公司职员演讲稿

第页共页公司职员演讲稿公司职员演讲稿公司职员演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事：你们好！今天我怀着冲动的心情参加公司的竞聘，我很感谢公司领导和同事们给我这次展示自我的时机。本人xxx，1968年出生，1985年参加工作，1993年调入机关，1996年调入办公室工作，20xx年调入办公室总务，1999年中央党校经济管理系毕业，大专学历。我要竞聘的岗位是公司办公室总务三级职员。司办总务主要负责公司机关的低值易耗品、备品、办公用品的管理及公司各单位固定资产、低值易耗品的建帐、调配管理工作。办公室总务是公司后勤工作的窗口，总务职员应具备良好的职业道德和较强的业务程度，为公司各部门提供良好的工作和生活环境。我自20xx年调入办公室总务工作以来，在公司领导关心和司办主任的带着下，我较好的完成了领导交办的各项任务，在工作上获得了一些成绩，现将详细工作情况汇报如下：一、认真负责做好机关办公用品的采购工作机关办公用品的采购严格按公司领导的审批购置方案。对于大宗物品的采购，按领导批示，偕同机关纪委、使用部门、三家一起广泛搜集市场信息，公开招标，择优进货。一般办公用品根据各部门工作需要按方案采购，做到货比三家，尽可能的采购到物美价廉的物品，保证机关各部门的正常工作。二、立足岗位奉献，努力为公司广阔职工提供优质效劳效劳性是总务工作的根本特点。我本着全心全意为员工效劳的宗旨，积极地配合支持机关各部门的工作，为机关各部门和公司广阔员工提供了优质的效劳。三、苦钻研业务，做到：勤记、勤清、勤快从事总务工作以来，我刻苦钻研业务，努力进步自己的业务程度。工作中总结了三个勤，即：勤记、勤清、勤快。勤记就是每天记录领导和各部门交办的各项事物，分轻重缓急合理安排及时办理。勤清就是对工作中发生的帐目及时清理，做好办公用品的验收、上帐等工作，定期和财务核帐。勤快就是针对总务工作涉及面广，头绪繁多，勤快是进步工作效率和效劳质量的保证。以上几个方面是我在总务工作的汇报，这次参加竞聘办公室总务岗位，我个人认为我有以下三方面的优势：1、有一定的总务工作经历。通过五年的办公室总务工作，我不断探究学习，积累了一定的工作经历。2、有颗敬岗爱业的心。我的工作目的是在平凡的工作岗位上为五公司开展奉献一份力量，在我的工作岗位上我只想做得更好。3、热心、细心和耐心。热心效劳于广阔员工，细心对待每项工作，遇到头绪烦多的事物能耐心处理，始终如一的以热心、细心和耐心得到大家的好评。过去工作我虽然获得了一些成绩，但由于自己时常放松政治理论的学习，还存在很多缺乏之处，有待于在今后工作中改进。通过这次竞聘上岗，我对总务岗位又有了新的认识，假设在这次竞聘中得到大家的认可，我将不辜负大家的厚望，以崭新的相貌、开拓创新的精神投入到工作中，为自己立下了更新、更高的目的。请大家相信，明天的我在工作上会做得更好！假设这次竞聘落选，我也不会灰心丧气，我会反省自己工作中的缺乏，加强学习，以积极向上的心态去迎接新的挑战！谢谢大家！公司职员演讲稿2尊敬的领导、各位同事！大家好！今天，我之所以充满自信地站在公司机构改革，“全员下岗，竞聘上岗”的演讲台上，是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的时机，请各位领导、同事对我进展测评。我首先做个简单的自我介绍：我叫李湘，1966年2月出生，中共党员，1997年调入公司办公室工作，先后担任秘书、机要秘书等职务。今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘，因为单位培养了我，理论锻炼了我。我也想通过演讲证明我的实力，并得到领导和同事们的认可。我是1982年参加工作的，两年的一线施工生涯中，我参加了大沙铁路会战，期间曾获得先进消费工作者等称号。在两年多的施工现场生活里，造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧坚强的品格。期间我不但学到了很多消费知识，也磨练了意志，1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务，从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。从那时到如今，我先后在基层任过工程段秘书、方案生育干事、人事干事等职务，无论在哪个岗位，我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，尽职尽责、埋头苦干，全身心地投入。