煤矿生产管理考核办法考核办法范本

目录矿领导3一、机构设置3二、工资考核3三、可探成本考核4四、质量考核4五、煤质考核4璃六、管理办退法满累4安通科6偏一、机构设摸置闯览6就二、工资考堪核鼠够6目三、任务考滔核扁该7瘦四、安全考版核押刮7灰五、科级安购全考核牲似8阳六、安瓦员右安全事故考烈核培亮8鹅七、事故责浇任处罚胖菌9码八、质量奖老惩滚锡10独九、安瓦员否抓百“胃三违熊”涉指标考核游避10叮十、安瓦员规出勤考核络比10茎十一、语安瓦员管理尺制度麻期10芝生产区舟袜13拣一、机构设平置勒润13部二、工资考恰核虽纳13咬三、任务考肺核章葛13昂四、安全考职核臂售14磨五、工程质亦量考核舱亚14权六、材料管向理详海14谣七、班前会因议及汇报管中理带农14谅八、入矿管拔理个挨15愿九、巴掘进管理制厨度泛养15诊十、采煤管杀理制度墓戏17壮技术科初盟20介一、机构设棉置鸣湿20钢二、工资考蛇核房聋20养三、任务考更核冒忙20如四、安全考跌核兔垫20常五、安全质孙量标准化考筛核扔脚21届六、设施设麦备考核即溜22国机电科稍担23固一、机构设震置雹神23吐二、工资考汁核吩代23HYPERLINK晴保四、安全考葬核怕矿23叉五、质量考必核栽陪24闸六、材料考光核叮自24的七、机电队企长考核弟运25鞭八、机电维浮修工考核职幼26泛九、机电管导理制度堤越29英励、皮带机管陕理制度气涂30灯十一、刮板疾机管理制涛团31止十二、岗位谨工管理制度叶怖32属十三、材料局领用理制度睛勤33宵十四、材料己设备采购管槽理制度渠靠33铁十五、库房凯管理制度裹汉34损后勤处不老35高区科级请休谦假制度看抢35女调度会议制探度督尖36喇调度主任管抄理制度很练37矿领导皂一、机构设约置失矿长：1碧人、坡安全矿长：不2人、生产裙矿长：2人妹、机电矿长团：1人、总贤工程师：1傅人、后勤矿作长：1人码。热二泳、工资考核亡1窃、矿长按当接月原煤销售剑任务（t）肢×幻1.21元巨/t结算，沙副矿级按矿抄长的80%芬结算。稍2丢、科级按当炸月原煤销售药任务（t）族×嫁0.36元涉/t结算，蹄副科级按科伏长的80%两结算。猛3晓、若因客观默不可抗拒因告素或销售影说响造成停产恳按停产时间续折算煤量任府务。邮4蛛、当月发生挨一起轻伤事戚故处罚矿长泥800元，网出现两例轻冒伤事故处罚早矿长160幅0元，超过柿两例及以上良的按等比计减算依次类推诱，副矿级领竭导按矿长的仰80%/处军罚。瘦5径、当月发生睡重伤事故每怀例处罚矿长旗6000元斯/例，副矿杂级领导按矿迅长的80%莫/处罚。惑6叹、当月发生欺重伤以上事望故处罚矿长客6万元，副残矿级领导按产矿长的80眠%/处罚。焦7辽、每月从当淋月工资中扣的15%作为糖抵押金，年逐终返还，若宁自动离职或讽全年出勤天描数不够（特陕殊情况除外基）不返还抵帅押金，若因所公司或矿辞复退按月返还期抵押金。寸8腹、全年原煤梯销售任务3尊3万吨以上框不足35万牲吨每超1吨堤奖励矿级管腥理人员共8兆元/吨，未诞完成33万由吨每少1吨蝇处罚矿级管徐理人员5元打/吨，完成票35万吨以法上不足38何万吨矿长工翻资按50万加元/a考核有，完成38秧万吨及以上姨矿长工资按快60万元/溜a考核，副最矿长按矿长鲁的80%计赔算（按每月队工资结算不糊足部分年底屈补足），年黎终结算。稼9闲、一个季度笛内无重伤及揪重伤以上事动故奖励矿长叙1万元，副岩矿级领导按钢矿长的80安%/奖励。驴1完0、全年无北重伤及重伤乱以上事故奖室励矿长6万庸元，全年重兴伤指标控制式在2例以内纷（含2例）忘且无重伤以汤上事故奖励粥矿长2万元如，副矿级领盏导按矿长的灾80%/奖轧励(注：全阁年产量任务仙必须完成3烈0万吨方可辩兑现)。约三德、可探成本时考核惊1羞、人工工资届考核成本：陡75元/吨盲。澡2浆、电费成本邪：11元/钟吨。缸3翠、材料成本宰：20元/森吨。孤械概以上成本若僻节约按节约拿部分的70即%奖励矿级可管理人员，菊超支部分2铅元以内按超胖支部分的3擦0%处罚矿爸级管理人员蜘，2元以上畏按超支部分筝的70%处羞罚矿级管理其人员。偶四劈、质量考核颠按当月安全菌质量标准化肥检查奖罚执已行。烤五涉、煤质考核晚按公司煤质圈考核管理办傅法执行。尾六、管理办除法鹊1雄、明确全年检任务目标、辨职责范围，幕督促分管范服围内的工作答正常开展，伶完善分管范牺围内的软件扰资料并归类呀、存档，达围不到要求者枯处罚500逆元/次。凳2筐、矿级领导贺督促各自分寨管范围内制迎度的落实，阁否则每次处扫罚200元欧—些500元。让3童、针对所分仿管的科级考屑核罚款，承症担其罚款总主额的20%管。舍4方、月初计划笔当月工作，自并且认真落驱实，没有完踏成计划工作亩处罚500剥元/项。内5幕、认真按时恶完成上级领造导布置的工终作，不完成钉处罚500惯元/次。贸6笼、井下出现渠较大隐患或秤生产影响时驶，分管领导宇必须第一时萄间赶到现场改指挥，如不迟赶到造成事边故或影响生溪产处罚50萄0元/次。搜7淋、井下有危究及安全的施章工时必须有营分管矿级领咱导在现场指着挥作业（采虚面初次放顶守期间、巷道辛冒顶处理、霞过构造、巷外道贯通有重漂大隐患等）都，不到现场吐处罚500拣元/次。耗8奔、井下发生强事故时，接哗到通知后安学全矿长和分迷管领导必须楚第一时间赶柔到现场指挥竟抢险救援，泡了解事故的腥原因，不到只现场处罚5苏00元撒—盆2000元丰/次。剥9尿、由总工程徐师组织编制枝规程和措施现，并组织全庆部矿级领导豆参与会审，庸不参加者处兰罚300元某/次。诚1增0、每月公亿司安全质量艳检查罚款，该由分管领导话承担，矿长醋承担其罚款茅的20%。啄1碑1、每月各栏矿领导对自束己所分管的径范围进行成愤本分析并且盗有分析报告姑，找出原因始、找到解决峡的办法，做践不到处罚5汉00元/次波。殃1亮2、当月完译不成计划任死务，组织矿拢级领导进行枯分析，对造盈成直接影响怖生产的矿领疑导记大过一者次，凡是记危三次大过者眯由矿长提请烈公司辞退或胆降级使用。勇连续三个月饿完不成计划旷任务，矿领遭导班子开除享或降级使用摇。自1鸟3、因自身精管理不到位画，造成工程俗返工的按照劲公司管理规陷定执行，另躺行处罚每次堪200元连—经2000元末。胃1敲4、各分管晚领导每月组脾织自己所分挠管部门不低茶于两次的干疑部培训，一多次理论培训皇，一次现场柔实践培训，虹少一次处罚躺500元/驼次。竞1刻5、生产矿嫩长要对新工漆艺、新技术时的推广和培疯训并且有相冷关记录，不督认真组织落己实处罚50姨0元/次。革1俩6、安全矿乒长督促安通右科每月以不提同形式宣传帐和开展安全山活动，全年听不低于六种镇活动形式并辛做好相关资肉料的收集，竹少一条处罚肃500元。投1玻7、机电矿悄长要组织相注关专业人员沈培训学习新鸡设备的工作脸原理、操作坚使用、维修五等，对主要打设备的不定知期抽查，并篇做好相关记傅录，做不到煌500元/归次。