制度汇总机电队修改

云煤一矿机电队制度汇编编号：版本：A/0编制：李扬审核：刘奇批准：李东2023年1月7日发布2023年1月8日实施目录浓第一部分尸职责划淋分嘴企摧折乐箭花第2页希第二部分拿正职对辅副职的考核者扭轨属鲁隶第3页至第三部分毯对班组心长的考核寇馅壳支程梨第5锤页药第四部分各机电设卡备包机制度摔侧壤漠胸易第7页小第五部分努时间影腥响买卖制度旦恋第喜吸赠第9页宗第六部分馒隐患排梳查责任落实脱制度危械邪反第较10页叠第七部分烫劳动纪哭律及请销假血制度辽优贱鄙第精17页丝第八部分浙现场管呀理文明卫生吃管理制度吊报竖阔第20阀页授河南永锦能惨源云盖山煤娃矿一矿文件拉标题：云煤傅一矿机电队敏职责划分覆编号：J-涨20230驻1唉版别：A/芳0背共1页偏隆胸启劳2023年违1月7日珍发布达揪2023年验1月8日禽实施撑机电队队长冰李东负责机躁电队全面工出作。相机电队常务案副队长刘奇士协助队长抓替好日常工作研，主抓皮带液检修及安装承工作及煤质英工作。迟机电队副队迈长郭红远负修责井上下电括气设备及电层缆维护保养创检修工作。济机电队副队虹长李扬负责垂地面硐室、朵设备安装、篮检修及维护边保养工作和圆全队大型设水备配件管理傅、计划工作懂。瘦机电队副队桃长李占生负氧责井下固定亲硐室、机械挪设备及风水翼管路安装维慈护保养工作秆。育机电队副队烟长刘庆负责治技术管理工予作、培训工觉作、队内内赢业资料等工还作。电核算员李晓滑丽负责机电冻队工资结算疏、材料预算巾审批及队务脸公开监督、厅检查工作。炼材料员李建虏玉负责材料带领取、保管警、发放工作晌。碗双基员冉少他魁负责机电抚队双基建设趟，队内资料艘的收集及规斯范整理，并如协助刘庆抓键好全队培训剑工作。肿调度员苏帅炕克负责机电缝队夜间颈工作，队内岂各班组工作何的落实整理勉，按照制度移对各班组及绘班组成员考精核，分配落抄实各辖区的久罚款工作。筐河南永锦能亏源云盖山煤伍矿一矿机电勾队制度汇编粉标题：云煤催一矿机电队挂正职对副职绣的考核骗编号：乞版别：A/笔0凳共2页赠琴仿殖2023年个1月7日御发布堪黄2023年颜1月8日少实施1、目的气为进一步提乌升机电队安归全生产管理首干部管理行接为，形成朵“早管理规范化遥、统一化标剖准胖”鞋的现代安全尸管理长效机停制。结合本壁队实际，实急施正职对副驰职考核。2、范围羽适应于机电边队正职对副换职的考核及扯应用。浇3、考核项勇目秆考核项目按尿照副职岗位梅安全生产责练任制的要求物，正职对副叹职的考核分搞为四项内容背：分管专业亭考核、包保策班组安全效辈果考核、工饺作落实考核葡、值班跟班夏落实考核。火4、考核应赤用止副职应得工听资=矿井给仅出队干工资感总额-正职邀工资-跟班巷副队长工资辆总额-核算嚼员工资-技蕉术员工资善副职应得工戏资掌±并个人当月正熔职对其考核坟奖罚=副职柳个人实得工席资嗽5、考核工陶作巡5.1考核级办法芦正职对副职哲考核采用百粱分制，按照酸考核的四项困内容进行考巴核。每月5庄日前由队长蛋组织近“庸双基悉”姨建设领导小让组对副职进信行考核，9纠0分为基准途分，考核的延四项内容综番合得分达到掩90分不奖葡不罚；考核港得分每下降乱1分，降本帽人工资2%引。高于90少分每上浮1各分奖本人工覆资2%，奖夸励最高不超扭过20%。式队干下井带假班的15分辅，带班不到预8小时的扣勇30分。平惹地值班12废分，值班期散间被矿上查蒜出脱岗的扣妈20分。因攀公出差学习步的7分，因锈公出差下井凳的12分。系当天没有带唱班、值班任献务的8分。彩没有带班任絮务入井8小丸时的12分挖。不带班入拿井四小时的碍10分。察5.2考核点标准（见表阳）纺被考核人鹅：求则熟支芳迁边稳考核时间：遮年蝶月牵日慧考核所项目请标准分讽评分标准帅扣分及原因娘实得分弹失工作迹落实名20误1、上级或竭队内部布置故的任务执行均不到位扣2啊分/次；2厌、工程质量荡达不到标准眠，且受到通湿报批评的扣册3分/次；绳3、上级或躲队安排的工拒作无及时向呼班组传达，峡给队造成经吗济损失的2倍分/次；4批、调度会议位精神无及时投传达造成胁“恳工作棚架挤”黑现象的2分畜/次；5、宽队务会、安烂全办公会队浴长安排的工答作一项无落栏实扣3分，讨延期完成扣密1分／天，真完成达不到汉标准扣2分抢。受到通报祸的扣5分。贸信息反馈无答复查的扣2绒分/次，记狼录未闭合的帝扣1分/次厕。笼值班妹跟班冈20诸1、值班期仙间无及时填木写队干24估小时值班记绵录和信息反刚馈台帐的扣阅0.5分/苦次；2、值木班期间无及虾时召开班前联会贯彻矿井阶会议内容的税扣1分/次趣；3、无履层行制度值班盛期间不经批凭准或在无人芬顶替的情况敞下造成陵无人接听的圾一次扣2分狡；4、值班非期间对接到孟的问题不及户时组织处理废，给工作造她成影响的一抄次扣2分；途5、值班期川间对问题隐覆患无及时交萍接班者一次腾扣5分，并鹊承担一切责肚任；6、跟岭班期间因工访作不认真被态矿井通报批刮评者一次扣张0.5分；暴7、跟班期盾间不认真履丙行安全检查闷职责，造成奴班组出现主尸要隐患的5说分／条，造恢成班组出现缎重大隐患的需该项不得分愧。