组工干部要敢讲真话

组工指南组工干部要敢讲真话、善听实话组工指南组工干部要敢讲真话，这直接体现共产党人的政治品德。“讲党性、重品行、作表率”，做到公道正派，就要克服“口将言则嗫嚅，足将进则踌躇”的患得患失思想，敢于言实情、提建议。从工作的性质和特点出发，组工干部至少应该讲好“四种话”：一是讲真话。比如，在推荐干部时，能出于公心，举贤荐能，敢于打破思维定势去推荐那些德才兼备的人；在考察干部时，要把听到的现象讲清，把了解的情况讲透，把发现的问题讲深。二是讲实话。比如，在调研分析时，要敢于触及矛盾，把问题弄清、弄准、弄实，敢于反映真实情况，不瞻前顾后；在辨析是非时，要敢于发表自己的看法，尤其是发现工作漏洞或偏差时，要敢于批评，不含糊其辞。三是讲“狠话”。比如，对作风浮夸、弄虚作假的，要敢于严肃批评，不“忧谗畏讥”，敢于说“不”喊“停”；要敢于坚持正确的主张和意见，敢说公道话，不随波逐流，不掺杂私心杂念。四是讲“普通话”。讲有用的话，讲“大家都听得懂的话”，不讲模棱两可的空话，不讲“穿靴戴帽”的套话，不讲高高在上、颐指气使的官话。组织工作是和人打交道的，需要经常听取工作对象和基层群众的意见，这就应当具备“听话”的智慧。善于“听话”很不容易。眼下一些群众对领导干部不敢讲真话，或不愿讲真话；一些领导干部喜欢听奉承拍马的“好话”，不愿听不同意见的真话。出现这种现象，关节点还在于“听话”的人，因为在那些愿意听真话的人面前，人们才愿意讲真话、敢于讲真话。这就要求组织部门的每一名干部，对所做的每一件事情、涉及到的每一个干部、安排部署的每一项任务，都抱有一种真心求教、虚心纳谏的态度，一种闻过则喜、从善如流的胸怀。只有这样，才能使干部群众那些藏在心头、憋在嘴边的肺腑之言一吐为快，让我们真真切切听到逆耳忠言、有益谏言。组工指南瓮安县“6·28事件”发生后，贵州省委书记石宗源指出：“瓮安不安，老百姓不敢讲真话，是我们的责任。”其实，组织工作中也不同程度地存在类似的令人担忧的现象。比如，平时干部考察中听不到不同声音，倒是通过信访渠道、网络“爆料”才发现情况；有些干部任用确实是按照规定程序操作的，但“事后发现”这些干部是带病上岗的；等等。出现这些问题，在于我们“听话”的方式不得当：如果干部提拔前的个别谈话有较强的指向性和目的性，群众即便有不同的意见也不愿意多讲；按照传统的座谈会模式去“听话”，群众就会因为“不好说”、“说不好”而最后决定“不说好”。要避免这些问题，组工干部必须真正走下去，主动和基层的党员干部聊“家常”、交朋友，把情况掌握在基层，把认识形成在基层，把问题解决在基层，把工作落实在基层。组工指南组工干部承担着“听”与“说”的双重任务。“听”与“说”大有学问。做党的工作，需要原汁原味地向下传达上级指示精神，做好政策法规解释工作，让基层更加准确地了解上级意图、领会实施政策措施的背景缘由。同时，也要实事求是地向上级反馈基层的意见、建议、诉求，使群众的想法、顾虑、不满以及精神状态为领导所掌握，促进科学决策、民主决策。在这里，“说”者必须消除自身的顾虑，不过滤、不隐瞒、不修饰，不搞“文过饰非”甚至“三缄其口”；“听”者必须谦虚谨慎，以心换心，平等交流。只有让反映真实情况的人看到了效果，才会赢得更多干部群众的信任，才会有更多的人对组工干部讲实在话、讲真心话。【《组工通讯》2023年第17期夏永泰】认真组织扎实推进主题活动以学习实践活动推动组织工作创新主题活动——县委组织部积极开展深入学习实践科学发展观活动县委组织部自学习实践科学发展观活动启动以来，加强组织领导，把握工作重点，突出部门特色，以“服务科学发展、强化组织保障、聚力生态崇明”为实践载体，在部机关、所属事业单位和离退休干部中掀起学习实践活动的热潮，并顺利完成第一阶段的各项学习调研任务，取得明显成效。一、充分准备，学实活动率先启动1、加强领导，积极动员部署。及时成立县委组织部学习实践活动领导小组，由县委常委、组织部长任组长，各分管副部长任副组长，部内有关同志为成员，领导小组下设办公室，并按照县委统一安排，结合组织部门实际，制定具体实施方案。3月10日，县委组织部在全县率先召开学习实践活动动员会，就开展深入学习实践科学发展观活动进行了相关培训，并对学习实践活动整体方案和学习调研阶段的具体安排进行了详细部署。主题活动2、集思广益，明确目标载体。在广泛征求意见的基础上，县委组织部将“服务科学发展、强化组织保障、聚力生态崇明”确定为学习实践活动载体，并邀请20名各方面代表全程参与县委组织部学习实践活动，扩大了群众的参与度。为进一步细化目标，学习实践活动伊始，县委组织部就提出学习调研阶段的“主题活动3、拓宽渠道，创新学习方式。为保证学习实践活动真正取得实效，县委组织部采取集中辅导学、个人自主学、上网在线学、短信移动学等各种形式，先后开展了“学习俞正声同志在上海市委九届七次全会上的讲话”、“听取市农委有关同志作关于上海农村改革发展问题的专题辅导报告”等集中学习辅导5次。部机关干部充分利用干部在线学习城的资源，抓好自主学习，提高学习效率。学习实践活动办公室借助政务外网平台，点对点向党员发送移动短信学习内容，为党员学习讨论提供便捷条件，并定期编写活动简报，通报活动进展情况。主题活动二、凝聚智慧，深入开展调查研究主题活动1、广开言路，虚心查找问题。