轮1炒8、对上级户文件、法律拍法规的学习少和领会并认抖真执行，抽价查不知道者营300元/循次。驻19、严格羽执行离矿登薯记、请休假痰制度。安通科漫一、机构设起置班1、科级3引人，其中科抽长1人，副墓科长2人。夜2、安瓦员甘25人，皆其中安瓦员复班长3人（天负责片区安朴瓦员工作安砖排和替休）端，采煤工作嘉面4个，共平11人，（驶11308厦采面12小等时制2人，局其余3个采睡面配备9人榆）。掘进工隔作面每班3营人，共9人券。提升、运侦输设备设施路检查及安全起监管2人（应可根据工作常需要重新安斧排其他工作紫）。殖3、谊监控维护（原含通信）2槐人。些4、潮炸药库库管某员3人。幼5、惰通风安全设阅施维护工1他人；奋6、夏检身员3人怜；酸二、宽工资考核谨馆棒1、科长工门资按年薪1多2万每月3抚万吨，11更个月原煤产鼠量进行当月博考核，工资毒结构为12较0000/贫33000撞0=0.3榆6元*当月夹实际产量=拳当月实际工周资。年终总谈产量超产部井分按0.6峡元架/吨奖励岩。喉2翅、拐副科长工资家按科长工资环的80%进鞋行考核。工杀资结构为0远.36*0姿.8=0.韵288元/废吨煤。暗3、科级每浮月从当月工敢资中扣10桐%作为抵押皇金，年终返稳还，若自动洒离职或全年趟出勤天数不哑够（特殊情彩况除外）不公返还抵押金懒，若因公司滴或矿辞退按宽月返还抵押远金。查4忙、若因客观蛾不可抗拒因苹素或销售影宗响造成停产红按停产时间键折算煤量任槽务。撤5记、安瓦班长芳月工资辉6000最元，基础工爱资买4000腔元，安全工梳资坑1000咸元，任务工信资辱1000伍元。组6魔、穷安瓦员在姥采面8小时琴制月工资5纷000元，塑基础工资3雕500元如，安全工资湾1000恼元，任务工甚资仿500别元。雁7、愚安瓦员在衔采面12小距时制（或跟吩班走）月工帐资近1000祝元，基础工饰资4500辜元观，安全工资王1000赚元，任务工估资塞500柄元。麦8、雷安瓦员在洲掘进工作面盘8小时制4淡300元，饰基础工资3副000元魄，安全工资障1000章元，任务工库资伶300蚁元。穗12小时制仅5000元紫，基础工资颜3500元什，安全工资脏1000土元，任务工堪资降500僻元。适9格安瓦员任务汽工资按完成并矿月计划任笋务幕30000会吨的百分比嫌结算。喝壤前10、通风芝及通风安全蛛设施维护工帝工资：月工元资标准：3秃200元。鹅1皮1、监测监疯控工资考核船：工资标准瓦：其中班错长1人54残00元，维漆护员1人4宗000元。葡1歉2、库管员屠工资标准：励班长260壳0元其余竿2人230查0元；当月叙任务完成3森0000吨弦以下，按工揪资标准结算湾；完成35鹊000吨以孝上（含35甩000吨）岗奖励300回元；完成4默0000吨武以上（含4除0000吨抱）奖励50典0元。淘烤并13、检各身员工资标螺准：其中班节长1人，月棚工资200若0元，其余破2人，月工辆资1800郑元。调缠眯14、安瓦岔员持证上岗鄙月补助=按冷持证工龄年庄数瓦×箱30元猴/月结算销。信浓居15、其他黎巡查、持证竹等相关补助鞭按2023匹年规定标准任执行。畅三、任务考弃核木安全设备、池设施不到位娱，造成生产介影响，处罚礼科长500闭—贩1000元瓶，副科长按盘80缘％蝇处罚，视情莲节轻重而定暖。踩四、安全考倾核拔1、日承常安全工作客考核脏（1述）督促各采骆掘工作面的觉临时支护及减超前支护的输正常使用，杠发现未按要钟求使用的处败罚科长20嫩0元,。敲（2服）未按矿规图定要求探放掉水的，发现座一次处罚科泰长500元记。嚷（3宜）督促各采收掘队组炸药侄箱、雷管箱大三人连锁箱餐、放炮母线警长度、放炮楼距离等符合虑规定，放炮四警戒设置到胆位，并悬挂桨警示牌，未胡按要求进行闭管理的处罚毛科长每次2呀00元。泊（4突）督促各采右掘队组将所康经路线及辖忍区范围巷道伤的浮矸活石纲找掉，失效讲支护的维修累更换等隐患竞排查，所辖雾范围内未发榜现处罚科长柔每次200均元。小（5饿）督促好各育运输系统（摊注鸡：轨道及提榆升时50须—崭500元培，准监控仪器仪循表的检测检鞭验资料）。疮（9甚）井下现场地跟班安瓦员诚未按规定执顽行井下现场菊交接班，未终按规定进行膝一班三汇报怠的，发现一顽次处罚科长望50元。裁（1披0）一个季灾度出现两起睬重伤事故，隙给予解聘或洲调离岗位处沉理。骨（1探1）安全警垂示牌板、避网灾线路牌板士监督落实不枯到位，处罚斗科长50元之。清（1茶2）以矿和常公司检查为亿准，各采掘临工作面出现办不合格的头吩面，处罚科昆长100谜—摧200元。供（1碎3）发现未燥办理相关入默矿手续，安径排上岗作业张，处罚科长刺500元恩。怪（1竟4）屋以上所有条恭款中，肺副科央级辩按赶正和科悟级名的80底％母进行处罚。渣（1冷5）安瓦员欠日常工作考胁核除以上第歇七、八、十劝三条以外，稀其余条款未葵监督落实到趣位，按科长亩的处罚金额安考核。臣五、科级安店全考核纹1快.出现轻伤吩事故，处罚朝科长240匠元/例，耍副科级按归正桨科省级霜的80%处黄罚。披2笨.出现重伤朱事故，处罚参科长180史0元/例，赠副科级按肝正科级棚的80%处肤罚。财住3、事一个季度内矛无重伤及重功伤以上事故懒奖励科长3覆000元，膜副科级按自正党科昆级刊的80%/怖奖励。首4恋、出现重伤螺以上事故，寨处罚桨正晕科兄级俘18000惊元/起，秧副科级按攀正科级罩的80%/连处罚。蔽5内、孕全年无重伤嗽及重伤以上冻事故，喉且全年完成理30万吨生捧产任务，缘奖励科长1熟8000元怕，副科级按唉正科级系的80%/陕奖励。岸全年重伤指系标控制在2福例以内（含虫2例）且无臂重伤以上事燕故奖励科长负3000元闭，副科级按喊正科级尖的80%/洲奖励。去六、安瓦员膊安全事故考范核眨1、轻伤按菠月、季进行皮考核。股（1）消当月无轻伤望，奖励安瓦术员安全奖3偏00元/人卡。核（2）笨当月全矿出保现一例轻伤丙，只扣除事恩故当班安瓦型员安全工资桂和奖励，事宴故处罚按事役故追查应承市担的责任进捕行处罚。乘（3）裳当月出现2饿例轻伤，取凤消所有安瓦择员安全奖励佳，并扣除安冷全工资的5浑0案%策，事故处罚蛋按事故追查溉应承担的责柳任进行处罚诵。饲（4）粥季度无轻伤黑，另奖励安议通科1.5班万元。色2艘、重伤：榆（1）级当月出现一张例重伤，取跃消所有安瓦油员月、季度纳所有安全工嫁资及奖励，申事故处罚按苍事故追查应祸承担的责任矮进行处罚。你（2）移全年无重伤塘，奖励安瓦流员2000疤元矿/人借。洗七、事故责引任处罚弃1、轻伤事柏故：跌（1）抬直接责任人也（一般为受欠伤者自保意奇识不强或违皆章操作）罚亮款1000队元。辟（2）桑现场直接领铃导、监督和匙当班带班领诸导：即班（泳队）长、安惧瓦员、带班宁领导处罚1报000元。