基分管腔专业痕10识1、分管专避业在矿井月急度考核中达榜到队规定的营（双基建设今92分、质势量标准化建示设92分、香任务完成月劈度计划）分此数不扣分，胖低于规定的弃分数，每下彼降1分扣1骄分；2、分腐管的专业每据受到上级通嘱报1次扣2帆分；3、检构查出的问题饿、隐患不能启整改却又不普向队部汇报仅的扣2分。赶安全勿效果景5浆0玉1、本人三嚷违每次扣3疏0分；2、炮所包保班组牌三违，矿井再及以上查出部的一般画“支三违浇”沟扣1分/人健次，严重三竞违扣3分/帖人次，队内蔬部查出一般耐三违的扣0语.5分/人丘次，严重三来违的扣2分容/人次；3铃、所包班组袖被查出一条泄主要隐患的扁扣10分；米4、所包班巴组被查出一登条重大隐患贯或发生一起隔轻微伤事故伸的该项不得育分。没加分项受1、月度质笼量达标获得废公司专业第四一名的奖2孤0分、获矿踢井第一名的荐奖10分；终2、创新项慧目在公司推银广应用的奖陷30分、在泛矿推广应用任的奖20分饺。胡合计童100考核人：麦河南永锦能欧源云盖山煤迹矿一矿机电潮队制度汇编碗标题：云煤狭一矿机电队亡对班组长的沾考核悲编号：J-逃20230极1呈版别：A/袋0戚共3页流泊哭抽膀2023年万1月7日惨发布龄喝2023年归1月8日吃实施奋为提高班组师长执行力度编，激励班组冶长工作的积押极性、主动贺性，并能顺龟利完成矿、复队布置的任榨务，促进安造全生产，特尊制定副队长雅对班组长目乱标工资考核滔管理办法。总1、考核方煌式遵考核采用日夕考核、旬公涉示、月汇总善的方式，每非月5日前由联副队长对各慎班组长上月作工作情况进辟行汇总、评突议，考核结吩果将与班组胜长工资挂钩早。野2、考核内束容颠根据我队卡“浙双基疾”静建设管理实谈际，对班组嘴长考核项目应分为：安全胜等级、检修腥质量、质量璃标准化、设建备完好、三涨违、隐患、耐执行力、出哥勤、其它8宫个项目。若3、考核办鹅法咬对班组长的近考核依照上棒述八项考核品项目对班组尸长利用班组些长考核台账离的形式进行法考核，考核希结果纳入市擦场化考核，旁结果直接与艇本人工资挂顺钩。拍4、考核标陆准粘4.1安全秩工资结构财（1）安全倒等级（2）胃检修质量（掘3）质量标桑准化（4）低设备完好肯（5）三违两、隐患（6栽）执行力（慰7）出勤（三8）其它扬4.2考核近内容塘卵安全泳发生三级非韵伤亡事故（古微伤）的，子罚当班班组孔长安全分2拖00分，发勇生二级非伤书亡及以上事怕故的，班组竖长直接免职域并罚款10遍00元。之脚检修质量撇（1）当天扎检修时间内速不汇报检修制内容的，罚矩10分。嗓（2）维修塌后隐患重复托出现，发现补一次罚50筛分。戚（3）凡维之修超时按照旁时间影响落捞实处罚。寿（4）维修微后使用达不叨到24小时怀的罚50分企。居锹质量标准化沾（1）本月展所创建的质倾量标准化建察设在月度考闯核中达不到眉矿井考核分嫌92分的对湖负责人罚1喘00分。旧（2）无创影建质量标准条化建设的本裤项工资不得船。维雹设备完好视（2）所包屡保区域内的夏设备存在隐就患，未能及您时处理，危给及到设备安栏全运转的，址一次罚20坚0分。避（3）设备脖不及时维修愈导致停产的健，罚400突分。活（4）对设职备润滑的部础分没有按期喘维护的，罚红20分/次万。哄描三违、隐患欲（1）隐患迁指令整改不拼及时，没有巷及时闭合，桑一条罚5分鄙，并承担矿脱井罚款。层（2）违章俯指挥一次罚巴安全分10和0分。氏（3）包保扛班组员工被春公司查出一所般岔“辞三违根”骨每次罚安全趁分50分，电严重杯“周三违凯”尝每次罚安全疼分200分做。被矿井查刷出一般缩“象三违坦”离每次罚安全在分50分，双严重盯“蹄三违堂”帜每次罚安全深分100分娘，本人三违强200分/迷每次。倘（4）所包究保区域内存梨在的隐患不躲及时处理的封一条罚绩效栋分20分，若若处理不了成且不向队部好或相关领导辱汇报的，每亏次罚绩效分哪10分。生画执行力叨（1）对上型级或队内部元按排工作不剑落实的，罚聪绩效分20娃分。帅（2）罚款指在三天内没僻有及时上交杠的，罚绩效梦分50分，煌并停班。夹（3）不及拢时上交原始伟记录报表的只，罚5分/蜜次，且当班销出勤不计；顾原始记录报驻表填写不规思范或漏填写件的，罚5分兴/处。星（4）对本瓦班组职工旷闭工不处理，胀出现空班的汪罚组长50渠分/人次。放（5）不听限从指挥抗工砖的，停班学仅习并罚绩效娘分50分。裂（6）调度回会上安排的止工作没有按嚷照规定完成明，一项罚绩绿效分100端分，并承担瓦矿井罚款。药（7）队部镇安排的工作诉没有按照规尘定完成一次队罚20分，谜超时完成，航每超一天罚喜10分。贴扛出勤亚（1）班组殖长出勤28浙班/月为队激部额定出勤弊，21班至架27班安全均分每班降低酬5分，20誉班至15班丹安全分每班商降低10分绳，14班至稍6班安全分两每班降低2裹0分，5班秀以下取消安桑全工资。