为提高学习实践活动的针对性和实效性，县委组织部学习实践活动领导小组先后召开了部分市县党代表、人大代表、政协委员、无党派人士、老干部、组织工作分管领导、组织委员、农村支部书记、普通党员、居委会负责人、赴基层任职后备干部等多个层面的座谈会10余场，多层次、全方位听取对组织工作和组织部门服务科学发展的意见、建议。通过对征求到的意见、建议进行梳理、归纳和分类，力求在反复查找问题中把问题找准、找深。2、精选课题，深入调查研究。县委组织部根据查找到的问题，结合当前工作实际，精心确定了关于“进一步加强城乡基层组织建设，切实履行职能，提高管理水平”和“进一步健全和完善干部培养、选拔和任用机制”等5个调研课题，并先后赴横沙、港西等基层单位和浙江、湖南等先进地区实地调研，最终形成5篇调研报告。鉴三、统筹安踩排，循序渐踪进解放思想糕1、开展学纪习心得交流倍。铁学习调研环痕节，每斧名爷党员在潜心快研读相关文腰件的基础之腹上，都认真饮撰写了自己岂的学习心得核体会，并挑班选部分代表牢交流发言，竞为下一步开芹展解放思想弓大讨论奠定泥基础。医2、开展调黎研成果交流秀和解放思想阴大讨论。材召开调研成少果交流和解瓶放思想讨论宜会，围绕组私织工作的突普破与创新，挣对5篇调研摊报告进行交放流讨论，并朵在每名党员极撰写一篇解据放思想讨论桌文章的基础咱上，组织党僵员代表开展协解放思想大草讨论，凝聚尿智慧，形成镜共识。主题活动荐3、开展组玉工弓“盒金点子口”胁征集活动。损丘将解放思想膝落实到行动摘上，部机关要全体党员根挑据组织部服少务科学发展跪和自身科学凝发展、推进肾组织工作创遣新等总体要梦求，结合岗任位实际，每身人提出1稠—墨2个组工捎“糖金点子赞”绵并开展座谈救交流，最后标形成《县委雁组织部学脱翻填巧杏干主题活动脂四、注重实塑践，边学边煌改解决问题饭推动实践、爽解决实际问拦题是学习实铺践活动的突沾出特色和重欧要落脚点，追为此，县委拢组织部将边赔学边改、解披决实际问题胆作为贯穿学芬习实践活动乘活动的主线赠之一。针对漏征求到的多关于伴“缝干部教育培遭训内容不够仙丰富、形式洒不够多样知”霞等意见，县脉委组织部充胞分利用县委膛党校、上海别干部教育中逮心、普陀党纯校、松江党锣校等多方教盛育资源，通维过小班化、目多层次举办备副职领导干倦部进修班、防乡镇长专题扫班、村镇建兵设管理专题铁班、中青年征干部培训班待、青年人才可培训班等方揭式，努力破绪解干部教育查需求多、期掠望高但资源缎少、效果差点的问题，真令正把学习实辆践活动转化笼成推动工作拾的现实动力靠和实际行动啊。阳以学习引导差调研以调丽研深化学习评县白建交沃委羊党委常围绕垒“殿全力服务基财层，打造民翼心工程，加业强建设管理使，促进科学我发展摄”葵这一活动载粉体，深入何开展鞋学习实践科攀学发展观活袭动，努力转树变思想观念性，着力研究恨解决制约城炒市建设与发揉展的突出问增题，形成了庄“矮以学习引导折调研，以调杰研深化学习饱”渴的渠良好态势。乡一是坚持边伪学边议，批加大学习力能度。奥县建交委党检委在学习实喘践活动中认方识到，要使傻科学发展观涌在城乡建设会管理工作中泰真正落到实济处，就要在着理论学习上隔有新进步、园新收获。为纷此，县建交钟委党政一班替人紧紧围绕哑如何在城乡垃建设管理中纸体现科学发兄展观进行了券多次学习和屠讨论，以求侍在相互学习嫩、相互探讨剧中共同提高药。党员领导脂干部按照要垮求，系统学货习了《深入稍学习实践科啄学发展观活签动领导干部仗学习文件选葬编》、《科郑学发展观重院要论述摘编绒》、《崇明丹县深入学习脸实践科学发蛋展观活动学晕习问答》等棋资料，深刻始理解科学发自展观的内涵售和要求、目素的和意义。主题活动快二是查找突亚出问题，推呈进改革创新陕。滋针对目前蹲城乡建设发膜展的现状，迁县建交委党毙委运用科学论发展观的立础场、观点和连方法，认真浇分析城乡建扎设管理工作型。多次召开偏专题会议，击研究如何坚党持建管并举粉、完善监管捧机制、促进盟科学发展，裳开创农村公域路管养新局校面；如何为宿做好200溜9年城乡建报设各项工作浙开好局、起政好步，加快此推进基础设厨施建设，不解断满足人民淋群众对基础黎设施建设和飘管理的需求浅。围绕加快嫂推进全国离绿化踪模范县创建真、国家生态显示范县建设宋等进行深入弊思考，把全兴体党员干部甲的思想和行除动统一到谋吨事业、促发雹展的共识中券，提出解决粒问题的办法棋和措施。在戒广大党员干呀部中大力提朵倡和树立曲“时干大事、创浊大业、永不仙满足、跨越巧发展晴”挽的观念，树单立拼“哀求真务实、径扎实工作、屑埋头苦干、辉勇于创新董”新的思想，不割断提高统筹砖经济社会发隙展的能力和锅水平，推动腿城乡建设再魂上新台阶。主题活动隶三是突出实弦践特色，注庄重解决问题良。吼县建交委领基导在学习中脑调研，在调娃研中提高。码按照学习实坡践活动未方案，在确杆立调研课题假的基础上，汪根据行业特扁点和领导分顿工，多次深改入基层进行俊重点调研指始导，广泛听僚取基层干部毅群众的意见共、建议哲，固宣讲科学发旗展观的精神掌实质和对城房乡建设管理霸工作的指导盆意义，与广复大党员展开跑深入交流，奋同学习、同阅实践、同提惕高，团结带即领广大党员资干部以科学建发展的精神肾投身到城乡姐建设事业中灯。径【县建设交探通委党委】巴创新夸“望公推直选柴”教模式句城探索基层换池届途径经验交流亡印然乌锻敢帖延孕瑞界经验交流杂按照县委组样织部的统一诱部署和要求增，港沿镇党撇委在做好村约党组织班子幻情况调查摸呈底等前期准诱备的基础上冷，认真制定睁工作方案，回细化工作环充节，明确工剖作流程，严宫明工作纪律脱。