股权激励合同范本

合同编号：__________第一条股权激励计划1.2甲方同意按照本合同的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方在甲方公司服务期间的奖励。第二条股权授予2.1授予股权的数量：甲方同意授予乙方_______股甲方公司股权。（1）乙方应全职在甲方公司工作，并严格遵守甲方公司的规章制度；（2）乙方应达到甲方公司规定的绩效考核标准；（3）乙方应履行本合同项下的其他义务。2.3授予时间：乙方的股权授予日期为_______年_______月_______日。第三条股权的归属和锁定期3.1股权归属：乙方所授予的股权，应按照本合同的约定逐步归属。具体归属安排如下：（1）自股权授予之日起，乙方应享有_______%的股权；（2）自股权授予之日起满_______年后，乙方应享有_______%的股权；（3）自股权授予之日起满_______年后，乙方应享有剩余的股权。3.2锁定期：乙方所授予的股权自授予之日起，应进入锁定期。锁定期为_______年。在锁定期内，乙方不得转让、赠与、设定担保或以其他方式处置所授予的股权。第四条股权的解锁和转让（1）乙方应继续全职在甲方公司工作，并严格遵守甲方公司的规章制度；（2）乙方应达到甲方公司规定的绩效考核标准；（3）乙方应履行本合同项下的其他义务。4.2股权转让：乙方在解锁后的股权，可按照甲方公司股东大会的决定进行转让。第五条股权激励计划的调整5.1如因甲方公司发生重大事项，导致股权激励计划需要调整的，甲方有权经股东大会审议通过后，对本合同进行相应的调整。5.2调整事项包括但不限于：股权授予数量、归属比例、锁定期等。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并收回已授予的股权。6.2甲方未按照本合同的约定履行股权激励计划，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.股权激励计划的设立和调整应符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。2.甲乙双方应严格遵循合同约定的股权授予、归属、解锁等条件，确保股权激励计划的合法性和有效性。3.乙方在股权激励计划中所获得的股权，应按照合同约定进行解锁和转让，不得违反相关法律法规和公司章程的规定。4.甲乙双方应履行合同约定的违约责任，确保双方的合法权益得到保障。解决办法：1.若合同履行过程中发生争议，应进行友好协商，力求达成一致意见。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.股权激励计划：指公司为激励员工，将其持有的公司股权授予员工，以提高员工的工作积极性和创造力的一种激励机制。2.股权授予：指公司将其持有的股权分配给激励对象的行为。3.归属：指股权激励计划中，激励对象获得的股权在一定条件下逐步转为可行使股权的过程。4.锁定期：指股权激励计划中，激励对象获得的股权在一定期限内不得转让、赠与、设定担保或以其他方式处置的期限。5.解锁：指股权激励计划中，激励对象满足约定条件后，其所持有的股权可以行使的权利。6.转让：指股权激励计划中，激励对象将其持有的股权依法让与他人的行为。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当依法承担的法律责任。8.争议解决：指合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决的过程。特殊应用场合：1.初创公司：对于初创公司来说，可能还没有明确的绩效考核标准或者利润分配方案。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于绩效考核和利润分配的条款，明确乙方的股权激励与公司的业绩挂钩。补充条款：“鉴于甲方是一家初创公司，目前的绩效考核标准和利润分配方案尚不明确。双方同意，在合同履行期间，乙方的股权激励将与公司的业绩挂钩，具体考核指标和利润分配方案由双方另行商定。”2.高管激励：对于公司高管，可能需要更长期和更为严格的激励计划，以保持其对公司的忠诚和长期投入。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于高管特殊激励的条款，延长锁定期并提高解锁条件。补充条款：“鉴于乙方作为甲方公司的高管，双方同意将乙方的股权激励计划调整为更长期和严格的方案。具体包括延长锁定期至5年，并提高解锁条件，如要求乙方在公司上市后仍继续担任高管职务。”3.非上市公司：对于非上市公司，其股权激励计划可能需要考虑公司的估值问题。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于估值调整的条款，以应对公司估值波动对股权激励的影响。补充条款：“鉴于甲方是一家非上市公司，双方同意，在合同履行期间，如公司估值发生重大波动，导致乙方的股权激励价值受到影响，双方将重新商定股权激励计划的估值和解锁条件。”附件列表：1.甲方公司章程2.甲方