工会年度工作计划汇总10篇

第页共页工会年度工作方案汇总10篇工会年度工作方案汇总10篇工会年度工作方案篇1一、1———2月1、举行迎新春文艺晚会。2、协助进展寒假系列工作。3、召开校教职工代表大会。二、3———4月1、庆贺三八妇女节系列活动。2、新老教师结对拜师活动。3、名师示范课。4、青年教师公开课比赛。三、5———6月1、五一国际劳动节，端午节慰问活动。2、表彰工会工作积极分子和工会活动积极分子。3、协助举办文化艺术节。四、7———8月1、配合学校召开德育工作会议。2、署假师德及平安教育五、9—10月1、制定年度工作方案。2、协助进展教师节系列活动。3、国庆节，中秋节，教师节慰问。4、退休教师茶话会。5、催促落实校教职工体育活动小组活动。〔现有足球，羽毛球，乒乓球，网球，太极拳，健美操，拉丁舞七个活动小组〕6、协助学校召开教学工作会议。六、11———12月1、协助举办校体育节，科技信息节。2、筹备举行教师兴趣运动会。七、备注1、积极完成好上级教育部门，工会以及学校安排的工作任务。2、积极协助学校处理好突发事件。工会年度工作方案篇2根据国家法律法规和上级有关平安消费工作要求，按照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定XX区总工会20xx年平安消费工作方案，详细如下：一、落实制度建立一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会平安消费“一岗双责”责任分工一览表。二是每季度至少召开一次区总工会平安消费工作会议，贯彻、落实区平安消费工作会议的有关精神。三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《平安消费法》规定，指导基层工会做好平安消费相关工作。二、组织宣传培训一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监视所等单位结合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。二是开展平安消费培训活动。从平安消费月开始，各街道总工会逐步组织职工平安消费素质培训，每个街道总工会组织1场平安消费培训，进步职工平安消费素质。三、开展竞赛检查一是组织参加“安康杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“安康杯”竞赛活动。二是区总工会每季度对区工人活动中心进展一次平安检查，催促工人活动中心落实平安消费工作制度。三是开展职业平安卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监视所牵头的企业职业平安卫生结合检查。四、依法协调催促一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。二是开展工伤探视工作。三是协助挂点社区反映和推动解决平安消费工作中碰到的困难和问题。四是按区安委会统一部署，依法参加区有关平安消费监视考核工作。工会年度工作方案篇3为了以科学开展观为指导，认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业构造、转变增长方式、推进强企富工、建立和谐企业、促进经济又好又快开展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监视，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建立，实在发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广阔职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业开展中发挥主力军作用。现制定20xx年度工会工作方案如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期理论形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进消费经营目的的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建立及施行人才强企战略。公司工会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创立“工人先锋号”活动与竞赛活动严密结合起来，制定和完善详细施行方法及细那么，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监视1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理标准化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体程度。大力推进职代会的标准化建立。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的标准化和标准化，确保职代会各项职权的落实。2、建立健全工程部职工大会制度，指导催促召开好工程部职工大会。公司工会把20xx年定为工程部职工大会推进年。将对各单位进展监视检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。3、认真履行企务公开民主管理工作监视领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进展检查指导，对企务公开重大问题进展责任追究。4、加强协调，进一步标准平等协商、集体合同制度。进一步进步平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监视检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、工会要积极推进“创立学习型组织、争当知识型职工”活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建立，开拓职工成才之路，进一步推进学习型企业建立。