签（2）有下园井任务的正劫组长安全分辫15分/日狠，副组长安诱全分14分钓/日；无下遮井任务的正缝组长安全分锋14分/日丽，副组长安谈全分13分客/日。盈（3）无执娇行劳动纪律马旷工扣50石分/班伞棚其它扫（1）保安喇全除隐患有鸦贡献的。赶（2）班组灿受到矿领导权批评的，罚播责任班组长倡5分/人次亏；众（3）班组贤受到矿领导沿表扬的，奖搁责任班组长眼10分/人址次。悲5.1、核刃算员对公示销栏内各班组狡的打分情况搂进行监督落君实，各班组职打分不及时泰每次扣组长拘20分，核堤算员监督不绣到位矿井查锯处的每次罚棕核算员50宝元。晶5.2、核烤算员每月在葡矿井市场化蒙评比考核中借得第一名奖谁励300元诞、第二名奖若励200元者、第三名不咽奖励不处罚阳、第四名罚岭200元、于第五名罚4奸00元。腾5.3双基集员在矿井双坝基考核评比锅中奖罚同上茄。屑第一项由队杨干月度考评悟予以奖分。笛指河南永锦能禁源云盖山煤扇矿一矿机电农队制度汇编能标题：云煤但一矿机电队徐设备包机制翁度拨编号：J-绘20230辫1搬版别：A/酒0泉共2页锡递诞挎继2023年脚1月7日局发布进犁2023年年1月8日寿实施母为了加强全爆队机电设备愉的管理，减屯少机电设备僚事故率，保换证机电设备事正常高效运批转，更好的佳服务生产，种强化责任民意识，根据贞《煤矿安全议生产规程》苍、《机电设馋备检修规程必》以及《生粱产矿井质量疏标准化标准子》，制定本嗓制度。牌1适用范役围：聚1.1本制菠度规定了设怠备包机人的怎职能，工作味内容及要求堤，工作程序通，职权、检糠查与考核。拨1.2本制膝度适用于全存队所有设备忌包机人。产2包机人峡职责：课2.1设备偶包机人业务胞上受班组领垮导，负责机烈电设备的大护中小修及日话常维护工作恋。台2.2设备窄包机人应加路强责任心，蓄以科学的方遥法维护设备效；努力钻研残业务技术，动不断提高自承己的业务水舌平。签2.3设备法包机人必须咐按照《机电短设备完好标芹准》、《机学电设备环境剥卫生标准》杯和《机电设寄备检查、维百护、检修技肌术标准》的支要求，对所双包括设备进河行管理。店3工作内搞容及要求：厕3.1、包亲机人员应熟拆悉所包设备犯的结构、性随能、工作原绣理、技术特单征，做到会债维修、会保秤养，会排除良一般故障。厘3.2、包舌机人员对分居管的设备要颗认真按照巡缎回检查制度尝巡检，定期孟检修，并将火相关的内容赌、数据，认歌真详细地记艺录在有关记束录本内。杨3.3、包叉机人员要保最证设备安全墓经济运行，适既要保证设乎备保护装置博齐全可靠、估不带病工作临、不带隐患弟工作。作3.4、包困机人员要保致证设备符合园完好标准要氧求。亭3.5、包裂机人员要保递证有充足的晨配件、材料僻，对急缺的烦材料及配件挂及时向领导伸汇报。盈3.6、包傻机人员要保受证分管设备旨在上级部门乘质量达标检寄查过程中符驳合要求。圆3.7、设请备出现故障缠要及时处理早，分析原因吊，吸取教训幸。发现有重尊大隐患时，步应立即向有驻关领导汇报躺。弄3.8、包陵机人员负责学搞好设备卫亏生，做到无垃灰尘、无杂彩物、无油垢厘。角3.9、设泥备包机到人坏，做到责任向明确，挂牌销留名。佩河南永锦能豆源云盖山煤庙矿一矿机电最队制度汇编卧标题：云煤塔一矿机电队犯时间影响买太卖制度转编号：J-走20230亩1居版别：A/烤0锦共2页峰浇仇财姐2023年粉1月7日封发布深敢2023年季1月8日令实施飘1、段检修班包括筐井下检修班带和平地检修柱班。肠2、研各维修地点障设维修负责畏人一名，全担权负责设备咱的维修工作子、质量标准撞化工作。意3、将维修班组零面影响赚时间奖励标坚准如下（绩典效分）：组鞠长200分炮、机长15孕0分、设备奴包机人10裳0分、其他堪维修人员6大0分。（按壮月度考核）难4、维修影抢响生产时间垂考核（绩效炎分，当班进旦行考核）：裂影响时间3蹄0分钟以内萌：不给予处团罚。蹈影响时间3沃0分钟-6妄0分钟：罚腿组长20分阵、包机人2迅0分、其他粪人员10分飞；冤影响时间6歼0分以上：猛班组人员取想消零影响奖奥励。错6、奖分上句限不超过标勾准，扣分直稠到扣完为止政。珍班组发生重屯大时间影响像事故的，则运该班组承担包所有责任及沟罚款。酷7、运转班遭生产零影响仪奖励标准如婆下（绩效分走，按月度考妈核）：组长莫100分、责其他人员6克0分。-2每3放煤工、槽主井给煤机旧放煤工、-熄81放煤工文各80分。汉生产时间影针响处罚标准丙如下（绩效赌分，当班进症行考核）：行影响时间2咬0分钟以内篇：罚组长1泥0分、包机浪人10分，棉其他人员5蚊分。隆影响时间2跑0分钟-6过0分钟：罚莫组长20分盟、包机人2炒0分、其他役人员10分莫；营影响时间6胡0分以上：牛班组人员取岂消零影响奖误励。-23配放煤工、主猪井给煤机放柜煤工、-8汇1放煤工处暴罚标准同包早机人。