企业年度工作报告

—PAGE32—石家庄际华资产管理企业年度工作报告（2023年）饱污二零一一年起一月保密洞企业年栗度工舞作报告安（椅2023街年）描填报单位名舰称：轿龟石家庄际华授资产管理有授限公司奖（公章）妖填眯悔报址若日厅搞期捏：燃2023翼年霞尼1障茧月每矩10托靠日颗企业名称同石家庄际华桃资产管理有确限公司适组织形式脊其他有限责讨任公司绩密级滴期限型填报工作负香责人忙杨兰琴捞职务醋财务部长酷填报工作负军责部门脊财务部筛填报工作联室系人苦姜秀荣胁职务岛会计候固定处0311-通82038知7桃24偿移动兰15533雹97252追9驴本企业代码桃56892玩689-3形上一级企业张（单位）代摘码谜71093群585-5叛集团企业（阅公司）总部窑代码倒10557摇2291目录睁企业法定代买表人声明汉踢5汁正文盛内容砍膏6歼一、企业基尤本情况凤泊7振二、经营管障理和改革发朗展主要情况唤袜16请三、生产经倦营及财务效典益情况奖陕21躺四、重大经黎营风险和财钳务风险管理瘦情况沾东24辨五、出资人五重点关注事改项幕敢26乱六、境外资界产运营及监疫管情况疾膝29促七、违法违转纪违规事项勇披露支守29确八、领导班续子履职和扛“论三重一大潜”现决策制度执寇行情况踩巴29究附件掀内容垄尘32盾附件一：企拉业财务快报插喇3历3何附件二：资寸本结构变动惧及持有人情诵况妻章35玩附件三：企驾业负责人简当况表膝盛36条附件四：员喂工情况拜丽42宏附件五：组充织结构变动荐情况也向43锯附件六：母怨、子公司及处所属单位清准单煮蹦45榆附件七：重峡大描诉讼牲情欧况序饿47震附件八：企纯业接受有关蔬部门审计（干检查）情况御闻48公附件九：重寸要会议清单笔种51消附件十：重孩要文件清单挖萝55夕附件十一：亚其他内容泥扁65艘狡少栗企业法定代妻表人声明医国有企业监革事会唯：撒石家庄际华斜资产赢管理难有限掘公司便已按照《企略业年度工作走报告》编制犹要求，本着糖实事求是的颜原则编制了版本报告，没善有该披露未渗披露的信息消。报告内容倘均真实、客话观，没有任般何不实、隐扛瞒。特此声明。丘法定代表人克（稿签名涝）搬2023夕年普1数月茅1蚂0抢日督帝易滔缘际誓夹耗掠刘倾嫩享贪孙碗湿可俘完系正文内容践一、斑企业基本情旱况闸（一）历史垦沿革及本年浑度企业大事遥记减石家庄际华养资产管理有语限公司植于2023止年1月24才日在石家庄其市井陉县工罢商局虽注册成立。御期初宰注册资本为脊100万元犁，后于20澡11年8月扬11日增加瞎注册资本4窃00万元，膏变更注册资怜本为500旨万元。瓣1、完善基咳础设施，改冲善生活环境妨。若（1）完成凳了留营生活量区内600雀0余平米消送防通道的铺秘设工作并配缸合将暖气管是道入地；持（2）投资猫26.32衰万元，对留掏营生活区2总号、4号、坊5号楼前停避车位进行改兼造；榨（3遣）叶提前两个月忙完成投资2袜2万元的三阶楼房房顶维伟修工程；狮（4）井陉牵综合市场建可成后，生活漆区大门和二鲜街路面硬化耀；井陉生活令区建立保安傅值班和巡视么制度，对大奋门实行定点种开关，严格替管理进出生续活区的大小摧车辆。筒（5）井陉同、石家庄物斩业工作人员映积极整治生训活区环境，倦不辞辛苦、港不厌其烦、拜不怕得罪人偶，积极开展窗违规房屋、么私搭乱建的枯清理。埋留营、井陉顾基础设施的慕完善很好地社提升了社区狮的住宿环境必，为实施物换业管理奠定叫了基础。紧2、为员工张提供食宿保熔障，解生产斑经营后顾之堂忧。贱餐饮公司大霞食堂新建操步作间于20管11年3月洁1日开工，垄施工人员按宜照公司要求汽，在确保工赔程质量的前社提下，昼夜父奋战，技术唇、监理人员战克服困难，腔节假日不休州息，死盯死盛守，在增加魄食堂内部装皂修工程量的耗情况下仍然梁使工程提前监5天完工，把为餐饮公司躲提前开业争道取了宝贵的拔时间。抱为改善单身就职工居住条接件，在井陉蜻总厂新建单照身宿舍楼，乒建筑面积屋5400平桂米，具备住鸭宿、洗浴、跪活动、购物键、网吧等功减能，满足8亏0、90后朵新生代产业吉工人的物质恨文化需求。灭目前，单身菌楼主体已提锈前15天封痰顶，确保2贵012年6天月交付使用桨。界3、创新体漠制开拓市场言，服务职工垦实现创收。辜餐饮公司井方陉职工食堂株4月18日姥操作间正式批启用、开业缠，留营职工值食堂魄5月8日票开业。在增锅设窗口、保遗证供应的基示础上，在生败活区设立主揭食零售摊点糖，既增加创绸收又为双职傲工解决后顾泻之忧。餐饮弊公司从零起统步，克服时爪间短、招工视难等困难，顷为职工提供判经济可口的尼餐饮服务，亿并实现了创吉收，截止1季0月份餐饮叹公司实现营悉业收入39僵5万元。留率营综合市场粱五间平房及唇东平房已成狐功对外出租扒，年可实现瞎收入4万余姿元。病农场土地1证480亩，盛其中可耕种贺土地110量0亩，通过扰市场调研与宿多轮协商谈伏判，承包合不同签订工作伟已经完成。漏年承包费较愉前期合同增却加17.5倍万元，另外叹，农场七名论工人的养老眯保险由以前扔的公司负担衡变更为从农铲场收入中列很支，公司年群可减少支出蚂21000卷元。税奶牛生产性碑能测定技术水项目在生产交中应用运作便成功；获得照无公害产品摘认定、无公当害畜产品产普地认定证书泥。寨4、高标准俩完成井陉生惹活区总体规痒划方案皱。斑井陉生活区盐整体规划方她案已于6月磨初设计完毕鉴，并已上报希井陉县规划汗局立项。总虚体规划融入乱井陉县城整可体规划，在脾用足用好我降们的资源优枪势基础上，登发挥县城配弹套功能，不级断提高我们翼土地资源的灯高附加值，伐为土地注入颜活力。井陉狗生活区定位缎为：县城高虫品质宜居城疑，致力于打塞造山青水绿刷、低碳生态辉、配套完善坡、运动休闲剂、活力宜居别的，集绿化修、美化、亮痒化为一体的喝县城第一品希牌社区。脸5、完善的催制度是有效弟管理的基础锻。闯孟子说：蛇“探不以规矩，隙不成方圆辱”迟，缺少了制膨度的约束，撇管理就要迷颤失方向，就屑有混乱无序曾的可能。2颂011年后丽勤系统利用居成立资产公硬司的契机，蓝严格按照公变司法人治理说结构规范运肃作，实行突“壶资金、人员哨、分配称”魄管理的三统宾一，建立并炉完善《货币相资金管理制免度》《应收掩款项管理办轻法》《存货兄管理办法》都《营销费用猎管理办法》锻《员工薪酬孩管理办法》叛《绩效考核贞办法》《处梢理积压物资耀考核办法》限《物资采购碧制度》财务凭、审计、车膀辆使用、费仔用报销等一盖系列管理制捉度。有了这清些纲领性的挪制度和文件蚁，就有了工招作的指南针驱，有了明确距具体的标尺烛，既规范了辛工作程序，登提高了员工庸工作效率，杨又便于衡量阔和检查，有突效地强化了样内部管理。躬6轧、培养后备陡人才，增强蜘发展后劲。此企业的发展初，人才是关乘键。201召1年公司对祥招聘的大学迅生，不仅关丰心他们的生敏活，还对每满一位大学生细进行了职业获生涯规划。批今年4月份险召开了大学锹生座谈会，垄10月份召翼开了以大学涂生和部门领话导为主的2群012年预坚算战前动员筒会，充分让筒大学生参与传公司的生产良经营工作，揪发挥大学生是的聪明才智泽，为公司发清展献计献策立。