企业绩效评价细则

》制定本。、工作骤要求组织实施：1、组织机构直接组织实施由组织机构负责确定工作人员成立工作组并根据工作需要选聘有关咨组织机构明。2、如委托社会中介机构实施首先要选定中介机构并定工作人员组织成立3、工作组人员应具备以下基本条件。具有较丰富济、财务会计、资产及律等面专知识。、清正廉洁、秉公办事。项目主人应5。4、咨询专家可以从关政府主管部门、研究机构、院校、行业参加议咨询专家应具备以下基本条件。。具丰富10工作经历。对象所在行）。效专家咨询工作。向当明：用途资料及其对所提供基资应责任以及其他需知中明事项。四收集与核础料收集整 1、依年度收集企业议指标系统性完整性。2、真性客观性对重存分规定执行。规定方法算指标1、定量指标首先已后然运用算（算本指标企，需进一企业可以议指标议对企业经进行定性面骤。2、议指标阅读、现场调查听取企业情况介绍等方式了解企业管情况然后由议人参考每独立打 3、了以按照规定方法和权重拟得算校验，以确准确无误。织机撰写经营析报告见出织机。报织机规定核确。书报织机同时立好档案。多户排序利用定量根据每得降幂排序多户排序。步骤是：收集与评偿2881=/×100%总酬=息税前总额/总额×100%2额流动周转入额流动3负=负总额/总额×100%已获息倍数=息税前总额/4销售增长年主入增长额上年主营入总额×100%=/×100%二修正指标121状况：保值值=扣除客观因素后的末/×100%主营业务利润=主营业务利润/主营业务收入净×100%盈余现金保障倍数=经营现金净流量/净利润成费用利润=利润总成费用总×100%2、产营运状况：额应收账款周转次应收账款平均余额不良产比=末不良产总/末产总×100%3、偿债能力状况：现金流动负债比=经营现金净流量/流动负债×100%速动比=速动产/流动负债4、发展能力状况：末技术投比=技术转让费支出与研发投/×100%评议指标评议指标是用于对基本指标和修正指标评价形成的评价结果进效绩评价结论更加全面、准确。评议指标81、经者基本素质2、产品市场占有能力服满意度）3、基础管理水平7、技术装备更新水服硬环境）8、综合社会贡献可以用的指标。。、指标企效绩评价行分指标意确定中：计量指标重为 非计量指评议指标重为 20%1、财务效益状况38(1)净资产收益率25(2)总资产报酬率132、资产营运状况18(1)总资产周转率9(2)流动资产周转率932012已获利息倍84销售营业12资12(二)修正1、财务效益状况38资128盈余现金保障倍102存货周转5应收账款周转不良资产比83、偿债能力状况20现金流动负债比速动比104、发展能力状况24三年资平均增长三年销售平均增长技术投入比7(三)评议指标权数100指标1182、产品市场占有能力（服务满意度）163、基础管理水平124、发展创新能力145、经营发展战略126、在岗员工素质107、技术装备更新水平（服务硬环境）108、综合社会贡献8、评价标准评价标准和评议指标（非计量指标）评价参考标准两类。(一)计量指标评价标准和标准系数构成。1、计量指标全国评价标准值由国家财政主管部门根据全国企业150本分类》。为了提高评价计分的准确性，每个计量指标评价标准值划差（E）。具体详见《企业效绩评价标准值》。2、标准系数是评价标准值所对应的水平系数，反映了评价指标（C）、低（D）、差（E）五档评价标准值相对应的标准系数分别为1.0、0.8、0.6、0.4、0.2，差（E）以下为0。()五个等级。每个等级对应等级1.0、0.8、0.6、0.40.2（三）价选用选用按下要求执行。1价选用除价组织机构根据价目作出特别规定外，一般企业营领域对照企确定行业中选规模价值。企业计量价值选用分情：一是业出用业在行业是业出对照企业效绩价行业基本值；然后按照下企业被价企业全部加权形成集团评价得分。 （3）如果被评价企业所在行业因样本原因没有统一的评价标准， 或按以上方法仍无法确定被评价企业评价标准值，则在征得评价组织 机构同意后，直接选用国民经济十大门类标准或全国标准。 2、评议指标评价参考标准的选用 评议指标参考标准具有行业普遍性和一般性，除区分工业和商业（服务业）外，没有更细的行业划分。在进行评议时，要根据不同行业的经营特点，灵活把握个别评议指标的参考标准。对于评议标准没有列示，但对被评价企业经营效绩产生重要影响的因素，在评议时也应予以充分考虑。