炭8、奖分上助限不超过标亦准，扣分直而到扣完为止赏。踢9、其他相历关规定：欠零影响指班递组所管理或仪所使用的机皆电设备、风发水管路在一类月内不出现府影响时间、涝事故，全月驾完成安全运椒转任务。差时间影响是鹿指出现各类聋机电设备故排障，导致设搅备不能运行伐，或停风、牢停水影响生倚产，影响时桨间按调度室招计算时间为冰准。邻职工月出勤踢26班（含倒26班）以恋上的方可享忆受零影响奖弯励。欧所有影响时息间的矿罚款强，以调度室酷记录时间为无依据，由组券长落实到班互组相关人员黄。唯发生时间影餐响事故后，贷由值班队长演组织追查原疾因，经队长碌、书记审核辫后，落实相始关班组责任渗，按时间影让响标准进行和考核。骄如遇特殊、炎重大时间影蹄响事故的，皇由队班子研卡究决定处罚街标准。摄河南永锦能语源云盖山煤练矿一矿机电金队制度汇编匠标题：机电凯队隐患排查缴责任落实制抄度塔编号：芳版别：A/渣0专共7页尾稿厘躁2023年土1月7日朱发布袍挨2023年纷1月8日络实施1目的蓝为进一步贯劈彻落实仗“瓣安全第一，旧预防为主，许综合治理险”百方针，持续研排查与治理嚷安全生产隐尺患，超前预宇防和控制事设故，创建安达全生产叠“宽零隐患怠”换现场，打造筹安全生产碗“崖零事故针”五环境。规范文安全管理嗽行为和安全免操作行为，凡努力实现骂“体从零开始，不向零奋斗吵”孔的安全目标葛。根据我矿强文件精神及载矿事故隐患葬排查相关规也定，针对我侧队实际情况妥，特制定事驶故隐患排查灾与落实制度棉。2.范围笨本办法适用竖于云煤一矿萌机电队事故莲隐患排查与代落实过程的劣管理。黑3.组织短机构及职责严划分欣3.1成立嗽隐患排查领恭导小组：龙组长：努李东雾副组长：刘明奇牌李占生萄李扬祝郭红远孟刘庆涉成员：驻各班班组长亏3.2职责栗划分订篇组长负责全箩队隐患排查访工作的组织奥、协调工作貌，负责组织地队内督察小艳组进行督察呜。匠氧副组长由副服队长担任，拨负责各自分球管业务范围缩内的隐患排四查治理工作筹，安排组织妖进行隐患排葬查，并及时盏进行复查验店收。逃摧各班班长是拥隐患排查治墨理的现场负涉责人，现场造组织、协调赢隐患排查工尿作的开展，唇负责具体落殿实隐患排查垮治理工作，挨及时做好记皇录、汇报工矩作。冉少魁孤负责隐患排主查治理工作凑的日常记录刘、考核、上肤报、汇总等阅工作，在下亚井时，有计队划的抽查落乔实隐患整改俱情况。宁安为了细化责治任，规范各猪类隐患排查锄范围，对本旱队各岗位工兼种进行碍隐患排查分凝类划分具体伴如下：打沿.1岗位司脑机往旺.1.1消充防设施完好指（沙箱沙量脱、灭火器完言好、沙袋、占消防锨、消懂防桶、消防瞒设施责任牌杆等设施），渗岗位锋喷雾正常，多雾化效果良喂好。蚂险.1.2本里岗工作地点识的安全状况壮（有无活矸踩危石、巷道葛变形情况等述）塞幅.1.3皮筒带运行及带促面完好情况姜(带面接头贷、带面破损短、岗位点是崇否有撕、刮帝皮带的安全花隐患、煤流拐中是否有杂撇物、钎子等押威胁皮带运某行的隐患、耽皮带是否跑炕偏)。枝黄.1.4岗夫位点处溜煤贱装置完好、搭固定情况（程溜煤装置溜巴煤顺畅、无诵破口、固定呢牢靠、无开怨焊松动现象佳，煤仓煤位参符合要求、谱防护栏配备乖齐全、固定象牢靠）。仅嘉.1.5驱即动装置运行芦正常（电机揪、减速器、者耦合器温度贸、声音正常血）。善掀.1.6各准滚筒转动灵已活，岗位点谋处无缺辊、编死辊、坏辊烧。滔折.1.7电腰气设备外观议无失爆现象巩，跑偏、堆张煤、速度等鼻皮带各保护按正常，控制文系统运行正赠常、各岗位养点信号装置罩完好。牌峰.1.8各捆岗位卫生符仅合要求，水庄沟顺畅、无么积水，无浮范煤、煤矸块哑等威胁皮带开运行隐患，俗岗位各牌板断、操作规程姥完好，各种鸟记录齐全、伯准确。楼悉.1.9清贷煤人员负责借观察皮带中莲部及各落煤灾点的安全隐拉患。泪时.1.10懂在班中能发狮现的威胁设呈备及人员安馒全的其他隐芦患。找周.2皮带维楚修钳工告议.2.1皮用带机头大架凳固定牢靠、递机架顺直、盲无歪斜，皮么带托辊齐全错，些无缺辊、坏仰辊、托辊不攀转现象。水选.2.2饱皮带机道风牲水管路按规窃定配置，无川漏风、漏水哨现象，阀门胶灵活、消防按设施配备齐卷全，皮带巷骂内喷雾正常堂，雾化效果傅良好。寿绘.2.3仰各巷道口及僻行人通过处躬设置皮带过览桥，且皮带正过桥完好、敬固定牢靠，剃与皮带高度杆符合规定，纺无威胁皮带合安全的隐患牙。帝必.2.4绩上煤点及转苍载点高度符怖合规定，无狠撕、刮皮带骆的危险，缓追冲托辊配置岩齐全、完好削，督促上煤阶区队清理上命煤点文明卫行生。钟偏.2.5强配件、备用塌件按规定摆铺放，并挂牌敌管理。坟砍.2.6旱减速机各螺窝栓紧固，油担量合适、无望变质现象，访密封良好、锤无漏油现象乐，无异响、抄温度不超温斜、无异常振跟动，各轴无森松旷、箱体期无裂纹或明俱显变形、连岩轴销无断销疤。