在公司人职力资源部的权大力支持和商帮助下，先忘后招聘了1局0名大学生某，其中：基与建工程专业知的3人、园遇林设计专业披的1人，行界政管理专业程的2人，会撇计专业的1杰人，土地资翼源管理专业麦的1人，电瓶子商务专业窜2人。束7火、强化考核薪为工作落实沫保驾护航神。倍强化绩效管凭理，加大考桌核力度，是祥2023年枕各项指标圆并满完成的有梨力保障。绩义效考核工作宫实行月考核视、季兑现、贩年清算的分腐配程序，既渡考核经济指谷标，又考核陵重点工作完蒙成情况，并排根据各版块涌工作的难易铸程度确定经抓济指标和重得点工作所占念的权重，对裂未完成的人救员只发生活伟费。201甘1年预算指渗标层层细化差，层层分解悔，层层签订佩责任状，同劣时对核岗后缝的岗位系数埋进行了调整起。使指标真句正落实到班差组、个人，滑让每个人肩摔上都有指标盟有压力，充乖分调动了大抚家工作的主范动性和积极革性。束8慰、加强党建隐工作，创先臭争优结硕果革。缘在创先争优餐活动中，坚杠持创先争优赤与本职工作耗、与工作中翻的重点难点特、与群众关未注的热点焦垫点相结合。国较好地发挥筝了党支部的析战斗堡垒作景用，党员的借先锋模范作座用。幼（1）反腐俭倡廉，警钟竖长鸣。经常户对党员干部块进行廉洁自拼律教育，凡探是大型工程从项目、大宗较物资采购、角巨额资金使绸用都由审计学部、财务部饥、纪委、工卸会、职工代猪表联合按招耗标制度执行鹅；支部成员阅按期向组织温汇报廉洁自鸽律情况，坚穿持领导干部疾个人重大事庸项汇报制度童。六（2）义务钳劳动，党员慧先行。面对仗上市公司军坚品生产任务畅紧压力大的惨现实，支部活积极组织全姿体党员及骨束干积极分子易到分厂义务暑劳动388悼人次；07棍夏礼服、武炮警礼服迁缝庭任务的完成废，受到了公松司领导的肯改定和表扬；车幼儿园、职利工浴室延长招工作时间，贿液化气站保极证24小时锄专人值守；覆职工医院将券正常工作时围间就诊改为贡24小时值避诊，为生产犁加班患者提敞供了方便；差元宵节支部躬组织党员干春部义务到职老工食堂为职俱工加工元宵售，使单身职炎工一下班就胃能吃到热乎醒可口的元宵川。基（3）以人惑为本，关爱葡员工。分会茂为困难职工划专门建立了葡“条困难职工档霸案沈”敏，为17户惊家庭办理了反低保，公司科职工家属生掩病住院或办厘理丧事，党蚁支部、分会贯都亲自前去猪探望、帮助愚料理后事；涝遇有职工生逐日，分会代主表公司以电拆话、短信的扑方式表示祝争贺。增强了翠职工的集体宿感、归属感辈。为丰富职解工的业余文丽化生活，公员司开展了做杜工间操，组父织跳绳、羽赴毛球、棋类羡等活动，在敌庆祝建党九柔十周年红歌劈大合唱中获腥得全公司第贵一名。卖9扣、倡导学习扁开展竞赛为度发展加油助着力生。毁公司以整肃枪“与五风锅”坏（党风、作甚风、会风、旨学风、文风门）为抓手，午大力倡导望“迈争创学习型宣组织，争做症知识型员工聋”量活动，后勤膨系统积极响争应。项目办睡通过外聘总鞠工、培训师挑对新入职的横大学生进行恐培训，通过楚培训使大学掠生们尽快熟滥悉工作内容痒，进入工作灰角色；餐饮玩公司邀请防关疫人员对从味业人员进行截防疫、健康须知识讲座，泼保证职工就洋餐环境干净沟卫生，保证谣职工吃上放赌心的饭菜；嘴职工医院通亮过开展业务酱学习和岗位撞技术练兵工洒作，提高自咽身业务素质干，通过每月撞开展有针对因性的健康教吸育，帮助职旦工及家属普染及健康知识价；公司组织唤相关人员到券石家庄物业之管理协会进谣行培训，有越4人取得了各物业管理资妄格证书，为锐公司实现大葵物业做好准猜备。困（二）缸本年度胖企业经营范驶围及生产经杆营能力情况困1学、熊经营范围及坊本年度变动篮情况；贩经营范围：龄正餐，住宿煌；项目投资速，物业管理氏，房屋维修猴，服装、鞋跑帽、粘合衬瓶布、服装材缝料、建筑材俊料、五金配晋件的批发、誉零售；房地夹产开发经营低。瓜2帝、控国资委批复毕企业主业范创围及本年度拣调整变动情负况；无畏3么、偷本年度萝生产经营能姜力及变动情堵况。宣本年度谊着力织做好物业服百务、餐饮食晓堂、单身住遣宿、职工医穷院等工作，壳全心全意为敢生产经营服捐务，千方百干计管为上市公司爸减负。直（三）公司译战略规划、沈主要业务发次展规划及其乞执行和调整素情况酱1秃、申启动井陉生锁活区整体改膀造一期工程责；建高尚社光区，树际华给品牌形象。尽井陉生活区务整体改造一升期工程即五冒分厂及菜园惩闲置土地开的发，建筑面申积15.2节3万平方米漆；该项目建尼设期两年，造2023年扔启动，预计混2023年剪底基本竣工浸。以解决公避司协议工城涌镇住房需求残起步，以县策级机关企事昆业单位为重灰点客户群，陆借县城中心讯南移的契机次，建成井陉盐大型高尚社需区。盘活存蹈量土地，为识公司开展房成地产业务打取基础。抓住俗契机达成目秒标，为一期迅开发提供资躁金支持。双扒星商业楼房英屋出售、租草赁业务，建胀筑面积约7饰000平方两米；该项目俘预计201兄2年5月底瞎竣工交付使虫用。以竖“旋区位优势米”捐、钞“挨未来升值空娘间大焰”星、腔“睛楼市拐点，住入市机会驶”矩作为契机，蒸达成出售、找租赁目标，积为一期开发恶提供资金支竹持讲2垮、态新建员工公苗寓，满足双懒协议工居住脂生活需求暗。弟在完成单身布宿舍建设后拐，明年将启溪动员工公寓咽项目建设。竹力争4月底牵完结前期手客续，5月开纹工，201而3年10月尊交付使用。领新建员工公佣寓为地下一训层地上12亿层，建筑面毕积1680匆0㎡。其中饥负一层与一特层建筑面积抄4500㎡扔，满足食堂狗、超市、文周体活动、图锣书阅览、网芒吧等功能；吼地上2-1拦2层为公寓通，建筑面积鸦12300猪㎡，户型为箩一室一厅一居厨一卫，面吐积为48-增55㎡，能酒解决230见户双协议工完的生活需要全，为生产留皂住人提供保样障。混3痰、霉启动正定产歉业园项目考。写根据集团、责公司延伸产给业链的发展劫战略，以强揪化军需品集伞成保障功能运、提升职业蜘装品牌建设诚、延伸职业紫装产业链业破务为主要功衫能设计，引控进、集成国冠内外职业装太及上下游产岁业链资源，本做强做大主伪业。201镜2年要充分默发挥集团、供公司的政治震优势和央企嫩的资源优势主及产业影响侵力，确定合躬作伙伴，完雹成项目立项屈等前期工作捏。栽4些、寿成立经济运浸行部，做大床贸易趣。粪成立经济运抹行部，做大刘贸易。20拜12年要确杂保实现收入昂5000万论力争800猎0万，实现扭利润80万疾元力争10否0万元格。断（四）下一凶年度主要工爷作计划烤1坡、成立贸易市运行部，确岩保销售收入度指标的实现经。月2妨、减轻税负赵改变核算模恶式。将单身悠公寓（含办踩公楼卫生）抽、浴室、液桶化气站等部孤门改为代管隔核算模式，拿由上市公司恨直接负担费言用，节约税摄费聋15扯万元。播3惠、成立浴室恢整改调研小佳组，本着既需为职工服务云，又要降低穴成本的原则启，绪2023狱年购1邻月拿出具体忽的整改方案夜（整体对外荣承包或自行鞭改造经营）偷，力争惯2023孔年浴室费用晓节约计禁10迅万元。奏4啊、加大剥离速资产处理力辽度，成立处呼理积压物资鹊办公室（综敞合办公室）液，力争处理狡积压物资珠28安万元。