2023年-年终总结大会发言稿-25

第页2023年终总结大会发言稿年终总结大会发言稿

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我收集整理的年终总结大会发言稿，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

年终总结大会发言稿1

20xx年，脑病科在医院领导的正确领导和大力支持下，各项工作指标和经济收入大幅提高，圆满完成了全年的工作目标。如何在新的一年将工作更加扎实，更加深化，更有成效，业务指标更加突出，将脑病科逐步做大做强，本人提出以下几项看法，供医院和科室领导参考：

一、开展脑血管病筛查工作。当前，全国各大医院都在开展脑血管病筛查工作，通过检查各项脑血管病危急因素，颈部血管超声和TCD及CTA等，可以筛查出颈动脉、椎动脉狭窄，脑血管畸形，动脉瘤等脑血管病，进行有效地干预，从而大大削减脑血管病的发病率。建议做到目前的水平还不够，如我们的康复评定还没有开展，康复技术还有待提高，故建议支配康复师到上级开设有神经康复的医院进修深造。此外，应选派我科骨干专科护士到上级医院进修深造，这将使我科的综合实力得到提升。

五、开展神经系统疾病的肠内养分业务。神经疾病的养分障碍问题由来已久，无论神经疾病发生急骤还是缓慢、病情较轻还是很重、神经功能障碍局限还是广泛，但凡出现意识障碍、精神障碍、神经源性呕吐、神经源性球麻痹、神经源性呼吸衰竭、以及严峻并发症的患者均可能影响养分代谢功能，引起养分不良，从而加重原发疾病，增加并发症，影响康复和预后。因此，针对神经疾病患者的治疗应包括改善养分代谢状态，合理实施养分支持。

目前国际国内指南均举荐脑卒中患者急性期行鼻胃管肠内喂养肠内养分制剂，我们国内有能全力、瑞高、瑞代等肠内养分制剂，每天的费用每瓶仅几十元，运用特别便利，保证患者的养分供

应，促进患者康复，可显著改善患者的预后。这将是我科近期拟开展的一项新业务，再次填补本市一个空白。

六、加大神经内科宣扬力度。重点专科须要团队力气，恳求医院对我科的诊疗技术和专科技术骨干人员进行宣扬，提高科室影响力。

七、储藏专业技术人才，走可持续开展之路。近年来，由于医院分科及人才流淌等因素，我科骨干医师流失严峻，临床医师显著缺乏，如三级医师查房制度，住院医师标准化培训制度等一些核心医疗制度也不能得到更好的落实，在这种状况下再谈科室的开展，技术的提高，质量的保证明在有些困难。故提请院领导，对重点专科要加大人才储藏和培育力度，确保几年内每年有新高校生入科，有人员外出进修，逐步建立起一支年轻有为，训练有素的技术团队，在本区域内长期占居重要地位。

八、加快配套科室建设，加强急救实力建设。如加强细菌室建设，提高临床生化和细菌培育的精确率;开展血气分析业务，对急危重症病人的抢救起到重要的参考作用。年终总结发言九、加强与乡镇卫生院和卫生室的协作，每月支配至2次下乡联系活动，提高郧县中医院脑病科在全县同行中的知名度。

十、开展脑血管病健康教化进社区活动，每月至少一次深化各社区，就脑血管病的防治学问进行健康宣教，并利用6月24日世界卒中日、10月8日高血压日、**月14日世界糖尿病日等特别疾病日，到公共场所进行健康宣教和询问，提高居民的健康意识，扩大脑病科的社会声誉。

以上建议，妥否，请各位领导指示。

兰俊

二〇**十二月二十二日

年终总结大会发言稿2

敬重的各位领导、各位同仁：

大家下午好！我很荣幸的作为工程部在此发言，在这忙劳碌碌地20xx年中，感谢领导们和同事们对工程部确实定、支持和帮助！

在过去的一年中，工程部完成工业园主装置，钢结构制安XX吨，产品罐区XX吨，14台不锈钢罐的非标制作。这里面连有着工人的辛勤汗水同样包含着各位领导的殷切希望和指导。

在整个过程中，我们本着质量就是根本的原那么，从细微环节做起，在工程运行初期就狠抓施工方案，驾驭施工难点，施工中加强各方面的管理，细微环节确定成败，正是我们关注这方面，它为我们在后期的施工中起到了良好的效果；二，做到全方位的平安管理，结合专业施工特点，事前做好预案，及防护措施。依据工业园的HSE全方面的管理理念及措施，让我们有了全新的平安生产的相识。平安绝不妥协，工程零事故。这是我们公司今后可以借鉴的珍贵阅历。

三、把握好各方关系，努力打造优秀团队~工作中，充分调发动工主动性，增加他们的责任感，帮助他们成长；生活上，常常与员工交心，了解职工心里动态，帮助他们客服各种困难，是大家安心工作，用心管理。

由于精力和水平有限，在工作中难免会有缺乏之处，恳请各位领导、同事赐予指责指正。在新的一年中，我将严格要求自己，取长补短，不断改良，提高自己，为公司的将来奉献自己的一份力气。新年新气象，祝大家在新的一年中，心想事成，马到胜利！感谢大家。

年终总结大会发言稿3

各位领导，各位同仁：

大家好！

踏着时代的步伐，伴着春的旋律，我们共同迎来了喜气洋洋，福气多多的金鼠年，值此辞旧迎新之际，我谨代表会议效劳部的全体员工向在座的各位致以真诚的谢意，同时给大家拜个早年。