圾（3）世直接领导责埋任即事故单机位队长处罚尚800元。仗（4）吼间接领导责墙任即指区（仪科）长、分挨管矿领导，子各处罚50兴0元。检（5）蚊安全监管：做即安全矿长练、安全科长杯，处罚30株0元。磨（6）俊事故当班全往体职工负自鱼保互保责任伸，各处罚5绝0元。同组积人员处罚2崖00元。旗(7扰)分管矿领签导按事故类炉型进行追究晨，即：顶板国事故（生产牛矿长），机困电运输事故橡（机电矿长搬），一通三遮防、防治水碑（总工程师隆）。草2、抬重伤事故萄（1）坦直接责任人博（一般为受凉伤者自保意累识不强、违占章操作或违让章指挥）罚蝴款2000越元。素（2）访现场直接领率导、监督和丛当班带班领码导：即班队示长、安瓦员慈、带班领导山处罚200书0元。束（3）阅直接领导责岁任即事故队参长处罚20早00元。焰（4）厅间接领导责脑任即指区科芬长、分管矿凤领导，各处下罚1000嘱元。改（5）喷安全监管：份即安全矿长命、安全科长绩，处罚10周00元。赏（6）坚事故当班全误体职工负自赢保互保责任构，各处罚1掌00元。同改组人员处罚间500元。衔(7托)分管矿领迟导按事故类源型进行追究雅，即：顶板粉事故（生产萄矿长），机袜电运输事故特（机电矿长么），一通三餐防、防治水肯（总工程师骡）。成（8）性领导责任即烫矿长处罚5石00元因。蓬八、质量奖穷惩锄（1援）、当公司腾检查合格率药达85％以紫上，奖励科诱长200元滚，副科级按弯正科级邮的80%/弱奖励。鸣（2王）、当公司抄检查合格率帅低于75％消，处罚10之0元，副科赵级按炎正科级哭的80%/挎处罚。所（3告）安瓦员质瑞量考核按所赚负责的头、灰面进行考核苍，以公司、夸矿检查为准耽，受到处罚陶的头面，同蒙时处罚10响0元，得到懂奖励的头面添同时奖励1迈00元。焦九、安瓦员面抓左“湾三违桶”寺指标考核矛1、阶“恭三违该”存指标：科级这人员2人次袋/月，安瓦票员3人次/柱月，每少1缴次，处罚1盟00元，从蛛当月工资中抚扣除。瓦2、三违必亩须经确认并膊以落实罚款您交钱为有效豪。盟十、安瓦员片出勤考核译1瞎、以月份日仰历天数减去专三天为满勤藏，月零实际工资丧=帆月工资/（欢月天数－3惕天小）集×拢实际出勤天者数结算，月元上班出勤天斩数低于26配天（2月份键除外），取高消当月应得请奖励（注：抽特殊情况除批外）。顶廊彩2、当月盈有旷工者，锈取消当月应亏得奖励。话十一、讲安瓦员管理家制度允为确保我矿所安全生产，森杜绝人的不摔安全行为，按规范井下跟捆班安检科科哭室人员行为傲，树立良好嘱的工作作风梢和安瓦员的非形象，充分雹发挥安全监主督检查的职否能作用，有达效防范和遏腥制各类事故唉的发生，确唇保安全生产牙，特制定本喉管理制度。己1、满安瓦员值班协必须跟当班罗职工同上同支下，若不认摆真履职的乒，且发现一次处摇罚100元拣，二次处罚暮300元酿，蛾三次自动离个职处理究。骡2伐、这严格遵守一埋班三汇报（著即剧：网接班巡查一辉遍时、班中共、班末）汇臣报制度，必应须汇报清楚恼所辖片区生御产中顶板、况支护、中线避使用、工程约质量、文明州生产、管线丧吊挂、机械伯运行等情况筐，汇报内容先要真实具体稠，齐全。不脏得出现假报欢现象，否则何少一次处罚紧50元。（延特殊情况除器外）召3、严格执门行安全检查叹和现场隐患熔排查整改管悠理制度，对袭自己所管辖立的区域必须己进行不间断须的巡回检查燥，发现问题肤及时处理。倚现场处理不谷了，必须汇狡报调度，说貌明原因，并卸向下一班安轨瓦员交代清慢楚。当班未削处理完的隐蜻患，必须在接现场交给下静一班，发现钢隐患未处理释，未交班离壳开现场的。煮根据情节处于罚50史—钞200元少∕蜂次。发现危甩及财产及人浙生安全的重在大隐患，安换瓦员有权停悟止作业，撤巧出人员，并搬立即向调度泊值班室汇报艰。既不及时庆采取措施，阁也不立即汇青报的沟，紧处根罚歌200元。痛酿成事故的苗，视情节轻拘重追究责任尸。疏4、按所分刘责任区认真鸟做好瓦斯巡安回检查工作特，严格执行针“托一炮三检授”捧制度，严禁涉出现空班漏伍检，假报瓦歇斯数据现象河，认真填写穷好当班瓦斯足牌板，手册量及台账日报冒，填写数据盗必须对口，汪字迹必须清六晰、整洁并尾签名，出现燃空班漏检或尝在放炮工作炼面未执行像“唱一炮三检瓦”赖的，处罚1末00元猪∕热次。升井后符认真填写好皆当班瓦斯台墨账。不及时乱填写的，罚愤款50元泄∕蛙次。管好所期辖责任范围岭内瓦斯探头虫，必须按规蛮定进行吊挂吵和管理，探滋头未吊挂好糖或不到位的打，处罚50末元胸∕垮次。结5、每月安页瓦员穷“驾反三违副”务不少于3人敬/添（次），每彼少一次，罚勿款100元锹。当班安瓦垒员发现逐“除三违人员箭”辱需罚款处理牺时，必须现拦场跟被罚款长人说明罚款帅原因，确认斥事实，无争类议后，方可希生效，如当贩班出现三违茶，危及到安冰全，在现场果没有发现或致者没有制止哲，被其他领勿导发现，根判据三违性质勉给予处罚5坟0呜——粒200元。野6、尽责尽副职的抓好本凤班的安全工梯作，努力杜剧绝本班任何液安全事故，安出现安全事劫故，按工资打考核办法进喉行处罚。宾7、认真做涌好所辖片区宇方量验收工稠作，升井后速及时到调度钩做好方量记赖录，不认真赶负责和不及色时填写记录友的，处罚5休0元怖∕泛次。准8、严格执座行请假制度摄，必须用假意条请假，经俘科领导同意役方可离矿，酷不用假条请概假的，按旷夸工处理，不筑请假擅自休么班的，处罚快200元，颜并停职反省厌。有事需要左调班的，必天须经科领导蚁同意，未经乱科领导同意堡擅自调班的焰，各处罚5谅0元求∕格次。智8绳、井下睡觉职，罚款倒2谈00元，徐值班过程中猪不在施工作弹业地点，离仿岗跑到其他率地点的，处军罚100元这，抄一个月内连堆续出现孝两喇次置罚款加倍寒，停班反省占，三次，做瞎离矿处理资。炕如果被他人早检举班中睡委觉、不负责吩、工作失职眯等，且情况赛属实，视情渣节轻重罚款炸200元恩——银500元。坊处理同上。危9、铅必须按时参曲加毙安全部门的锤培训知，每月6、电16、26拳号三天进行彩业务培训，扯有事必须请丝假，按无故不参加紧，一次罚款撤100元。企10、每旬预安全例会，匙对10天来肢的工作情况帅作总结，并厦进行通报处次理。假1脂1、认真学明习安全知识菊、现场管理顾，不断提高斧业务水平。排每月2号下狸午进行工资冈考核，具体规考核办法，汇按当月出勤煮、现场管理垮，安全指标蹄等进行考核巨，根据考核昆结果结算工肃资。嫂12、其他晕日常安全考捉核按安通科本考核管理办扇法执行。生产区较一、机构设盲置叫设生产区区擦长3人、调材度主任1人础、调度员3溉人、采煤队既长4人、掘桥进队长6人姨、杂工队长逐1人。吴二、工资考类核离踩捐盏（1）、区头长工资按年皱薪12万每售月3万吨，昌12个月原伍煤产量进行释当月考核，蚂工资结构为尸12000绿0/330摔000=0吹.36元*英当月实际产款量=当月实宪际工资。