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文档简介

PAGEPAGE1带班下井档案管理制度一、制度概述为规范带班下井档案管理工作，增强井下领导班子管理意识，提高档案管理水平，制定本制度。二、适用范围本制度适用于煤矿生产现场带班下井的领导干部。三、档案管理内容1.每位带班下井的领导干部，应建立自己档案；档案应包括以下内容：(1)个人基本情况：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、受教育程度、政治面貌、工作经历及履历等。(2)年度考核情况；(3)矿务局下达的要求、任务及考核结果；(4)矿领导班子讨论决定的重大问题及会议记录。(5)工作期间领导班子会议记录。(6)安全生产及事故应急处理情况。(7)其他与带班下井工作相关的重要资料。2.档案管理应按照文件序号及时间顺序，及时归档，定期加注目录，保证档案的完整性和准确性。3.带班下井领导干部的档案应分为红、黄、蓝三种颜色，以便于领导干部的管理。(1)红档案：指领导干部在工作期间所发生的较重罚款和处理手续的档案；(2)黄档案：指领导干部在工作期间发生轻微罚款和处理手续的档案；(3)蓝档案：指领导干部在工作期间无过错档案。4.领导干部档案的管理人员应为人民大众、矿领导及相关领导干部等相关人员，必须保证机密的安全性。5.单位在打印领导干部档案时，应加盖“机密文件”或“机密资料”的戳，严禁在外泄露。四、档案保存及使用1.领导干部档案管理人员应将档案规范全面地管理，按时清点并每年公示。2.领导干部档案应备份保存，保证档案的完整与无误。3.档案的使用，应由有关领导和领导干部经过认真审核后才能予以查阅和利用。五、责任追究1.若领导干部在工作中档案管理不当或档案有缺漏，应给予相应的警告或严重警告。2.若领导干部在档案管理中有严重违规或违反国家机密保密制度，给予相应处理，并追究其责任。3.原则上不得以档案的形式宣传个人业绩，不得在个人档案中强调个人事迹，更不得隐瞒带班下井工作中

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