我是会议效劳部一名一般的外训，我叫王郡，想必大家对我即熟识又生疏，熟识的是名字，生疏的是人。是的，我们外训部门6名员工，每月都将尽有28天工作在外，最长时连续80多天出差在外没回过一次家，常年累月奔波在外，辗转于各个城市之间，常常跟我们打交道的除了火车汽车等交通工具外，就是面对形形色色的酒店和各行各业的学员。工作的繁锁，旅途的劳累加之生活的单调，常常让我们乏累不堪，而正是这种繁忙与压力让我们不能有私毫的偷懒和懈怠，更没有时间享受生活的欢乐，有时工作闲暇之余难免有些思想波动，但一想到自己肩负着领导的希望与同事们的信任，虽然生活工作累一些，但苦中有乐，累并欢乐着，从而也熬炼了我们每一个人独来独往，说走就走，说干就干的魂力与胆识。

过去的一年是我公司业务比拟繁忙，举办各种类型培训班最多的一年，同时也是我们外训各项工作取得了突破性进展的喜庆之年，一年来我们在公司董事会的正确指挥下，在我部门经理的领导下，在兄弟部门的大力支持下，在我们自己的主观努力下，我们比拟圆满的完成了各项任务，据初步统计，每名外训在外工作时间约300天，纵横全国20多个省，30多个城市，负责组织各类培训班200多期，接待学员约2万多人，其中会议合格率达95%以上，会务胜利率达90%以上，相比XX年有很大一节的提高。

为了能使会务工作紧跟公司的步伐，并承受市场经济竞争机制的洗礼，XX年会议效劳部制订了管理有序，效劳标准，创立品牌，提高效益的工作目标，外训处全体员工同心同德、开拓进取，主动找寻新的利润增长点，全方位绽开各项工作，把开源节流，降低本钱，提高效益做为主要工作目标，把提升管理、以人为本、稳步开展做为重点工作方向。把对内效劳和对外效劳，对上效劳和对下效劳统一起来，努力为公司、为主办单位、为参会学员创立一流的效劳标准。

一份汗水一份收获，会议效劳部全体人员在静默无闻奉献的同时，也在积累着利润和客户的满足，在XX年工作中我们虽然取得了肯定的成果，但XX年的工作还不能松懈。我们信任我们在公司各级领导的正确带着下，将在XX年工作中谱写出新的篇章。

年终总结大会发言稿4

首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热情的庆贺！对全体员工在2x10年所做出的成果和奉献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热情的庆贺！对全部员工家属表示春节的慰问，年终总结大会发言稿。在过去的一年，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，坚持“以人为本〞的经营理念，仔细贯彻公司的开展战略，正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳开展，在各个方面取得了肯定的成果，确保了产、供、销平衡开展的局面。

2x10年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今日优秀的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！在此，我仅代表总经办对2x10年度工作作出几点总结：

1、组织结构进一步完善，明确了公司开展和方向，清楚了部门职责。

在上半年，xx公司从旧厂搬移到新厂成立了现在的xx科技股份，作出了很大的改善。从选购 原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，形成了一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与协调、合理配置人力资源，是公司持续开展、标准化管理的根底工作。

2、车间环境卫生得到了很大的改善。

各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高，我希望在2x11年有更好的改善，制定一个有效合理的方案出来。开展“6S〞管理，“整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安〞。我们要认仔细真地对待工作中的每一件“小事〞、每一个细微环节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡了。

3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待提高。

由于企业不断地开展壮大，以及社会的开展须要，在猛烈的市场竞争中求生存，为了不断地满意新老客户的须要，提高产品的质量，降低企业的本钱，提高我们售后效劳的实力和产品研发的工程，还有营销、财务、供给等等要面对的各种问题。我们必需要建立一支高素养的员工队伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调各部门的关系，目标一样、信任没有什么事可以难倒我们的。今年，也就是说2x11年，我希望人力资源部以及各个部门能够再接再励,招收、培育和储藏更多更好的人才。加大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己，努力提高学问和技能水平，带好头，总结阅历，追求“精益求精，不断创新〞的精神，力争把工作做得更细、更好，更准。在新的一年里，“百尺竿头，更进一步！〞

4、提高团队的凝合力，力争把我们打造成一支具有高素养团结合作的团队、有激情的团队、有战斗力的团队。

在座的每一位都是xx公司的一份子，我们能够相识、相处、在一起工作是xx这个大家庭带给我们的缘份，也是它带给我们的时机，在这里我们要感谢xx公司，更要感谢我们的总经理、邹总和董事长、王董。在此，我们用热情的掌声表示对他们崇高的敬意和敬重！因为有他们的努力成立了xx这个大企业，这个大家庭，我们千里之外能坐在这里，聚在这个漂亮的三水城市，共同在一起工作，在这里生活、在这里为事业奋斗，他们给了我们这个时机，这个平台。我们要以实际行动来证明这个团队是很有凝合力的，我们肯定要加强团队合作，要团结，要上下凝成一股绳，我们是xx的一个整体，只有聚集每个人的力气团结起来，目标一样，共同一心，信任我们的努力将会迎来更辉煌的成果；我信任，2x11年的xx将会更加稳步开展，为了满意明年生产、销售、售后效劳、研发、人事各个方面的工作须要，我们必需提早做好安排，按部就班、把每件事情做细、做好。

5、平安意识加强了，有明显的提高。

从大门的出入状况来看比以前有明显的好转，以前不管是客户还是我们自己公司的员工进出大门，都没有保安人员去检查或者去讯问状况；现在不同了，保安的纪律严明白，综合素养高了、阅历丰富了，希望2x11年保安队和人事部在工作中再接再厉，在平安上、管理上、后勤等等工作有新的台阶，越做越好。在平安问题上再次强调，不管是人身平安或者是生产设备平安都是同等重要，我们不能无视，不能大意，更加不能发松。