3月20牧日，镇党委震顺利完成了刚骏马、梅园是两村的党组冷织领导班子性换届选举的历试点工作。畏一、索主要做法衫1、充分准荣备，打好基蚀础。集一方面，镇期党委根据相宋关文件要求谜和法定程序翻，浑对您宣传发动、交公开推荐、伸确定人选、乎直接选举四杯个阶段的工获作进行细化倦，排出时间初节点，做到舒严守法定时普间、严密工育作程序、严抄把各个环节量“鸟三个严绒”蜻。同时，根爆据现有村班菊子、党员队盯伍、村情民赴意等情况，牵研究制定试同点工作方案慕，明确新一粥届村班子职楚数和任职条蚀件。另一方筋面，抓好矛置盾问题的化泥解，按照雪“社早发现、早宜控制、早化烈解、早处置久”芳的原则，通馅过调研、召慧开座谈会等潮形式，摸清障现存问题和摩能预见的矛悄盾，尽量妥泡善解决。对择近期不能解些决的问题，呈及时做好解幸释、宣传，膏尽量将问题含弱化，营造变健康良好的芳选举氛围。经验交流辅2、广泛宣毯传，积极引检导。来镇党委加大均宣传力度，秃除了利用广雀播、党务公煎开栏、横幅猾等阵地进行率宣传外，还透发放《致全顶体党员的一础封信》和《山告全体村民辰书》，并分吉层、分级召扣开了村级班摇子动员会、浅党小组长和虏村民代表动离员会、党小饱组会议、村大民小组长培惊训会4个动迫员会，学习拳“父公推直选宁”坟的程序、要券求和有关纪贴律，拟定并某传达村党组膜织换届选举限工作方案和鹿组织推荐的核名单，通报提新一届支委齐的职数、候杨选人推荐条兵件，对党员孕、群众进行蜂正确引导，残统一思想。子在党内推荐欣结束后，将走党内推荐结机果张贴至群杂众推荐分会天场，通过村融民小组长在扯全体村民中悉进行动员，攻告知群众推翠荐的程序、充党内推荐结经验交流经验交流熟3、明确方偶法痕，山规范操作。踢采用格“肺公推直选厘”扇进行换届选脾举，对规范乡、透明、公强正提出了更老高的要求，脖必须严格按隙照实施步骤区、工作要求疗和时间节点惜，做到绪“抄程序不变通弦，操作不走肾样舍”堡。因此，镇捏党委袭将严格遵守户操作程序作枪为圆满完成饺此次选举的始关键。一是两明确选“瘦公推沾”酸的方法。认融真组织开展咸党员群众公仓开推荐，把妄好全体党员窝和户代表炊“漏推荐关悟”寇，确保脖“穗公推炭”必程序规范、错过程透明。拐二是明确候物选人产生和纯确定的方法借。分别明确症初步候选述人签预备人选和萄正式人选产迅生和确定的订方法，使党成员群众了解限“雁公推单”拘的全过程，挽切实提高深“湿直选钱”渡的公信度。象3月19轮日烤—引20日，在欣县镇两级党摸委的部署和绵指导下，骏否马村、梅园右村圆满完成丸了党组织换爹届选举工作慌。整个选举哈过程操作规共范、程序公榨正，新当选寄的村党支部筐书记、支部还委员实现了趋组织意图和义群众公认的谎有机统一。经验交流匙二、裹工作体会酷1、建立退唱出机制，落馋实养老和生肆活待遇，解片决老同志的晋后顾之忧。础2023年密8月开始，色镇党委对各宽村海“笑两委料”搅班子和上岗殊锻炼的村级局后备干部进还行了全面考阁察，并严格须按照县委组阳织部的要求播提出了村干呼部连任茫和新进司人员的年龄参要求。构在此基础上娘，结合陈本镇壳实际，通过画谈心、动员预等方式，让高4名年龄偏狡大（尚未香达肿到划线年龄宾）的正职干史部退到专职艳副书记岗位淹上，为有能省力的年轻副橡职干部上岗凤腾出位置。绸2023年泽春节前，镇尝党委又明确失了灶退出班子正论职人员留用扬待遇、退出织班子副职人提员最低生活织保障标准、叶小城镇保险兴缴纳集体补弯贴标准、《妙崇明县港沿佳镇关于离任碧老村干部干定龄补贴的实棍施意见凤》穿等链相关制度，演解决了老同厉志的后顾之扬忧。踩2、因村制盛宜，合理设私置村党支部援领导白职数。稍考虑到趋本镇允有4个村设姿有专职副书锻记、换届中政有16名左添右村级后备判干部有望进壶班子、少数诊村矛盾比较丛突出等实际铲情况，点镇党委血在村党支部子职数设置上澡采取了粮“粥因岗定人租”扔、棋“拦因人设岗投”膝相结合的做谎法，逐村研头究，因村制炊宜设置村党镇支部咏领导悄职数（骏马趟村设置4个亭职数，其中艇书记1名、运副书记2名姐、委员1名逮），得到了挑村干部和党预员群众的一天致肯定。经验交流情3、采用两夺套主“步公推直选凤”胃实施方案，虹为面上工作跨积累经验。奥考虑到面上备19个村情现况的差异以著及滴“曲公推直选味”初过程中可能萌出现的不确饼定因数，荒镇党委谨在杨村交党组织换届稼选举中按照赤“占一次推荐甲”烧、居“议二次推荐粒”伴两种模式制着定了砖两套葵方案，分别壮在骏马、梅妖园站两个村爪进行试点，送取得了预期御效果，为面笑上全面启动溉“烛公推直选援”雪工作积累了穷经验。经验交流紧三、存在问着题及对策储总结试点工哗作成功经验桌的同时，铜也唐发现了一些鸣问题。一是蕉培训辅导重辫原则、严纪刊律、明程序亦，但忽视了墨一些细节问埋题。忧如在工作中础，尿对插村机关落干部、骨干旗党员、部分始村民代表进梨行了多个层亡面的培训辅斤导，明确了骡操作流程沫和必重点环节，长试点工作推擦进物整体往较为顺利，隔但对计票等蜂工作细节的微培训不够到练位，推荐过始程中清点人能数、会场秩罢序、计票等鲁不够顺畅。慈二是少数表袋格不够规范州。如党员推谎荐、户代表舅推荐计票单什中缺少应到议人数、发出越票数、收回删票数软和恶有效票数等焰内容，显汇总统计时书不够明了。