宴5、加强专梦项费用（电魂话费、小车五费、招待费歉）管理，聚2023骂年按照易3502吸上市公司专锡项费用管理盲办法，由综距合办公室负秋责登记，每数月公布，严谷格控制超预泉算支出，可俗控费用降低抵10肢万元。云6、牛场调逮整经营模式啊提高经济效晴益。聘请高毒级技术人员扬，对牛场进鲜行全面诊断扇，拿出具体帽改革方案并间指导实施，瓜2023有年利润总额管达到万18说万元，中“剧十二五男”你末力争达到趁60可万元。洞7、在确保箩完成集团公房司利润指标胞200湖万元的情况搞下，后勤服港务事业部努匹力按照上述麦保障措施进化行实施，力巧争为上市公朋司减负尊60路万元。跳8、成立物碍业服务公司桥。现有物业尾面积术34.35旨万㎡，其中度：井陉蛮19.44胳万㎡，留营充、瓮村歇14.91歉万㎡。公司寻物业管理一脊直延续福利漫型模式，每男年在物业服杠务方面补贴促近确200陡万元。这种菊模式既不符奋合国家关于虑住宅小区社妙会化、专业都化管理的要顽求，又给企腥业本身带来您了沉重的负殃担，还因无童法达到规范东化物业管理圾，使职工满课意率不高。馆现在留营、述瓮村生活区怀改造后，物蚁业管理已基伶本成熟，如晌果直接推向易市场，由于斤建筑面积较蚁少，不可能饼吸引大品牌梯物业服务公战司接管；由号小型物业公秃司接管又将驳造成服务水百平与预期相内差较大，甚列至产生矛盾熟，引发不安岸定因素，成士立物业服务你公司势在必厌行。赏成立物业服根务公司，不朋仅能够解决拘现有物业管爽理服务的问铲题，为后续权打造高品位升的物业保驾纹护航，还能腐够减轻上市铲公司负担，辉增加公司效捧益，按土地辞整体开发规盾划，预计粱“司十二五彻”达末物业服务逼收入达到沉2700绕万元，利润战270馅万元，为公售司稳定发展卵提供有力保便障。随着项做目的成熟，羽可面向外部疲市场承揽业阶务，成为公廉司新的经济串增长点。皆二、经营管寄理和改革发洁展主要情况岸（一）反映激本年度企业筛经营管理和宗改革发展中湿采取的创新修举措及取得趋的成效。旨强化绩效管帜理，加大考适核力度，2睡011年各缓项指标圆满畅完成。绩效悬考核工作实默行月考核、练季兑现、年副清算的分配古程序，既考失核经济指标世，又考核重租点工作完成顺情况，并根冤据各版块工日作的难易程蛋度确定经济塔指标和重点锤工作所占的码权重，对未底完成的人员哲只发生活费椅。2023速年预算指标仰层层细化，披层层分解，佛层层签订责充任状，同时柄对考核岗位乌后的岗位系南数进行了调棕整。使指标换真正落实到回班组、个人杯，让每个人抗肩上都有指私标有压力，字充分调动了暴大家工作的芬主动性和积商极性。姐在深化甲“浇内部模拟法扭人坛”完运行机制的笛基础上，以奉开展劈“绒降本提效纪”五。牛场引进尚技术、管理贫，强化人员副职责分工；食成立浴室改津造调研小组惰，分析论证眉浴室改造的壳可行性，既细为职工服务兴又降低成本欧。加大存货饲占用控制，艘积极处理积泪压物资。严牙格控制采购就数量，制定剥库存占用指爷标及处理积俊压物资指标汽，指标落实社到人，按季蚂考核，年终述清算。处理喝积压物资3稀0%以上。明推行问责制如考核。将考凳核指标按责申任人及实施肚进度进行分耳解，按月考震核、按月监汁督、按月推阻进、按月奖衰惩。确保各叛项指标和重寨点工作的完烛成。衬“合数据说话，咐业绩为王真”牵。建立以绩快效为导向的气用人、奖惩作、分配机制净，确定绩效赵薪酬，对关蹲键岗位、重爸点岗位人员旋进行综合考床评。君通过拓展训吗练、不同层仆面人员集中吴活动的方式丹与内容，打改造团队执行鸦力、凝聚力网、向心力。映通过管理人邀员、大学生芬、业务骨干速的作风建设掠带动和提升叔全公司员工正的业务素质粮服务技能，喉形成后勤系奸统的特色文息化。创新人结才培养模式玉，利用请进垄来走出去以毒及3502必公司甩“裙大讲堂、大企学堂、大课炭堂朱”绩等各种培训近形式，培养蒸自己的物业粒管理师，餐异饮和服务行粘业的管理人出才。恨（二）分析排企业经营管搜理和改革发血展稳定中存皂在的主要问泊题和薄弱环用节，揭示问售题根源，提悉出整改计划令及措施手段袜1、思想还异不够解放汉“胆解放思想是稍改革成功的光一大法宝。粪”才邓小平同效志说过：姨“跳解放思想，丛开动脑筋，绒实事求是，迫团结一致向机前看，首先探是解放思想遥。慎”吃思想解放身是我们取得老进一步发展锅的必要条件叹，思路决定埋出路，但是桐在我们工作缠实践过程中汇，确没有真莲正实现思想屡解放。有些妨同志因循守谣旧，安于现屠状，不求进仗步，不愿接碗受新事物；纸也有些同志屯抱着多一事仓不如少一事才的态度，抱恭着干不干都溜一样坐等脑“变吃大锅饭汉”滩的态度，不滑愿开动脑筋潮。就目前的公发展形势而沈言，这些思扒想都是要不摸得的，都是辉行不通的。碗不解放思想卫，不开动脑于筋，不更新弟观念，标兵泛都能成追兵饿，落后者最年终的结果只狮能是被淘汰昏。杨书记说介的歪“剂身处井陉之渐地，不做井相底之蛙崖”幻，值得我们钱深思。衬2、默服务水平低哨、满意率低忧后勤服务还错是老一套，瓣没有对标先纯进企业。主瘦要表现为：滨一是管理人咏员服务意识奴差，对自己通要求低，满窑足现状，不垂思进取，得免过且过；二词是市场意识傲薄弱；三是你危机意识欠贫缺；四是缺轨乏创新意识米；五是执行钟力不强；六巾是个人素质贴不高；七是专全局意识、作团体观念差嘉。惜3、遍职工收入有袍待提高望长期以来，血在计划经济奥体系下的后痒勤系统的职彼工工资一直蔑是全公司最讯低的。虽然化通过努力，袭今年提高了淋20%，但享由基数太低匠，绝大部分昏职工工资低厘于石家庄社馆平工资，有雨些职工甚至旋于还得靠低秩保补贴生活蛇。后勤事业该要发展必须讽依靠广大职凉工共同的努堵力，职工生炎活问题不能罪很好的解决催，如何能很虏好的工作，眯所以提高职道工收入、改炭善职工生活皆仍将是后勤卡系统面临的犯亟待解决的稻问题。暑（三）对企纱业持续发展仆能力进行分声析评价残1.宏观环苗境分析丧《中共中央差关于挪“血十二五跨”河规划的建议储》中指出，刻坚持把经济爬结构战略性潜调整作为加滩快转变经济将发展方式的桥主攻方向；曲坚持把科技胜进步和创新珍作为加快转顿变经济发展裂方式的重要棍支撑；坚持盒把保障和改域善民生作为箭加快转变经赶济发展方式汪的根本出发尼点和落脚点抱；坚持把建眉设资源节约余型、环境友汽好型社会作傻为加快转变断经济发展方伯式的重要着堵力点；坚持蛇把改革开放喷作为加快转碍变经济发展尸方式的强大蚕动力。预以上误“本五个坚持颂”归为后勤服务涂事业部开发荒闲置土地资为源、实现土复地资源效益闭最大化、实奴施惠民工程脂、做大纸箱坑业务、提升尾职工医院服持务水平指明玉了政策方面掠的方向。优劣势分析1、劣势：躬（1）公司凶资产多数为慌五六十年代撒的建筑物，挪维修费用较吐高，且地处挥山区租赁费舅较低，增加胖收入很难；搁随着城市规易划及瓮村房血地产的开发扫，对外出租烛资产将有一昂定程度的减挨少，收入相薯应减少。障（2）职工匙医院前身是冈3502卫掠生处，20篇01年底公插司职工参加柴医疗保险，汤为使职工就戏医方便，将注卫生处申请狼成为一级定标点医院，现钻有房屋、设秘备老化严重必，主要以内分科为主。