6、各部门职责清楚，分工合理，相互协作默契，团队意识强。

但工作生产过程中还缺少勾通，欠缺沟通，处理问题不够刚好等等，为我们的工作中带来许多不必要的麻烦。在此，我希望在座的每一位都能把心放开一点，主动、热忱地去面对工作、面对人生，因为我们坚信没有我们做不到的事，没有我们做不好的情，只要我们想到的都要把它做好。你们说好不好——好！

最终，在新年来临之际，祝大家新年欢乐，万事如意，身体健康！

年终总结大会发言稿5

敬重的各位领导、各位同事、挚友们:

晚上好！

虎跃前程去,兔携好运来.又是一年一度的年终总结大会,我很荣幸可以代表全体员工上台发言.在此,我要感谢各位领导的厚爱,感谢全部同事对我的信任与支持！

俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越！依旧记得,从报到的第一天起,公司的领导和参谋刚好为我们开展了紧密的入职培训、指导工作,让我们在了解了公司经营管理理念之余,更意识到提高个人综合素养既是集团领导对每位员工寄于的厚望,也是我们每个员工应具备的修养.从今,我们进入新的角色,适应新的岗位,在旗滨这个精彩的舞台开启新征程,放飞新梦想！

为了避开新员工走弯路,尽快融入集体,公司特意支配了资深的领导,无私、耐性的传授给我们丰富阅历,让我们在较短的时间里,熟识岗位的工作流程,适应新的工作环境.在领导的带教下,现在的我们,不仅能够独挡一面、娴熟处理现场问题,而且对设计方面有了进一步的了解.我们渐渐融入旗滨大家庭,沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风,学习着诚恳谦逊的处事之道,感受着“不经验风雨,怎能见彩虹〞的豪迈激情.这个过程中,我们也从最初的剧烈和兴奋中冷静下来,起先以主子翁的心态,定位自我目标,发挥个人才能.

作为旗滨人,我们对将来充溢信念！今后,除了踏实做事、虚心做人、开拓创新,我们还须要接着努力学习专业学问,提高个人综合素养,在个人岗位上发挥专业特长,与公司携手并进！

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道路上布满了荆棘,但努力的集合必将积淀出刺眼的光线.20xx年的工作中,我们随时可能遇到种种困难,但我信任,有公司领导的正确指导,有全体员工同心同德、扎实工作,我们旗滨房产肯定能够披荆斩棘顺当到达志向的此岸！

最终,我祝福在座的全部领导、同事、挚友们在新的一年里:工作顺当,身体健康,合家华蜜！

感谢！

年终总结大会发言稿6

各位来宾、经销商、媒体挚友们：

大家上午好!

今日我们在风景如画的B酒店隆重的召开A公司xx年度全国经销商大会!首先，对各位在百忙之中莅临本次会议深感荣幸，同时对全国各地经销商挚友的到来表示热情的欢送和诚心的感谢。

本次会议我们将和广阔经销商挚友一同共享公司XX年销售工作取得的丰硕成果，明确A公司将来的品牌开展规划，并确立A公司xx年的营销战略，布局xx年全国的销售工作，同时我们将对多年以来为A公司公司的开展做出杰出奉献的优秀经销商们进行表彰和嘉奖。

xx年，A公司利用资本及品牌优势，沉着的应对了席卷全球的金融危机，在应对市场改变时进行了有效的转型，抢占先机，超越了大局部的竞争者，实现了逆势高速增长，到达了跨越式的开展目标。在这一年里，我们公司的营业收入突飞猛进，我们的业务领域不断的扩展，我们的企业品牌更加的深化人心。在公司领导的带着下，大家精诚团结、众志成城，圆满的完成了XX年的各项工作指标。回忆xx年，A公司在行业形势普遍低迷的状况下，公司依旧实现了民品超过17%、灯具超过40%的高增长，当然这离不开在座的广阔经销商对A公司的大力支持。

xx年，在全球金融危机的冲击下，在许多企业认为是生存和开展的危机时，却反其道而行之，视危机为开展的时机，加大市场投入力度，抢占优势广告资源。目前在全国重点高速马路和城市人气地段、专业市场等显著位置均能见到户外广告的身影。

A公司作为中国绿色照明企业的提倡者和推动者，始终以来主动参加我国的绿色照明推广活动。凭借过硬的产品竞争力、品牌美誉度以及历年来在大型工程中的突出表现，再次助力国家节能减排工作的推动。XX年A公司依托自己的实力和专业的推广队伍，再次创下了超出国家任务的佳绩，完满完成了xx年全国节能改造推广任务。同时通过推广政府补贴产品，有效带动其他配套节能产品的销售;通过联合国家、各中标地区政府对本次推广活动进行宣扬、推动，快速有效的提升了我司品牌形象在消费者心中的影响力。

xx年是A公司的一个整合年，整个市场营销策略都在不断地向现代运营模式过度。过去A公司虽然占到的时常份额也很大，但是由于始终实行传统的运作模式，总有一种力气打不出去的感觉，无法发挥A公司品牌的强大影响力。所以在XX年初我们顺应市场开展须要，整合业内优秀资源与优秀的经销商，建立多渠道运营模式。新的营销模式的建立一方面是适应行业开展的大方向，另一方面更是公司自身在寻求突破与蜕变。xx年A公司将接着在这种多渠道的根底之上，将多渠道销售的优势与运营中心的优势相对接。

渠道之于企业，就像兴旺的树根之于参天大树一样，它为市场供给养分并确保其具有良好的汲取实力。渠道驱动战略，是A公司成长的主要动力。A公司多层次的渠道进化步骤，已经内化为自身的成长基因。

近几年来，A公司对渠道进行了大规模的扩充和精细化改造，全国终端拥有近百家省级运营中心、数百家品牌形象店及上千个终端分销网络，分层覆盖了全国各级市场，渠道的不断完善也是使FSL系列产品快速占据市场重要因素。