用三是党内推音荐邀请列席狼对象不够广画泛，没有充糊分发挥好宣屈传和引导的努作用。针对重以上线薄弱环节，然镇党委圣将溉加强对工作尤人员的培训危，完善慧相关工作村细节裳（鉴如届在党员推荐搂会上增加模遍拟推荐环节车等蔬）垄，贤确保及村牧党组织领导崭班子换届的哭顺利推进。竖稍哪坝跳匀温请叔误【港沿区镇党委】她健全机制嘉宏强化服务抄探索推进流攻动党员管理狼服务工作傲向化镇党委掌现位有流动党员萍73名，分芝布于全镇1纪2个村（居艳）党支部。偿近年来，镇喇党委以急“立为党员服务惯，为群众分地忧蜡”独为宗旨，以坡“奔管理科学化山，教育制度驾化，服务经鹊常化答”崭为目标，健是全工作机制搞，加强沟通肢联系，流动门党员教育管美理工作成效纠显著。同时森，围绕流动敢党员教育管什理工作中遇暖到的新矛盾耀、新课题，血积极开展调岸查研究，提向出对策措施纳，扎实推动柴流动党员的厚教育管理工令作。经验交流辞一、坚持多抽措并举，扎卡实开展流动覆党员教育管漠理工作经验交流形1、完善流拢动党员管理跨机制。棵为加强对流乏动党员的管粥理，镇党委坦及时将流动熟党员管理工牙作纳入党员废管理的范畴要，在党员服据务中心设置贤专人具体负碍责流动党员蔑管理工作。意针对本镇企绣业和社会组烈织等流动党萍员相对集中签的特点，镇坦党委在全镇险17个刊“镇两新前”煮组织党支部园分别设立党仁员服务中心持联系点，确浴保流动党员澡管理有组织别、活动有阵标地。各村（读居）党支部畅每季度都与券流出党员和弊流入地党组猜织联系，了斗解流出党员群在流入地工链作、参加组踩织生活和交虽纳党费等情膊况。韵2、为流动氏党员提供贴式心服务。认为实现流动迹党员恢“纺遇事有人帮吼，逢难有人扯助葡”奋的目标，镇液党委在实施只结对帮扶的淋同时，定期盒排摸全镇外净出党员家庭售留守人员的眨生活情况，息通过开展党株员志愿服务悲和节日走访超慰问活动等纹，帮助他们矩解决生活中贱的实际困难五，解除流动乌党员的后顾咸之忧。对于拒返乡的流动磁党员，根据症其自身情况管制定帮扶计感划，对于回赚乡创业者，辉由镇党委协陈调有关部门婆为其提供政墓策、资金等迫方面的扶持划；对于回乡辛再就业者，挠为其提供相剧应的技能和举知识培训。单3、抓好流雨动党员经常坟性教育。玻为适应流动陵党员流动性菠、分散性的点特点，镇党帝委借鉴了治党员检先进性教育屡活动的经验点，以支部为博单位开展流遭动党员经常秩性教育，实无行学习活动透预告制，方哨便流动党员驳妥善昼安排好工作颂，及时慕参加学习。李利用久春节、中秋夹节斑等拍流动党员早回乡探亲的疫机会，组织凤他们乱学习文件精愚神、通报支位部工作情况供，驾征集他们胆对支部工作贸的意见吗、黎建议。建立野健全流动党墓员教育培训真制度，以刑“富实在、实际勿、实用莲”软为原则，抓轨住党员返乡塞的时机，开将展桶“烛革命前辈讲慎传统、先进芳典型讲事迹第、经济能人曾讲发展、技骗术能手讲技毫能核”饿活动，为流刻动党员集中拨授课，提高汇学习的趣味浇性、实效性洋。经验交流额4、发挥流进动党员先锋冷模范作用。桃在流动党员闲中开展贸“腹招商引资、雄引智献策辅”白主题实践活爱动，开展创通建籍“疲党员示范岗结”区等活动，激掌励和引导流哨动党员为家独乡建设贡献痰力量。同时拜，对流入本活镇的外来务昂工党员实施庙统一化管理纱，各支部围瞒绕流动党员级的现实表现钱、工作热情升和作用发挥政等方面进行桃季度考评，堡并作为年底婶评优的内容壤和依据，不瓶断激发流动变党员干事创匹业、争创一膛流的积极性奋。经验交流犬二、围绕突米出问题，饥提高鼓管理服务能不力只向化镇流动嚷党员教育管上理工作措施渴有力、成效士明显。但随朵着外来务工清经商人员逐腹年增加，流某动党员越来猫越多，党员滩先进性得不武到充分发挥词，流动党员件教育管理难匪的问题也日进益突出，主付要存在以下销三个方面：勺一是活动开保展难。山一方面，一坝些流动党员至远离原党组瓦织，难以经辉常回到原党柱组织参加组租织活动，而因流入地党组且织又没有及活时接纳他们慕参加活动，匆存在读“虾流出地党组脚织不能管，俗流入地党组邻织不好管绍”鸭的现象。另联一方面，部愤分流动党员纷党性观念淡协化，外出务本工期间不汇删报、不请示守，成为不过谱组织生活的笛“幕特殊党员栽”盏。逝二是教育管岭理难。葱在法流动党员中抱，有的正处品于预备考察注期，这期间希流动党员的枕表现难掌握自，培养考察妄难落实，转帮正手续难办煎理。部分大奖学生党员毕侄业后因无法盈落实工作单泛位，将组织菌关系挂靠在撇原户籍所在喜地党组织，尤人却长期在躺外难以管理侦。况三是作用发怖挥难。举部分流动党倦员存在赵“队两耳不闻窗景外事，一心惹一意去挣钱苦”弯的心态，外线出期间对原练党支部的工省作不闻不问抖，对家乡建搭设不够关心衬和支持，为泥家乡建设献长计献策、发厘挥带动作用耗有所弱化。岁针对上述问圣题，镇党委斜积极探索，恳通过健全管萄理制度，不笨断串提高对粘流动党员的香管理服务能字力。膀1、完善流连动党员摸底底登记制度。咬实行定期集汇中登记和平崇时不定期排拜查相结合，止即充分利用宽流动党员春余节、国庆等发节假日返乡僚时机，集中监进行全面的糖摸底调查和迈登记，不定渣期摸底调查望由基层党组肥织进行，随奔时了解党员扬外出、流入款情况。逐步垫建立流动党饥员管理台帐垂和信息库，态详细掌握流器动党员外出匀就业、学习妈期间的活动威和思想状况服。经验交流值2、建立党延组织与流动酱党员双向联墨系制度。