《绿城物业企业双重股权结构的价值分析》开题报告文献综述

学号姓名专业年级班别论文（设计）题目绿城物业集团企业双重股权结构的价值分析拟完成时间年月日指导教师姓名及职称题目类型囗理论研究囗应用研究囗设计开发囗其他命题来源囗教师命题囗学生自主命题囗教师科研课题是否在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成囗是囗否一、课题的研究目的和意义（本课题来源及研究的目的和意义）企业价值分析是公司规划决定政策里非常不可或缺且可以协助企业经营决策中极其重要能够帮助治理结构、完善规划决议。此外，以评价全部获得利益本领为排面的企业价值的评估也被资本市场追随着。针对任何一个企业的规划阶层的人而言，明确了解所在企业的实际排名且清晰它的起源和去处是非常不可或缺的。企业价值分析也满足董事会、公司全体股东组成的股东有限公司的权力机构明晰满足在制造营业过程中的进行标准，成为了公司提高企业影响力、展示企业发展进展水平实力的方式。因为企业的发展是离不开融资的，但是企业的创始人虽然成功融资，但是在实现公司的持续稳定发展方面却存在很大的困难，因为恶意收购这些隐性风险的存在，在目前的规则下，是无法与恶意收购这种情况进行抗衡的，因此本文分析绿城物业集团是基于双重股权结构分析在这种股权制度的实行有利于控制恶意收购现象的发生。因此,基于双重股权结构的企业价值有别于其他股权结构的价值，可以给企业带来的好处，在我国的市场存在好的上市资源不断流失的情况下,因此绿城物业集团告诉也要考虑将这方面的研究进行引入。二、国内(外)研究现状及分析（本课题所涉及的问题在国内(外)研究现状及分析）目前对双重股权结构的看法，国内外专家都有不同的见解。有些学者对双重股权结构持反对意见，Fischel（1987）认为双重股权结构会对投资者应该享有的权益造成影响，并且可能会产生一定的风险，因为公司投资者投票权与剩余索取权成正比，否则就会产生代理成本。Shleifer（2002）认为从激励方面来看，控制权不合理的放大，实质分离了投票与现金流之间的权利，激励机制被扭曲，使得代理问题在控股股东和小股东之间更加严峻。JudithSwisher（2006）也认为使用双重股权结构可能存在代理问题，可能会使公司价值被低估。InderK.Khurana、K.K.Raman等（2013）通过研究认为，尽管美国有强大的投资者保护环境，双重股权结构的公权成正比，否则就会产生代理成本。Shleifer（2002）认为从激励方面来看，控司在财报中披露坏消息仍然不够及时。陈若英（2014）认为董事会的监督机制在双重股权结构下不能发挥效力，公众投资者只能依靠监管和司法救济。杜媛和狄盈馨（2020）认为双重股权结构会降低企业的会计信息质量。XiaodanLi、YangJiao等（2019）认为保持自身对企业的控制权和降低所拥有财富的风险是企业创始人选择双重股权结构上市的主要目的，且实证表明双重股权结构公司在上市后的绩效与采用同股同权上市的公司绩效没有显著差异。蒋东梅和付燕（2018）通过样本数据分析得出结论，认为在公司的非效率投资方面，双重股权结构所发挥的作用会更加明显。陈晶璞和郑维维（2020）通过回归分析研究表明管理层投票权比例与盈余管理正相关，在采用双重股权结构的公司中，明显影响公司的盈余管理，且股权制衡制度无效。DanielR.Fischel（1987）认为在组成公司的股东中，大家都是理性人，对风险和收益有自己独特的判断。Fischel（2016）认为在采用双重股权结构的公司，其设计的投票权的依据是契约自由理论，这种投票的规定是公司和股东之间的私人化契约。班布里奇（1995）从董事公共责任、公司融资能力、资本民主等方面的应用来评论同股同权的缺点。张继德（2018）认为双重股权结构很适用于中小微企业和国有企业。张横峰和邱晨怡（2019）认为双重股权结构更加适用于创新型和高新技术类公司。JudithSwisher（2006）认为虽然使用双重股权结构可能存在代理问题，公司价值也可能会被低估，但是总体研究结果表明，低投票率股票的投资者不会获得异常低的风险投资回报。刘宗锦（2015）认为只要采用双重股权结构带来的收益大于代理成本，就可以采用。