在新的一年里，公司将投入大量的人力物力在终端渠道的建设上，提升专卖店在终端表现力，培育终端营销赢利新模式，走务实的开展之路。重视二、三级市场，面对广阔农村市场，深耕细作。在市场开拓上加大力度，加大投入，在全面开发网点，深耕渠道的同时，优化二级分销网络，进行渠道优化升级。同时公司也将在各方面全国最大限度的支持，除销售政策支持外，专卖渠道投入、市场推广、促销活动、人员配备等都将一一落到实处。

面对xx年，在机遇面前，A公司已抢先发力，为企业的纵深开展做好了足够打算。公司将接着完善运营中心模式，加强二级分销网络建设，加强对地级经销商的扶持力度，使渠道向终端延长。同时公司将不断丰富产品系列，在扩大节能灯、T8、T5系列产品的产能根底上，加快新产品的研发速度，将推出LED新产品系列、排插系列、浴霸灯系列、商照新品系列、办公照明系列等。

展望xx年，A公司将以更强有力的姿态，更猛烈的动作，开拓更广袤的市场。同时在新的一年里，我们所面临的市场机遇和挑战，须要全体经销商接着努力和大力协作，创立更好的业绩以谋求更大的开展。

年终总结大会发言稿7

敬重的各位领导、各位同事、挚友们：

晚上好!

虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢全部同事对我的信任与支持!

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!依旧记得，从报到的第一天起，公司的领导和参谋刚好为我们开展了紧密的入职培训、指导工作，让我们在了解了公司经营管理理念之余，更意识到提高个人综合素养既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从今，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想!

为了避开新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意支配了资深的领导，无私、耐性的传授给我们丰富阅历，让我们在较短的时间里，熟识岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、娴熟处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的了解。我们渐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚恳谦逊的处事之道，感受着不经验风雨，怎能见彩虹的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的剧烈和兴奋中冷静下来，起先以主子翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。

作为旗滨人，我们对将来充溢信念!今后，除了踏实做事、虚心做人、开拓创新，我们还须要接着努力学习专业学问，提高个人综合素养，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进!

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的集合必将积淀出刺眼的光线。20xx年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我信任，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产肯定能够披荆斩棘顺当到达志向的此岸!

最终，我祝福在座的全部领导、同事、挚友们在新的一年里：工作顺当，身体健康，合家华蜜!

感谢!

年终总结大会发言稿8

敬重的领导、敬爱的老师、同学们，上午好！

在这令人剧烈的时刻，我却不敢剧烈，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对全部的期盼，我感到的是沉甸甸的责任。中学是一个洪亮的名字，她有光芒的过去，有让人骄傲的现在，更有让人向往的将来。作为一名一中人，在得到仰视和艳羡的同时，也注定你必需有更高的层次和责任。在社会日新月异的开展面前，在学问经济的今日，在终身教化时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。老师们，我们打算好了吗？同学们，你们打算好了吗？竞争不怜悯弱者，竞争不信任眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们，你们的开展也逼迫老师们更快地开展，其实老师们也在跟你们绽开一场竞争，学习的竞争，进步的竞争，开展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败，对我们来说，而且永无止境。终归开展才是硬道理。我们老师们开展是为了更好地胜任工作，更好地引导你们，不是为了给你们学问，更不仅仅是让你们考上高校，学问要你们自己去探究，要你们亲自去创立，老师应当是引导者，是放飞学生梦想的人，是点燃学生激情的人，是激发学生创立的人，是鼓励学生恒久进取的人，是以人格魅力塑造学生高雅品尝的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。

同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激情，挥洒青春的力气，活出青春的精彩。青春不成认失败，青春不属于灰色。

假设在明天的社会上，全部曾从一中走出去的人，都能用自己杰出的才能效劳社会，创立财宝，福泽他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品尝成为社会修身之范，那将是一中最大的胜利、老师们最大的骄傲和华蜜，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标！

三年开展规化描绘了我们近期应当到达的开展程度，省级文明单位也是我们早已应当的拥有，把一中办成全省示范性中学乃至全国知名中学也肯定会在我们的手中实现。让我们一起梦想，让我们一起创立，让我们共同期盼。时代在变，社会在变，观念在变，但奋斗不变，执着不变，将来无限。

成果属于过去，荣誉归于各位，将来在于创立，让我们携手共进，把中学变成全部曾为之奋斗并受之恩泽的人心中恒久的骄傲！

感谢各位！

年终总结大会发言稿9

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

时间过的是很快的，上一次年终总结大会似乎还是前几个月的事情，转瞬之间今年的年终总结会就已经召开了，这也预示着今年的工作已经结束了。今日是我们公司的20xx年度年终总结大会，我代表xx的管理层站在这里发言，我的心情是很剧烈的。今年我们公司的工作成果大家也应当都清晰了，可以说是很不错的。公司能够有今日这样的开展，是离不开大家的仔细和努力的，大家这一年也辛苦了，在接下来的时间里可以稍稍的放松一下，但也不能太过放松了，工作还是要仔细的去完成的。

年尾这几个月的时间确实是特别的辛苦的，但这辛苦也是没有白费的。公司在大家的努力下有了很好的成果，在这里我也代表公司的管理层向大家表示感谢，感谢大家为公司的开展做的奉献，感谢大家为公司的前进所做出的努力。我想大家也应当觉察了自己付出的努力得到的回报是很丰厚的，所以我想你们也应当知道在之后的工作时间中应当要怎样做了。努力的工作不仅是对我们公司有利的一件事，对你们的成长和进步也是很有利的。我想大家在这一年的工作中应当是有了很大的进步的，在你们自己都没有觉察的时候就静静的进步了，所以不管是为了什么但是应当要努力的工作的。在工作的时候是肯定要有激情的，这样自己才会有进步。