年瞒终总产量每搅超1吨奖1当元给生产区房。发（2后）、调度主霉任工资按区诉长工资的7副0%进行考放核。工资结括构为0.3蚂6*0.7姥=0.25汤元/吨煤；签调度员工资金按固定工资奏发放。因奖滋（3）、采车、掘队长工台资含采掘单腾价内（矿不壶再支付基础坏工资）。醉右燃（4）、生齿产区长每月狡遗留工资1更0%，年底验返还，中途脖不做的不予汉返还，如果恼是其它辞退善和开除的，掩按月返还。燃三、任务考弟核轻（1）贡、各个采煤瑞队完不成当像月矿下达的弟生产任务，繁每个面完不越成，每人、傻每面处罚5维00元。布（2）哀、每月每个善掘进工作面葡完不成矿下趣达的生产计距划任务处罚玩区长每人2予00元。田（3）垄、连续2个除月完不成矿密下达采煤生短产任务免去尺区长职务或猛调离原岗位仇（4）到、每项工程下开工前的设筋备材料提前苏做好准备，善开口处岔口找支护提前支错护完好，若青因此影响正垄常开口施工傻的处罚50戒0元。（特喂殊情况除外装）雨（5）叠、在工作过滑程中队组自排身不能解决柄的问题，区凑长必须及时马赶到第一现雅场进行处理虾，如做不到岸，导致影响牵生产的处罚诊区长200爱——陡500元。饥（6）衣、队组在生则产过程中需雾矿部解决的僵问题，生产捧区长必须进咳行及时解决价，若不及时掀，影响生产室的，按其情运节轻重处罚芬区长200胃—意500元。古（7）锅、督促队组宏在队组配齐碌所需工具（安如：锄头、没镐、大锤、狡钢钎、斧头艰、手锯、板交手等），若屯发现配备不舟齐的，给予猾处罚区长5僵0笼—蜂200元。纪四、安全考惯核撞功罩1、督促各扇采掘工作面研的临时支护峰及超前支护土的正常使用虎，发现未按拢要求使用的恢处罚区长1泪00元/人狡。已2、未按至矿规定要求黄探放水的，译发现一次处扶罚区长20致0元/人。茅；随3、督促鼻各采掘队组怜炸药箱、雷具管箱、三人饰连锁箱放炮陶母线按要求马进行管理，漏放炮时必须膝设置警示牌耍，否则处罚仰区队长每次跳100课—摊200元/香人。晌4、督促载各采掘队组辩所辖范围内菜巷道的悬矸庄（煤）、活响（煤）找掉辽，失效支护岂或维修，空泉帮漏顶等隐罗患排查，所昂辖范围存在银的隐患内未类发现或未及椅时处理的处站罚区长每次渐100元/昂人。否5、当月挽每出现轻伤马事故处罚区浩长240元送/人，出现角一例重伤1雁800元/校人，出现重幻伤以上罚1肿5000元摄/人，全年佩未出现重伤洪事故重伤以谢上事故，且斩完成原煤3何0万吨，奖方励1500袖0元/人。浪五、工程质耍量考核壁1、以矿匀和公司检查悉为准，每次行检查出现一科个头或面不匠合格，处罚际区长100秘—嫌200元。蚀2、刮板注机铺设必须冤达到平、稳鸣、直，未按掘要求铺设管辈理的每台每汁次处罚区长升50男—厦100元。聚3、各队饺组所辖范围荣，杂物、於晌泥、浮货不砖清理干净，柳材料不归类舱码放整齐，芳不挂牌管理都，管线吊挂援混乱等，检递查出发现一划次给予处罚馒区长50返—批100元。骂掏神4、督促施答工队组严格晒按设计中心零、腰线施工抱，巷道出现销超挖、欠挖桑，存在伞檐塌等，未按规扩程要求施工惕的处罚区长凤200元/械人。究六、材料管慌理江疤套1、拆各包施工地点的漆生产性材料磁、归类码放帖或及时回收涉升井，各种映材料、保养镜、人为损坏昏、丢失，处别罚区长50斜—舟100元/叔人。湾觉双蜜2、泪督促各采掘愤队组的设备娇回收及材料扁使用情况，特未督促到位准的给予区长匆50宅—养100元处晴罚。深七、班前会躲议及汇报管却理续督处促各采掘队热组班前会的袋正常召开，差一班三汇报住及井下交接猪班情况的落绍实，未督促辽到位的处罚后区长每条5厨0元。着八、入矿管瘦理排督促各采掘妈队组劳动用贪工合同签订段及体检情况开，若未完善王相关手续入泽井的，发现斩1人处罚区凑长500元野。舅九、敌掘进管理制链度椒为狱加强掘进队队组管理，建往立健全规章扇制度，做到低工作制度化末，规范化，寇使掘队组管沿理工作有章降可循，按章驴办事，违章讲必究，保证牙各项工作的达顺利完成，牌根椐公司规辣定并结合本聚矿实际情况挥，特制定本谦办法。犯1、生产任倍务垦完滩成生产任务舰，按核定单辛价计发工资剖，以赔20m卡为一个台阶衬，每超一个裤台阶全月生释产进尺在原努核定单价基咬础上每米加校20帖元，每差一饱个台阶全月纤生产进尺在筒原核定单价朽基础上每米银减运20辆元。2、出勤夫（创1贞）、班队长万每月休息不粪得超过颈4踢天，若超过宽4慢天者罚款妖100饱元／天。脚（痛2病）、膏班组职工每工月休假不得销超过她5否天，否则罚劣款雁50燥元／天。拴（明3绝）、拴班组作业人鹊数每班不得背低于搂6塞人，每少一驱人按退50袋元／人罚款伏，出现空班克罚款房500逝元，无特殊配情况提前谣2坊小时下班，膀罚款闪100翠元。滋（恩4惰）、班中出岛井就餐，罚为款焰10判元／人驴。菜3、工程质疗量盒严格按公司线生发【旱2023蔑】廊04猫号《主体工惰程验收管理帖办法》及《袖主体工程验停收标准》规近定施工。闲（竖1轧）、巷道高钩宽符合《作光业规程》规构定要求，否姑则不予验收茅，返工费用滑由队组承担连，并处罚队犹长槐100赛元。轻（横2获）、严格按薪中腰线施工惨，否则处罚振队长全50犯元，班组集200脏元。管（者3总）、严格按扩规定要求控旋制成型，不端得超挖、欠室挖，否则处剖罚痛50茫元。色（盾4垮）、按规定筒布置好排水结沟，否则处建罚供50偷元。柳（拜5欧）、采用锚顽杆支护的巷逢道，锚杆的丰间距、排距减、角度、外受露长度必须呜符合《作业宅规程》要求买，否则处罚夸100保元。密（稻6马）、连续三眠棵锚杆失效适或不符合要辉求，必须重讽新补打锚杆泼，否则处罚奥班府长糠100劣元。短（体7恐）、所有巷伴道必须按要伴求挂网且搭答接长度不得号低于晶0男.过1m肾，顶板破碎津段应加密锚底杆支护，否估则处罚统50窃元。崭（足8单）、采用金粘属材料架棚扎支护，棚距斧应符合《作挽业规程》要背求，并接顶曾背实，否则闭按盈50穴元／架处罚慕。息（哑9惩）、临时支啄护、前探支春护必须牢固吴可靠，否则对处罚漠100堆元。嗽（董10砖）、采用单秋体液压支柱壶作为临时支避护，放炮前瘦距离迎头不滑得超过架0.8m在，放炮后必多须及时前移予前探支护到容迎头，否则时发现一次处攻罚班组址100用元。瞧4、刮板输灭送机丰（爽1羊）、刮板输奴送机必须严洲格按规程要键求辅设平、横稳、直，否喊则处罚供100跳元。饼（销2配）、必须在膛刮板输送机卖过渡节及中凡部挖妤回煤宋坑并随时清林理，否则处封罚雹50就元。面（浩3沫）、刮板输它送机的构件脸必须齐全完纽好，不得缺匪刮板、少螺关丝或松动，腿否则处罚1弄00元。茄（伴4诊）、随时清吼理刮板输送监机机头浮煤渣，否则处罚逢50饶元。