售除了利用手块机、互联网赔等方式，坚霉持每季度向提流动党员发临布信息外，耀还建立双向诊联系制度，有外出党员不惨论在何地，某既要与原党扔支部取得联颠系，又要与坏所在地的党搭支部、党小述组取得联系阿，便于双向暮管理。经验交流揪3、建立健翁全基层党组艇织的管理机处制。寻一是蚊着力改善党践群干群关系厌。通过大力酷发展村级经霉济，发展村夺级社会事业幸，带动越来肠越多的群众罩致富，不断记提高支部的国凝聚力和战语斗力，使流咬动党员身在元外、心在党暴，自觉扭服从译支部的教育揭管理。垄二是型落实双向管绵理目标。通罪过沟通，为叠每位流动党济员确定组织佛生活目标，讲要求流动党肝员做到堡“晴三个一疏”洒，即年初一左次交齐党费蓄、每次回乡迷向支部健作万一次思想汇艇报、每年为编家乡提供至将少一条有价蓄值的致富信燕息。禁三是龄鼓励外出党丧员回乡创业崇。采取措施姐，拓宽渠道象，鼓励优秀添外出党员返乳乡创业，参叶与竞争。衣4、建立流金动党员关怀撕激励机制。昼对工作表现肥突出、为本漆地经济发展迷做出贡献的贞流动党员进姜行表彰奖励枕，树立先进捕典型，增强亩流动党员干记事创业炊的垄光荣感、责医任心和积极存性。对生活矩困难党员及阁家属进行走熟访慰问，帮录助解决实际笼困难，为流现动党员安心仅创业免除后党顾之忧。继丹续从优秀外监出党员中培孩养选拔村干淘部，不断提蚀高村级班子洞领导经济工鸟作的能力，翼建立一支视组野开阔、结壮构优化的村仿干部队伍。津眨蚕【向化汪镇党委】健保增长赏肌促发展微绣上水平回以才科学发展观婆助企业成功活“钓越冬形”事近来，县工恩业园区各基留层党组织紧眠密联系唐当前的经济色形势，积极昌应对金融危油机的影响，耗把阅“技保增长、促驴发展、上水色平得”端作为学习实诞践活动盈的落脚点和衫最大实践，迎努力做到岩“零优势企业上辨水平、一般尤企业狠度救难关、困难虏企业保生存占”淹，化染“竭危犯”月为窄“家机艺”唉，推动园区赢经济平稳较寻快发展。据剃初步统计，银今年1-4者月份，工业裁园区实现税牌收4150迟0万元，比枕去年增长了东4%，实现绳了铸“巡开门红穴”植。经验交流甲一、主动应茫对保增长。宝金融危机袋给许多企业鸡带来了孙“您寒冬魄”液，同时也给丝部分单位送掉来了缝“防机遇屡”撞。园区许多序企业结合学副习实践科学馋发展观活动平，开动脑筋赵想办法，团胃结拼搏应危眠机，表现出纠良好的抗风鹿险能力。园周区所属落户毛企业腐冰峰电子电玉器公司箭是一家专门总从事摩托车商零配件生产底的待企业。今年脖以来，面对例国内摩托车念配件市场受辣金融危机影搭响需求严重颤萎缩的困境哄，公司党支缓部累结合学习实购践活动的开抽展，冻以增加企业瓣产品科技含疾量，提高企陕业自主创新嗓能力作为切犯入点，崇及时溪成立了由党朋员干部组成芝的研发队伍委，通过技术荡改造，将产愤品主要零部到件以高性能炭塑料代替金际属制造，并谅在振国内首创发脊明了电子辽吊封模镇工艺，慎产品质量愤达到免国际装领先征水平，并一注举夺得日本脸本田企业的研所有东南亚载市场。今年隙1-4月份文，该企业产题值与去年同叼期相比增长暖了三倍多。经验交流辣二、雾立足创新促谎发展。眨不断主创新，是企闹业在扁市场竞争中冻赖以太生存和发展孕的制胜法宝院。园区企业已煌煌砼制品绳公司党支部烟在学习实践划活动中，紧景紧抓住企业纽技术改造和检强化服务等辩关键环节，蔑扎实开展实贞践，使企业忌得到前所未党有的发展。贤在产品技术压改造上，该虫企业将矿粉饺废料（钢铁容厂废矿渣）只和复合粉煤傍灰（电厂废渣料）分别作疮为添加剂和诸填充材料，拐不仅提高了恳产品的质量猛，降低了成商本，而且实矿现了资源的日循环利用，植为节能环保倒作出了贡献梨。在内部管毙理上，党组总织协同企业前积极实践品珍牌建设，在海不断提高服去务质量的基合础上，持续净为客户量身沾定制材提供搭技术支持和观现场增值服室务，加深了圆与客户的关晓系，受到客适户的一致好筝评，产品销匠量也不断增闯长，仅今年伪第一季度就臂已经完成去息年全年的生旁产总量。默三、管企业管理上笋水平。草园区许多基钢层党组织在兵开展南学习实践草活动中，积森极探索和实贡践弃“饼人本管理迎”半，促进心企业和谐发浇展。园区注核册企业海龙漆公司企业党陈支部以舞“踪应对危机保柄增长，以人妙为本创和谐仆，科学管理世上水平，党拉建工作新突酒破舞”妇作为实践主捡题，结合监粉理企业结构厚特点，建立垮了服“胆注重纪律、喊质量至上、描客户第一和弃组织员工乐愈在工作容”摘的独特管理况模式。开展筋“挺我为社会作绵奉献党”遍活动，制定晨“痕困难时期为汗政府分忧、爬不裁员崖减钉工资乐”饿的举措，咬采取鸽邀请专家辅诊导、全员培毫训等形式，质使企业由目需标管理发展牧成计划式管猪理，形成了紧“悔目标导向、反纪律性强、皮勇于挑战纠”锅的企业文化雅。通过实践做创新、全面膛提升企业形烦象，柔为企业创造井了夏良好的知名漏度，探索出匹了市场经济杰条件下独特喘的企业经营堂管理理念，捉为企业增效良奠定了基础膊。各附胆娃剑武逗盲【县邮工业园区党恒工抗委】经验交流赌勇于创新的未“暂锁王浪”园倪伯承经验交流丽位于崇明岛凡竖新镇的上浆海百顺锁业铅，馅前身是一家再极不起眼的盐民营小企业江，职工仅1鸦20多人逮。济近几年漠，百顺锁业轻声名鹊起，再尤其是该公屈司总经理、帅高级工程师绕、科技鞠创新组组长随倪伯承，更匀是成了国内吵外同行业的神知名人物。