公司这几年的开展是越来越好了的，我想大家也是能够看到的。我们每一个人都是做出了奉献的，这样想着是不是觉得很有荣誉感。但是之后也还是要接着的努力的，假设公司始终都没有进步的话，是肯定会被其它的公司所超越的，这应当也是大家不想看到的。在社会上没有进步代表的就是退步，每一个人都在努力的工作，假设是自己没有努力的话那是肯定会被甩到后面去的。我们作为领导也始终都在努力，去学习许多新的东西，去为了公司更好的开展而努力。我信任只要我们大家一起努力，是肯定能够让公司有更好的开展的，在明年也肯定能够让公司再进一步。

新一年的工作立刻就要起先了，希望大家在新的一年里也能够保持现在这样的工作看法和对待工作的热忱，在新的一年做出更好的成果，也祝福大家在新的一年里能够有更大的进步！

感谢大家！

年终总结大会发言稿10

公司年度总结表彰大会优秀干部发言稿

敬重的各位来宾、各位领导和各位员工：

你们好！

今日的年终总结大会事实上就是华新联美的一次盛大阅兵式展示大家的工作成果，展望充溢机遇的将来。在这里，我要真诚地向各位坚决决策的领导，向各位为公司勤勉效劳的同仁致以深深的敬意。

众所周知，20xx年对于我们华新联美具有特殊重要的意义，河畔新城作为沈辽地区最卓越的房地产工程，接受了公众的检验，受到了广泛的认可，实现了质的飞跃。作为公司的干部，我亲眼目睹了公司在一年来的巨大改变，并从内心深处为公司的快速开展而傲慢。在这一年中，广阔干部和员工时刻以公司的兴衰为己任，忘我工作，在此，我代表公司许很多多静默工作的干部发言，表露我们共同的心声。

我很欣赏这样一句格言：看法确定一切，自信战胜一切！

看法是一个人对待事物的一种驱动力，不同的看法将产生不同的驱动作用。好的看法产生好的驱动力，注定会得到好的结果，

自信是一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己效劳的企业充溢自信，对我们的产品充溢自信，对自己的实力充溢自信，对同事充溢自信，对将来充溢自信。信任我们呈现给客户的产品是完备的，信任自己的一切活动都是有价值的。在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创立〞是我们人生的信念，“无私奉献，稳健务实，追求完备〞是我们事业奋斗目标，“勤勉尽责，努力学习，追求上进〞是我们工作的勤恳看法。

展望将来，我们将同心同德，共同努力。我们有理由信任，公司因为有我们而卓越，我们因为公司而成长。

感谢大家！

年终总结大会发言稿11

各位董事、各位校长、园长、同志们：

大家下午好！

首先，我代表xx教化集团董事会，并以我个人的名义，向大家致以真诚的问候！对大家一年来辛勤的工作，表示诚心的感谢！

年，中国民办教化进入了一个新的标准和提升的时期，进入了教化产业变革的时代。我们抓住了民办教化开展的大好机遇，下决心成立了xx教化集团，并实行了集团化管理和运作，可以说，这是时代的要求，也是我们办学历史开展的必定。

一、年集团工作的回忆

1、办学条件不断完善?标准化验收成果突出

2、学校管理不断增加??招生工作稳中有升

一年来，各个学校不断推动学校标准化管理，加强学校管理改革的步伐，收到较好效果。阜沙xx学校主动完成?五年开展规划?的其次阶段"精细化"管理，深化教学过程管理，全面提升学校工作的管理效果，提高了学校各项工作的执行力。黄江翰杰小学抓行政领导月考评，抓班主任日常管理，抓家校联系走访率，办学效益始终很好。深圳百旺学校开展"全员参加型班级管理模式"的探究和探讨，不断提高学校管理质量。三乡平东学校学生人数集团最多，他们推行"奖惩清楚，人人作为"的管理思想，使学校办学效益逐年提高。三乡新民学校坚持标准管理，创立特色学校，主动限制人力本钱，办学效益和学校各项工作不断迈上新台阶。

3、内涵开展不断创新??教化质量再上台阶

集团各学校坚持外塑形象，内强素养的开展思路，在学校工作中主动创新，收到比拟好的效果。xx双语学校坚持创新开展，提出了"创新、协调、标准、持续"八个字的创新理念，坚持学校特色常态化，学校常态标准化，学校标准科学化，学校活动课程化。他们以市教化局、市教科院为支点，敏捷运用杠杆原理，秉承"上向省教化厅要课题，下向博罗县教化局、镇教办要口碑"的思路。目前，他们与惠州一中、博罗中学等重点中学将结成"对子"学校，保证初中生，特殊是特长生的升学出口。他们打算挂牌市教科院"双语教学试验基地",打造学校教学特色。现在，老师培训、教学比武、学生竞赛、论文评比等多项竞赛活动已享受惠州市直属学校待遇，各项活动市教科院干脆下达指标数。12月份该校已被评为全国民办系统的"诚信办学社会满足的明星学校".惠州市电视台、惠州日报、东江时报等报道了他们的事迹。企石盛龙学校推动层级管理体制，打造特色，推动学校品牌建设，教学质量连续几年名列镇前茅。石碣xx小学，夯实两个根底，培育四个习惯，努力打造法制校内、平安校内、特色校内。深圳星宇学校实施"创精争优"办学策略，以老师培训，课堂改革为切入点，学校越办越好。新域学校，以武术、写字为特色，完善制度和责任制管理，主动开创学校工作新局面。新加盟的佛山三水东华文武学校、振华学校，新学期、新起点，新面貌，各项工作正在向标准化、标准化迈进。集团所属4所幼儿园，各具特色，虽然承受招生等多种压力，但却稳住了阵脚，开展势头良好。