要做好“创立学习型组织、争当知识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争”活动各项机制建立，培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”，促进职工全面开展进步，进步职工队伍的整体素质。2、进步学习才能，夯实职工技能根底，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓重气氛。要鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进“职工书屋”建立，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和程度。3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织亲密配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要鼓励徒弟的创新才能，使结对的师徒在工程管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得进步，也为企业进步经济效益多做实事。四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核方法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实平安消费监视责任制，强化对平安消费的监视职责。根据平安消费的重点问题聘请专业人员，对职工代表和平安消费监视员进展培训。经常组织劳保委员检查指导“平安消费监视员”的工作情况。加大平安消费的宣传力度，让公司广阔职工人人重视平安。跟踪平安隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和安康权。3、进一步做好“送温暖”和。要进一步完善送温暖体制，4、进一步建立健全女职工组织，实在维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、效劳大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业开展和各项管理中找准位置、表达特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建立和开展。5、体协要结合实际，深化推进《全民健身方案纲要》的施行，重点做好体协的组织建立，活动场所的建立与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。五、更加注重工会组织的效能建立，努力提升工作程度1、要加强工会组织，工会干____伍自身建立，钻研业务，进步素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益-2、抓好工会特色工作。20xx年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、理论和总结。3、加强宣传和信息交流工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。工会年度工作方案篇4主要目的：进一步稳固我校市级示范工会成果，紧紧围绕学校开展的主题，在学校党支部的领导下，坚持效劳学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，团结和带着广阔教职工，满足教职工群体不同层次的需要，全心全力为学校的可持续内涵开展作出新的奉献。工作思路：1、加强工作研究，实现工作创新。本学期，工会要在维护学校总体工作统一性的原那么下，研究工会工作的独立性和创新性，真正表达部门工作的主体性和主动性。2、发扬优良传统，弥补以往缺乏。要进一步稳固我校市级示范工会、巾帼示范岗、妇女工作示范岗的成果，继续充实市示范工会的内涵。3、架起连心桥，协调上下级。本学期，工会要及时向广阔教职工传达和解释上级组织和校党支部的工作精神，做到上级指示准确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，群众利益实在保护，工作干劲充分调动。4、参与民主管理，推进学校改革。本学期，工会要在校党支部的领导下，充分发挥广阔教职工的主人翁意识，拓宽民主渠道，革除开展障碍，进步师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。5、增多活动载体，丰富业余生活。本学期，工会将继续开展文体活动、教学比赛、帮困送温暖、青蓝工程结对等活动，为广阔教职工创造宽松愉快的工作环境，谋求宽裕满意的生活待遇。详细工作：一、加强师德建立，进步广阔教职工的政治素质和思想觉悟。1、配合搞好两个主题教育活动。本学期，工会将组织教职工学习“保持____员先进性教育活动”和教育局“三风”建立的有关文件精神，帮助广阔教职工增强政策意识、明确职业道德、进步理论素养、严守工作纪律。保持党员队伍的先进性，促进非党员队伍的纯洁性。要通过纠正和改进工作作风的活动，形成艰辛奋斗、积极进取，踏实工作，无私奉献的主流思想。以实际行动理论思想”，深化工会教育活动的主题。2、跟踪思想困难职工，实现工会干部“零间隔”帮扶。本学期，工会将继续以学校开展的大局为重，从最广阔教职工的根本利益出发，跟踪因混工作而在客观上损害学校利益的教职工。工会干部要确定帮扶对象，落实帮扶责任，实行“一对一”帮扶解困。3、完善教师职业道德单项考核制度。将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要根据，树立职业道德高尚的典范，表彰先进。造就文明守纪、富有创造精神和献身精神的教职工队伍。二、配合学校行政，做好助手工作。1、以新课程改革为契机，配合学校教导处，组织广阔教职工认真学习课改精神，积极投身课改，不怕失败，不断总结经历，在探究中不断走向成熟。从而顺利实现旧大纲向新课标的过渡。本学期，要组织“新课程施行经历交流会”，不断提升教师的教育教学业务程度。2、配合学校行政深化持久地开展“168”爱生行动。