新员工面试评价表(模板-初试复试)

姓:面要

应部:观考要

应岗：（A：优良C:中d:差）

打

填日：评语综合素质

职业修养责任感进取心沟通能力协作能力承压能力自我认知逻辑思维

以由力源填（初试相貌端正、着整洁、止大方得、个人修养好回答问题诚、负责，责任心强烈的进取神，心态观、积极完善自己，渴望成功善于倾听，晰地表达己的观点说服力强，善于交往具有良好的队协作精，喜欢集活动有耐心、韧，在遇到评、指责压力或受到冲击时，能够克制、忍、理智对待能客观评价己的优势不足，对身有清晰的定位思路清晰，事件描述合逻辑、密、有条理团队角色家庭背景

行为风格家庭背景对聘者无不影响

激励类型身体素质个人离职原因背景薪资要求应聘热情人资部面评

身体素质与岗位工作适应程度离职原因无常薪资要求合，符合公水平对公司有好，对岗位位清晰、确，应聘热情高以由人门写（初）

打分是否复试：签字：专业技能

工作背景工作经验岗位知识教育培训专业特长用部面评

良丰富的行业验，了解业的发展况，职业背景好良以往的工作验与本岗要求一致优精通本岗位需专业知业务技熟练对位理解深刻而独到良接受过本岗需要的系培训，教背景好良具备一定的业特长，益于本岗工作专业素养和能力符合公司本职位要求；能够胜任本职工作，建议录用。

打分：岗位级别（术是否复试（用签字：说明：考核分共分四：A优B:良C:中D：差

姓:面要工作背景工作经验专业岗位知识技能教育培训专业特长用部二评面要工作背景工作经验专业岗位知识技能教育培训专业特长

应岗:考要（A：优C:中差）丰富的行业验，了解业的发展况，职业背景好以往的工作验与本岗要求一致精通本岗位需专业知，业务技熟练，对岗位理解深刻而独接受过本岗需要的系培训，教背景好具备一定的业特长，益于本岗工作考要（A：优C:中差）丰富的行业验，了解业的发展况，职业背景好以往的工作验与本岗要求一致精通本岗位需专业知，业务技熟练，对岗位理解深刻而独接受过本岗需要的系培训，教背景好具备一定的业特长，益于本岗工作

填日：二打三打

评语打分：岗位级别（术是否三试/录用：签字：评语用部三评拟试部：

*位说明：可根岗位具体况确定是三试。

打分：岗位级别（术是否录用：签字：引人训方案为规范安工，使保安工作统范化最使保安备满足工需要知识和技能，制定教学教大纲。置及内容课程分为业理论知和技训练两大科目

其中专理论识内容包括：安理知识、防业务知、职业道德法律识、保安礼仪救护识。作能训练内包括：岗操作引、勤务技能消防能、军技能。及要求培1）保人员培应以安理论知识、防知、法律识教学为，在教学程中，应求学全面熟知保安论知及消防业知识，工作中的作与用，并基本掌现场护及处知职道德课程的学应据不同的岗位而予不同的容，使保在各自不的工岗位上都能养具有职业特的良好职道德和行规范）法常识学是理论课的要内之一，求所有保都应熟知国家有法律法规，成为懂、知、守法公民，运法律这一力武与违法犯罪分作斗。工作口门卫守，定点守及区域巡为主内容，在日常理和生突发件时能够用所学的技能保公司产以及自身安。2、培训1）保理论培通过培使保熟知保安工作质、位、任、及工作责权限，时全掌握保安专业识以在具体作中应注的事项及般情况处的原和方法。2）消知识及防器的使用通过培使保熟知掌握消防作的针任务意义，熟各种防火措施消防器材设施操作使用方，做到防于未燃，护公司财和员生命财产的安。法律常识及业道