我始终认为，干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心，靠的是对工作一丝不苟的责任心，靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲，除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外，还想证实一下我多年工作积累的实力，竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势：我有十八年办公室工作的经历，1988年我开始从事办公室工作，1997年调入公司办公室工作任秘书职务，对办公室工作有丰富的经历，20__年通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。公文处理是这个岗位的一项重要职责。六年的机要岗位的磨练，使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌，工作起来轻车熟路、游刃有余，可以按照领导批示要求，认真做好公文的催办、督办，工作细致认真，特别是在文件的传阅过程中，能做到不漏送、不丧失、不出错；在印章使用管理上，我可以严格按照印章管理方法，对印章的制发、收缴等管理环节做好控制，对工程经理部印章均做了详细登记、备案工作，确保了印章正确、标准使用；认真执行《保密法》的各项规定，严格遵照办公室的保密制度，做好的保管工作，做到了不泄密、不失密，不该说的话不说，不该问的事不问，尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经历。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业安康平安“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并屡次在质量体系复审中得到好评。平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的详细工作严格按照服从全局、按规定办事的原那么，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场[:请记住我站域名/]施工的有序进展，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有才能，可以胜任办公室二级职员的岗位。假设这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。谢谢大家！公司职员演讲稿3尊敬的领导、同事们：大家好！公司的改革浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的经历，意料之中是我相信自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图付出辛勤和汗水。在营销部门工作了五年，对全省的xx行业有了一定的认识，我公司经过了多年的开展，占有一定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着xx市场风起云涌的变化，竞争日益加剧，公司面临着生存和开展的双重压力。因此，营销工作必须在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。基于上述考虑，假设我能担任经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培养二个意识、实现三个目的。详细来说：一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍然只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。二是培养大局意识和法律意识。一切工作要以大局出发，坚决服从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目的，培养营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和才能。同时，在法律的框架下标准营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作息息相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏向，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最后一道法律保护屏障。所以，对营销人员进展有针对性的法律知识培训，进步法律意识，既可以保护本企业的合法权益，又可运用法律知识为企业挽回不必要的经济损失。实现三个目的的内容是：1、建构营销网络。在做好xx市场的同时，营销网络向xx辐射。利用营销网络覆盖全施兼并，实现产品的战略扩张。2、建立营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来到达更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，躲避市场单一带来的经营风险，抑制“以量定价”的弊端。3、资优化配置。