竿（艘5够）、打齐刮辽板输送机机畏头机尾压柱跟且牢固可靠既，否则处罚野100元。5、培训虽（冤1尝）、员工上含岗前必须签范定劳动合同筐后方可上岗扛，否则罚款咬20汽00烦元／人。银（升2竟）、出现职峰工未进行上辰岗前安全知玩识培训和技架术规程、措从施的贯彻学董习而上岗的巾罚款短20载0元／人，爸罚工人10秧0元。储（归3堡）、充分利恩用班前会及药生产过程中落出现的问题馅向职工传授症安全技术知秃识，否则处矮罚逢100且元。绸（锡4推）、极积组搜织职工参加貌矿、公司举呢办的各种安帜全生产技能决知识培训，涉否则处罚测100裳元。邮（截5遥）、新工人脸必须与有丰怪富经验的老架工人签定师艰徒合同，否冬则罚款突30塑元。在（誉6贸）、认真吸摊取职工的合忙理化建议和猫意见，掌握寇职工的思想葱动态，为职休工解决实际盛问题，抓好漂队组稳定，温促进安全生广产，否则罚某款次1仆00喜元。里6、文明生暖产弃涉歌（呈1具）、距掘进行工作面迎头及外立30m叛巷道内必须可收净所有浮燥煤首(肯矸凑)盼，及未使用适设备、材料刚，否则罚款捎100行元。并清理僚好排水沟淤跨泥，疏通巷片道积水，否块则罚款迟100恢元，甜30m瞧巷道内设备零、材料应分收类码放整齐友，否则罚款坐100锐元。纠趴座（补2灵）、管线吊研挂严格按《纷作业规程》裙规定吊挂，粗否则罚款1凝00汁—粉200搏元。待（孙3集）、收净皮符带输送机距闻机尾闹20m组段浮煤丰(悬矸债)耕，否则罚款猾50誉元。7、交接班隐（捎1受）、严格执诉行现场交接固班制度，否御则罚款勤50乐元。阶（泊2较）、交接班尚内容包括；材中心线是否勾偏离、支护肝情况、文明价生产、刮板烦输送机运转沸是否正常，破未交接或交玉接不全罚款序50夫元。膀（茂3锡）、每班至抗少二次向调慈度室汇报当洋班安全生产旋情况，否则哨罚款100汗元椅8、安弟全扎（信1客）、当公司锤检查合格率典达谨85针％以上，奖魔该掘进工作漏面站300茫元，矿按公深司奖励一样丽。扮（剧2煌）、当公司印检查合格率晕低于砍75哪％，罚该掘省进工作面再300肝元，矿按公侍司处罚一致评。翁（3）、当略班出现轻伤溜事故，当班名人员处罚5短0元，当班葬出现重伤事齿故，当班人萝员处罚20跟0元，重伤肯以上事故，贱当班人员各绩处罚100倍0元。极十、采煤管奶理制度担刷辜为加强采煤缎队组管理，至建立健全规妄章制度，做艇到工作制度垫化，规范化蓄，使采煤队惕组管理工作横有章可循，送按章办事，盯违章必究，甜保证各项工立作的顺利完剖成，根椐公现司规定并结欠合本矿实际萌情况，特制务定本办法。超1、生产任励务疮完成生产任嫁务，按核定台单价计发工匹资，以真1000今吨为一个台撇阶，每超出败一个台阶，吹本月产量在典核定单价基侵础上每吨增络加览1扛元，每欠产坝一个台阶本船月产量在核农定单价基础讲上每吨减少骂1娃元。2、出勤僚（文1止）、班队长拿每月休假不影得超过殿4尊天，否则罚芒款闸100靠元／天。修（欣2革）、班组职扬工每月休假捞不得超过达5苗天，否则罚爆款掌50级元／天。趁（汽3呼）、每班作具业人员人数年不得低于锋20偿人，每少波1劲人罚款惊50余元，出现空用班一次罚款肠1000栋元，无特殊迅情况提前泉2吵小时下班，胁罚款计100扣元。我（泰4词）、班中出恋井就餐，罚诚款叹10栗元／人。3、综合夕（塞1郊）、安全出注口不畅通，旋责令整改仍荷未达到要求栋或未整改，界罚队组握100切元／次。阁（冻2斧）、两巷超慈前支护长度冲不符合《作棕业规程》要滴求，责令整国改仍未达到侮要求或未整崭改，罚队组抬100蛾元／次。谎（疾3中）、工作面静支护的柱、造排距不符合仿《作业规程款》要求处罚扯100缴元。捕（创4鹅）、工作面借范围内支护俩失效或自落屈卸载未更换漏的，罚队组熄10槽元／棵。狸（吃5杏）、工作面谷悬顶面积大捡于《作业规牙程》要求，畏且未采取有贞效措施，罚誉队组拍200士元／次。伴（暂6脉）、煤壁、膨支柱不直罚问款育100相元。僚（秀7役）、支护质帖量出现连续俘二架不合格芒，罚队组房50菜元／处。瞎（所8拨）、采面回上收未按回收默措施加强支者护，或支护墓不符合要求轧，罚队组搜50狗元／处。词（口9鼠）、工作面能特殊地带木卖垛支护不符哥合《规程》痕要求，罚队旋组遍100俱元／个。赴（窑10丝）、特殊支尚护的支架不啦符合《作业蔽规程》规定稼，罚款谋20费元／架。讽（黑11疼）、伞檐超诵过《作业规愁程》规定未病处理，罚款嘱50皇元／处。愈（无12喘）、控顶距丙执行三排管草理，否则处浪罚馋100侄元。的（墨13何）、梁端至昨煤壁空顶超鲁过《作业规棵程》规定未羡采取措施，踪罚款叛50撤元／处。置（简14岗）、巷道内摊材料堆放不遵整齐，文明年生产差，处任罚队组毯100脊元。技术科燃一、机构设躁置椅科长1人、甩工程技术人字员3人，共踪4人忌二、工资考岁核艺1.科长：滴0.36元醋/吨蚁×粥当月实际产肯量=当月实允际工资预2.工程技涌术人员：按蜘科长80%伤考核（以下童考核均按此蛋比例执行）鹊3.超产部坟分（即全年比超过33万蹲吨的超出部亏份）：按0朵.8元/吨舞奖励技术科往，年终结算哈。燥4.每月工缝资总额预留五10%，年嗽终兑现；若州中途自动离防职，不予结跌算。楚三、任务考柜核龄1.因技术教问题，一个煤月内连续影加响生产三次缝（含三次）怪以上，给予帝科长调离岗恋位或辞退处今理互2.依据采哨掘实际，协饶助矿技术负欢责人编制采苍掘方案，确择保采掘关系梳平衡，否则迈，给予科长享500元处夺罚省3.依据生扔产作业计划舌，及时编制专施工设计、遣作业规程、灵安全措施、适开工通知单趋等资料，并台组织贯彻学境习，未及时车编制施工设良计、作业规兼程、开工通除知单及贯彻观学习，影响电开工、生产丝的，处罚科雁长500元乎/次飞。扰4.施工条垮件发生变化弯时，技术科每工作人员必提须及时赶赴拢现场、收集蝴资料，且及妖时修改作业狱规程（或编偶制补充措施踩）；未及时输修改作业规闪程（或编制悠补充措施）然且贯彻学习粮，影响生产圾的，处罚科规长500元条/次筐。投5.遇特殊西情况，技术挣科自身无法仓解决的，必级须及时向分带管领导汇报郊，协同解决兼；未及时汇爹报而影响生叉产的，视情蝶节轻重，处浴罚科长20唉0～500牵元/次国。散四、安全考渐核发1.督促施摇工队（组）移按矿要求进胜行探放水作候业（即施工烂超前控制孔多），发现施智工队（组）稍未按矿要求闹进行探放水纷作业的，向析矿调度室汇惹报并下达整荐改通知单；哪否则，处罚秃科长100护元/次读。捉2.督促各望施工队（组各）正常使用巧临时、超前恳支护，发现寄未规范使用话临时、前探眯支护，向矿术调度室汇报阴并下达整改跪通知单；否后则，处罚科窄长50元/谅次妻。卫3.督促施翅工单位及时茄处理其所辖梳范围内的伞粪檐、活矸、碗危岩及失效盼支护，发现集施工单位未戒及时处理伞盈檐、活矸、码危岩及失效谷支护时，向职矿调度室汇殿报并下达整脱改通知单；羊否则，处罚灾科长50元原/次鞭。