广告公司门卫聘用合同

广告公司门卫聘用合同合同编号：__________甲方（广告公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（门卫）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业的广告公司，需要确保公司财产和员工的安全，现聘请乙方作为公司门卫，负责公司的安保工作。双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为甲方公司的门卫，主要工作内容包括：1.负责公司出入口的守卫工作，确保公司财产和员工的安全；2.负责外来人员的接待、登记和引导工作；3.负责公司内部治安巡逻工作，发现异常情况及时报告；4.负责公司消防设施的检查和维护工作；5.完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作时间乙方的工作时间为：1.每日工作12小时，具体工作时间根据甲方实际情况进行调整；2.每月休息两天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。第三条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元；2.乙方加班工资按照甲方规定的标准计算；3.乙方享有国家法定节假日加班工资和福利；4.甲方按月按时足额支付乙方工资。第四条社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续；3.乙方在合同期间应严格遵守国家社会保险法规，如有违反，责任自负。第五条保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息；2.乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方应按照甲方的要求签订保密协议，明确保密内容和保密期限。第六条合同解除和终止1.双方提前解除合同，应提前一个月通知对方；2.一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权立即解除合同；3.合同期满，双方未续签，则合同自然终止；4.乙方因故不能履行合同，应提前一个月通知甲方。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.双方应遵守国家法律法规，严格按照合同约定履行各自的权利和义务；3.双方在签订合同时，应提交相关证件和资料，如有虚假，责任自负；4.合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。甲方（广告公司）：__________乙方（门卫）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司安全管理制度8.甲方公司消防设施检查记录9.甲方公司员工名册10.甲方公司财产清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，视为违约。4.乙方利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。7.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、配方等具有实际或潜在价值的信息。3.机密信息：指除商业秘密和技术秘密外，甲方认为需要保密的其他信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间；如乙方无故违反合同，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务：及时与乙方沟通，提出工作要求和期限，如乙方仍，可协商解决或解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如乙方不配合，可解除合同并追究其法律责任。4.乙方利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动：立即与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，如乙方不配合，可解除合同并追究其法律责任。5.甲方未按约定支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，如因特殊情况导致延迟支付，应与乙方协商解决。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉，如因特殊情况导致延迟缴纳，应与乙方协商解决。7.甲方未按约定提供劳动条件：及时改善劳动条件，并向乙方道歉，如乙方仍无法接受，可协商解决或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需要聘请门卫负责公司安保工作。2.乙方为具备相关工作经验和条件的求职者，愿意担任甲方公司门卫