李海英等（2017）认为绿城物业集团采用双重股权结构，制度设计合理，不仅不会损害大众投资者的利益，还可以为其享受绿城物业集团长期发展效益提供“搭便车”的机会，这对我国资本市场的发展有正向促进作用。杜媛（2020）认为绿城物业集团企业采用双重股权结构上市后，公司的经济效益变得更好。FengChen（2008）认为绿城物业集团双重股权结构的公司吸引更多长期机构投资者，具有更高的未来经营绩效和股票收益绩效。因为双重股权结构的公司，管理者在资本市场的压力有所降低，减少了绿城物业集团管理者操纵利益的可能。BradfordD.Jordan、SoohyungKim等（2016）也认为在短期市场压力方面，同股同权公司压力大于采用双重股权结构公司，因此采用双重股权结构的公司通常会有更多的增长机会，主要表现在更高的销售增长和研发强度。梁国萍和聂洁琳（2021）认为双重股权结构在维护控制权的同时，在提高企业长期价值和经营效率、促进优质融资等方面优势明显。HariP.Adhikari、ThanhT.Nguyen等（2018）认为双重股权结构的收购公司在长期内表现优于新上市的单层股权收购公司，多元分析后，结论仍然成立，由此表明双重股权结构可以使新上市公司在上市后做出更好的并购决策。HuiyuanZha和YongXia（2020）结合绿城物业集团集团的案例，认为双重股。结构可以影响企业控制权的配置，能够缓和股权融资与企业家控制权之间的矛盾。DanielR.Fischel（1989）认为在双重股权结构下，企业的创始人比外部投资者更加了解公司，可以为企业长久发展做出更好的选择，避免短视行为。陈家齐（2017）认为在双重股权结构模式下，企业不仅可以避免来自竞争对手的恶意收购，还可以减少外部投资者的短视行为。三、课题主要研究内容及可行性分析（课题的任务要求及实现预期目标的可行性分析）随着互联网和人工智能技术等新兴经济体的发展，双重股权这种布局方式在中国逐渐实行，并引起社会关注。本文把实行双重股权这一模式的绿城物业集团集团为例，以企业估值的方式，对企业价值进行分析。通过对绿城物业集团企业价值分析来探讨双重股权结构对绿城物业集团集团等企业价值有哪些重大影响，进而针对分析出的一些深层次问题给绿城物业集团集团这类双股权结构的企业提出增加企业价值的对策建议。摘要一、导论（一）选题背景（二）选题意义二、企业价值分析的相关理论概述（一）企业价值分析的内涵（二）企业价值分析的地位与目的（三）企业价值分析的的方法及类型（四）双重股权结构的概述三、绿城物业集团企业价值分析现状、存在的弊端及成因分析（一）企业价值分析领域的基本情况（二）基于双重股权结构下绿城物业集团集团存在的管理等弊端（三）绿城物业集团集团采用双重股权制度存在弊端的成因四、提升绿城物业集团企业业价值的对策和建议（一）优化绿城物业集团企业治理结构（二）强化绿城物业集团风险管理意识（三）完善绿城物业集团外部约束性机制参考文献致谢四、研究方案和技术途径（本课题需要重点研究的、关键的问题及解决的思路）（1）文献研究法本文通过对国内外与双重股权结构、公司价值、公司价值评估方法有关的文献进行了大量的阅读研究，总结出对本文所要研究内容的前人观点，对前人目前的研究现状进行总结，并在前人研究的基础上，验证学者所提出的提升公司价值这一观点，并在文中进行了大量的分析，最后得出本文研究结论和启示。（2）案例研究法本文以绿城物业集团集团为例，对绿城物业集团公司价值和绿城物业集团公司估值方法的文献进行研究，对案例在成功上市后，将绿城物业集团公司价值与绿城物业集团上市前相比，呈现出的变化情况进行分析，结合所研究绿城物业集团案例的实际情况，对案例公司绿城物业集团价值不同方面进行研究，以求能够得到客观、公正的结果，并对评估结果进行分析，在最后，得出绿城物业集团案例研究的结论，并提出对相关联方的启示。参考文献：[1]纪怡帆.物业管理嵌入社区治理的实现路径[D].青岛大学,2022.[2]张义.CX物业公司品牌提升策略研究[D].重庆工商大学,2022.[3]王景晖.高空抛掷物致害中物业公司的安全保障责任[D].华东政法大学,2022.[4]尚兴隆.延吉市豪庭物业管理有限公司发展战略研究[D].延边大学,2022.[5]郑荣光.HW物业公司员工绩效管理体系研究[D].