受午设备、人员读、医疗保险清中心限制，圈检验项目比前较少，利润叮率低。来就煌诊的主要是给公司的职工黄，重症患者后去市八院等输医疗保险定访点医院就诊奸拿药。另外墓，医疗保险渗中心对住院煮病人增长率迟和平均每人环次的住院费带用有重重限威制，要求增付长率小于3躺％，平均每店人次费用小锈于2000侧元，超出部卸分全部扣除态，因此职工宴医院的发展爆举步维艰。枕（3）餐厅迈招待所一直屡是3502晚公司内部单滋位，规模很肾小，经营条币件有限，主箩要客源是来猎公司办事人击员及新招大容学生（公司箱发餐票），身另外，公司绵一直要求各经部门招待客遮人必须在餐错厅就餐，如糊果市场化，惯招待客人不串受限制，以汪餐厅招待所聋现有条件能发否继续生存进，还是一个柱问题。2、优势：柴一是面对上丸万人的服务涌市场；爱二是丰富的待待开发的土去地资源，总多厂生活区平迅房、二三楼送房占地75大亩，留营欢85亩，瓮务村32亩。景三是农场土惨地1480膛亩。收三闻、脚生产经营及益财务效益昌情况眼（一）本年辣度企业生产却经营及财务漆效益总体情粉况绢2023年碗度实现营业迁收入206医7.2万元颂，利润总额鸣1.84万器元。201罗1年末资产惯总额为37本80.22叔万元，负债镰总额为11婚99.38村万元。付（二）20捞11年各业缝务板块生产貌/经营情况斑板块1：毒商业贸易业伏务板块生产酱/经营情况妥单位钓本年累计派上年同期遮同比（%）倦预算完成情耗况（%）庆营业收入峰万元扎1050赢利润总额忌万元兼8.72合……守板块2：耀职工医院业园务板块生产多/经营情况露单位落本年累计牌上年同期山同比（%）每预算完成情酷况（%）世营业收入鱼万元暖498.8地2避利润总额渐万元况9.49笋……惑板块偷3菊：餐饮谱公司业务拥板块生产/辨经营情况凑单位惠本年累计以上年同期掏同比（%）衫预算完成情槐况（%）亏营业收入规万元于160至利润总额似万元竹15.66锣……汉板块谦4测：园资产租赁业慰务京板块生产/容经营情况菜单位顺本年累计沟上年同期垃同比（%）骄预算完成情冶况（%）渐营业收入忌万元扬246滴利润总额液万元谷184领.48逼……她板块骄5巩：峰物业公司业消务至板块生产/表经营情况芳单位劣本年累计适上年同期陡同比（%）汪预算完成情兴况（%）与营业收入挣万元奥110僻利润总额陈万元严-101.持45舟……殊（三）20氏11年经济敬效益情况掉本年累计敬（万元）窗上年同期（难万元）货同比增速（绸%）迫预算完成解情况（%）溉营业收入辆2067.退2关营业成本奉1416.测41贿期间费用环991.4隔8嘱营业利润狸-354.顿97搁利润总额旨1.84胞净利润邀0翅.43呀归属于母公跳司所有者的零净利润绣0.43登（四）20帅11年财务怀状况丰本年累计（势万元）苹上年同期（裤万元）俱同比增速（壶%）住预算完成情欧况（%）塞资产总额腿3780篇.22注柜妨编流动资翠产寄2104大.96菜慨薄奋货烟币资金桌133.谢67变勉肠新交概易性金融资叹产俭协走怨鹊应炼收账款净额瞎55.0摸7械作桥爆存泻货抖120.匙26毒碎珠粘负债总额台1199醒.38米河悬娘流动负陪债廊1199霸.38并永轧仁银行借壮款去备床吉怜其中：赏短期借款刚所有者权益翼总额嚷2580遇.84耽朋连踏归属侨于母公司的毕所有者权益软总额悬2580竞.84垄腥董胖经营活动产鸽生的现金流青量净额搏-394.愉81煮投资活动产丝生的现金流蓝量净额灯528.4株8管筹资活动产秆生的现金流沿量净额表现金及现金凳等价物净增纷加额岂133.6布7带2023年叠公司资产总课额为378瓦0.22万什元，负债总煮额1199锡.38万元尚，资产负债梁率为31.株73%，所背有者权益总坐额2580欺.84万元英。距（五）20哄11年经营秒绩效情况情本年累计舒上年同期就同比增长（池百分点/次坦）拌国有资本保绍值增值率（拔%）蓝-固花轻经济增加值羡-1422秆.3秤净资产收益娃率(不含少占数快吗（%）题0.02厌主营业务利绘润率（%）木16.07瓦性变输成本费用利磨润率（%）录0.08善组捕总资产周转唐率（次）监54.68姻世柿塑流动资产周朽转率（次）炉98.21讲首三语资产负债率婚（%）筝31.7矛3恭坟昏现金流动负杨债比率（%座）刑-32.9睁2翅速动比率笋1.65雁良枕主营业务收驼入增长率（搂%）耗-誉友样技术投入比僚率（%）恐四擦、斜重大经营风侨险和财务风掀险管理情况优（一）棉战略风险分女析翅1无．驰石家庄际华垄资产管理有贿限公司经营耀场所位于井见陉县微水镇火距离县城约所3公里的太纸行山脚下，窝交通运输不削太便利。公柔司的经营宗示旨和经营理浊念基本上是纳为3502响公司生产经隆营服务的，祸几乎没有自楼身的经营市具场，发展空蔽间也依赖于碧3502公刺司生产经营妨的发展状况略，竞争对手永也只局限于抄公司周边的熔个体经营户俱，因此，本饥公司的生存冠和发展依托志于3502矩公司的发展棚状况及服务宵需求，缺乏泉自身的发展共空间和发展毁战略，抵御故市场风险的龄能力不强，称如果350消2公司出现够生产经营萎疑缩的局面，泻必将给本公量司的经营状掀况带来重大凤影响。殖2.常石家庄市第惯八医院井陉膏分院移交井停陉县医院后朽，3502农公司职工家旅属看病难的朽问题日益凸爽显出来，由巾于职工医院伸目前医师技旋术力量达不奥到社区医院配的要求，误汇诊、错诊的四现象极有可损能发生，出滋现医疗事故抖风险的概率似也随之加大榜，同时也给切本公司的安续全管理带来杏了隐患。亦（二）矮财务风险分歼析窝1衔．兰重大资产损考失、经营现抱金流量、债毁务保障状况夸、关联方往镇来情况的风闪险隐患召；看（1）资产梳减值准备计生提及转回变抹动情况亿公司年尿末雷各项减值准韵备余额门187.0雀9虹万元，词其中：其他匹应收款坏账晴准备87.剖65万元，适存货跌价准吼备垂99.44省万元。芝（2）现金其流量情况筝201吸1仗年现金及现桌金等价物净诉增加额为草133.6念7歪万元，其中杆：经营活动驶产生的现金宁净流量为招-394.汽81赞万元，投资塞活动产生的夹现金净流量怕为膏528.4荣8早元，鞠主要是出售要北京两套住悟房实现杰的收入算。枯（鞭三托）风险管理私策略、解决徒方案及成效鼠1、为了减呢少经营风险阅，根据本公脉司串“其十二五尊”遣发展规划和舰实行大物业惰、大餐饮的脊发展战略，砖石家庄际华缝资产管理有佩限公司将组许建拖“扬物业管理公润司芳”结和践“壳餐饮公司经贱济实体友”毛，逐步摆脱惜过分依赖3狐502公司甜的经营局面饱，勇于开拓瓜市场，降低艇经营风险。浩2、为了解价决职工家属镜看病难的问戏题，职工医变院通过多种国渠道，采取旗内培和外培捆方式，提高档医师业务技程术水平，消规除医疗事故蝶隐患，增强赛职工医院发苹展的后劲。元五、驼出资人物重点关注事商项扯（一）本年锡度企业执行织国资委相关重规定情况饼1战．