总之，各个单位大力推动集团学校共同体建设，以价值立信念，以转型保领先，以改革促开展，以创新提品质，呈现出创优争先的开展新态势。

二、存在的主要问题

年集团教化工作取得了显著的成果，社会效益和影响力日渐彰显。然而，处在民办教化改革创新、开展转型的关键点上，身处老百姓对教化的需求日益提升的大环境中，集团在开展过程中，也出现了一些不行无视的冲突和问题。

1、创新意识不浓??学校之间开展不平衡

进入了新的开展时期，改革、开展、稳定的任务非常繁重，民办学校更加须要进一步解放思想，改革创新，拓宽工作思路，转变工作方式，主动探究优质高效的学校效劳新途径。可是，我们集团很多干部创新意识不强。在新形势下，不动脑筋想问题，不动脑筋谋开展，总是停留在维稳徘徊不前的状态下。认为学校不出大问题，标准化验收能过关，正常运转就可以了；甚至有的学校领导把标准化验收，看成自己很大的奉献和成果，那是不行取的。标准化验收主要是验收学校硬件建设，而我们学校领导主要打造学校软件建设，保证内涵的提升。由于有上述的思想存在，导致目前集团各学校的开展不平衡。事实证明，敢于改革、敢于创新和擅长解决学校存在问题的单位，其学校内涵就提升得快，学校工作就有亮点，学校各项工作就会不断进步，学校的可持续开展就能得到保障。我要告知大家的是：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛兴旺的不竭动力，也是一个学校永葆朝气的源泉。

2、效益意识不强??普遍存在人力物力奢侈

作为学校，上至集团领导，下至基层老师都不行避开的要谈到效益，而反映效益的凹凸，要看老板的口袋和老师口袋里的收入。追求效益最大化，是全体干部和老师共同努力的目标。提高效益的途径主要表达在两个方面，一是提高工作效率；二是采纳精细化的管理方法，求得好的效益。我讲我们存在效益意识不强的问题，是说上面两个方面我们都做得不够好。我们的学校效益不高，首先存在学校工作执行力的问题。有位专家说：一个企业的胜利，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力。我认为，学校也不例外，没有执行力，就无从谈效益。另一个方面是说我们的管理问题，一个学校人浮于事，管理松懈，铺张奢侈，就没有效益可言。

上述五个方面的问题，本次会议要争取得到解决。会议中，我将与执行董事、校长和园长，签订四个方面的责任书，把应当标准的东西标准起来，明年开学后，派专人进行责任督查，不按要求办的，执行力不强的单位，除限期改正外，还要处分当事人。

3、优质资源整体缺乏??老师队伍素养不高

集团所属学校整体实力不强，师资薄弱，内涵开展和特色建设推动缓慢。一是师资队伍薄弱。主要表现在两个方面：一方面表现为流淌性大〔特殊是幼儿老师〕。师资的稳定，要提到议事日程，只有老师的稳定，才能保证学生的稳定，各单位要拿出相应的方法和措施。另一方面表现为师资水平不高。各校要提高校本培训的力度，要实行传带帮、结对子等方式加以解决，把提高老师专业化水平提高到应有的位置。要利用寒假做好聘请工作，确保老师数量到位，质量优秀。二是内涵开展和特色建设缓慢。我们提出"外塑形象，内强素养",就是要求校长和园长把提高学校的内涵，作为自己本质工作的重要内容。一所学校，只有有了自己的东西，才能建立肯定的模式；只有有了自己的模式，才能形成自己的特色。我们提出特色建设，就是希望学校领导，多思索和谋划办学的问题，通过自己的努力并得到有关职能部门的支持，建立自己学校的特色和品牌。从总体状况看，各学校不能有效地整合自己的优质资源，没有专心去考虑如何打造自己的特色，使自己显得既平淡又平凡，这是值得大家留意的问题。

总之，年集团工作的成果是主要的'，我所列举的问题，是开展中的问题，也是可以解决的问题，只要大家同心同德，存在的问题就会迎刃而解。

三、年集团工作的展望

年是全面深化民办教化改革的关键之年，我们必需认清形势，进一步解放思想，开拓创新，深化推动学校改革与开展，为区域优质民办教化的开展夯实根底。

年集团工作的理念是：创新、务实、标准、开展。只有创新，才能翻开工作的新局面；只有务实，才能把工作做得扎实有实效、做得有品位；只有标准，才能做到工作有序，步步推动；只有开展，才能做到转型升级，不被淘汰。四者之间的关系可以理解为：创新是前提，务实是关键，标准是保障，开展是目的。

年集团工作的总体思路是：坚持标准与开展并重、改革与创新并举的原那么，大力推动学校治理体系、治理实力的现代化，全面标准管理行为，努力提高老师专业素养，形成主动创新、标准有序、可持续开展的学校工作新格局。

1、大力提倡创新精神??引领学校不断进步

创新就是创立和独创新理念、新观点、新技术、新方法。创新的一个显明的特征，就是要想没有想过的，做没有做过的，使我们的思想和相识更加符合学校改变了的实际。我跟大家讲创新，就是讲"开展要有新思路，改革要有新突破，学校要有新局面，各项工作要有新举措。"绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。我希望我们的校长、园长，要做到四个方面的创新。一是意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的校长，要么成天忙于事务，要么混混噩噩，不行能在工作上创新。二是思路创新。也就是想问题，出方法要有新思路、新理念。想问题，出方法前瞻一点，超前一点，什么事情老跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，总是"亡羊补牢"就不称职了。三是工作创新。工作上要走一步想三步，好比下棋，要有一种通盘考虑的思路。事务性工作要一步三回头，也就是要过细，办完后回头看看。本职工作要走一步是一步，件件工作让领导满足，教职工满足。四是方法创新。要不断学习新学问，驾驭新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地做好工作。