山东大学,2022.[6]周晓黎.浅析物业公司全面预算管理存在的问题及优化策略[J].投资与创业,2022,33(10):155-157.[7]石聪.碧桂园物业管理公司发展战略研究[D].吉林大学,2022.[8]姜玲.HG物业公司员工绩效考核优化研究[D].南昌大学,2022.[9]李雪花.物业公司财务管理及会计核算问题分析[J].环渤海经济瞭望,2022,(05):33-35.[10]杜艳红.W物业公司智能化服务质量提升研究[D].河南财经政法大学,2022.[11]邓瑞.A公司全面预算管理优化研究[D].电子科技大学,2022.[12]朱琳.A物业公司员工薪酬管理优化研究[D].华东师范大学,2022.[13]荣晨宇.H物业公司成本管理优化研究[D].扬州大学,2022.[14]宋卓峰.A物业公司工程项目的内部控制优化研究[D].广东工业大学,2022.[15]金兆鑫.金昌市物业管理中业主委员会自治问题及对策研究[D].兰州大学,2022.[16]汪国梅.社会组织介入社区治理创新研究[D].兰州大学,2022.[17]刘松.XF物业服务公司发展战略研究[D].河北工业大学,2022.[18]闫晓薇.物业公司参与社区治理的实践路径研究[D].西北师范大学,2022.[19]郑茜文.Y物业公司内部控制问题研究[D].吉林财经大学,2022.[20]简章茹.协商出信任：业主委员会带动下的居民协商治理[D].华中师范大学,2022.[21]王霈.世纪物业公司员工绩效管理体系优化研究[D].石河子大学,2022.[22]董映峰.协同与自治：业委会参与社区协商治理的实践研究[D].西北师范大学,2022.[23]李浩榕.呼市RS物业服务有限公司竞争战略研究[D].内蒙古财经大学,2022.[24]温梦蝶.ZY物业公司发展战略研究[D].内蒙古财经大学,2022.[25]王晓安.小区业委会自主治理的可行之道[D].华中师范大学,2022.[26]黄其智.物业公司精细化成本管理的路径研究[J].投资与创业,2022,33(08):163-165.[27]夏永强.物业公司成本管理模式创新应用研究[J].商业文化,2022,(11):56-57.[28]李雪花.物业公司财务管理及会计核算问题分析[J].环渤海经济瞭望,2022,(04):97-99.[29]张文晶.CY物业公司服务质量提升对策研究[D].重庆交通大学,2022.[30]王莹.W物业公司西安分公司管理人员培训过程优化研究[D].西北农林科技大学,2022.[31]王官进.正义来自哪：社区居民对矛盾调解的接受及其逻辑[D].华中师范大学,2022.[32]潘雪梅.A物业公司基层员工职业倦怠问题及对策研究[D].重庆理工大学,2022.技术路线主题探讨主题探讨文献检索、阅读概念及研究理论基础结论存在的问题现状分析完善对策资料收集、分析导师指导结果分析与综合导师指导专家建议图1本文的技术路线图。可行性分析（1）已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；（2）有一定的专业知识基础，可以进行相关问题的专业性分析。（3）实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障主要措施（一）查阅绿城物业集团企业双重股权结构的价值分析相关期刊、图书等文献资料。（二）收集绿城物业集团企业双重股权结构的价值分析有关数据及资料进行分析对比。（三）与同伴交流达成共识后整合绿城物业集团企业双重股权结构的价值分析资料。（四）定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。八、经费预算九、课题进度时间内容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收集整理开题报告撰写实习与论文初稿撰写论文定稿和答辩十、提交成果7月31日前：《绿城物业集团企业双重股权结构的价值分析》有关写作事项报告8月25日前：《绿城物业集团企业双重股权结构的价值分析》开题报告初稿8月26日前：《绿城物业集团企业双重股权结构的价值分析》开题报告二稿9月06日前：《绿城物业集团企业