对营销人员进展一次彻底的摸底调查，根据其特长、才能安排适宜的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分尊重他们的人格，营造出愉快、和谐的工作气氛，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。今天的竞聘，我的态度是：不怕失败，因为我本来就不是经理，但我更希望成功，因为我们大家都希望公司的明天比今天更美妙。谢谢大家！公司职员演讲稿4进入挪动确实是在我意料之外！世界500强的航母巨舰，已足够我仰视一辈子。但没想到，我能成为其中的一员。9个月过去了，不管是在话务一室前台接，还是在话务一室综合分析^p岗工作，都是我的一笔财富。虽说和我专业所学与目的大相径庭，但我始终坚持着“曲线救国”的信念。我坚信，我如今所做的一切，只要你自己心中有所坚持而且在潜意识中鼓励自己往坚持的方向靠拢，那，你所需要的，就是一个时机！转机出现了，8月份借调人力资室至今，我的岗位是招聘管理，主要负责中心的外部招聘及内部选拔等有关人员配置的相关工作.招聘与选拔是人力资管理六大职能之一。能给予一个刚进公司不久的新人委以如此之大的重任，对我来说，确实是有点诚惶诚恐。这也是我进入中心后的最大挑战！压力是宏大的！但我相信，机遇与挑战并存！我能！进入人力资室后，一系列的工作接踵而至。先是8月份的社会化员工招调工〔调深户〕，接着9月－11月的座席代表招聘，然后10月－11月的内部人员选拔和12月的内部调岗活动，全部都是中心开天辟地的尝试。没有前人的经历可以借鉴，没有现成的材料可以参考，虽说过程艰辛且曲折，但，结果却甘甜无比。在这一系列的活动中，我感觉到自己在飞速地成长。在其位就得谋其政，在我刚接触此岗位时，遇到的困难可谓是千丝万缕，有时觉得根本无从下手。唯物辩证法告诉我们解决问题得抓住主要矛盾，所以，经过整理，一共有三大矛盾困扰着以后工作的开展，急待解决：1、消费关系与消费力之间的矛盾――没有一套行之有效的招聘及选拔流程；2、落后的消费工具与先进的消费力之间的矛盾――没有一副科学合理的甄选工具作为选拔人员的根据；3、“西学东渐”与“孔儒文化”之间的矛盾――新招入本科生与现有员工的矛盾。中心在今年的新员工招聘及内部选拔中所带出的一个信息就是急需优秀的人才填充到各核心岗位，为中心向多媒体呼叫中心的转型奠定人的根底，在人才的这个层面上可谓是“望穿秋水”。所以，政策的制定很大程度上偏向新招入的本科生。这也在某程度上伤了很多旧员工的心。学历与才能之争已经开始渐渐浮出水面，对中心的和谐开展产生了不利影响。所以，针对这三大矛盾，在将来，我的工作方向及重点应该放在以下三个方面：1、改进消费关系，释放消费力――建立中心的招聘与选拔体系，包括招聘方案的制定、流程的重新梳理，合作公司的标准管理等。只有流程标准才能使方向正确，才能做到事半功倍，行之有效！2、引入先进的消费工具，大力提升消费力――建立新员工素质模型及引入权威科学的人员测评方法，对新招聘的人员进展总结分析^p归类，为招聘及培训奠定科学的用人选人根据，减少主观臆断，做到实事求是。3、“兼容并包，和谐开展”中心方面：员工是企业最大的资本！所以，制定科学的人才衡量标准及为中心员工在晋升与开展上拓宽其职业开展的通道是摆在我们面前的最大问题。如何协调新老员工特别是本科生与现有员工的矛盾，让其和谐开展是重点。在中心的指示下，我们在这方面已经做了大量的工作，内部调岗就是我们的一次尝试。我们希望根据本次内部调岗的施行订立内部调岗机制，并与20xx年招聘滚动方案相结合，做到适人适岗，拓宽员工的开展通道，与薪酬体系、积分体系相辅相成，共同成为中心的鼓励手段之一。员工方面：正如我前面所说，有明确的职业生涯规划起码能使你在思想上少走弯路。职业生涯不是企业为员工设计的，企业只能提供职位体系。所以，在设计自己的职业生涯时，我的建议是“多研究问题，少谈些”即多从自身实际出发，按照自己特点及兴趣进展设计。在过程中找出缺乏改进缺乏，而不是抱怨企业、社会对你的不公与不平等。因为有为才有位！公司职员演讲稿5各位领导、各位同事：大家好！受世界金融风暴的影响，同时也为加快建立节约型企业，实现同益公司安康、快速的开展，结实树立“节约本钱就是创造利润”的意识，减少不必要的损失，通过种种行之有效的措施，向管理要效益，向本钱要效益，是所有身为同益人的共同目的。首先我们应从自身开始，从自己的职位开始，能少花一分，绝不多花一里，能省一点是一点。在我们业务部门，有招待费用、试料本钱、交通费用等的根本支出，所以身在业务部门的我应当努力做到以下几点来帮助公司节约资本。一、在我们业务部门，应酬费用以及试料本钱占据了我们所有开销的绝大部份。身为业务员，对客户的内部构造了如指掌是我们最根本的工作，要使招待费用都用在刀口上，每一分费用的付出都要有价值。同时对招待场合的选择也要讲究既不失身份也要考虑费用。日常工作中通常很多客户向我们提出免费试料要求的时候随口就说5KG或者10KG。我们要做到控制试料本钱，首先客户的制品及机台要理解清楚，3KG够用的绝不提供3。001KG。