新式劳务合同范例模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同为_______期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的各项工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______元整）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.乙方工资支付时间为每月_______日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方加班按照甲方的规定执行，并依法支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方提前_______天书面通知乙方，可以解除本合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。5.甲方依法解散、破产或者乙方死亡、失踪，本合同终止。九、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰，便于合同管理。2.甲方信息：准确填写用人单位的基本信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：准确填写劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码和联系电话等。4.合同期限：明确合同的开始和结束日期，以及续签条款。5.工作内容：详细描述乙方的工作职位和主要职责。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。7.工作时间：规定乙方的每日工作时间、每周工作时间和休息日安排。8.社会保险：明确甲方为乙方缴纳的社会保险项目和费用承担。9.劳动保护：确保甲方提供符合安全卫生标准的劳动条件和进行安全教育培训。10.劳动纪律：规定乙方的行为规范和保密义务。11.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序。12.违约责任：规定双方违反合同的违约责任和处理方式。13.争议解决：明确双方发生争议时的解决途径。14.其他约定：包含合同的附加条款，如双方签字盖章等。解决办法：1.双方发生争议时，应进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中的一部重要法律，用于规范劳动合同的订立、履行、解除和终止等行为。2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.争议解决：指通过法律途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同当事人之间发生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、考核标准等。2.派遣员工：如果乙方是甲方派遣至其他单位工作的，应在合同中明确派遣单位、工作内容、工资待遇等。3.涉密岗位：对于涉及商业秘密的岗位，合同中应增加保密条款，明确乙方的保密义务和违约责任。4.外地工作：如果乙方需要在甲方外地分公司工作，合同中应明确住宿、交通补贴等额外待遇。5.特殊工作时间：如乙方的工作时间特殊，如夜班、长白班等，合同中应明确工作时间、加班工资等。6.培训：如果甲方为乙方提供培训，合同中应明确培训内容、时间、费用等。7.