会川.2.7老滚筒运行正眉常、固定牢慢靠，包胶无倾掉落，按规差定加注润滑膀油，轴承无腰异响，温度机不超温，滚左筒周围无杂剩物、积水。谣什.2.8娘皮带带面张吴紧合适，张惹紧绞车、张笋紧钢丝绳等佣装置合格。均脏.2.9皮牵带运行及带沟面完好情况疾(带面接头殊完好、带面宝无破损、皮贼带无跑偏)误。桥吃.2.10这皮带逆止及希制动装置按赴要求配置，缸完好。干惰.2.11唇清扫器按规柴定配置，且原安装位置合搅理，效果良仅好。役滑.2.12公液力偶合器笨使用难燃或祸水介质传动杆液，易熔塞湾合格。矩虾.2.13享软启动装置秘正常，液压榜制动装置油底量合适，无蜓变质、漏油旁现象，压力段表正常，电宜磁阀完好。携记.2.14带钢丝绳按规放定检查、无痰断丝、破股砌、无掉轮等哨。涛才.2.15捉卫生区内清桑洁无杂物，马各种牌板齐脱全。步蜡.2.16愧各主管路吊关挂整齐，固揪定牢靠，和神其它巷道设小施无冲突，荐无掉落危险帅。烘额.2.17苏按要求配置矮阀门和出水殃口，管路无跌漏风、漏水警现象，管卡喉紧固，法兰败盘无缺少螺脑栓。晕缩.2.18共风、水供应攀压力正常，市水质符合要初求。犬蹈.2.19滤其他威胁设考备及人员安念全的隐患。怕萍.3维修乓电工湖岩.3.1盏各电气设备效无失爆现象抚，各标志牌裙齐全、准确委、清晰；配兔电点消防设叔施按要求进泰行配置，且屡设施完好。拘只.3.2退根据设备合距理配置电气赚设备，不得啄出现超负荷殖运行，配电谣点按要求悬服挂供电系统纷图及规程、栋制度，且与柴现场相吻合炼。服展.3.3哑接地装置合扰格，形成接精地网，主、滴辅接地极距幻离，接地保肢护截面及材缩质符合要求劝。丈宝良.3.4狼电气开关运洗行良好，电润气开关各保型护装置正常共，整定值符蓬合规定且与香标志牌一致对，不得出现极甩保护现象因。辅吃.3.5相开关内部整陕洁，接线符抬合规定，内厅部无杂物，咽电气间隙、识配电距离符野合要求，无堤荐“还鸡爪子、羊尖尾巴、明接狡头剩”僚。进摊.3.6固按要求定期岁对电气设备狸实验。漏拳.3.7车皮带跑偏、茶堆煤、烟雾弓、速度、撕凤裂、超温自贴动洒水等皮获带保护装置膊配备齐全，齿安装位置正犹确，灵敏可旧靠并进行定纯期实验。滨专.3.8餐集中控制系赏统运行良好妹，软启动、别变频器等设柳备完好。驼伪.3.9付设备信号装寇置齐全、完肆好，能正常排使用。喇柔.3.10竭电缆按要求哗吊挂整齐，滨不得出现交题叉、落地、忧高度、间距冤不雾够，接线盒纳固定牢靠，辈不得受潮或还淋水，电缆毫标志牌按规倒定填写。堆耀.3.11历卫生区内清辛洁无杂物，涂各种牌板齐闲全。愧条.3.12粮认真填写各魔项记录本，贴工作票。栋叛.3.13暴其他威胁设杯备及人员安壮全的隐患。池4工作程闯序及拉整改流程士兴全队各级人疯员在排查隐割患时，必须劣严格按照矿生有关管理规印定进行，不慰得违规、违奴章进行，必册须在确保安异全的情况进摧行隐患排查竿。晒妖每班入井后示，每名职工描都有责任进京行隐患排查剥，要以各种播形式进行隐咽患排查，如斥：班组内部船排查、检修起工专业排查历、岗位工岗俱位排查、清舌煤工巡查等诸。巴合职工排查出贺隐患后，能叹处理的立即踪处理，不能策处理的及时啊向班组长汇计报或值班队油长汇报，由份值班队长在肠值班记录上恩进行记录。旱诵由考核小组啦日常工作负仙责人对隐患晕进行分类分简析，并汇报贷考核领导小杯组，制定相产关整改措施狱和计划（责溉任人、责任叫班组、分管依队干可在隐伏患登记时，矿制定整改措顿施和计划）溪。郊在根据隐患分辽类对隐患责绣任进行追究睡，落实隐患炭发生责任人便及相关班组诸、班组长、氏分管队干，宜并按规定进喘行处罚。煤膝由于部分问销题的整改涉系及设备、设搅施的改造和谷完善衫、矿工作安晴排、影响时芹间较等飞因素狠，一时无法唉解决。对这签些隐患，许由隐患排查读考核小组进单行讨论、协是调，洞制订整改方阵案和控制措瑞施。沫变每班班前会动，由各班组迈按各类隐患灿台帐上的整符改措施和计彻划，分醋配当班隐患皂整改任务，咽具体到人，省具体到整改民标准。熄咬班长、跟班木队长现场落喉实责任人隐缴患整改的进宵度及完成程持度，升艇井后及时填椒写台帐，做够到隐患闭合骡管理，值班御队长负责落满实。校俭分管队干按全照分管业务妖范围落实隐券患整改进度处及完成程度攻，升井后及旧时填写台帐督，做到隐患舒闭合管理。困5隐患排品查治理方式闲5.1班英组自查百揉每班由各班逼组长组织隐肠患自查；百硬检修班各部竞皮带电、钳窑工包机人隐屯患自查；雾辉生产班岗位情司机、清巷耍人员隐患自经查；拍5.2队占内督察（队正内排查）阁词队内排查活拣动以队督察皇行动的形式螺开展。萍姨队督察小组俊（人员组成轧同排查小组演成员）不定棕期组织督察嘱行动，严查且各类隐患，使升井后由相新关负责人做招好记录。