；与客户多做沟通，能让客户掏钱买料的，我们绝不主动提供一粒试料。在节约型企业我相信这样做即不防碍我们的工作，又能大大的帮助公司节约本钱，创造更高的效益。二、身为业务人员走访客户是我们必需的工作，有时候我们对所拜访的客户目的性并不强，通常一次走访下来，理解到的信息并不深，造成了此行开销的浪费。所以我们对每一个即将要拜访的客户目的性要强，在约见客户之前做足准备，每见一个客户都要有收获，并且每到一处对附近的客户进展片区性拜访，增加客户对我们的熟知程度。三、养成用邮件和客户互通信息的习惯，能邮件传送的信息就不打印不，这样既节约了纸张，又节约了碳粉，更是节约了打印的费用。四、回款的状态关系到公司的运作，现金流决定公司的生存和开展。协助公司加大追款速度，并亲密注意客户的动态，非常时期，非常小心。能要求客户做现金的绝不放款一天，从而有效控制资金的风险。同事们，这个时候是表达一个企业毅力和实力，理念及信念的时候。节省节约既是中华民族传统美德，也是我们每一位同益人义不容辞的责任。从我做起，从今天做起，从点滴小事做起，结实树立“节约荣耀，浪费可耻”的观念，争当节省节约的传播者、理论者、示范者，自觉抵抗奢靡之风，厉行节约，增产增收，为建立节约型企业，为促进同益公司安康、快速、可持续开展做出更大的奉献！公司职员演讲稿6尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是xxx部门的xxx，很快乐今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的时机，让我与大家一起来交流、学习。我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此参加了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的才能，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有才能的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。所以，我感谢领导发现并肯定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式，更要感谢公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个珍贵的工作时机。在此，请允许我代表XXXX年新入职的新员工，表示对XXX集团XXXX的由衷感谢。XXX公司已经开展成为技术力量雄厚、管理标准高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信效劳、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“XXX”优秀品牌，秉承“诚信、务实、创新、奉献”的企业精神，努力创立一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工效劳，为国家建立和经济开展作出更大的奉献!企业的良好开展前景，让我们充满信心。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手：首先，务实，这是XXX人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作理论中是我们需要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，认真掌握岗位技能，进步业务程度。其次，开拓、创新，这是一安人永不停歇的追求。我们作为年轻的XXX人，公司的快速开展要求我们有开拓、创新的精神。要到达这个目的，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。最后，奉献，这是XXX人自觉与企业共同开展的无悔选择。作为新员工，我们要珍惜如今拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的开展与企业的开展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美妙愿景奉献出自己的力量。谢谢大家！公司职员演讲稿7尊敬的各位领导、各位评委：你们好！踏踏实实去走每一步，不期望过多，但要做到更好，做一个越来越出色的自己。我叫**，今年**岁，现任副主任职务，根据联社竞聘方案要求，本人符合竞聘资格，现竞聘信誉社副主任职务。下面就此次竞聘作如下陈述，希望各位尊敬的领导、评委予以批评、指正。在近几年的中工作，本人可以严格按照联社制定的各项规章制度办事，工作勤勤恳恳，任劳任怨，圆满完成了各项经管工作，未出现任何责任事故，并且可以创新工作思路，准确掌握联社的各项指示精神，和创新科学有效的工作方法，有效地进步了工作效率。本人在完成好业务工作的同时时刻不忘自身综合素质的进步，利用业余时间完成了大学本科的学历教育。