尽力把师德标准融于教职工的道德理论之中，最大限度地吸引教职工普遍参与，让他们的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。3、配合学校建立教职工安康状况档案，关心教职工身体安康，组织好教职工体检，特别要抓好方案生育工作，关心未婚青年，做好妇女的四期保护。4、参与学校民主理财和重大决策，配合学校做好财务监视工作。组织广阔教职工参与学校规章的修改和审定工作，杜绝违纪与破绽。5、配合学校落实教职工的福利方案。贯彻新《工会法》，实在维护教职工的合法权益。三、做好本职工作，表达部门独立性。1、召开三届四次教代会，促进学校民主建立，为学校的改革开展稳定出谋划策。要进步教代会提案的质量和答复满意度。推进我校教代会工作向制度化、民主化、标准化、法制化方向开展。2、积极开展送温暖活动，为教职工办实事。建立教职工家庭人员政治、经济状况档案。组织教职工对困难职工、困难学生进展捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进展慰问。积极组织人员开展献血工作，同时参与学校的食品、人身、消防等平安预防工作。3、全程管理青蓝工程的结对和施行情况。建立起教职工互助机制，实现青蓝共辉。大力倡导发现意识、互动意识、合作意识和共建意识，通过制度化、标准化的校本培训，着重培养青年教师的管理才能和业务程度。帮助他们进步管理课堂、管理班集体、管理学生学习、管理学生生活的才能，鼓励师傅将徒弟扶上马再送一程。4、深化开展学陶师陶活动。研究陶行知的办学思想，将陶行知先生的平民教育思想落实到平时的教育教学工作中，同时，要挖掘我校陆校长的民众办学观念，根据我校办学以来的外在和内在的成果，结合民办教育的共性和我校的个性，积累民办教育经历，形成我校的文化积淀。工会干部要带头勤于动笔，争取写出好文章。本学期，工会要有几篇上档次的业务论文在市以上刊物上发表。5、加强师资队伍建立。本学期，要继续做好教职工的学习进修情况统计，搞好教职工的继续教育和教科研工作。鼓励和支持教职工，特别是中青年教师参加高一层次的学历进修，鼓励教职工树立终身学习的理念，为打造学习型品牌工会添砖加瓦。6、家校网络再。本学期，要建立家长委员会，邀请家长代表来校座谈，听取他们对学校开展的意见，并通过他们到社会上宣传我校的办学成果，向群众解释我校的工作意图和工作措施。要健全家长学校资料，扎实开展家庭、学校、社区三结合的学生教育工作。7、定期开展文体活动，活泼教职工身心。本学期，工会要根据教职工需要，广泛听取群众意见，想方设法开展丰富多彩的文体活动，活泼教职工身心，调节工作的压力，进步教职工福利待遇。在开展先进文化，弘扬主旋律、疏通主渠道、占领主阵地等方面更好地的发挥凝聚作用，满足工会会员的精神文化需求，增强他们的精神力量。8、保管和使用好工会经费。增强工会经费保管和使用的科学性，向广阔教职工公布工会经费收入和使用的情况，加大工会经费运行的透明度。9、及时搜集和整理工会资料，做好工会台帐。有关资料要及时归档、补充和完善，为工会工作承受上级验收检查和兄弟工会经历交流做准备。详细工作安排：一月份：⑴开展对离退休人员和困难职工的送温暖活动。⑵做好XX学年度第一学期工会工作总结二月份：〔1〕制订XX学年度第二学期工作方案〔2〕参加县妇女工作经历演讲比赛〔3〕“四字一话”比赛发奖三月份：⑴组织教师参加“三．八”庆贺活动⑵开展“我为教育创新献一计”活动〔3〕建立教师子女上学情况档案。家长学校档案〔4〕部分教师外出培训〔5〕教学展示课活动四月份：⑴组织迎“五．一”庆贺活动〔2〕建立困难职工档案。教师学历进修档案。〔3〕校本培训〔4〕部分教师外出培训〔5〕新课程施行经历交流会五月份：〔1〕教职工平安教育活动〔2〕参加县工会干部培训〔3〕组织“群体师德创优”评选活动〔4〕教职工健身活动。六月份：〔1〕教师新一轮根本功比武〔2〕教师卡拉ok大奖赛〔3〕召开家长代表座谈会XX年2月工会年度工作方案篇5一、指导思想20xx年街育工会要按照街育党总支和市教育工会的部署，围绕教育局“质量、开展、平安”的工作重心，坚持“推动科学开展、促进学校和谐、效劳中心工作、加强工会组织”的工作理念，以进步教职工的师德程度和业务才能为切入点，全面进步教职工的整体素质；以抓好学校教代会制度为重点，促进校园民主管理；以基层工会活动为凝聚力，抓好工会自身建立，努力把工会建立成创新型、效劳型、实力型工会组织。二、主要工作20xx年，我们工会工作将继续遵循和和谐____两大主题，为和谐校园张力，为教职工____说话。详细工作如下：1、继续做好四篇“文章”这个重点工程,它们是：继续为美满家庭给力，继续为强健身心努力，继续为和谐气氛呐喊，继续为丰富活动劳力。2、继续学习，努力为创始工会工作新场面而奋斗。详细是：学习先进理论，学习先进典型；积极开展互相交流、论坛活动，取它山之石，攻己山之玉。3、继续为完善工会自身的职能，积极地向所在学校党政领导建言献策，力争两大努力有新的打破：一是工会组织对学校工作做到头参与，过程参与，总结参与，完善监视功能；二是工会组织为教职工办实事，办好事，积极推行____功能。4、继续将师德建立摆在教师队伍建立的首要位置，深化开展师德教育活动，学习贯彻教育部制定的师德考评方式，贯彻落实师德师风检查制度；在教师队伍中深化开展群体师德创优活动，组织“师德建立年”活动回头看。三、工作措施1、配合教育局组织开展“中国梦·教育梦”主题教育活动，通过丰富多彩、生动活泼的活动，教育引导广阔教职工树立正确的价值观，2、积极推进教职工建功立业活动。详细表达在：积极配合义务部门开展多形式的劳动竞赛活动，进一步完善竞赛机制体制，不断拓宽领域、丰富内涵、创新方式，扩大竞赛活动的覆盖面，同时拓展竞赛的内容和对象。3、认真贯彻教育部《学校教职工代表大会工作规定》和《浙江省中小学校教职工〔代表〕大会工作规程》，深化推进教代会建立标准化，充分落实教代会审议建议权、审议通过权和评议监视权，努力抑制教代会行政化、形式化、简单化的倾向，实在增强教代会工作的权威性。4、要进一步健全和完善困难教职工档案，经常性开展慰问活动，实在解决教职工的实际困难。强化扶贫帮困工作，建立送温暖活动的长效机制。要高度关注教职工的工作生活，关注贫困群体，想方设法解决他们的困难，力所能及地为他们全身心投入教育教学工作提供效劳。