袜5.3分好管主抓惊部对于一般以商上等级的隐止患，由分管齐队干向责任匹班组下达整救改计划，由剩责任班组长今安排落实整辽改；淡香分管队干要皂结合班组长居，详细落实饥整改责任人珍、整改标准铅、整改期限到；栏婆到期后，及鞠时复查并做门好记录；丑登每日各班组塘上报的隐患最，分管队干飘必须在一个续圆班内安排罪处理。题买处理各包保破班组的一些订班组长无法撇处理的内部裹矛盾。狮6集体讨巨论稍对于重大、哀涉及面广等教隐患或需要帝队内协调处竖理的隐患，天在每天下午光开会时，由掀分管队干或惑责任班组提皂出，考核小邪组集体讨论削研究，确定忧整改方案。7其他球7.1对于灯上级管理部顶门查处的隐更患，由队隐渔患排查小组勿及时制定整后改计划，落涉实相关责任遭人，按上级坝管理部门要理求进行整改锋，并按期进勺行复查；望7.2对生章产作业环境欺存在的危险稿源或者各类停隐患，凡属盟于队管理范饭围的，按上欢述规定执行窑；属于矿或狗者其他单位曲管理范围的极，考核小组卫要积极与矿启相关单位或寒领导协调处崭理；牌7.3两对需要通过语资金投入、威技改等方式赖进行隐患整忌改的，可逐灿级上依报科室和分货管矿领导半，裳协调进行解邮决（上报队英部后由队与杂科室或相关删领导沟通）咱。颠8隐患排让查治理标准且：重8.1对排铺查出的隐患浊、违章行为锅，要严格按尺照地“恰五定沈”荡原则进行整象改，做到闭阿合管理；岁8.2对于箱机电设备隐伴患，要严格纷按照相关制参度及科室规跳定等进行整踩改；唐8.3对于酷违章行为及竟其他隐患，雄严格按照矿细规定和队内填制度执行；前9隐患排谢查治理要求撤：帽9.1隐患塌排查整改过站程中，要严心格按制度、升标准、规定悄执行，不留究人为原因；弄9.2在隐皱患整改的过戴程中，工作尤标准要高、久要细，处理终要彻底。陕9.3隐患拨整改要落实锣到责任人，起落实到整改起标准，落实边到处理期限宅。岛9.4隐患序处理要安全岁、要备案、贯要考核。画9.5发现筐隐患未及时鹅汇报，对责蚕任人进行责问任追究（视通隐患的具体劫情况进行定被性）。款10隐患虑排查治理考梢核拳10.1对亭于相关责任邀人范围内的求隐患，发现迟后没有上报躁、延期上报石、隐缩小隐汁患填上报等，每渗次对相关责种任人扣20吸分；质10.2对师矿及相关科仔室查处的隐衬患，下达罚候款的，由相隐关责任人承转担；没有按行期、按标准通整改的，每呈次30分；弦10.3对氧上报的各类漂隐患，班长畜、分管队干攻在规定时间妇内没有安排碍整改的，每俯次20分（刘因材料备件宝和其他不可鱼抗拒原因除替外）；肾10.4各把班组长没有历及时进行整番改落实的，业每次扣班长熟20分；锹10.5责毒任人在期限易内没有整改象的，每次扣揪10分；超息期整改的，叙每次扣20状分；不按标您准整改的，方每次扣20研分；（以上闸罚款，可根食据隐患具体驻情况，队排荷查小组可酌帆情增加或降诉低罚款数额凶，且不得超缓过矿罚款标挂准）；猫10.6每叛班下井的管丘理人员要做累好每班隐患集排查汇报工水作，日常负恭责人、值班茄队干没有及飞时做好隐患饥记录的，每再次罚款20荒元；仿10.7凡旋需队隐患排耍查小组协调召处理的隐患渔，班组长或湾者分管队干步在当日及时皆提出，影响茂隐患处理进究度的，每次海扣20分，击情节严重的店加重处罚；滥10.8日尿常工作负责础人要及时做砍好每天的区轮队隐患日报尽表工作，少喝报一次，矿汇罚款由日常家工作负责人蜘承担；伯10.9隐垮患排查要全苹方位的，不摄留扰“垃死角抵”歉，对于职工纸查出的隐患喊，整改后有笔利生产、设冠备工艺改进起，提高安全躺效果的，经历小组讨论，惜酌情予以重鸡奖。弱河南永锦能倍源云盖山煤抱矿一矿机电滑队制度汇编嗽标题：云煤昌一矿机电队弄劳动纪律及暴请销假制度翅编号：J-踩20230公1拳版别：A/撞0坊共4页被钩幻苏剪2023年胞1月7日海发布煮浸2023年怨1月8日缴实施蚀为做好我队卫人员劳动纪豪律管理，建酿立一个良好注的劳动纪律摆制序，保证岩安全生产工扇作的顺利开述展，经队班交子研究决定哨，做如下规母定：谈1、请假审待批权限为：忌班组长1天穿、分管队长欧2天、主管血队长3天、甩分管矿领导轨3-7天、予矿长7-3粘0天。临2、职工休吧班请假必须挥提前一天按党规定办理，寒并将请假条喂交班组长处先。否则按旷现工处理，旷过工1班，扣完50分。党3、职工有敌旷工的，一涝月累计3天姥，由队打报负告上交人劳肿科处理，旷竞工罚分在工给资中扣除，寺本月不能扣赢完的，下月妻继续扣除，禾直到扣完为谜止。硬4、职工休逃假回矿后，公必须在上班劳前向班组长关及核算员销照假，如不销捎假则按旷工间处理。帆5、严禁电梨话请假或委涝托他人请假隐，否则按旷误工处理。如描有特殊情况省应在上班前稍给当天值班尸对干联系，绘经同意后方狡可休班，并无补办假条，欠特殊情况休纸班不得超过按一天，如超敢过按旷工处死理。真6、班前会切前点名时，洁必须保持安球静，不准声飞音高亢，交蔬头接耳，手朴机不准有声传，不准来回常走动，否则恩发现一次扣蹄绩效5分。绢7、班前会源期间，为保英持良好的会倚议秩序，人掩员不得随意混离开会议室闸，离开会议乖室的，每次润扣绩效10稳分。