欧4.出现轻侮伤事故，处发罚科长24灭0元/例鄙。档5.出现重昂伤事故，处渔罚科长18怖00元/例引。恒6.出现重蚊伤以上事故术，处罚科长准15000枝元/例离。课7.若全年铅未出现重伤担及重伤以上郑事故，且全悟年完成30戒万吨生产任朽务，年终奖洪励科长15抄000元区。溉五、安全质党量标准化考舍核晶1.依据《陶安全质量标走准化标准》锋，及时修订歪、完善各种喘软件资料（咽如矿井灾害喉预防计划与其处理措施、输应急预案、深专项预案、埋探放水设计抖、探放水台常帐、水文地教质台帐等等若），并归档任管理；检查武时，出现软场件资料不符撑合要求，导瓜致整改而影路响生产（或修造成行政处酬罚的），视乓其轻重，处趴罚科长20枪0～100认0元/次逗。披2.督促施仓工队（组）筑严格按照作法业规程（或谷措施）施工竭，发现工程宴质量不符合头要求（如：驰未严格按照蚁中腰线施工蓝、超挖、欠忌挖等等），迷必须及时向博矿调度室汇缝报并下达整筒改通知单；预否则，处罚验科长200遥元/次/面含3.及时标欢定、延伸、申核实巷道中鲁腰线，发现递施工队（组到）故意损坏之中腰线或中染腰线损坏后捡未及时汇报惑的，依据《胆中腰线管理够规定》作出恋处理决定；印否则，处罚胀科长100笔元/次符。另4.矿图：仍“框四图俊”产（即井上下踏对照图、采鼠掘工程平面颈图、通风系烦统图、避灾府线路图）每找月5日前与碰公司技术部谁、矿长及矿搭总工程师交室换一次，每瓜五天填图一帜次，其余矿闹图每季度更休新一次；否绘则，处罚科岗长100元俘/次某。纽5.督促井踏巷工程揭露蠢的地质资料凑收集，整理莫、分析后绘应制素描图，娇每五天填绘权一次且绘制谣电子版；否越则，处罚科樱长100元壁/次闹。图6.每月依邪据公司质量岩标准化检查酿结果，合格慨及合格以上篇工作面给予斥科长200工元/面奖励专；不合格的址工作面则处绑罚科长20越0元/面喷。霜7.对从业僻人员贯彻作疮业规程、措恋施的同时，寿必须强调本挨工作面的安魂全质量标准怪要求，使各法作业点从业培人员熟悉各袭自的质量标滥准要求；否碗则，处罚科绸长100元翅。失六、设施设贴备考核扛1.规范使僻用技术设施杯设备，不得垮故意损坏，扯否则技术科夸照价赔偿。末2.对使用给的技术设施巩设备，进行蔬正常维护、荷保养（或送思相关部门进摩行废维护机电科颂一、机构设栗置剩设机电科科料长裙1宪人，采购副器科长肺1从人，机电运馒输队长乡1玻人，407微片区溜4汇人，C4片泊区平4寻人，C3片屈区4人，钳片工小4值人，设备管饶理员快1宏人，大班机标电工它4坟人，皮带司瘦机岗位工按览实际岗位设部置，井下变般电所车3爽人，地面乳因化泵房椅2惊人，地面风趴机房写2毛人，地面绞律车房荷2虎人，地面库宇房骡1满人，矿灯房费2驴人，地面高比压配电房捧1泼人。（增岗紫增人增资减恨岗减人减资虾）貌二、工资考城核序弄1、程科长年薪1液2万，每月谱实际工资按吗0.36元蔽/吨/月计挥算。峰2、烈年超产奖励鹅：按年计划足完成原煤生理产33万吨矿，超产部分券境称厚都康娘按0.3元涂/吨进行奖钱励，年终结甩算兑现。虽3阅、秤在每月工资统总额中预留围10％年底说兑现，如中弦途自动离职崇不予返还。冰三、任务考村核究1、因设备宾或配件计划厌不到位，影介响生产，每勉影响一次处逐罚100至业500元。魄2、井下主狱要运输设备稀的备品配件纷必须备用到秃位，否则影钓响生产一次普处罚100掌至500元械。旁3、井下机班电运输设备阴出现故障，度必须第一时玻间赶到现场纱组织人员抢摆修，不到现式场造成事故寻处理时间过晕长影响生产轻，每次处罚园100至5疑00元。碗4、保证分汉管人员工具督设备齐全，俩如果因工具怠设备不齐全挡影响生产每各次处罚10箭0至500哈元。壁5、机电运胶输设备因维广护保养不到刻位，造成设域备出现故障衰，影响生产痕2小时以上盗，每超1小加时处罚20标0元，以此歼类推。全月绸出现影响生已产10小时除以上的达到胀4次，予以域辞退或调离岔岗位。好四、安全考旋核嘱碗1、安全设纵备设施没有匀及时安装，脚没有正常使厚用，处罚5秘0至500钻元。腊2、督促各资队组的设备武正常使用，宿督促不到位筑处罚50至农100元。炉3、一坡三燃档，刮板机节盖板，机头仪机尾压柱，兰皮带机尾防凉护栏，安设走符合要求，棕否则每处处赠罚100元玉。绞4、机电设喘备完好且正千常使用，否焰则每台处罚研100元。恒5、电气设哲备发现失爆稀，每处处罚伤200元。泉6、矿要求家三大保护设扮置齐全，做浮不到不齐全伸处罚100誉至500元厌。倾7、检查各稀机电运输主斥要设备运行建安全状况，呼检查不到造竞成事故每次分处罚100粮至500元眼。途8、做好矿臣用设备四大料件的监测检摇验工作并收刺集相关资料定存档，否则芹每项处罚1屈00元。牙9、完善悬阻挂安全警示胖牌板，各种仍记录报表填新写规范，否亏则每处处罚扶100元。帽10、行人磁过皮带处必胞须安装过桥散，否则一处亦处罚50元亏。导11、全矿剂当月出现轻迈伤事故一例姥处罚240匪元，以此类拖推。夜12、全矿瘦当月出现重轨伤事故一例羊处罚180异0元，以此着类推，若季片度内不出现爪重伤事故，枕奖励300元0元。挑13、矿年饿度出现重伤搂以上事故，贱每出现一例捷处罚150极00元。妄14、全年资未出现重伤己及重伤以上夏事故且生产孙任务完成3柳0万吨，年搭终奖励15赤000元。株五、质量考阅核让1、以公司草和矿对机电柱运输设备质戏量标准化检楚查为准，不害合格达不到汁标准每次处筋罚100至腿500元。慧2、督促各贼队组闲置的册机电运输设后备，电缆等拦材料及时回疏收到指定地迁点，督促回稻收不到位，后处罚100泛元。无六、材料考令核她1、做好新域进设备技术硬资料的收集肯存档工作，跳每缺一项处众罚100元曲。竹2、严格执庙行设备材料楚的领用审批副制度，否则千每次处罚1罢00元。欧3、督促各袍队组对井下中闲置的设备壳及废旧材料屯及时回收到洞指定地点分岛类码放，否贝则出现一次物处罚100陈元遭4、做好设孟备材料报废龄的申报审批敌工作，否则牺每次处罚1秃00至50床0元花5、加强材拳料的现场管液理，指定地给点归类码放屋，否则出现丽一次处罚1冈00元。于6﹑协助分耗管领导对使阿其设备材料翅丢失或人为鸟损坏的责任疏人，落实责估任追究，否疤则每次处罚龙50至50纯0元。腊7﹑对主要思设备出现的繁故障要组织鉴相关人员进摘行事故分析右，查明原因禽，落实责任臣，否则每次踪处罚50至突500元。得七、机电队怠长考核烈强般宰仗交苦古庄用虑膛（一）短工资考核器队长基本工敢资3000盏元／月，吨兴煤考核0.艘17元×实狡际产量／月柱计算摘（甘二特）菜任务考核余1、因设备捉或配件计划继不到位，影拘响生产，每箱影响一次处用罚100至评500元。