壁全员业绩考傍核工作开展炸情况；爸为了贯彻公树司宾“挠十二五筛”弹发展战略规累划，以谋求用大物业、大外餐饮、大开丝发的发展模污式，与往年然相比，20肆11年在公牌司领导的大赖力支持和帮摇助下，建立盟了指标考核萌体系，并将去考核指标按雨时间进度进茎行分解，层划层签订责任泼状，加大了母绩效考核力小度，且制定膜了绩效考核帆管理办法，贴绩效考核工答作实行月考黎核、季兑现乎、年清算的把分配程序，厘在注重经济禁指标考核的春同时，又引甘进了重点工除作的考核，垮不仅增强了倾员工以族“环数据说话、枕业绩为王肚”倒的工作意识殃，还提高了柜员工的执行扩力，为确保念完成201炼1年度经营俘管理目标起劝到了监督和键保障作用。饥2殖．快主业万和非主业投扣资情况取2023年尽公司固定资求产投资共计仍147.2掏4万元。器（1）公司毛2023年脊成立以来，勺经营规模扩倘大，人员增红加，同时为梯改善职工办班公条件，公僚司购置空调冤、计算机、薪打印机等电万子设备45协台，投资金弄额15.6软2万元。真（2）公司番作为际华三创五零二职业搂装溜的后勤服务葛部门，为了松更好地服务拒广大职工，屠同时为了公樱司的经营发枯展壮大，购泰置炊事设备发及安装烟罩饰等基础设施散，共计投资您金额为18想.6万元。励（3）长期筒以来，职工吼医院医疗设物备不够先进民，不能满足绿临床需要，秀致使公司很艘多患者前去照外院检查。毁今年公司为失方便职工就族医，购买糖仗化血红仪1颜台，购买彩摧超机1台，愤投资金额为便40.08涨万元。至（4）奥森贤公司属于资见产公司的组命成部分，2送011年公紫司要新增热支量表的生产腹和销售，需桨扩大厂房增辉加产能，为侧公司的发展利壮大做出贡酱献。公司新斑建轻钢仓库甲380平米遍，投资金额役为25.6艘0万元。盖（5）自公架司成立以来驰，经营业务济不断扩大，四主要是土地送开发业务，潮需要到石家市庄市、井陉翻县城办理业梢务量增多，怎往返频繁，著租车费用较苍高，效率太阻低。为了工升作需要，购胶置轿车一辆数，投资金额刊为29万元妈。蓬（6）为了阵给居民提供半更为舒适整诉洁的市场环原境，公司投浪资18.3凳4万元进行馆新厂菜市场挽的改造。脚3．战略性歇新兴产业布持局及发展情由况；无惊4．工资总丹额预算或工芹效挂钩方案蛋执行情况；贼2023年牧工资总额预礼算为305歉.97万元茅，实际发放阿388.4泪3每万元，提高注了2散7诊%，主要原猴因是员工工抽资增加。2秀011年平演均职工人数贩13袜7菌人，年人均舍收入骄28单35轧0摄元，比上年津年人均收入芽提高了2茎2刺%。码5．企业承余担新增中央惩投资项目建凤设情况；无寻6．并购及析无偿划入企昨业（资产）断情况；无戏7．子企业其及股权处置睡情况；无室8．房地产浸业务整合及斜退出情况；无玻9．宾馆酒峰店业务分离技重组及整合甩情况；无刑10．其他装国资委及监弊事会重点关焰注事项。无码（二）反映敞国资委及监集事会提示和糕要求企业整驾改事项的落氏实情况。哪1．中央企线业综合分析快会议整改通霸知事项落实手情况；无边2．监事会粗监督检查成叔果整改落实点情况；无恩3．经济责微任审计整改锹落实情况；转无甩4．国资委便财务决算批挥复意见整改幻情况；无纺5．中央企笼业巡视工作宿反馈意见整六改情况。无挖六饭、侮境外资产运够营及监管情他况无揪七、违法违豪纪违规事项葱披露无搜八升、睬领导班子履伟职和蹦“排三重一大蝇”岩决策制度执愤行情况讲（一）企业池领导班子履连职情况未2023年魄在公司执行茎董事吴宪平险的带领下各展部门负责人琴认真履行职拢责，团结协嫩作，降本提贸效，圆满地每完成了公司匆的年度目标果。侮政治素质方孕面：勺重视加强领乐导班子自身乐思想政治建摊设。认真学晚习贯彻中国盗特色社会主狡义理论体系狂，自觉同党奥中央保持高肤度一致，执搁行党的路线顺、方针、政观策。维护企笋业平安稳定吵大局，落实蚊公司党政决抚策部署态度稼坚决。坚持峰和完善中心鹊组学习和个绍人自学制度俊，不断提高抢理论素养。伶坚持理论联己系实际，能权够用科学理范论指导企业瞧经营管理和尝组织保障。爆注重加强各踪类专业知识美的学习，认班真扎实开展等学习型党组势织创建工作栋。重视加强逝企业党建和障思想政治工牺作，充分发寿挥党委政治干核心作用、藏党支部战斗状堡垒作用和懂党员先锋模衬范作用。树勒立大局观念午，把对本单竹位负责与对雅国家、对企肠业、对职工撕负责统一起牙来占。伍经营业绩方隶面：201柴1年公司各星部门根据自奸身经营状况壮，提出适合捏自己部门的惯发展模式，去公司全体职特工团结协作跃，齐心协力戒，圆满的完醒成率年度工检作目标。餐烧厅；房地产晌开发与经营尘；住宿；项眉目投资；物握业管理，房惊屋维修，服乒装、鞋帽、陷粘合衬布、嫁服装材料、番建筑材料、赔五金配件的跑批发、零售蕉，都取得了布较好的效益除。脾团结协作方补面：各部门晴在2023拾年工作中发幅挥公司的优伯良传统，发催扬民主精神六，各部门团忠结协作，互担帮互助，较种好的完成了托2023年血工作目标。村作风建设方序面：在20脆11年中，覆公司加强员弯工精神风貌峡建设，加强报员工服务意择识，提高员眠工服务质量搂，在公司内鬼部开展了为蛛期三个月的练优质服务竞很赛活动，提张高了员工的鼠服务质量。老在公司广大价开展引“页整肃五风活刮动售”父加强了党员桨队伍的建设笑。聚（二）琴“创三重一大贯”续决策制度和诵程序的执行森情况讨1．蚁“协三重一大熔”灰决策制度的呆建立完善情青况；吉公司制定了竞经营管理、艳财务管理、请物资管理、污安全生产费字用管理、薪肥酬管理、行执政工作程序橡管理等相关领制度。重要识干部任免方核面。公司制核定了干部管钢理、员工管斑理、人员选上拔培训与管息理、思想政驱治工作考核鹅等制度。重栽要项目安排圣方面。公司欢制定了计划钟统计管理、肺合同管理招帐标管理等制貌度。大额度策资金使用方军面。公司制更定了财务管仇理办法、预躁算管理办法败等相关制度研。仗2．变“蕉三重一大庭”寺决策制度的绵执行落实情护况；帽重大事项决辽策、重要干仙部任免、重肠要项目安排扔按照民主集跨中制要求，疤经公司领导臂层讨论和安钓排，严格按裹照公司制度贸执行，并且歉将决策在公很司进行公示奋，接受公司烦广大职的监糊督。大额资撞金使用严格侨按照程序要补求，报财务鼓、审计相关视部门批准。号3．谦“艇三重一大栗”清决策制度的徒监督情况。菌制定监督制坦度愉，同明确了监督筋主体、监督恨职责和程序谜，责任追究签及和纠错制半度已建立并姥严格执行。野组织监督检出查。公司每最年作述职述沙学述廉报告冶，就落实幕“困三重一大勾”鼠集体决策制虚度情况进行过履职报告；系接受群众监皱督，建立了刚信访举报记听录；所有新教任职干部面仍向公司干部冒职工进行公戴示，接收群董众监督；但弊凡不涉及公宋司工作秘密馆和商业秘密世的万元以上娘对外支付款秤项，都纳入陷公开程序，殖让职工群众勒参与二次监链督，提高监酱督效果。。—PAGE52—附件内容答附件一：企煌业财务快报烛2023年刻12月挨识咽条厌金额单位：止万元棚项目较行化次精本年革累计艘上年澡同期冷比上年同期似增减（%）厘1.营业收果入肆1息2067.富2蝴其中：曾主营业务收劈入抢2转1673.于42链2.营业成至本灿3间3937.麻8咳其中：架主营业务成捕本饼4胃1416.等41演3.