我说这么多，就是希望大家建立创新意识，发扬创新精神，"凡益之道，与时偕行".让学校的工作有新的突破、有新的亮点，有新的成果。

2、完善学校管理职能体系??提高学校治理实力

新的一年，各个单位要把"精兵简政，节能增效"作为管理改革的重点。各学校执行董事、校内长、学校财务人员、心要往一处想，劲往一处使，提高管理水平，增加效益意识，团结一心，把学校的工作做得更好。

〔1〕完善学校管理职能体系

学校干部要推行行政职权公开，强化行政监督制约，形成边界清楚，分工合理，权责一样，运转高效，依法保障的职能体系。

有的学校，要对中层干部，教科研组长，进行优化重组，增加领导干部的联通性、协调性、完整性。

〔2〕提高学校综合治理实力。

什么是学校最大的问题，一个管理大师说："觉察不了问题，就是最大的问题。"而觉察了又没有去解决它，更是问题的问题。作为一名学校的校长〔或者说园长〕，应当能够不断地觉察各种问题，否那么，就不是一个称职的管理者。

我跟大家提三条建议：一是觉察问题后，要落实清单，明确责任，挂账整改。二是在工作中，要突出问题导向，突出精准发力，突出完善制度，突出监督落实。三是解决问题时，要形成上下贯穿，层层负责的主体责任链条，健全能定责，可追究的考核机制。能不断解决问题，你治理学校的实力就提高了。

3、着力培育民办学校的优质资源，促进学校内涵的提升

随着政府对教化投入的力度加大，义务教化均衡开展的不断推动，民办教化的主要任务，不在是解决"有学上"?的问题，而是给家长和学生供给选择性的优质教化资源。我们的学校必需适应形势开展，加快标准化管理、提升内涵，不断创优各个学校的教化资源，才能在剧烈的市场竞争中，求得生存和可持续开展。

我这里讲的是三个方面的问题。第一，我们要向社会展示我们学校的优质教化资源，说明别人没有的我有，别人有的我强；其次，我们要促进学校内涵的开展，教化教学质量要高，学校文化要丰富，社会口碑要好，家长学生要满足；第三，我们要完善设施设备，标准办学行为，提高办学特色和办学品牌的含金量。

要打造优质资源和提升学校内涵，我提三条要求：一是要聘请好的老师。学校优质，首先老师要称职，没有好的老师无法办成好的学校。二是要回来教化本位。要深化探讨、主动探究培育模式、教学方式、学校管理等方面的改革，促进学校内涵开展、特色开展、提高办学品质。三是动脑筋思索问题，一方面将学校的教学质量、效劳意识提高到新的水平，到达提升学校核心竞争力的目的；另一方面对学生的爱好特长主动培育、大课间的活动细心支配，做优学校特长课程，打造精品专业，特色专业。

4、全面标准办学行为，尽力扩高校校规模

国家新一轮的教化综合改革，进一步拓宽了各级民办学校的开展空间。同时，对各级民办学校自身实力建设，也提出了更高的要求。一方面，我们应当以自主事务、自我管理、自我负责、自我开展的方式参加教化综合治理；另一方面，要全面标准各个学校的办学行为，主动投身于教化综合改革、全面推动依法治校的学校治理新时代之中。

最终，我讲学校规模问题。学校办学规模是学校开展的主要标记，尽力扩高校校规模，执行董事、校长、园长要做到心中有数。以东莞为例，政府学校将逐年递增10%的办学规模。那么，民办学校将逐年受到挤压，换句话说，民办学校假设办得差，就会逐年被淘汰。现在，从广东回老家的老板、农夫工不断增多，学生人数会自然减员，国家新的政策规定，农夫工到城镇买房即迁户口，子女就能上公办学校。我们将会受到很大的冲击。从理论上讲，生源争夺战在不远的将来就会打响。因此，做好保生是第一要务，做好招生工作必需周密筹划，保持和扩大办学规模的任务特别繁重。

同志们，环顾民办教化，创新和开展是当今时代的两大主题。要迎接各种挑战，根本出路在于谋求创新、实现开展。面对重重压力和道道难关，我们必需攥紧创新开展的这把钥匙。唯有创新开展，才能实现各个学校的价值；唯有创新开展才能保证教职工的福利待遇；唯有创新开展才能满意百姓对子女享受优质教化的美妙憧憬。

集团安定团结、维持稳定的环境，为下属各个学校的开展描绘了新蓝图，为学校创新供给了新机遇。在新的一年里，愿我们共同走出一条创新、务实、标准、开展的道路，为了我们崇高的事业，为了xx教化的辉煌，我们共同努力奋斗。用崭新的姿态去迎接光芒绚丽的明天！

年终总结大会发言稿12

惠通各为同仁，敬重的客户

下午好！

首先感谢支持我惠通开展的客户们赐予我厂的信任与支持！特殊感谢能够坚持奋斗到今日的辛勤劳作的惠通员工们！在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以诚心的感谢及新春的庆贺！在此大地回春，新春到来之际，也是对我们上一年工作做出总结的时候了！

在匆忙而过的20xx年里，在全体员工的共同努力下，工厂在各方面都取得了显著成果，年产量突破20000台比去年同期上涨近一倍。在ISO9001和20xx质量管理体系引导下争取明年将产量再翻一番，勇创历史新台阶。今年我们又向萧山区政府提交了“管理创新〞工程申请和专利认证工程60多个，已经获得批准的专利工程40多个。在现场管理一块，我们又重新聘请深圳来的询问公司葛老师和杨老师为我们做现场指导，并对我们的绩效工资考核做出进一步完善，让大家有多大实力赚多少钱，你们的工资自己定！敬爱的员工们！我们的企业就好比一列行驶中的火车，我只是火车头，把把方向而已，原委我们跑不跑的快，要靠大家的齐心努力，为什么动车跑的快？因为动车上每一节车厢都装有发动机，每一节都是动力，只要大家在各自的岗位上都是可保持着和我同一个方向，我们就肯定会向前进中的动车一样奔驰！