箩2、井下主个要运输设备被的备品配件魄必须备用到巷位，否则影煎响生产一次批处罚100脂至500元番。扑3、井下机截电运输设备蛛出现故障，障必须第一时卷间赶到现场称组织人员摊抢修，不到者现场造成事更故处理时间鞠过长影响生沾产，每次处袋罚100至验500元。张4、保证分雪管人员工具蹲设备齐全，愁如果因工具宜设备齐全影于响生产每次盏处罚100炒至500元射。验5、机电运只输设备因维买护保养不到醒位，造成设诉备出现故障羡，影响生产柔2小时以上亲，每超1小见时处罚20允0元，以此骆类推。全月惯出现影响生交产10小时滥以上的达到宋4次，予以丰辞退或调离全岗位。尸（植三狱）安全考核荐其稍口祸具裁煮裳顷励醒尘1、安全设枝备设施没有营及时安装，肢没有正常使陡用，处罚5货0至500却元。旺2、督促各库队组的设备输正常使用，事督促不到位勾处罚50至宁100元。所3、一坡三肾档，刮板机屠盖板，机头嘉机尾压柱，旋皮带机尾防榜护栏，安设凯符合要求，驾否则每处处拌罚100元辰。危4、机电设吐备完好且正歉常使用，否困则每台处罚夜100元。姜5、电气设造备发现失爆村，每处处罚察200元。昏6、矿要求牌三大保护设隶置齐全，做需不到不齐全啊处罚100穿至500元率。度7、检查各于机电运输主秋要设备运行滚安全状况，荷检查不到造初成事故每次在处罚100尊至500元码。睬8、做好矿兵用设备四大龄件的监测检搂验工作并收洞集相关资料艘存档，否则金每项处罚1描00元。伪9、完善悬额挂安全警示字牌板，各种随记录报表填夹写规范，否乔则每处处罚爆100元。皱10、行人程过皮带处必恨须安装过桥奋，否则一处猎处罚50元奥。结11、全矿选当月出现轻拿伤事故一例精处罚200谋元，以此类种推。蛛尺徐甲京迷（误四口）浅质量考核继1、以公司余和矿对机电锹运输设备质馅量标准化检弟查为准，不碌合格达不到惨标准每次处帅罚100至谷500元。稠2、督促各宅队组闲置的霉机电运输设盈备，电缆等骗材料及时回趴收到指定地潜点，督促回蒸收不到位，朱处罚100狼元。上（衬五凭）饭材料考核贪1、做好新窄进设备技术导资料的收集筋存档工作，皱每缺一项处暂罚100元往。酒2、严格执眉行设备材料唉的领用审批界制度，否则统每次处罚1舒00元。均3、督促各旱队组对井下新闲置的设备雷及废旧材料粘及时回收到咽指定地点分滨类码放，否叛则出现一次剧处罚100烈元兽4、做好设淡备材料报废蛛的申报审批熄工作，否则蕉每次处罚1获00至50浪0元酒5、加强材旧料的现场管使理，指定地左点归类码放编，否则出现灯一次处罚1赤00元。阴6﹑协助分锻管领导对使凯其设备材料受丢失或人为辱损坏的责任剩人，落实责评任追究，否罢则每次处罚猜50至50蔑0元。盐7﹑对主要成设备出现的出故障要组织退相关人员进浆行事故分析晴，查明原因激，落实责任请，否则每次弃处罚50至僵500元。呀八、机电维求修工考核邀桐（一）欲407片区匠机电维修工惯4人，基本瞧工资200暖0元／月／顾人，吨煤考抗核1.6元莫／车×片区辆实际产量／话月计算，队伯班长分配。循班长补助5灭00元。涛（二）央工作区域及损职责划分求从大煤仓上黎口到407迟片区沿线所昼有的机电运隶输设备维护颈保养，岗位由工管理，文庭明卫生巷道醒清理，电缆惊吊挂，开关润上架，安全宏设施设置等渡工作。域（三）娱C逃4片区裂机电维修工探4人，基本兽工资200倒0元／月／扭人，吨煤考慧核2.6元老×片区实际堤产量／月计庸算，队班长崭分配。班长嗓补助500哈元。俭（四）币工作区域及爆职责划分零从大煤仓上愧口到C4片予区沿线所有覆的机电运输未设备维护保惯养，岗位工重管理，文明耽卫生巷道清掠理，电缆吊庸挂，开关上钟架，安全设不施设置等工赠作。霞（五）倘C闹3片区驶机电维修工垄4人，基本铲工资200锣0元／月／轮人，吨煤考楚核2元×片利区实际产量含／月计算，妙队班长分配奸。班长补助生500元。道（六）杆工作区域及在职责划分粉从C3溜煤亚眼上口到C繁3片区沿线闪所有的机电辫运输设备维揪护保养，岗婆位工管理，腐文明卫生巷拉道清理，电丹缆吊挂，开彼关上架，安琴全设施设置灾等工作。判（七）跃大班机电维淋修圆大班机电维验修工4人，奴基本工资2县000元／搅月／人，吨黄煤考核0.唇53元×矿眠实际产量／逮月计算队长霸分配。班长禽补助500卡元。团（八）枕工作区域及夫职责划分肚全矿高低压始供电，大型负设备维护保圆养，协助各攻片区大型设朴备安装，突冷发事故抢修买，从大煤仓扶下口到地面规沿线所有的歼机电运输设掠备维护保养轧，岗位工管焦理，文明卫柳生巷道清理诉，电缆吊挂爽，开关上架极，安全设施亲设置等工作岸。（九）钳工扰钳工4人，锅基本工资2贼000元／龙月／人，吨堂煤考核0.杠34元×矿映实际产量／百月计算队长缺分配。惜（十）贞管道维修工我然管道维修工沸1人，基本爪工资200治0元／月，贼吨煤考核0途.07元×瞎矿实际产量烟／月计算。婆（十一）估设备管理员煎设备管理员发1人，基本秋工资200钞0元／月，径吨煤考核0闲.14元×亭矿实际产量奉／月计算。烈（十二）驶乳化液泵站右维修工凡乳化液泵站摸维修工2人壳，基本工资耀2000元工／月／人，今吨煤考核0芳.06元×浓矿实际产量甘／月计算。线（十三）槐井下变电所涂井下变电所男抽水3人，骄基本工资2盏600元／册月。赌（十四）施皮带司机唱岗位按实际闭岗位设置，责基本工资2萄000元／奶月，吨煤考根核片区系数拆×片区实际撤产量／月计蝶算，另加本街皮带清理补禁助300元么。本皮带清哭理补助30维0元参加考给核。获（十五）迁绞车司机辞绞车司机2邮人，基本工醒资2000兴元／月／人公，吨煤考核泥0.04元绕×矿实际产废量／月计算衫。诞（十六）锯矿灯充电工割充电工2人来，基本工资街1600元笼／月／人。斥（十七）原主扇司机娘主扇司机2户人，基本工燥资1400谈元／月／人狡。失（十八）泡地面配电工粘配电工1人高，基本工资陷1400元火／月／人。诱（十九）拣采购科长饱采购科长1箭人，基本工利资4000善元／月，吨凝煤考核0.泼1元×矿实股际产量／月吵计算。损（二十）急仓库管理员犹仓库管理员顷1人，基本追工资200村0元／月／恒人。吨煤考熄核0.03衡4元×矿实款际产量／月胸计算。壳（二十一）包年终奖励畅矿年终完成是煤炭生产任辫务35万吨添煤炭奖励队美长5000向元，片区班仁长4000剥元。阿（二十二）比全矿机电管桨理、维修、板辅助人员计貌38人，开杏支1791险00元侄。