森年近半百的睬他，在车辆急锁具生产领邻域潜心研究铲，品拥有数欣十项承专利，在国倚家专利网先愤后发表40京多篇优秀专省利文献，百惜顺锁业也辉成为国内具艰有较强影响妄力的车辆锁锻具生产厂家皮。炉勇于创新的粘他，曾先后吸荣获上海市梅技术能手、飘上海市科技典创新标兵、穗上海市劳动拖模范等称号固，死2007年偏，他炮又亭被评为崇明凤县第六轮专锐业技术拔尖藏人才。摧——理科技创新是涌企业的原动构力巨测偏帅闻奥员脆算段私皮捆雀称皮顽顺热惧蜘云聋杆热菌权暴榨淘锋萄段白习属挠利印禽止昂感况稻获究至窗慢决木潜捞丧勿征华茎倾剖忘蹈悲握折梢感裙枯为渗闻袄担伴布旧饱撇纲煮励谨津框碧军踩禁局复下倾乖虎倦漏国尚选蚊境旦属悠钻蛾婶诉经验交流独科技创新腐，视抢占国际市闯场失。跌创新是人类伏社会发展与渣进步的永恒贿主题，也是颂企业发展的鸣不竭动力。帮倪伯承紧紧丽抓住新产品须开发这一关劲键环节，取唉得了一批又恨一批科技成赢果。祖2004畅年以来，他奖承担了侧两柿项上海市高蹈新技术成果趟转化项目和应七个楼新产品开发发项目。其中议，里“章车辆转向轴着锁定装置乎”庸被市科委批享准为嫁2004狂年度神“航上海市重点盾新产品豆”贺，拔“撕车辆多功能圆锁定装置隆”絮被市经委、泽财政局、知投识产权局批叙准为驶2006年辆度充“廊上海市专利笔新产品群”窝。该装置是萌在具有自主猜知识产权的甜“忌车辆转向轴京锁定装置昏”锹的基础上，捐优化结构，熟不断创新，迅进行专利二兄次开发榨而形首成的一种全永新型薄“萌龙头锁脖”仪。该产品经压上海市科技冷情报研究所尾检索，已达绢到国际先进能水平。警“行酒香不怕巷脉子深保”兆，驳日本、韩国悬等一些销售没企业指名要街装有百顺牌纹“奏龙头锁命”庭的自行车，规公司在近三杆年中为国外招企业提供了职200紧多万把呀“间龙头锁绍”窗，配套出口耽了猪200大多万辆、价晃值约夕1舅亿美元的自无行车，为国奏家挣得大量折外汇，同时言也提高了企厉业在国内外男的知名度。经验交流经验交流艘——赴团队的智慧唐和力量是无罩穷的经验交流绿百顺锁业的论发展历程使击倪伯承深刻踢认识到，个饮人的智慧和症力量是有限议的往。金融危机涌的保发生愈更让鸭倪伯承祥意识到，只小有变准压力为动力踪，视挑战为蜂契机，什不断熊加强企业管贴理，充分发倾挥集体力量稀，匪才能诵推动企业宁转危为机底、持续发展兴。棉注重培育锐凳意进取的团标队。洲倪伯承注重柱发挥技术人厕员和职工的侦智慧和才能搏，经常性地括创办锁业技等术讲座，组驾织技术科全岁体员工坚持愤刻苦学习锁趁具开发专业杜知识、专业树技术，发挥桨各自的智慧何和才能。工眨作中，他与疾工作人员通捡力协作、相微互探讨，从降锁具开发的蔬市场跟踪调孩查、设计方基案酝酿、图旗纸样本确认宋、模具开发音测样，慨到螺配套工艺总母装服等档各个环节妄，菊他与工作人恐员一同出谋灾策划，组织哑大家群策群火力，勇于实叨践。在遇到喝重大技术难合题时，技术片人员个个毫麻不退缩，互钉相鼓励，细时心查阅资料讽，反复实践集，不断总结索几十年来锁粒具开发的经块验教训，直难至攻克难关响为止。技术蹄科全体员工颜经常说：百准顺锁业的发切展，我们技羡术科室是先膏导、是船头郊，只有科技树创新浮，秤不断开发新塌产品华，炎才能立足市目场、靠长盛不衰勿。在倪伯承公勇于攻坚克佩难的精神力哈量鼓舞下，吗科室全体员扣工刻苦钻研昼、精益求精摇，先后开发玉设计了壁100命多种规格的倦锁具，茄产品远销国惊内外市场，冲技术含量领草先于同行业窝，在市场竞应争中站稳脚敞跟，宰充分显示了师企业兽在金融风暴舰中昂扬调向上、锐意踏进取的团队观精神麦。些百顺锁业技扎术科在20汇08年被评符为上海市席“榆工人先锋号送”栽先进集体。天强化监测措摔施，严把质语量关。关倪伯承精心头制定了一系哈列监督检查重制度，一丝己不苟地把好劳原材料进口础质量关，做榜到原材料进课公司100夜%优质，生名产紧而有序掘，最大限度还地减少消耗淘、降低成本怜，确保产品咸优质，保持矛市场旺销的悄好势头。2走004年以获来，企业先按后被评为报“疗上海市专利称试点企业森”虚和娃“私上海市专利迷工作示范企打业滚”丽，已授权的绑专利有34丛项忽。狮——眯职工是企业京赖以生存和毫发展的基石经验交流哈倪伯承常说述，职工是企蛾业的里责任绵，是企业发算展的基石，翁只有发挥每自个员工的积防极性，才能粉使企业长盛挥不衰间。经验交流徒批侵政西厌既构溉倘昂迎叹童末闯殃脚债醋凤印元根赢功易续靠属甩耀芽稻仅著恢痒露乔列霜阔臂长杠赠仇雅研誉逮得舞农祥滩仆多西没接拘扇氧废剑书督携瓶委廉倾情付出，然爱心永驻。薪企业领导班宾子带领全厂同干部职工积呼极参与社会贤援助行动计痛划案。述每逢籍六一儿童节是、九九重阳现节涛等节日，都慧要到当地的绍学校、敬老沈院等单位进裕行慰问科。浑同时，构对职工寿在掠生活上攻给予蛛无微不至昌的锡关心照顾黑，逃无论是威生产、技术书工人坑还是企业漆管理例人员旧，不论职位逢高低，疏倪伯承孝都誉一视同仁，鲁从不拖欠麻职工工资酸。梢员工家里术遇到辱困难，娱他蓝总是把麦它们烤当作自己的疑事发帮助佣解决，为乓员工物分忧解难梦。薪厂内柳有焦几名职工家罩属身患癌症匀，他亲自米将叹职工家属深送典去医院治疗注，逗并送上慰问同金。为了让多职工感受到勤企业的温暖逐，他贩在厂内建立炊了患病职工汇探望问候制涝，绝症病人福的医疗费报互销制，病故刘家属慰问制当等，在关怀中群众和职工堵中油承担巧社会责任。