按照有关规定，继续做好优秀教师的暑期休养活动，进一步激发广阔教职工爱岗敬业、教书育人的积极性。5、积极施行教职工安康工程，大力开展丰富多彩、形成多样的有益于身心安康的文体活动，缓解教职工身心压力。要实在关注教职工的心理安康，引导教职工树立良好的、积极的心态。要继续倡导“每天锻炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”的安康文明生活方式。要结合“中国梦·教育梦”主题教育活动开展系列活动，大力推进校园文化建立，努力营造校园和谐文化，为教职工提供舒心的工作环境。6、加强女工工作，健全女工委组织。要继续支持、协助女工委根据女性的特点开展工作，依法维护女教职工的特殊利益，实在帮助解决女教职工的实际困难，帮助女教职工全面进步自身素质，充分发挥我市女教职工的积极性。7、加强工会财务和经费审查工作。认真执行《XX市教育工会经费收支管理方法》，实在标准基层工会经费的收支管理工作，管好、用好工会经费，严格执行财经纪律和工会财务各项规定，将有限的工会经费最大化的为教职工效劳。工会年度工作方案篇6街道工会将深化学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建立“____一区”为目的，强化效劳，实在____，促进开展，共建和谐。1、进一步推进农民工入会工作。深化贯彻工会系统进一步推进和做好农民工入会和效劳工作，最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进展打破，对已建工会注重引导其发挥作用。2、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建立。建立头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成头治理和预防劳资纠纷示范社区；务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探究行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。3、继续推进职工俱乐部建立，发挥效劳职工的积极作用。充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝聚职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工提供学习交流、文体活动的平台，整合资，与街道文化部门共享成果。同时，继续稳步推进1—2家职工俱乐部建立，让更多企业职工就近找到“家”。4、积极开展素质培训和文体活动。实现企业参与率到达80%、职工参与率到达60%。创新方式方法，以“行业＋社区”为主导形式，以“自办＋承办”为根本方式，整合资，积极组织职工开展素质培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。5、加大工会经费收缴力度。按照市总“有用工会、实力工会”的目的，重点针对25人以上的独立企业工会，积极推进工会经费税务代征工作，落实各项返拨制度，全年争取推动10家税务代收企业。6、加大工会创新力度。探究建立党工共建的新载体、新机制，探究建立工会参与社会建立的有效途径和方式方法。充分发挥枢纽型社会组织的积极作用，强化职工效劳，激发企业的社会责任，以劳资和谐来推动的社会和谐，以职工文明来带动辖区的社会文明。一、增加培训内容、扩大培训职工企业数量，使得更多辖区职工感受到工会给予的关心，增强工会凝聚力。加强工会干部的素质培训，进步辖区职工的综合素质，打造一支具有强悍执行力的工会团队。二、深化开展关爱职工的活动，帮助困难职工度过难关，加大帮扶力度，帮助更多的困难职工，与更多企业协商，能参加的“一对一”帮扶方案，使更多真正困难的职工感受到社会的温暖。三、结合劳保所积极推动实现更高质量的就业。四、积极推动和谐劳动关系建立，为职工排忧解难，建立外来工的家园意识。五、大力倡导企业的社会责任感，推动以慈善、公益为主流的园区企业文化建立，完善政府主导、企业参与的困难职工挂钩帮扶机制，保障困难职工家庭的就业、学习、生活。六、完成工会的组建工作，集体合同签订工作，辖区单位的核查工作，辖区企业工会换届工作等，在集体合同签订上，必须抛弃以往形式化的签订，做好集体合同真谈真签工作，使得集体合同有真正存在的意义、价值。七、努力完成党工委及上级工会交给的其它各项工作任务。工会年度工作方案篇7为全面进步工会组织在我大队的监视指导作用，依法有效的保障民警的合法权利，增强广阔民警参政议政的才能，充分调动广阔民警的工作积极性，特制定此方案：一、指导思想。以党的“十六届六中全会”精神为指针，充分发挥工会组织的职能作用，实在维护广阔民警的根本利益，调动民警的工作积极性，推动交管工作的全面开展。二、组织领导。加强工会工作的组织领导，成立由工会____、教导员xx任组长，其他工会委员为小组成员，下设办公室，办公室主任工会委员xx担任。三、工作目的。1、依法维护民警合法权益，积极参与协调劳动关系和调解劳动争议。2、协助大队组织民警学习化、技术，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。、组织开展以“双爱双评”〔民警爱队，队爱民警，评爱民警的优秀大队领导，评爱队的优秀民警〕活动为内容的建立警员之家活动。4、利用各种形式学习宣传《工会法》和《中国工会程》，增强民警的自我____意识，为社会开展和经济建立奉献力量。5、组织召开大队全体民警代表大会。6、加强工会自身建立、健全组织、开展会员、培养和建立工会积极分子队伍，按照《工会法》的规定及时足额上缴工会经费，并按规定，管好用好工会经费，保证工会财产不流失或损坏。7、配合大队做好各项行政工作。四、措施要求。1、为保障警员的合法权利，增强广阔警员参政议政才能，年内至少召开一次警员代表大会，以保证交警大队置于警员代表和工会组织的监视之下开展工作。2、每月组织一次民警学习化、技术、法律知识，开展岗位练兵、技术竞赛等活动。3、每半年公布一次会员交纳会费和提取的经费使用情况，并做到足额提取，按时上解。