你们在工作岗位上的努力我看得见，比方潘春波同志在生产任务特别紧的状况下，和工人一起加班，工人干到几点他就跟到几点，不叫苦不叫累，这是一种什么样的精神？这是一种忘我的团队精神，我们就须要这样踏实肯干的员工，身先士卒的领导。当有些人埋怨工作烦，不愿担当责任的时候，他还有一句话是这样说的“工厂里的每一件事都和我们有关，大到根底建设，小到一颗螺丝，只要是惠通的，就跟我有关！〞多么典型的主子翁精神，员工们，惠通是大家的惠通，工厂是大家的工厂，我信任在我们大家的共同努力下，不久的将来我们就有上市的可能，到时候我愿与大家一起共享成果，你们都是惠通的股东！

我们工厂里优秀敬业的员工有许多，优秀事迹比比皆是，在这里就不一一列比了。再说我们的工艺改良方面的成果，西门子厂家6-7十万的设备才可以做出来的大堂机柜，在我们优化部的潘志桥的苦心探讨下只用几个模具的改造就轻而易举的成功投产了，马智民设备组的工艺也为产能再创新高打下坚实的根底。在过去的20xx年里，我们为了保证客户的满足度确保设计出的产品顺当投产在机柜的试装程序上又作了进一步改良，质量过程限制也上了一个新台阶，尽管还有些质量反响问题出现，但比起往年还是有所进步。此外在质量限制上我还是坚持：过程限制、主动补救、

查明缘由、担当责任的十六字方针。以客户满足为核心，本着环环限制，精益求精，主动进取并持续改良，确保产品质量和流程限制的精确、准时、省时的前提下，快速反响市场变动，满意并超越客户要求，使我们在市场竞争中立于不败之地。

我们在不断摸索着前行的过程中，本着追求完备，创立精品的理念不断地推出现产品，红酒机要求高，难度大，可是我们还是一批又一批的做下去了，这说明什么，说明客户对我们是认可的，说明我们有实力做好，月牙弯的产出又是我厂的一大优势呈现。在同行订单缺乏的状况下，我们的订单却供不应求，现在我可以明确的告知各位我们的销售订单可以排到5月份了。销售量节节上升，产品的不断更新，新设备激光切割机的引进大大提高了生产效率，为来年的产值翻番目标都打下了坚实的根底。各部门严格管理不遗余力使我们厂呈现出团结一心，主动向上高效务实的良好工作气氛，在我们惠通金属箱柜厂的开展史上写下浓重的一笔。新的一年里，我们将面对新的困难与风险，当然也是挑战与机遇，我们将接着尽一切努力抓住机遇，开拓创新。充分利用现有设备及技术革新，为生产力提高打下坚实的根底。此外，我们也将在机柜外形改造，内部构造，整机生产方面做出努力，争取将产值翻一番！

在客观总结阅历与成果的同时，我们也清晰的意识到企业在开展的过程中仍有须要进一步整改和完善的地方，我们的制度建设还不够完善，职工素养还须要提高，机构设置还不够科学，行政部门还不够完善，员工业务技能参差不齐，团队整体意识不够突出。因此，我们还须要进一步改革和完善企业的管理体制和生产模式，合理调整企业现行机构设置和人员力气的配置，进一步加强企业内部管理，加大各项规章制度的执行力度和检查力度，严把质量关，使企业日常生产更加合理有序，员工生活更加充溢富有，同时也要加强对全体员工的思想教化和技能培训，特殊是平安生产意识肯定要提高，提升企业的整体战斗力，实现20xx年质的飞跃！

总之，20xx已成过去，20xx接踵而来，我信任，不，是坚信，只要我们全体员工能够统一思想，同心协力，勇于担当，扎实工作，与时俱进就肯定能够圆满完成我们20xx年产值翻一番的目标！

最终，再次庆贺大家在新的一年里！：工作顺当，身体健康，合家快乐，新春开心！

20xx-01-1

年终总结大会发言稿13

各位领导，各位同仁：

玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，充溢希望和朝气的龙年即将到来临，在这辞旧迎新的日子里，我们大家团聚一堂，召开20xx年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成果与阅历，表彰用自己的辛勤劳动为xx公司作出奉献的“优秀员工〞。

刚刚过去的20xx年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明效劳，平安科学管理〞的经营理念，围围着公司制度的实行，效劳理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成果的取得，xx的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关心，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广阔员工家属的理解支持，在此我代表xx表示诚心的感谢和真诚的敬意。

“谦受益，滿招损〞成果只能代表过去，将来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“xx〞规划的开局之年，因此，我们要把握今日，展望明天，迎接机遇与挑战，xx的持续健康开展还须要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今日的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的发动会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人〞，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕〞以崭新的面貌开展20xx年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争领先进，赶超先进，让更多的人站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位仔细学习领悟今日的会议精神，把今日的会议精神带回去传达给其他员工。

各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年开心，身体安康，合家快乐！

年终总结大会发言稿14

敬重的领导、敬爱的老师、同学们，

大家好！

在这另人剧烈的时刻，我却不敢剧烈，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，老师们无限的信任，同学们渴望的眼神。面对全部的期盼，我感到的是沉甸甸的责任。ｘｘ一中是一个洪亮的名字，她有光芒的过去，