人说三十而立，正置而立之年的我，正是干事创业的大好光阴，我想这或许就是我此次竞聘的优势之一吧，我们尊敬的金理事长在昨天的发动会上送给我们一条座右铭“有作为，有地位，有地位要更有作为”领导的话苦口婆心，联社党委的用心良苦，这不就是给我们搭建一个平台，一个展示自己的舞台，让我们在这个舞台上尽情的挥洒汗水和辛勤，进而到达有所作为，来回报赋予我们这个舞台和地位的'信合事业。所以假设可以站在这个舞台上，我会倍加珍惜，会不遗余力的付出自己的青春和汗水，金理事长还讲到：责任心，事业心，我想不敢说自己有非常的责任心，事业心，但在每天下班要回家时，心中常想要问一问自己：今天我的工作都做完了吗？做好了吗？下班回到家能陪着妻儿吃一顿无忧的晚餐吗。心中常存一份对事业的责任感，对家庭的责任感，对同事的责任感，才是干好工作的前提。在今后的工作中我想着重做好执行、尊重、沟通几个方面的工作：一：执行就是要细化、强化员工的执行力，我们的各项规章制度已经比较健全和严密，缺少的是每一个员工的综合执行才能的进步，这样就需要严格要求，对每项规章制度作出合理的执行标准，使员工可以执行到位，从而使各项制度落实到位，到达防范操作风险的目的。二：尊重就是尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创新的气氛，使一切有利于信誉社业务开展的方法，思想得到尊重，特别是针对新入社大学生这一特殊群体，认真听取他们在工作中的各种声音，并积极引导，使他们不仅有过硬的业务技能，还要让他们具备老一辈信合人的任劳任怨、默默奉献，脚踏实地，一步一个脚印干工作的精神。三：沟通就是做好各方面的联络工作，做好与员工的沟通，以便及时理解员工的想法，做好与领导沟通，以便及时回报各项业务的进展，做好与客户沟通，以便及时为他们提供更优质的效劳。谢谢大家。公司职员演讲稿8尊敬的领导、同事们：大家好！首先感谢xx公司给予自我展示和施展才华的舞台，在这充满爱心的大家庭，在这开展蓬勃的公司我即感到了温暖，又看到了希望。适逢这次难得的竞聘时机我本着锻炼、进步的目走向讲台展示自我，承受教育，参与竞争，参与竞争，虽然我未有显著的成绩，但我斗胆一试，响应公司的号召参与竞争。今天我竞聘的是xx职！以下几点是我的优势：1、在xx这么久我已经理解xx整个流程，并掌握了全部的岗位操作。对曾在过的岗位可说熟而又巧，这些对工作的顺利完成提供了强有利的条件。2、具有较好的年龄优势，正充满青春活力的我承受才能比较强，能吃苦耐劳，不怕苦，不怕累，干活脚踏实地，肯钻、肯研，能全身心力投入到我所热爱的工作中。3、因为我曾在这保险工司当过营销员，具有较丰富的交际经历和表达才能，这些能更好的运用在班组互相沟通上，面对问题能镇定自假设、冷静考虑，这对处理突如其来的问题提供了更好的条件。当然我还有很多的缺乏，在今后的工作队工还要不段学习！各位领导、同事们，假设我有幸能通过竞聘，我将从以下几主要几点来施展我的工作：1、首先还是要加大学习有关的专业知识，不断进步自己的文化素质和操作技能，认真学习公司的有关管理制度来进步自己的管理技巧，虚心听取同事们的有关意和议。2、“坚持平安第一，消费第二”为原那么，时时刻刻监视员工们的劳保穿戴情况，给员工宣传平安意识，做好职业病的预防工作，加强对每个岗位的寻查，及时的发现所存在平安隐患，并给予排除。保证员工们和人身平安。3、在这几个月中由于设备连连出现故障，来严重影响了消费，为了降低设备出现故障率，那么加强对员工的设备使用技术培训和岗位的操作技能培训，加强员工们的工作责任心，保证消费的正常。4、消费搞上去了卫生也不容无视，监视员工们做好设备和消费现场的卫生，带着员工们认真做好公共卫生区卫生，时刻保证设备、消费现场和公共卫生区卫生的清洁。5、可见纪律好是重中之重，我将严格要求自己，以身作那么，在管理上做到敢管、敢抓、敢讲、把班组管理成有互相团结，有纪律的优秀班组。朋友们，在演讲将完毕之时我最想说的是假设我不能在竞争中取胜，我将一如既往的恪尽职守，努力学习，为下次的竞争作准备，最后请允许我邀请在座的领导、同事们用最真城、最热烈的掌声为所有参加竞争的同事祝福，为xx公司的美妙将来祝福！谢谢大家！公司职员演讲稿9尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先我非常感谢公司领导和在座的各位同事这么多年来给予我工作上的支持和关心，也更加感谢大家对我在以往工作中给予的鼓励，我将非常珍惜公司领导给我提供这次在工程管理部管理岗位竞聘的时机。公司管理岗位实行公平、公正、公开地竞岗，是公司为了走出困境，加快开展，再创辉煌的重大举措，也是深化人事改革，更优化地使用人才，最大限度地发挥个人优势的重大举措。我本人非常拥护这次改革，也更加珍惜这次锻炼自己的时机，我愿意承受大家的评议。本人现西南科技大学网络学院本科在读，近期毕业，工程管理专业，现任主任干事，职称助理工程师，中共党员。本次竞聘的岗位是公司工程管理部二级职员3。