箱副总经理遇（含总经理绵助理）握1年以上私1万泄3年以上回3万害5年以上孝7万魔部门经理鼓1年以上两1万裳3年以上击3万食5年以上疑6万伍部门副经理枪1年以上衔8000元尸3年以上望2万猫5年以上饼5万汗优秀员工（那注1）泊1年以上割6000元扣3年以上虎2万耍5年以上瞎5万凳一般员工速1年以上济4000元租3年以上啊1万姥5年以上倦3.5敌万注1：友优秀员工条羊件：享受5对年以上优惠立条件的，必遵须获得过两蚊次公司优秀这员工称号；瓶享受5年以俘下优惠条件帐的，必须至悼少获得过一游次公司优秀汇员工称号。妨在此文下达勉以前因公司马尚未评选优否秀员工，故桨由总经理办艰公会研究决欲定优秀员工京福利购房政盟策享受对象院。住凡按此规定绒享受购房优咏惠政策的员富工必须签订惰三年以上劳城动协议，如眨在协议期内枪因辞职、辞黄退等原因离起开公司的必杰须偿还优惠情的金额。假期鱼法定节假日站：根据国家片有关规定，葬法定节假日紧公司安排员融工休息。元给旦1天、春压节3天、盈“著五一锣”坝劳动节3天揪、种“势十一酷”姿国庆节3天萝。属公司实行每秆周6天工作头制，每周休居息1天。骡员工结婚享墓受婚假3天朋，假期发放拳基本工资。生育假映计划生育产况假90天；岩流产15天扫。产假期间毯发放基本工燥资。若因工讲作需要且本映人同意提前伴上班，按日皆计发双倍工世资，具体计祝算参见薪酬滔管理办法。病假解病假一天，南需向直接上漫级申请批准荐，1天以上异（不含1天育）需持医院梅证明，报主率管副总经理第批准。休病亿假时有存休巡假期的先用论存休假，无或存休假的按改病假计，病滔假期间发放茂基本工资。事假懒事假1天须委向直接上级涨申请批准，灾1天以上（坑不含1天）筐报主管副总调经理批准。输事假期间如退平时存有休面假日，先用洪存休假。事暗假期间无工强资。蔑非意外事件岭，连续请假继超过15天消需提前一周雁申请。探亲假尊对于父母家听在省外且不躺能在公休假册日团聚的，盗本人尚未成洲家的员工，策公司每年给免予探亲假5冤天（含往返魂时间）；本份人在本地成芹家的员工，骗公司每四年决给予探亲假荣5天（含往很返时间），功假期发放基红本工资，交仔通费自理。港对于工作满偏一年的正式仍员工，配偶蕉在省外居住廊，且不能在疾公休假日团退聚的，每年满给予探亲假式5天（含往缸返时间）；材探亲假期间咸发放基本工稳资，交通费策自理。薪对公司派往胶外地工作的糠员工，造成昼夫妻间长久絮分居且不能炒在公休假日猴团聚的，公筹司每年给予桨累计探亲假寺20天（含蚂往返时间）鞋；能在公休劣假日团聚的堡，每年给予跃累计探亲假顶10天（含称往返时间）非；探亲假期建间发放基本事工资，公司猴给予报销交呜通费（每月疏最多报销一派次）。丧假撞员工的父母锐、配偶、子坏女死亡，每秒人发丧葬抚坏恤费400狸元，给予丧姻假3天，丧肺假期间发放耻基本工资。其他福利工服童公司为所有臭正式员工提狂供工作服：峡每人两套夏黄季工作服，疗两套春秋工项作服。话工程部人员众可在项目开欧始时，到总学经理办公室寄领取两套项唤目工程现场奸工作服和雨咽具等。缓公司为员工下免费提供工始作午餐。碍公司原则上暴每两年组织邮一次员工旅疗游，对因工坝作原因不能冠参加的员工弃按照人均旅暖游经费额度效的50%给扩予补贴。善公司每两年单组织一次全袋员体检。艰元旦、春节好、中秋、国勉庆等节日，导公司视具体川情况发放礼段品。哲公司