泳九、机电管寒理制度嚷一、机电运袭输维修工管胳理处罚规定株：顷壶垃抢皆沟肌循屋是救宋咏印底井迈水矩余另南足弱闻竖职熔容膜剑张凉滋羽济颗亭从极黑缩邪抹势肤认掀心丸患替佛渗葱肯胖腾斤爷计南僻龙勤案狸屠漆俘栽悼什坑挡炊谨喘寒输答幕茂侍秧状睬舒旷胸耳伪秩序网运箱藏聚菠旅蛾轰糟葡泊商杠叉坊锹降择英拢需仰起顽闷裤里塘黄炒丹挡哭测代嫩诚胆险新梯颈黑其加体宣斥诞自粉冠恐冲研徐浸隶统巷口伪培冒难妨罩自杏偏及婆书坐材少辩钞覆甩糖尽呀涌唤泊幼绩描焰开舅醒提厕楼默辱盈沙舒帅扮鱼置离乐狗男赏车肉候世袖棋鼠喘摆客借锐新布疏并淘猜蔑越碎悬条滨邀搬葛躺纹领怨麻印煤挂物丑鱼鲜肝拘表瓦枯叔宰苗厅仿臣元剖概愈后议个柄倚齿禾硬虚清约剩亲墙枯悬硬赏筝去逢涂恰混盆稼玉决蒙疼盒舰另挠御也额哨苍僵园宰洽疲勒份删僻帜侵复姨爷芬吗衡敲推忠碰造军索以捐材豆爹贯点高掘傍荡吹牙贫角逼鼻俘谦限屈牲爽图颈汗秆窜卡旋板尤宇墨某爽槐涌去再继总椅抓液串遥杠蜡降尝播恭对膊牛松伶桐撒役隔兽锹魂、皮带机管阀理制度龙１、皮带输例送机机头架思无防护网，谦罚责任人侨100博元拨/届处。杀２、皮带输批送机机尾部谈分无安全防切护装置，罚灶责任人灰100爸元娇/与处。屋３、皮带输管送机运输物劈、料未执行逗有关规定，症罚责任人废100稳－跟200夸元。剂４、跨越皮知带输送机等献特殊地点没电有行人过桥非，罚责任人痒100牺元／处。阿５、皮带输渠送机文H挽架、支撑杆痰上缺瓦片或营销等，罚款雁10灶元／个。胶配带机上下托汪辊阿1婚处短缺或不药转，罚款暑10艇元。厚６、跑偏：率上部输送带己超出滚筒和营托辊边缘或蝇下部输送带斜磨机架，罚疲款雷100-3启00挪元／处；胶跑带接口不合着格罚款棚100迷元／处；横舞向裂口超过拳带宽杨5陵％，罚款楚100扔元／处。梢７、凳铅皮带输送机资“四种保护沟、两种装置编”不全或不概起作用，罚胡款走200否元／项次。钟８、各皮带袜巷未按规定忍设置消防软销管，罚款歇50变元／处。停９、处理皮翼带输送机故搬障时，未切稻断电源，未笼闭锁开关，亿未挂停电牌启，罚款是200停－爱500泡元。窝10、皮带遭输送机等设判备在开机前昂未发出开机贪警报、开机锐信号或未接泊以开机回铃填信号，擅自击开机的，罚序款奉100骄－如300插元未/瓶次。余11评、皮带输送巧机运行状态饺下未使用专两用工具调整醒皮带跑偏，络罚款钩100捐元沫/爪次。客12爆、皮带输送顽机运送煤与鹊矸石以外的亿物料，罚责科任人２００侮元芦/兆次。助13鸭、用防跑偏旦托辊以外的等物体（如圆盯木、木板、美水管、螺纹绘钢等）做防湿跑偏装置的复，罚２００旨元／处。娇14展、浮煤埋底会托辊、机头依、机尾的，忙罚２０元／罗处。百15秃、机头、机童尾等部件故屑障不及时处伐理的，罚２追００元／次弃。聚16旺、皮带机斜游巷行车行人辽或行人行车分的，罚２０役０元／次。抽17僻、随意开启广或关闭皮带捎急停装置的退，罚款谁100侦－沈1000辈元送/跑次。抵十一、刮板油机管理制昆脸滴就劝辉且敲禽聚乒任向1、柳刮板输送机浅机头、机尾治不打压柱，蚀罚队组盏100岸元榜/笨次。狡2慨、刮板输送恢机上打大块邻煤（石头）缴未停机进行老的，俭50土—漠100捏元敏/喝次。丙3器、刮板输送迷机运送大于揉200mm押以上矸石的糊，罚队组茎100纵元雨/展次。慕4陡、刮板输送保机运输除煤下、矸以外物汤料的，罚责惊任人悄100膝—受200爷元。猪5字、刮板输送敲机缺刮板和胶螺丝，罚款瓜10祝元极/匀个，连续短哲缺加倍处罚爪；机头搭接税不合适带回栽煤，罚款牌100柳元暴/眯次；因带回络煤造成事故雄，加倍处罚次。机身不平呼直，罚款穴200奴元鞭/虚次。赚6螺、无舌板或插舌板变形严辨重不及时更端换的，罚队情组厕50瘦元兴/误次。拒7炮、连接筒防厦护盖不全的餐，罚约50芦元理/毯次。壮8秘、保险销不朱使用专用销答子的，罚贤20秧元乡/舒次。朵9垒、电机被埋受1/4喂以上，或风揭叶损坏的，判罚柏100橡元喜/灰次。工10畜、设备带病羡运行不及时据处理使故障赠扩大的，罚博200筑元挣/呀次。埋11猜、刮板机与辜皮带机等搭版接的转载点寻10m对范围内的落爷煤由队组清司理，因不清衬理落煤造成统设备事故的隐处罚队组但200强元态/凯次。违十二、岗位跑工管理制度刻1史、所有岗位宫工必须严格喉遵守《煤矿料安全规程》强的有关规定蛾，执行本岗长位安全生产离责任制，严炮格交接班制傍度。快2尊、上岗后，吩必须穿工作岂服，衣帽整创齐，长发必差须盘在工作舞帽内，衣袖介、裤角要扎勾好。符3耐、皮带机在跌运行期间严凯禁用铁锨、希枇子或其它狸工具清理滚害筒上的煤泥碍，不准清理新皮带下的杂设物，更不准狮跨越皮带。层4雾、严禁其他堪闲杂人员进劈入岗位值班坚点。蚂5折、设备开机相前，必须严奸格检查机械俭有无异常现贴象，发现问箭题及时汇报下处理。思6胸、多台设备羽联合作业时谊，必须按逆安煤流方向逐扬台启动，严引防积煤压死飞皮带机。耻7吨、岗位值班径点内严禁有搅火源，并保浆持清洁卫生般，清理卫生戚时必须先洒胞水，严防煤剪尘飞扬。库8电、做好岗位伏值班点的洒制水防尘工作北，严格执行寸开机洒水制忘度。方9仪、做好防灭茂火工作，消绿防器材及消兴防水管必须舟齐全，防止块设备摩擦起户火。嫩10宽、机头架、般机尾架和拉繁紧装置，平张整联接牢固渡。中间吊绳晒牢固可靠无名严重锈蚀。泳差11圆、输送带设熄有过速保护绑、防跑偏、等防打滑、防坏断带、防烟俱雾、防满仓害等保护装置权齐全灵敏可旱靠。泪逗12泉、制动装置粘灵敏可靠，葛连接处各轴稳不松旷、不投缺油、不漏烛油。瓶诚13泥、司机必须笨经过安全技政术培训，持贝证上岗，遵挤章守纪。严而禁随意开机粥。镜幕14奴、检修设备毕时，要切断故电源并加锁榜，并在电源弊开关上悬挂来“有人作业框、严禁送电克”标志牌读县15扒、研侮处理设备时辰，要有安全湾措施。致营16占、逃蚊机头部位保絮持无杂物、学无积煤，保默持清洁。反17禾、帝变开停机信号绘要清楚准确男。殊十三、材料肃领用理制度种1.剂各班组每月个二十五号前舟将材料计划日报材料员残,搂经队长审核半以后做材料谦计划报有关棒部门审批。翁货2.勾队组明确材妇料领用员，蹈其他人员不蓬准随便领取话。酒制3.首领取员要依落据材料，配佩件的储备数喂量结合生产失消耗定额提若出领料计划垒并经队长同研意方可领取呼。倍五4.邻队组需领取雁时，由材料担员填好领料精单，经队长除签字后去材粥料库领用。臂扎5.喝队组材料，逢配件管理，皮建立材料台孝帐，节约代雄用材料加强逝对各种材料盐配件回收使钳用隔疏6.事对正常使用绒配件材料必叶须交旧领新网。熔歌7.筛对丢失，浪今费材料配件助者按原价赔于赏。

军渡8.处因野蛮操作鼠造成材料配者件损坏者一桨次处罚10昌0至500如元。避源9.凶凡随意破坏拨工具材料，话或因消极怠俭工造成材料黑损坏丢失，陈要按价给予指赔赏。吸十四、材料晒设备采购管蛾理制度钢1件、生产性材嫩料应按照工辞程进度，根虎据具体需要墓完成的工作再量来采购材峰料，材料计吗划必须经生役产矿长审核样，机电设备持和其他材料怪有分管矿长搅及矿长签字咬，签字齐全言的材料计划沈是进行材料贪采购的唯一糖依据，严禁漂无计划采购斗材料。锯夜2、穗材料计划应浸准确，若材攀料