我的优势：1、是工作经历丰富，具有多年现场管理经历，工作责任心强，具有较强的组织才能和解决问题才能，擅长与人沟通；2、懂现场施工、懂预算，熟知各种工程现场管理的根本知识及相关的标准标准，熟知现场工程施工工序和本钱控制的每一个关键环节，对公司施工工程情况根本理解；3、参加工作以来，有在工程段、局工指、工程经理部、公司总部工作多年的经历，积累了较为丰富的现场施工管理工作理论经历。从事现场协调和本钱管理工作多年，熟悉集团公司和公司施工管理工作程序；4、是坚持原那么，秉公办事，求真务实，爱岗敬业，无论干什么，都具有强烈的责任心，干一行，爱一行，尽职尽责，埋头苦干，在多年的工作中养成了谦虚、严谨的工作作风，并且擅长听取别人的批评和建议。多年来，我一直奔波于施工现场，亲身经历了粤海铁路、漳诏高速公路两条大线的现场管理和控制，回到公司后，我尽职尽责,急现场所急,想现场所想，付出了我的全部精力，我在工作中的敬业精神得到了公司领导和大家的一致认可。假设在此次竞聘中得到各位领导和同志们的信任和支持，我将认真履行我的工作职责。一、首先是加强政治理论学习，不断进步自己的政治素质专业素质。同时加强相关专业知识学习，刻苦钻研，进步自己综合管理才能。二、认真贯彻执行局集团公司、公司的相关管理方法及相关的规章制度，加大对制度的执行力度，进步施工调度、方案严肃性和合理性，严格执行公司管理方法中制定的奖惩制度。三、及时做好上传下达工作，时刻保持与集团公司、公司各级领导、工程部及各业务部门的沟通与联络。通过几年来现场管理工作的经历，深深体会到公司的开展，只有不断地改革，不断地更新，不断完善和总结，充分调动和发挥企业员工的积极性和创造性，才能创造更好的效益，才能将公司的管理推向一个新的高度。各位领导、同事们，以上是我对管理工作的认识，假设我能聘上，我会为我得到的工作更加尽职尽责，但如竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好领导交给的其他工作，为公司的开展添砖加瓦。我作为一名企业员工，对公司的开展充满了信心，五公司一定会再辉煌起来！谢谢！公司职员演讲稿10不记得啥时候读过一篇文章叫《90/10法那么》。前天晚上又读到，感触很深，我的心中一下子变得阳光灿烂了。想把它与大家一起分享。文中说：在我们的生活中有10%事情是我们没法控制的，比方我们没法不让飞机晚点，我们没法不让物价上涨，我们也没法让天气不要下雪……但又90%的事情是我们可一控制的，那就是我们应对问题的态度。比方，你正在用餐，女儿不小心把咖啡杯打翻了。溅出的咖啡弄脏了你洁白的衬衫，你责怪女儿为什么不小心，继而又责怪爱人为什么把咖啡杯放在桌边。然后你怒气冲冲的冲上楼换好衬衫，等你下来，女儿只是哭没有吃早餐，等你把女儿的书包拾掇好，已经错过了校车。您的爱人也要去上班，所以您只好去送女儿到学校，等回到单位，你迟到了3分钟，还忘记了公文包。下午下班回家后，你发现女儿与爱人都与你别别扭扭的，心情很是不爽。同样的事情也还会有另一中方式处理——你告诉女儿，以后小心就是了，然后自己去换衬衫，让女儿坐校车上学，你和爱人拥抱辞别去上班，下午回来一家共度美妙的夜晚。你看到天下雪，就会想到这场雪它一定会停的，同样的事情，我们采取了不同的方式，就会有不同的结果，就看我们以那一种方式来应对。所有的事情都会解决的，我们遇到的事情也是一样，当有矛盾冲突的时候，我们的态度和应对方式决定事件的解决进程和结果。大家都知道我最近很不爽，我在新华签到的十个单，在不知不觉中已经被撬得所剩无几了，当时我很愤怒，把所有的有关这个地方的资料一股脑儿交给了总经理办公室，告诉他们，我不想做了，但公司必须给我一个答复。然后回家休息。近乎一周时间，我的同时在热火朝天的工作，成绩显著，儿我一直沉浸在这件事情的阴影中无法自拔。我的做法其实也伤害到的我最亲近的伙伴和朋友，首先是我的主管刘经理，我每此看到他就不快乐不痛快，他也会心情不好，其次我伤害到了自己的好朋友小梁，他在酒会中请到的朋友我没有出面好好陪伴，结果也不太好，更重要的是我还伤害了我的部门经理周经理，动不动就给她发牢骚。读到那篇文章的时候，我很感触很深，我没法控制别人撬单，但为什么不能控制自己的情绪呢。所以我找到了撬单高手小段所在部门的负责人，我们进展了很好的交流和沟通，郭经理也是个通情达理的人，我们达成了初步的意向，但就在下班前，我找到了小段，想与她好好谈谈，结果她态度很强硬，没有要好好解决问题的意思，沟通失败。但我的心情并没有受到她的影响。我眼睁睁的在看到她是如何用金钱一步步埋葬自己的人格和尊严的。一千元钱不多但也不少，可是它与一个人的人格和尊严相比轻于鸿毛。比起她，我觉得自己很高尚。我已经没有了斤斤计较的心思，而是有了善待自己，善待朋友的意念。人人都有贪欲，但能战胜它才更彰显人性的光辉。回到家，我感到从未有过的神清气爽，做了四菜一汤，好好款待了自己。我又一次战胜了自己，超越了自我，为什么不给自己好好庆贺一下呢？公司职员演讲稿11尊敬的领导、同事们：大家好！