五、评价计分方法 企业效绩评价的主要计分方法是功效系数法，用于计量指标的评 价计分；计分方法是分法，用于评议指标的评价计分。 根据评价指标系的构，企业效绩评价的计分方法分本指标计分方法 、指标计分方法、评议指标计分方法和定量定性 计分方法。 ()本指标计分方法。本指标计分方法是指用企业效绩本指标，指标值对应评价标准值，计指标得分。计本指标得分本指标得分本指标得分=分=指标权数标准系数=]=指权数×系数对有关指的母为零或为负数时，作如下具体处理规定：1、对于净资产收益率、资积累率指，当00时，该指0。2、对于已获利息倍数指，当00，则指得满；0。(二)修正指计方法修正指计方法是在基指计结果的基础对企业效绩基指计结果作进一步的计方法基指的评价得修正后总得Σ四部修正后得分各部修正后得=该部基指数×该部综合修正系数单项×基本析准值）基本析=基本得/1、当盈余现金保障倍的0时，如果子为，则其单项确定为。2、如果资本保值增值率和三年资本平均增长率的子、分母出现负或0：如果母为负，子为，则单项1.1。如果母及子都为负，但子的绝对值小于母。如果母为，子为负，则单项0.9。当0子为确定1.0；如果子为负，其单项0.9。。=/()5=×位选）/被会信法会成公结论时组织机构批可独结论。四）与结=×80%+×20%六、基础企业效绩基础主要来源于企业提供年度会计前必须基础核实有关口径确认。（一）基础核实确认依、范围原则1基础应当《企业财务会原则。2、基础核实确认范围主要企业提供年度会决报并范围内的企业均属于基础核实范围如不能集团内全部企业基础核实纳入核实范围企业资产总额一般不应少于集团资产总额。3、基础确认要坚持谨慎要原则避免被企业主观意愿影响。（二）基础核实确认点口径1、关于社会负担问题。为公平反映新老企业、国有企业与非国业的评价基础数据中剔除，并相应调整有关资产、损益项目。2、关于历史遗留问题。为鼓励企业消化和处理历史遗留问题，相应挂账科目应同还原。3、关于清产核资损失核销问题。如果企业评价当期发生清产核4、关于资产问题。如果企业评价当期发生资产，时630630标。5、关于新企业会度的。在数企业有行计制计制》提取8项等产生的与度的差异，可以按原会度还原都已执计制6、关于非标准保留审计意见的处理。如果注册会计师或政府7、于三年前数于三年资本平均增长率和三年销三年内客观变动按照要性原则追溯新设两指标不修正即单。指标数（三）基础数确认程序资料不要。数资料和内，确定数定。3、基础数客观性和有性内的相基础数于事有基础数要通4、数要说明原因签字确认基础上请组织构复认定。5、相数要中披露附件中详细说明。6、基础数确认不为当期务依据。 （四）评价基础数据核实确认责任 1、企业对其提供的年度会计决算报表等评价基础资料的真实性、合法性负有法律责任，评价人员对评价基础数据负有核实确认责任。2、对企业主动报告的差异调整事项要进行认真核实确认，如果情况属实并合理合法，评价人员可直接进行基础数据的调整。但评价实施机构要将该差异事项通报同级企业会计决算主管部门。3、对于评价人员查证的在评价基础数据资料中存在的弄虚作假、 故意虚报、瞒报和漏报等行为，不但要视情节和金额大小相应扣减评 价分数 1-5分，而且评价实施机构要写出书面材料，交同级会计决算 主管部门按照《会计法》、《企业财务会计报告条例》等有关规定进 行处理。 、评价果企业评价果评价分和评价评价级表，并据 评价报告。评价评价分数出的企业，和表，分为(A)、(B)、中(C)、、差评价级对分级，同中的不同差异，在“+、”号的方式表。（）判定评价评价分为依据，按 85、70、50、40四个分数线作为判定的资格界线。评价 分 到5分上含85分；050；000；500；0A+A+BB—CC—DE为55评60C00用“C”表示当属于“”、“”不一律用“D”、“E”表示。优+的规定编制有关具体要求如1、报告内容应包括被企业基本概况及企业财务效益状况、文字描述。评价结论要有充分的说服力。3、语言应简洁、规范，字数在2000字左右。4、评语表达应含义明确，尽量避免生歧义。5、对影响企业经效绩评价结果的有关重要事项应进行充分披露。6、评价报告应标明评价时间，评价实施单位及评价负责人需要签名盖章。八、适用范围实施。企业的效绩评价作细则行。字[1999]2及国有本效绩评价分方字[1999]6时。本细则一的企业效绩评价关规，一本细则准。表一企业效绩评价标体系标数表表企业效绩评价分表格式）企业效绩评价标解释标 标