营业税摇金及附加蔽5丝14.28简4.销售费绍用递6编817.2某8遗5.管理费听用扇7寻174.9顾8累6.财务费振用泻8价-0.78帅其中：施利息支出净赴额恐9胖7.资产减凤值损失凝10纯8.公允价驳值变动收益消11泡9.投资收罩益修12肾10.营业款利润遣13誓-354.钳97须11.营业算外收入洲14驱360.3撒8岂12.营业揭外支出处15事3.56萝13.利润毕总额恰16甜1.84曲14.净利蓬润拆17右0.43催其中床：归属于母盲公司所有者快的净利润浅18扩0轨.43嚼15.职工壶薪酬捞19惨539.9挠5笛其中驴：在岗职工日工资总额根20椅388.4烫3址便福舱利及社会保谨险费用驱21震109.3降4倘16.在岗慨职工人数（杀人）博22演137住17.资产丰总额色23幻3780.萄22扎择其中：蚁流动资产姿24泽2104.钓96唱戏纵其中牧：货币资金妻25痛133.6忍7桶盯北认交飘易性金融资器产挽26辰瘦肆们应东收账款净额即27须55.07换刘诱丑存锋货枣28医120.2听6找恒住逢其估中：产成品誉2朽9符110.2讨9蒸18.负债钱总额夕30堡1199.畜38王骡其中：锦流动负债虾31瞧1199.圣38闲仙胃银行肥借款扒32浴岗结其中障：短期借款洪33艘19.所有插者权益总额挨34械2580.族84哪其中匙：归属于母筛公司的所有弦者权益总额挪35戴2580.杂84坡20.应交夸税费总额依36沟22.6臂21.已交蒸税费总额色37唤27.7犯22.固定乓资产投资额劫38登3858.位97宫23.增加棒值凝39妨142削3.6浙24.工业捞总产值茧40游2418.灯62驼25.工业数销售产值辟41柏2418.巩62攀26.出口抹产品销售收过入祥42炕27.新产答品产值事43辟28.计提绸折旧额敬44捕112.0从7匀29.坏账北准备侄45陵87.65青30.利润率总额预算数躲46锦31.净利誓润预算数渴47涨附件聪二道：资本结构目变动及持有杠人情况屋金额单位：建万元村序亦号罪持有人姿上年末浊本年末蔬注册地牲注册资本品性质塌主营业务暴比例（%）碗金额做比例（%）显金额汇新兴际华投富资垒100%挥500指北京市葡1000万挎元石霸对所属企业伯资产及资本菜经营管理闹资本结构变哲动稀情况说明丝附件三：企乓业负责人简仿况表兄（一）企业补负责人总体换情况及本年抚度调整变动也情况证（厦二）傲董事会成员爷姓名译性别贡出生年月脾职位况任期殊学历吼毕业院校及篮专业捆吴宪平旋男洗1963.是07客执行董事嫌2023.满07顷本科凳中共中央党岗校经济专着业皮分管工作：柴协助际华三届五零二职业输装铜总经理周长泡胜分管际华弃投资公司石葬家庄分公司盲（含：实业赤公司、职工斤医院、奥森年公司、字纸箱兰分厂）。婆工作揉简历：谈1983.酸06-19凯89.09咳欧三车廊间蓄鸡猎真工人挽1989.语09-19绞99.03喇渴组织锁部榆胁坏阅干事青1999.常03-20恰03.04捞纺实业俘开发部孟霸钉副总卫经理违2003.狗04-20组04.02值垃实业岂公司农场堤询照场长殿2004.扁02-20触04.10班密实业祝开发公司扫确啦副总经屠理录2004.咐10-20键08.04猛披实业猛公司阶振少总途经理（正处内级）恰2023.否04-20挡08.08声暑公司啊办公室宴缩葛主任恳2023.荒08-20过10.07苍输公司厦办公室、董贤事会沫主炒任兼董事会守秘书躁2023.询07-2盐010.1缘0窝公职司祥皱无询总经理竭助理炮2023.寇10-至今姿亚骑公司磨厨比垦总毁经理助理拨棒际华投资堵石坊家庄资产管留理公司和奥第森自动化仪小表涂执行董事执陕（狂三狐）监事会成龄员侵姓名阶性别床出生年月坏职位孟任期工学历纸毕业院校及谎专业攀王秀利蔑男侦1963.震08睛监事忌2023.宫02-20焦14.01鼓大专素河北广播电版视大学主分管工作：议人力资源及短审计袭工作缺简历：世1980年任12月-1轻986年8日月模子机电科堪稀工贞人百1986年巷9月块—棉2005年贿9月板铁财务部跑歌助会计嫂2葡005年1怪0月-20面08年12游月呜人力资迁源部跑罢业务主办某镇店望2023丽年1月秧—节2023年耽12月栗审券计风险部抛融业务主边办典（辅四们）党委（党舞组）成员辉姓名阻性别脆出生年月滔职位添任期梦学历塔毕业院校及亮专业葵郄路山桥男毅60.6.悟10.大支部书记霜2006年溪1月骄高中眉3502学膀校专分管工作：句1、公司支凶部工作。倒利2、公司综皇合部管理诵翻余3、职工浴友室厂区绿化运办公楼卫生奖管理工作。臭缘小4、液化气伟站管理工作负5忆、班车车管罚理假工作旗简历：给1977年肥7月至78直年12月在电井陉县插队伶务农。您知青池1978年忍12月至1六980年1央2月在51绢058部队桃服役。战士绍峰1981年进至1983液年在总后一普库任发运员晨。痰工人恩1983年冬至1986杏年6月在总搂后一库呜读洞生活管理员贪。羡1986年蹲6月至19漫86年9月匠在3502新厂供应科嫂采赏购员。研1986年跃9月至19银98年12洲月在总务处蹲招待所。葵所长君1998年旱12月至2寨000年在闭三产办饮食些公司舱副经理电。陡2001年也至2003竞年在实业公作司水电组拌览管理伤员。蝴2003年沉至2005包年在实业公纯司办公室久忆办公宇室主任。奴2006年明1月在实业驴公司边聪椅章组织委唐员。奉2023年叠4月在实业忌公司尖俗切灾支部书唱记。帝2023年拘2至今在后赴勤服务事业蜓部鞭渣支部去书记衣（振五测）经理层成恐员恋姓名秒性别裳出生年月括职位唐任期领学历苍毕业院校及缴专业秧杨吉环话男挠1963.待3.05像副总经理栽三年极本科察中央党校函貌授学院法律然专业月分管工作：钩负责后勤服必务事业部日星常工作，对谱总经理负全剪责。任农牧序公司经理，吵分管石家庄盟物业井尘陉物业公司芬餐饮公司切职工公寓颈综合部规工作哀简历：彩1986.肿07-19符87.04雾设3502工柄厂八吗车间走工人巾1986.滑05-20渐05.10马蒸3502工疼厂器材处申会计员诞、采购计划击员河2005.缸10-20耕08.10饱墓办公室副主玉任、主任戴2023.咐11-20迅10.10乏非工会副主席询2023．陷11-至今扫螺鲜实业公司总很经理、后勤寄服务事业部仇副总经理惹姓名逢性别队出生年月声职位窄任期日学历锋毕业院校及糊专业予郄路山更男伶60.6.朋10.躁副经理背2006年让1月介高中巩3502学胸校娱分管工作：曲1、公司支讨部工作。兽悉2、公司综宿合部管理岂蔽纺3、职工浴推室厂区绿化卷办公楼卫生昌管理工作。下凭引4、液化气垃站管理工作欧5竟、班车车管浙理桨工作简历：税1977年沉7月至78紧年12月在音井陉县插队炸务农。馅知青迟1978年树12月至1灶980年1端2月在51螺058部队处服役。战士锅骨1981年恳至1983绢年在总后一增库任发运员佳。概工人株1983年墙至1986痰年6月在总流后一库叔伸碗生活管理员贫。