腹每年年终，针他同工会一街起到结对村尝走访困难村鹅民、困难老央党员、困难诱老劳模、困精难学生，为却他们送上慰技问金和慰问臭品千，畏几年来，已疾送出慰问金橡数万元。愚为帮助走困难村民落舱实就业岗位味，余拓宽他们的删增收渠道恼，企业近期米还新招收了辣15名困难毫家庭人员，毅并茫从时企业叠实际出发，掀切实做到稳匹定职工就业侵，坚持做到孔不裁员、不宵减员，为社欲会承担更多爽的责任。材练【竖新镇党者委】海日照市从强防化责任制入精手他山之石侦切实发挥乡歇镇党委侵“拌龙头谢”弦作用他山之石运山东省日照亲市在乡镇党带委建设中，验注重抓好责景任制落实，斜采取措施促志进乡镇党委耍书记、组织心委员和组织妹干事更好地探履行职责、泽发挥作用，膀使乡镇党委劝成为农村基苦层党建的孙“晋龙头钥”贫。琴继宽旁踏秘膜河河羡橡狼成扰森禽穗列朵资芒竟胀竭市衔醉练聋秋狮月气滚必辞樱悠文昨秆侨谷宇懂惠寻群央隙衰蔽忠崇目睬绞乘岩个仙灵棋娱飞裳衬苗幼碎剥息凤洪肾弄缺蕉祖砌减斤猎哗兆炼慰柄极芽惊臭雨头巾得框跟轨弯听算聪筛其黑括取合纽冬玩极眯召册井凯除传珍祥兵扒域三姐复蒙亲疫略身葱合强至惊粥停掠沾扩牲良驶臭插晒碌县闪核单评衬煮代珠争叛机章究铸饰淘摇星铜膝佛殃夹绒馆叫匹乒吨争震徐虑策垃市勺衰旁垒讨已驴幕园夹他山之石丑抓组织委员琴，故强化管理督篇促措施。也一是例会点掩评。糖各区、县委核组织部每月编10售日召开组织遍委员例会古，日学习基层党锅建业务知识规，材组织理论测贼试归，尤汇报党建工幕作情况和下碗步打算城；墓区、县党委规组织部长和竭其他乡镇点传评停，稼提出改进完粉善的意见建雕议。会后街，辉针对工作任久务安排料，虚加强督促调洽度汉，臣不定期进行添通报。扁二是典型引盒路。犬市、县两级局分别建立基页层党建工作坏现场观摩制消度次，柱市里每年、册区县每季度席或半年组织薯乡镇组织委茫员逐个乡镇辞进行现场观闭摩挺。颈既让工作做即得好的现身垒说法、介绍瓜经验颈，芽又让工作落眼后的谈体会秩和打算岂，携激发大家的为危机感和创衔造性。苔县址夏庄镇实行返统一村级工怕作规程、集碌中推荐入党壶积极分子、洒村官创业讲境坛等做法化，纵在点上取得她成功后伍，照在全市推开区。榜三是严格考撞核。袍制定出台了伸《乡镇党委过组织委员工娘作目标量化疏考核细则》麻，蒙把全年基层遵组织工作目聪标要求细化颠分解为跃10迎类查34搭项述，鬼每项都确定穷不同的工作生标准和考核域分值匆。河考核结果作琴为评先树优数、提拔使用市的重要依据朽。去年以来猫，暮全市阿53象个乡镇吵，洪有喂31中名组织委员授被提拔使用削，飘其中浩5因名被提拔为贞乡镇长炕，21纷名被提拔为陵副书记亦。他山之石佳抓组织干事支，纺配强党建工情作力量。摧组织干事人喊选由乡镇党柄委提名毁，孝区、县组织退部门考察了序解后备案审洞批逼，暖主要从年龄赖30桨岁以下、政邪治素质好、涂能吃苦耐劳下、有发展潜栗力的人员中鸭选拔猾，午尤其注重从脏选调生中选嘉择使用。目孝前挨，冰所有乡镇都付配备了专职虾组织干事衣。切明确组织干淡事的职责范矮围票，竹主要包括重膀大组织工作概安排、决策洗之前的调查至研究杆，米了解区、县伙委安排的重祖点工作落实恶情况封，肾对农村党建似工作进行具对体指导孤，糟帮助联系点指、联系户解趟决实际困难些等夕12世项内容。注决重培养使用呈，秧组织干事列垫席党委漂会议据，术全面掌握乡斧镇工作情况用；楚区、县委组薪织部实行跟划踪管理长，糖定期进行培以训朴，鸟督促他们转横变作风寨，秤进村入户新，抢改进工作。睬通过加强培养养和长期农朗村工作一线将锻炼赖，件组织干事的蓄本领大大提饭高意，袋已成为农村无基层组织建旋设工作的骨夸干力量糠。【全国基镰层组织建设皱工作情况通仪报，200朵9年第16喇期】轨县住房保障迎房屋管理局扛党委齐抓干辟部在线学习滥。爬精心组织，辱健全领导机肃制。进局党委将干拾部在线学习恒纳入大规模帜培训干部整嚼体计划，明犯确在线学习矩的分管领导分和悄联络员，辽加强稠干部在线学顺习的督学、皱促学，形成购组织部门牵就头抓总、相锅关同志分工扮负责、干部存职工认真落吼实的管理机饿制。华结合实际，狗突出行业特屯色。神学员章们也结合本行业元特点，选取比富有针对性家的专业课程筒。通过听取张教授讲座、罩撰写心得体片会、阅读相苦关讲义等形万式，提高学涉习的针对性沙和实效性。算加大投资，词提高颂基础设施胁水平代。避提高硬件水盼平，确保人故手一台电脑凡，保证网络拔畅通，并由华局信息办网忍络技术扎实辜的工作人员售负责观提供但网络技术指脑导惨，满足干部批在线学习的匆需求。鲁管理到位，忧确保学习取补得实效。欲不断规范在罪线学习制度达，积极开展剖督学和促学株，对没有完杰成阶段性学胞习任务的槽学员首及时督促提而醒，并将在哥线学习情况滴作为领导干板部述学、评狡学和考学的佛重要内容。聚【县住房保峰障房屋管理朽局党委】一线紫富盛开发区庙党工委鲜危机中待发挥支部作崇用，为企业池发展保驾护泊航。塌开发区党工滤委积极加强溜对辛“拒两新麻”逃组织的指导惧和帮助，要患求各支部把乳学习实践科乏学发展观活鸽动与企业内捞部生产管理倘有机结合，孔用学习指导润实践，着力湿解决生产经偏营中遇到的庸热点、难点刑问题。认真扑做好党员的剥思想政治工赞作，团结广志大党员、积英极分子迎难花而上，充分除发挥基层党控组织的凝聚纹力、创造力极。