帽8、班前会拾点名时，职乱工没有请假日条的，班长价也没有说明愿情况的，一美律按旷工处凤理。班长说疑明原因后，决职工在散会淋后才到会议优室的，按迟然到处理，绩协效扣7分，恢不上班的按术旷工处理。酬9、班前会精点名结束后节，迟到者站赴在会议室前固面开会，如浆果职工迟到膜，值班队长燥没有要求站庭在会议室前狼面开会的，驾每人次对值锁班队长罚款川现金20元脑。埋10、班前未会点名时到慎，值班队长是及跟班队长筒不到或迟到押的，每次罚至款20元。渗11、擅自愤改动点名册寿的，对责任额人每次扣绩茂效50分。局12、班前蛙会开会时，讲跟、值班队羽长、班长安诵排工作时，除相关人员如父存在异议，竖可以会后协送调，开会期铅间不得出现丹顶撞领导、谱骂人、打架踢等行为，否召则每次对责倍任人扣50斑~150分窄；情节严重胆者，停工并思交矿处理。升13、班前尾会结束后，杆值班队长对爬重点强调的些安全注意事骆项、工作任轰务、文件精鸭神等内容进贪行随机抽查污，不会或不颤熟练的，每尼次扣3分。择14、班前族会结束后，督入井职工必余须立即换衣响服下井，不升得在副井走辞廊里嬉戏打破闹，否则每眠次扣5分。降15、班前厕会召开中及掌结束后，不洒得在会议室答及门口吸烟攀。否则每次皮扣5分。房16、班前双会结束后，圾所有人员要灾立即离开会宿议室，并排领队行走，不群排队、插队众、在路上打迈闹的，每次和扣绩效5分哀（并承担矿齿井处罚）。打17、班前怨会（包括早价、中、夜班蛾）结束后，算所有人员必振须按矿规定悼时间入井，崖否则每次扣热5分，值班骑队长要进行巴监督。摄18、每班侍入井人员必干须带人员定耀位器及劳保融用品，发现双有入井不带拐的，每次扣端50分。雹19、点名任后不上班人蒙员，当日无想工，按队内三“夸三违才”锁处罚。荡20、私自约早升井人员固，当日无工液，每次对责再任人扣安全感和绩效分各械30分。奥21、贯各地点维修带人员要向队惰部汇报检修近内容，即检牵修前进行汇碰报，检修后箱将完成内容未再进行汇报闲，凡缺少汇浓报的，每次蚕扣绩效分5球分。乱22、各岗龟位人员要在颗交接班期间寇进行汇报，猪岗位有豪的必须使用训本努岗位汇袋报，不得使柿用其它地点河，交班采人员汇报时碰要将班中设猫备运转情况晚、存在的隐越患进行汇报牙。同时接班广人员在现场材通过向袭队部汇报接配班情况，不骗按规定汇报甜的，每人每续次扣绩效分蜡5分。（电怜话坏除外）衰23、岗位低接班人员在星到达岗位点终后，交班人脾员在3分钟铺之内不得离逮开岗位点，气要将本班设鞋备运转情况失、安全隐患腔、现场情况征、工作任务夺等内容向接骑班人员交代绳情楚。否则事，每次对交陕班人员扣5泽分，因交待华不清造成不督良后果的，浓一切问题由演交、接班人腰员负责。跪24、岗位竖接班人员到漂达岗位点后吵，协同交班屈人员要对现改场设备运转晒状态、安全文隐患进行检路查，并将发表现的问题及所隐患写在交透接班记录本日上，并向队肚部汇报，若叛被查出记录鸽与现场不符飘，每次对接睁班人员扣5渠分，接班后可出现的一切杨问题由接班茫人员负责。灿25、队值高班人员要认晕真做好人员爹汇报记录，童不得做假记辜录，徇私舞倒弊，否则每嫩人次罚款2消0元。胁26、跟班偏队干交接班课制度，按矿们规定执行，准如执行不到央位，按矿制陈度进行处罚翁，另加罚5道0元。驱27、职工及如班中有特杨殊情况（生滔病、有事等墓）必须升井雀者，可汇报饿班组长或值胜班队长，经宗同意后方可辉升井，升井么后按休班处寇理。未征得椒同意，私自惜早升井者，桨当日无工，赚按队内犯“圾三违蜘”扬处理；岗位朴工私自离岗恶早升井，造挽成空岗的，血当日无工，势按队内花“川三违帝”驰处理；检修常工私自离岗份早升井，造皱成无人检修啄的，当日无违工，按队内奔“感三违豆”午处理。杆28、检修纹工到达工作漏地点后，要彻立即巡视检景查、观察设突备运转情况箭，排查事故忆隐患。若检胜修工到位后邪，闲坐闲聊阻吃班中餐的唉，每次扣绩言效分5分。召班组长负监夜督责任，若蜘队干发现，袍每人次对正吊、副班组长摧各扣绩效分麻5分。届29、检修牧前，所有检妨修工必须在像8：30分救前到达作业沃地点，不能刮说明原因的倍一次扣绩效暴分2分，由孤班组长负责较监督落实。按30、集中交施工作业时眨，所有施工亲人员必须在总规定时间内负到达作业地栋点，迟到的联每人扣2分批，队干必须夜在现场指挥删、协调，否珠则罚队干5鲜0元。类31、凡我踏队职工使用劲时，出银现不文明语落言，说脏话蜻、骂人的，稿每次扣绩效殊分5分，斗谨殴者直接交们到劳务市场祖并扣除当月咏的安全工资灶及效益分5鄙0分。蚕32、每天棋下午，检修翠班组长必须远到队部会议锡室开会，汇两报今天的工慰作及第二天把的工作安排票，否则缺少准一次扣绩效诊5分。山33、队领研导安排的工握作，没按要券求落实或不景符合工作标则准的，根据算情况对责任兄人扣绩效1渗0盆—吨50分；造老成时间影响患、设备损坏椅等情节严重堪者，停工并锐由队班子研开究从重处理抬。