工会年度工作方案篇8过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作方案较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的'开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定20xx年度工会工作方案，详细如下：一、开展____工作1.宣传____。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。2.监视____。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进展检查监视，要监视各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、平安消费、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻施行情况，实在履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。3.自觉____。通过宣传教育、学习政策法规、检查监视，使各级干部和职工在详细调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐﹑标准调解程序﹑进步____效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。二、落实保障措施1.扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购置团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，主动深化职工群中，理解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。2.进步保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥典范的力量。通过落实保障措施来调发开工的消费积极性。三、畅通知情渠道1.做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进展沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。2.发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。3.稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。四、参与形式多样化1.积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。2.经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐消费环境。继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训，举办技能比武和劳动竞赛，进步员工的消费技能。3.自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一”、“国庆”等节假日，发发开工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。4.深化开展“面对面﹑心贴心﹑实打实”为员工效劳。通过座谈﹑发发开工﹑全员参与推进企业开展及时解决涉及员工切身利益的问题，让员工多得实惠。五、年初订方案，学习有方向。1.方案要联络实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，平安、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和相关职能部门联络，到时派员前来授课。2.执行方案不走样。对制订学习、活动方案，每月对照执行，不能随意取消。3.培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、“安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注重培养新的学习型班组。4.配合党支部﹑行政部门组织广阔干部群众深化学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推进企业安康开展。六、发挥奖励制度作用。1.擅长发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进展表彰。2.坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、自上而下最后审定的评比方法。3.奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓励，调动广阔员工的消费积极性。新的一年，在上级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。工会年度工作方案篇9一、认真组织学习，不断进步认识。配合党政部门组织广阔会员认真学文件精神，以两个“率先”为龙头，引导教职工振奋精神，明确目的，积极投身学院的改革和建立中，关心、支持新校区的建立。二、积极组织广阔教职工学习《工会法》和《江苏省施行方法》，进步民主监视、民主决策意识和____意识，引导教职工树立主人翁意识，为学院的各项改革和建立献计献策。三、组织广阔教职工积极参加争创“文明校园”、“文明个人”和“文明小家”的活动，鼓励教职工在教书育人和管理育人、效劳育人的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，教师节前组织好“青蓝工程”优秀师徒和“168”爱生优秀教师的评比，12月份组织评选一批“文明教工标兵”等各类先进个人。四、充分发挥教代会的民主监视和民主管理作用，在民主管理的形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，