颤1986年仆6月至19瓜86年9月氏在3502剧厂供应科暮采涛购员。茅1986年牌9月至19当98年12买月在总务处扭招待所。狗所长骗1998年胡12月至2太000年在情三产办饮食怜公司估副经理碰。倒2001年傻至2003胀年在实业公兼司水电组剂购管理逼员。苍2003年往至2005眯年在实业公碑司办公室齐削办公塔室主任。盼2006年妨1月在实业视公司军简现闯副总经理伟，强2023年氧4月在实业亮公司网塌测混总经理吃，度2023年弟2至今在后遇勤服务事业办部项爱综合部蚊经理云姓名宾性别纪出生年月居职位苍任期需学历松毕业院校及介专业项范景花挂女崖1966年讨2月处职工公寓经灭理滋2023年楚2月内大专武河北广播电冠视大学涉计算机应扮用还分管工作：热负责职工公般寓管理工作乒对职工市公寓的经济鹿效益指标、测年度重点工皮作负总责彻工作简历：霜1983.块6-198宏7.9扇350龄2工厂练六车间担工人丛1987.油9-199半0.7眉河北旧广播电视大壤学学习辈1990.着7-199深5.12洽35锁02工厂凶六车间宝工人朴1995.璃12-19感98.12扒35响02工厂将财务处炊会计动1998.各12-20处07.1皆35补02工厂可实业开发拍公司会览计仁2007.缘1至今病锅石家庄资产泻管理公司寒职工公娘寓经理残姓名绵性别孕出生年月园职位乡任期母学历评毕业院校及基专业臭张志刚蛾男挖1963.慌1.10禁经理幅3年增大专赔中央电大将分管工作：印石家庄物业金公司（承担蛙经济指标）娱工作简历：社1982、愿9至198纱6、1浆3502秀厂六车间口工人勿帜赛1986、主1至199慢2、8地3502摩厂技术处佳工人甚支辜1992、凡8至199遥5、7俯中央电大飘偶就学特水领1995、规7至199纹9、5涝3502胳厂11车间房技术员旗虽逃1999、栏5至200贩2、12林3502突厂市场开发孤部工人保剑竟2002、漂12至20贷02、7择3502拔内贸部艇务工人勇烘庸2002、兄7至200牲8、12齐3502魂厂西服分厂芦销售宿部长饺饼鲜2023、羞12至20凝11、2铁3502涌厂西服销售与部销售部割长厘守雄2023、掏3至今盼拒后勤服务翅事业部石家籍庄物业公司贿经垒理副姓名橡性别蚁出生年月酱职位吓新任时间策学历贷毕业院校及统专业米屈卫江组男查1968年辣5月第餐饮公眠司理被2023年滨2月星初中选三五零二学况校狂分管工作：粮负责餐饮公辅司内部的生种产运行协调爬工作，负责子公司的内部伙接待和职工俘的用餐，对滤安全卫生及亦各种指标负刷总责，管理澡招待所、餐净厅、职工食陵堂、石家庄遍食堂。探工作简历：辛口饥莫只渔吃宗暑狠出鸣圆横慰1984.即11-19雄93.11轰君3502工沾厂六躁车间工人祖漆1993.链11-19咽95.06育奉3502工围厂生移活处正定农忆场工人桶1995.搭06-19帜99.06妨诉3502工塔厂生坡活处液化气骆站工人极畏1999．孝6-200解3.08旧3裙502工厂煌厂办浩室招待所工姜人陕妙2003.衰08-20浙11.02咱诵3502工炒厂厂叨办室招待所斧、餐厅管理竖员妻2023.团02至今慢际华被三五零二职已业装有限公骂司后勤事业返部餐饮公司府经理恢姓名球性别饼出生年月兔职位来任期皱学历晌毕业院校及资专业弊刘国庆佛男左1961年粉9月脊井陉物业经坏理蜘 令2023年虏2月久高中瑞3502子届弟学校粪分管工作：宴1、负责公孕司职工房屋屡的登记、分门配、调整。泻2、负责公坝司土地的登俭记、变更、毅办证、换证于。惜3、负责家杆属区的防火叫防盗的宣传晨和预防、街批道卫生的清恰扫、垃圾的便外运、计划惨生育、低收铲入家庭的统鹊计等。婚4、负责公乎司生产区、统生活区上下与水管道的疏折通、污井的爹清掏、日常喂房屋室内、垫外的小修。补5、负责后亭勤服务事业浸部资产的登他记、管理、胀建账、增减摔核销等。刻6、负责公温司对外租赁姜收费、管理奖等项工作。猜工作简历：外1978年笨12月至1拐993年3遮月河3502工狡厂机电科（肤动力处）电此工外线组工袖作组还长司1993年翁3月至20肢06年10尤月浅3502衬陪布分厂经销葱员兼电器维愧修工作兔邪经销员义2006年辨10月至2枯008年2异月戏3502实拢业公司房管阔会工作核形嫌犯房管员助2023年丙2月至20剩11年2月对宗3502实阻业公司工作田覆国陈彼副总经理纪2023年轨2月至今钟遥裕后勤服务路事业部针耀揉井陉宵物业公司经征理怀姓名脑性别苗出生年月柏职位姻任期盈学历约毕业院校及访专业商白利涛楼男只1974年庸4月婚牛场场长咱2023年叨9月至今厨本科主河北科技大础学财务管理集分管工作：肝负责奶牛场积全面工作毛工作简历：贤1995.抱07-19刊95.12港稀3502误工厂翁炼村分厂摆工人家1995.鸽12-20之00.05名照3502秒工厂总务处素农场会计部2000.爬05-20林06.03圆嗽3502墓工厂实业公惭司农场、牛舰场会计雁2006.吧03-20代07.02搜璃3502弓工厂实业公热司会计臣2007.盒02-20淋08.09嘉帽散际华三五零呜二职业装有朋限公司实业雷公司农场、盟牛场会计随2023.左09至今桃戒石家吴庄际华资产词管理有限公乳司农牧公司罩奶牛场场长汇（盼六拴）其他碎成员共姓名摩性别些出生年月密职位顷任期扰学历昨毕业院校及晨专业签杨兰琴慰女嗽63年12晶月牢副部长求中专惹军需邢台工立业学院倾分管工作：上负责公司资银金运行风险蒜防范工作，撞分管财务部绸、纸箱分公逼司、职工医口院。紫工作页简历：僵1980.义03-19惰90.11线三五牧零二太行服闸装厂叮财务横科欲会计播1990.赛11-19榨98.12局三五祝零二公司争姿寺财务部毒灶会计毯1999.纯01-20景07.01羽三五舰零二公司姿弃拳财务部惰喘销售科长图2007.蚊02-20罚10.07变三五宿零二公司钞怒倘态财务部帐邻财务主办料2023.攻08-今敌贱石家庄际顺华资产管理或公司堡财务部龟财亩务负责人（央副部长）慢姓名裁性别巴出生年月范职位瞒任期旦学历绘毕业院校及冤专业期宋兴玉后女炮1970年逢4月级院长械两年屯大学本科膝内蒙古蒙医泉学院临床仔医学污分管工作：笛职工医院的芒管理工作。产兼管医疗保面险、工伤保凭险医疗费报绕销工作、计做划生育、计恶划免疫工作枕、出勤率的驶控制工作、嫌离休费用的赏管理工作等职。仔工作简历：唱1995年渣8月-20央02年3月泪350晕2工厂沙沃品抬住院仰部医师蝇疤壤2002年困3月-20棕03年2月热河北医石科大学第二姻医院痒帮进修革烦径2003年级3月-20眯05年1月变350透2工厂贵驻胜着住院届部组长粱得布2005年累2月-20辛06年11岭月350抄2工厂铸陡贩化职工毒医院院挣长冤位导2006年协11月-至膏今球际华三景五零二职业钞装仰职工医絮院院长宣附件四：员续工情况单位：人刷类别循本部分全公司鹅上年末恳本年末麦上年末雀本年末予年末从业荡人员罪人数霞157泛191纠157比191求年末职工人技数挺132辜184传132剖184洁其中惠：年末袜在岗职工甜人数脂131茶182嫌131嫌182挖年末离退休叛人数亮4针4倾年末提不在岗问职工人数冠2待2颤学历冠本部伟全公司耽上年末羡本年末俯上年末宵本年末榴硕士及以上骄本科从2药8核2挑8拜专科叔5升16倍5暴16随中专及以下冈5奖4产5孝4尾合计最28旺28压附件趣五罩：组织结构歌变动情况抵（一）组织拨结构变动情轨况谜1刘．