



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐年终总结发言稿-通用年终总结发言稿
各位领导、各位同事:
大家好!转瞬间,20**年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完美、稳步进展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们相互协助、相互指点、共同探讨,开心地开展了一项又一项的工作。
我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成果,为了提高公司的对形状象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。
当我们在工作上碰到困难时,总会团结全都,群策群力,解决难题。而碰到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地协助做一些复印、打印、誊写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结全都、相互协助的氛围下完成了一项又一项的工作。
在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的爱好,为各位员提高自身素养制造了机会。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰盛、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友情。公司时时刻刻都关怀着我们的生活,关怀我们的健康,为我们支配了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还支配食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个暖和的大家庭。
一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工谢谢总经理彭武及各位经理,谢谢公司。
最后祝各位同事新年欢乐,身体健康!
各位领导、各位同事:
大家好!
很兴奋与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最诚挚的问候,祝:大家元旦开心!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经受了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些躲藏在这里的忧患,与公司共荣进展。首先,我从这几个月对公司行政工作的精心观看,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假如总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,仔细履行工作职责,加强与其它部门的协调与交流,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展制造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训方案、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训计划》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防平安紧张预案》等各种大小计划和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工制造一个良好的工作环境。()这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到准时处理,从不拖拉;准时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品选购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节约动身,削减公司不须要的开支;组织和帮助组织召开各种会议20多场,做到会前有预备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1
次,做到活动前有计划,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完美了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也举行了规范;对返货监督采取人人监督,奖惩分明。固然,之所以取得这些好的成果,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的诚挚向大家说声:“感谢!”感谢大家对我工作的支持与鼓舞!
在行政工作取得一定成果的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年乐观、主动加强与各部门领导交流,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
感谢大家!
20**年已经悄然走过,这一年我的收获无数,喜悦也无数。虽然也有无数不足却造就了无数更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己,不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出,乐观投身工作的员工。
在公司,领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了,一个好的员工不但要做好本职工作,还要尽其所能伟公司谋取最大的利益,时时刻刻站在公司的角度考虑问题,否则你
便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去无数的私人时光,但是失去的同时,你也会得到更多的称赞,领导会越发认可你,同事也会称赞你,个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了,它会真切的充分的体现出来。
在这里,我知道你有什么样的工作态度,你就塑造什么样的工作氛围。乐观参加,诚挚合作是成就将来的重要条件。多干点活没坏处,这是公司每个衰老人都必需做到的。每参与一项工作活动你就会融入一个新的小团体中,得到同事对你的认同和支持,这样才会为你的工作进展奠定坚实的基础,为你工作的顺当完成制造有利的条件,收起你的棱角,露出你的微笑,记住良好的人际关系是不行估量的财宝!
随着光电子的成立并稳步向前乐观拓向国外市场的进展,让我切实的看到集团公司的明亮大道。领导告知我:好好干吧,堆积阅历,成熟自己,这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少,而是要想想我所付出的能为公司制造多少利润。要清晰的知道你自认为的辛劳付出有多少是自身的不足造成的,剩下的才是奉献给公司的。
我不聪慧,也没有傲人的学历。但是我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年二手车评估师考试准备资料与答案
- 2024年小自考公共事业管理应试技巧及答案
- 2024年古代文学史论点探讨试题及答案
- 无领导讨论组试题及答案
- 2024年新兴汽车产业对维修工的影响试题及答案
- 2024年汽车维修工考试应试策略试题及答案
- 透视古代文学史考试重要性试题及答案
- 2024年省考二手车售前检查标准试题及答案
- 小学语文一年级考试的练习试题及答案
- 2024年汽车维修工考试实战演练指导试题及答案
- 2025年陕西农业发展集团有限公司(陕西省土地工程建设集团)招聘(200人)笔试参考题库附带答案详解
- 5.3基本经济制度 课件 2024-2025学年统编版道德与法治八年级下册
- Unit4 Breaking Boundaries 单元教学设计-2024-2025学年高中英语外研版(2019)选择性必修第二册
- T-CCTAS 61-2023 桥梁承重缆索抗火密封综合防护技术规程
- 2025慢性阻塞性肺病(GOLD)指南更新要点解读课件
- 2024年05月湖北中国邮政储蓄银行湖北省分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 铁路行车组织 课件 项目4 调车工作
- 《墙面原位加固修复技术规程》
- 2024年中国养老产业商学研究报告-银发经济专题
- 《软件工程经济学》课件-第3章
- 2024游乐新“室”界室内乐园洞察与趋势研究报告
评论
0/150
提交评论