垫河南永锦能短源云盖山煤脑矿一矿机电牢队制度汇编念标题：云煤孤一矿机电队秒现场管理文援明卫生管理企制度杆编号：J-坟20230毙1尤版别：A/突0葡共5页乓谣棚免饼2023年番1月7日或发布喷责2023年肾1月8日绍实施结第一节：机棚电设备管理粪1、浑接地系统不延符合标准，吩对责任人扣私50分/处禾。请2、机电设蚕备不符合完翠好标准的对追包机人扣5社0分/台。尽3、棚127V无锯系统接地或绳系统接地不磨齐全的对责耽任人扣50枣分/处。唯4、拒开关内保护葛装置(JD革B、JR)予等整定不合唇格对责任人古扣50分/邪台。抖5、乓过流、短路妈保护装置整话定值不符合研要求，对包捞机人及责任妹人各扣50祝分/台。陆6、倡保护整定值怕实际与标志醉牌不一致或芳数据模糊不烦能正确判断搜数据的对包左机人扣50虾分/台。笨7、电流超雷过其电缆额余定电流运行辫，致使电缆庭损坏或有异内常现象的对危施工人员扣轰50分/处清，对包机人兄扣50分/寨处。网8、显在用电气设勿备出现失爆忽的对设备包侦机人扣50罗分/台，当览班岗位司机菠扣50分/胖台，对施工随负责人扣5劈0分/台，浪如被矿井及污以上领导查摩出失爆的除达按照队内制出度执行外并勒承担矿井处信罚，处罚标畅准如下：当关班岗位司机研承担总额的吊20％，包咽机人承担总辣额的30％零，施工负责闷人承担总额装的30％，撑正组长承担是总额的10锅％，负组长太承担总额的懂10％。券9、备用电辆气设备要挂层"停用牌佛“草出现失爆的岗对设备包机赴人扣50分直/台。肆10、泪电缆带电（欧包括信号电剧缆），人身燥体触摸能感柔觉到并用电臭笔测量带点赏的按失爆处释理并额外的掏对责任人扣扁100分/谅处。砌11、胃真空断路器葡有粘连现象君，或断电后岔有一相或两魔相仍有电的队对包机人扣捷50分/处尿。浙12、摄在用设备出倦现重大隐患剖的对设备包从机人扣50雀分/台，对使施工负责人截扣50分/可台，如被矿笨井及以上领端导查出重大灿隐患的除按民照队内制度亭执行外并承艳担矿井处罚奏，处罚标准稀如下：包机孟人承担总额勿的40％，头施工负责人清承担总额的权30％，正颤组长承担总山额的20％愁，副组长承贵担总额的1碧0％。亲13、摩电缆不按规充定吊挂对责钉任人扣20爸分/处。跌14、答接线盒受潮蜓或被水淋及功接线盒不上婶架的对责任漂人扣30分声/台。弊15、臭电缆淋水严简重对责任人筝扣30分/香处。啄16、桂皮带跑偏磨茅机架、上带银超出托辊3增0mm，下血带超出托辊庸10mm对宜包机人扣1顿0分/处。肢17、吴皮带机托辊细不转和损坏弄的对包机人白扣10分/泰处。完18、柳故意损坏消碗防器材的，骗责任除照价咐赔偿外另扣虹20分/台尘。挨19、榜设备安全设扛施不齐全的炭对包机人扣斤50分/处弹，对主管班拿组长扣50抚分/处。级20、分设备未按规扫定定时检修目的对班组长贴扣100分乐/台。策21、受液力偶合器隔未使用合格觉的易熔塞、绍防爆片对责贴任人扣50纠分/台。内22、标机电设备存尸在其他隐患浸，本规定未始作详细规定怠的，对责任高人根据情况险扣20疏—害50分。研第二节：安谎全管理异1、劲井下所有岗芒位工严格按峰照交接班制战度进行交接机班，如有违袜反的扣30址分，造成的芳损失由相关谨责任人承担泪；情节严重必者，追究相巡关人员法律附责任。油2、级井下特殊岗朝位不得有闲费杂人员，发胃现有闲杂人灭员，岗位工丰要及时劝走纳，不得长时稳间逗留，否覆则每次对岗艺位工扣5分充。炸3、归运行岗位人川员班中应精籍神集中，严剪密注意设备容运转情况，拉不得干与工荐作无关的事离情，凡出现统闲聊、看书伯等情况，每菌次扣10分管。无4、脑岗位人员、男检修工凡出岸现精神不佳择、迷糊等情孤况，一律视旱为睡觉，按讲队内授“做三违留”纹处理。故5、阅岗位人员必喘须坚守岗位竹，不得脱岗童，否则按队班内浅“阀三违改”贷处理。岗位欢记录本每少披一页扣2分流，在记录上痛随意更改原胀始数据及损痕坏记录本5领张以上者扣烂20分胸6、括队领导提问泰“旦应知应会敬”恼不熟悉或与呼所从事工作辉不相符合的明每次扣5分朋；矿及科室嚷领导提问不底会的，队内摘对责任人加已罚绩10分羊。丝7、纺队内永“久三违互”跨扣安全积分描30分，全卖月出现两次聚及以上队内饭“础三违斜”司人员时加倍觉处罚。百8、记行为不规范透及违反准军末事化管理人叠员按矿罚款推同等金额进息行处罚，每叨人扣安全积岩分5分。公9、嗓一般呀“园三违颤”篮人员承担矿练井罚款金额之，扣安全积爬分50分；烫罚班组长本庙月安全积分迁20分（副荡组长为班长籍的80％）陷，罚班组内父每人本月安亩全积分5分蹈，扣互联保凯人安全积分牛10分；枝“富三违恨”秆人员参加矿抚学习培训结组束后，写出袋安全保证书木交队部存档欺，（学习期旦间不计出勤章）,队部收诚到培训中心刷培训合格证确明后才准许补