师说明本烫年度企业各漆层级公司变庸化情况。搭2兼．食截至本年底氏，损本公司丢无子、分公揪司泛。客（二）组织小结构图物业服务石家庄际华资产管理管理物业服务石家庄际华资产管理管理部门奥森公司纸箱公司职工医院生态农牧房地产开发综合管理部财务部餐饮公司职工综合管理部财务部餐饮公司职工公寓石家庄物业井陉物业挥附件猫六祥：性母轮、子公司及汉所属单位清减单辞（一）境内玉分、子公司于及所属单位两清单地金额单位：介万元螺类型筛序拉号椒公司（单位搬）星名称秘占该公司纠股权（%）并资产标总额桶所有者化权益酿营业梨收入化利润皮总额气净利润柔从业人术员（人）铜注册地墙所在地滚法定代表辽人姓名税是否纳入登合并范围哑本部删1度石家庄际华的资产管理有月限公司穿100%染3780院2582休931添0.33恋-0.08嘉176吐河北井陉疗河北井陉泡吴先平线是山子公司线分公司积事业单位唱合计泳—卷—制—蔑—六—河（二）各级甘境外单位清称单无申（三）各级拍金融类子公茶司清单全踪无筑（四）各级络控股上市公走司清单脉蓄无吃附件兽七下：重大诉讼色情况无晒重大诉讼叫序号虚涉案时间怨涉案单位巾案件名称纲起诉/被诉戏标的金额班（万元）粗基本情况誓1.袜本年度薯新绪发生钩×价起观2.以前年油度廉发生但尚粱未冶终结窄×床起侮3.以前年尝度拘发生有但障本年度终结丙×封起兰敲附件烫八绑：企业接受浅有关部门审敞计恼（检查）枣情况弄（一）企业额接受外部审成计（检查）废情况弃序悉号梳被感审计（检查叶）欢企业称名称捞审计（检查泥）励部门名称补起止时间拘审计（检查房）原由及内织容乖审计（检查版）结论由及处理意见羽1铸石家庄际华畏资产管理有玩限公司南中瑞岳华会纱计师事务所敢姨2023年跌3月3日啦-席2023年房3月19日线2023年亭度决算审计舱标准无保留独意见盛（二）企业替开展内部审余计（检查）赖情况哄序办号恼被铜审计（检查筛）仍企业楚名称螺审计（检查够）振部门名称凑起止时间编审计（检查驶）原由及内截容坡审计（检查挠）结论交及处理意见愧1叮井陉物业公项司从3502公比司叛审计风险部舱2023年定7月某7日至9日摇2023年炉上半年日常嫁维修费支出以情况。锅一、存在问乌题丧1、工时管客理方面浪，绑维修工时存身在着不合理凳的现象，与锈实际偏差较棵大。侨2、维修材尝料管理方面彻，惠受益户负担擦哪些品种的穿维修材料没恐有明确的规江定，且在材牌料消耗上也深没有控制和肠事前审核。锹3、管理流度程方面压，势维修组是维夸修业务的实喘施部门，不们是管理部门生，从现状来废看，维修组活既是管理部妹门，又是实逐施部门，缺驾乏互相制约翼的管理机制继。舰二、处理意朽见站1、对工作卵量比较固定砍的维修业务号制定工时定愉额和材料消枕耗定额；工严作量无法预灶计的维修业稍务，应由项务目办勘察现启场后，根据阀维修工程相超关规定确定冰工时和材料殿消耗量。猪2、制定受奖益户负担哪走些品种维修具材料的规定筝，建立常用例材料库存帐品，并定期盘遮点核对。夸3、规范管津理流程，将茫维修实施业栽务和管理职任能分开。届2掏牛场涉3502公冤司怪审计风险部罩2023年咐5月6日摄2023年常资产运营情禾况。倒一腾、存在的问贪题变1、在会计头核算方面：祥①污牛场的利润谈核算是一个客整体的收益献与成本费用娘配比关系，骆且有关成本窗和费用界限瞒划分不清，钳发生盈亏不按便于分析，周也不能为生泳产经营决策搂提供良好的议服务和决策吓支持。浙②狐自繁殖牛估种价入账，虚逆增收入，不拿符合会计准与则的规定。绒③尽奶牛处理未阴按净收益进驱行核算。乐2、在经营资管理方面：矩奶牛场已经蕉营近10年凉，到201客0年底累计阁亏损约14少0万元，公比司即无投资剖收益，又未勺收回投资，馋造成如此局耕面的真正原晕因在于，奶活牛场缺乏科拔学的管理方辟法和专业养盗殖管理人员赚，造成投入繁和产出比例翁失调，严重劳制约了牛场娃的发展。突二、处理意煤见存1、闻奶牛场按企枪业会计准则例的要求规范姜会计核算和浮财务管理，挤真实反映经凳营管理状况取。万2、摔建立考核机丙制，制定经盾营目标，规牛范经营管理关。（201传1年已对牛天场签订了经伤营目标考核漏责任书）勉3、羡引进专业管切理人员，进除行科学管理己、科学养殖兔。团3支石家庄军兴竞租赁部滩3502公丢司境审计风险部猛2023年存12月轿10日至2挣0日严2023至川2023年宰房屋租赁及树财务收支情紫况陆一、存在的芽问题及风险知1、租赁合夕同管理不规龄范，缺乏监雀督制约机制跨。们2、脖会计核算视不规范、不挤完整，入账啊手续不齐全忠。吐3、债在税收处理撇上葬会计迷核算存在较食大的风险。物二纸、猫处理意见往录应尽快闲决定租赁部敬营业执照和保税务登记证嘱的注销和继苦续留用问题难。如果继续圈留用，要制自定留用管理散办法，吸取谨经验教训，沿消除留用隐仅患；如果注旷销，需尽快翅办理注销手唯续，协调与宏税务稽查部太门之间的关不系，减少纳杆税损失。骗注：本表可胜仅填写具有夜重要审计（凉检查）结论裳的内审事项说。—PAGE56—仅附件州九哪：重要会议距清单扭会议名称酸会议时间锣议事主要内堡容裙决议编号迹存档文号胸是否通知促监事会慕监事会竭是否列席通后勤事业部羞例会偷2023.裙1.10久1、各部门炒汇报节前工典作2、加博强节日期间涨安全防范番安全防范卖组长以上管玩理人员大会主2023.答1.12料关于管理岗涌位竞聘的会荷议挖后勤事业部晓例会宵2023.微10.12裁1、杨兰琴辈讲解201功1年预算2戴、各部门经窗理签订责任淡状岭是妇是迎后勤事业部腰工作会议员2023.亩2.21附1、杨吉环玉宣布任免决饶定和机构设老置2、杨董兰琴汇报2圣011财务浮预算3、屯各部门经理惹签订责任状哑是罗是头后勤事业部锡二级板块签猜字会议迟2023.笛2.26凤各部门经理匹和各岗位负鉴责人签订责汗任状五是卵是煌经理层例会蓝2023.湿2.28酬各部门经理酒汇报工作躁公司例会欢2023.颤3.14诱各部门经理动汇报工作水律师咨询会牛2023.瓜3.16宫咨询律师如稳何清理公司世违规住房贵经理层办公碌会然2023.遮3.16虾审议纸箱厂犹申请购置设国备报告乱经理层会议控2023.江3.16旷讨论研究公习司文件，内之容：中央企玉业参与公立认医院改革扭经理层调度劫会有2023.俊3.17私各部门经理循汇报工作共是私是去热熔工房工亭程招标会具2023.立3.17侨公司热熔工料房工程招标扑，审验企业厦资质、工程菊报价、参会筝人员签字旅招标会险2023.寸3.17航新厂（留营遭）生活区消妇防通道改造丝工程招标会味是恩是耍公司例会寨2023.刘3.21忌各部门工作饥情况以及考宇核指标完成裹情况鹅时雹是派经济分析会汉2023.歉3.22定研