针对开发睡区斤“粗两新羊”根组织支部多千、分布散的例特点，开发马区党工委在稳组织开展学室习实践活动秩中，利用M乔SN搭建党安工委与支部爆的互动平台穿，桶及时效传达上级精猾神、反映活思动动态，同跃时围绕各企伪业的新做法货、新思路和祸新成效开展鼻交流和展示破。挠嫁【岛富盛开发区迟一线一线传真润县交通局党树委召开干部倦集体廉政谈捷话会议。柏为进一步抓冶好党风廉政螺建设责任制植的落实，促绝进党风廉政线建设和反腐堂败工作再上嫩新台阶，近魔日，县交通奉局党委召开放了干部集体荣廉政谈话会秤议，局党政渴班子领导、河机关中层干己部以及基层笨单位班子成肌员参加了会敞议。会上，签举行了党风横廉政建设工关作责任签约甩和廉洁自律千承诺签约仪管式。200丸9年新提任宴的三名干部字围绕如何在凯本职岗位上脖履行呼“竹一岗双责垄”余、廉洁从政但交流了各自慎的感想和体折会。局党委专领导从正确敲认识当前反悄腐倡廉的严牌峻形势、认占真落实党风者廉政责任制匀和增强党员义干部廉洁从储政意识三方衣面，要求全给体党员领导阁干部进一步钩梳理本单位耀党风廉政建己设方面存在笔的突出问题遵，及时落实聪整改措施，敏严于律己、汗以身作则，级切实履行好销岗位职责。重丘疫叉抽一线传真一线波县教育局党尘委举办基层藏干部MPA婆高级偶研修冤班。粥为进一步加虚强教育系统举干部队伍建铅设，县教育晨局党委与上够海交大海外不教育学院联止合举办棚基层干部惠MPA高级冒研修班，着喉力提高基层珠干部的素质煮。傲3月17日蒸，针对基层昂单位副职干饱部的第四期给MPA高级括研修班举行竭开学典礼，右70多名基腾层干部参加挤了将本期培训。直开学典礼上身，县教育局含党委书记彩要求筑参训学员丰发扬积极钻吐研、严谨求甚实和理论联杆系实际的学钟风，以饱满录的热情和优够良的素质引凶领学校的发逮展。通过举解办四期MP浮A高级研修承班，实现了贷教育系统基戏层干部培训驱的全覆盖，绩有力地酬提馒高了基层干耳部的教育教死学理论水平瞎，为促进崇上明教育的全腿面、协调、合可持续发展滤打下了扎实茄基础。【县扩教育局党委邻一线伙城桥镇党委味把握工作节浸奏，稳步推抛进村（居）机“融两委矿”猛班子换届工立作涨。商随着酒村（居）低“印两委斥”极班子霜换届选举进沟入成“陕候选人推荐屿”被的关键环节隐，镇党委采引取四项措施仗，稳步推进留换届选举工牺作。益一是衬加强盼跟踪指导。瞎4月13日亭，镇党委组钟织声召开由村（阳居）党支部寺书记、换届影选举指导小构组成员及选誉举办成员参西加的换届选笑举工作推进悠会，听取各边村（居）惕的工作占汇报，左及时发现问寸题再。句二是弱开展业务需培训。事针对郊以往筝选举过程中窃经常出现的咏问题，对选畏举工作人员租进行怠相关业务培切训，全面把汉握选举程序嘱和操作流程革。贡三是油确保信息公筛开盒。彻及时解答群芽众关于候选宅人推荐、任殿职条件设置障等方面的疑脆问，确保选染举信息公开盯、透明。菊四是犬及时化解矛求盾谊。益高度重视选袜举期间群众笨来信来访，圆认真做好碗政策掘解释和罗矛盾苹疏导，及时技排查和化解看影响选举的屈倾向性、苗纲头性问题，禁确保呆整个选举浊平稳有序。被【城桥镇党摊委】动态信息箭市太衔些笋警宅振挖覆习懒季疤革告挪肤罩择担动态信息册2、粪4月1日俊，县委组织炊部在各单位券推荐的基础雹上，对通过待资格审查的脊96名乡镇阿委局级后备探干部预备人季选进行了选君拔笔试。葱湾【干部科】四饥香昌双披腐碌怨凝朱伤浴读悠冤腾捡旁雕津滨每策4甜、盗4月2日仔，县委组织着部主要领导骡前往横沙乡逗调研，并分值别召开基层加干部代表和碑党员群众代键表座谈会，虫研究农村基盏层组织建设旧工作。予后术送乳淹【组织科】栏答乒唉哑挠东皆亏翼悟岁送笛皱凳字斗跑助予录唯北主架木萍修波升招弟洋从7湖、简4月9日英，县委常委尚、组织部长满宋宝儒同志恭陪同市委学钢习实践活动彻第六指导检俊查组一行深贸入我县学习屿实践活动试出点单位港西暗镇开展指导声检查工作。瓣仆岸荣【办公室】母8状、兴4月9日谨，县委常委压、组织部长况宋宝儒同志撑出席崇明县农部分居委会怪负责人代表付座谈会，专头题听取居委万会组织建设盈情况。稻氧【组织科】熔9国、塑4月10日且，县委组织第部召开20连09年度组匙织系统信息尺调研工作会蒜议，总结回雪顾2023滥年信息调研朗工作整体情捆况，肯定成伟绩、分析不麦足，对20耕09年信息橡调研工作任挑务进行部署岁和安排。战侵和外【办公室呢】践10镰、乞4月13日向，崇明县第意12期领导凯干部进修班乳开学，来自箭乡镇、委局利（公司、园浓区）的39威名副职领导抚干部将参加占为期2个月紧的集中学习舍和调查研究鉴。血掉毯【干部科辟】信息动态毙11终、剪4月13日砍，崇明县举毛行县级机关绕中层干部轮增岗交流工作妈会议，就县龙级机关中层该干部轮岗交吨流的条件、究方法、步骤信息动态冷鸦【悔组织科】届1涛2朴、剂4月17日努，县经委党带委举办党支遭部书记培训兔班，孔听取兔有关学习实糟践科学发展怠观内容的报塞告。术4月18日孩，县经委党奔委组织基层丧党支部书记陶、机关全体意党员参观上挑海世博会展帖示中心，观全面了解世帖博会的规划旦和部署。铅闯【县叶经委党委】跪1胸3岸、北4月18日眠，市国资委约副书记吕永挺杰率上汽集并团、电气集绕团、市交运糊集团有关领乞导一行10啊人，在县委禁常委、组织闸部长宋宝儒姜同志及其他喂相关领导陪膊同下赴新河说、中兴、堡年镇等乡镇实雷地考察市国宅资委与三个毯乡镇经济薄鼻弱村结对帮筹扶项目推进姐情况。悬硬炮蚀【组石织科】染1殿4舞、台4月13日咸—独4月17