在公司中实行岗位竞聘制度，是改革的一项极为重要的决策，我相信在今后的工作中，我们还是会继续不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工积极努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的时机，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中获得成功！今天我怀着特别冲动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的时机！同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！经过xx年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用。公司不断的开展壮大，也为我个人提供了广阔的开展空间。此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资，组织和指导效劳厅员工开展现场客户效劳和区域大客户效劳。通过效劳创新、效劳培训、优化效劳流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步进步效劳厅的效劳质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的开展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“xx”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台。参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势：一、年富力强，身体安康，精力充分，敬业好学，承受才能强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的关键所在。二、有较为扎实的专业知识，对效劳管理工作有自己的经历，能不耻下问虚心请教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与理论相结合。三、有较为丰富的理论经历和人际交往。我从进入公司到如今一直从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素质，对效劳厅管理和市场开发工作有自己成功的经历。假设我可以竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。进步工作效绩，树立企业形象。1、团结协作追求卓越充分发挥广阔员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的！因为，“持续向客户提供满意的效劳是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满意作为行为准那么，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名xx的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广阔的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我！我们和全国一样，xx已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷剧烈的市场竞争，xx产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。2、刻苦钻研业务技术在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过硬的效劳管理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向理论学。不断积累经历并不断创新，让自己始终保持一流的效劳管理程度。在学习业务的同时不断加强自身修养，进步综合素质，使自己能全面开展。以效劳管理求生存，以质量求开展，以才能求创造，赢得客户，赢得市场。谢谢大家！公司职员演讲稿12各位领导、各位同事：大家好！今天我竞聘的岗位是业务开展部职员，非常感谢公司能给我提供这次参加竞聘的时机。我叫***，今年25岁。现为**部职员。我于20xx年毕业于**大学计算机科学与技术专业，同年7月进入公司工作，我从事过公司里几个岗位，充分表现了我的适应才能。学习了技术，做过信息编辑，之后任职如今**部工作。我在这些岗位中，都能尽快投入到工作环境中，去理解和调整自己的适应状态，并能不断的进步自己。因此，我觉得假设我成为业务开展部职员的话，可以在短时间里适应新的要求。参加工作一年多来，在公司领导、同事的关心下，经过工作的磨炼和自身努力，使我各方面才能都有了较大的提升。主要表达在以下几点：第一，在业务上，我的本专业是计算机科学与技术，熟悉域名注册、网站建立等，这些与公司业务有亲密的联络，假设我能进入业务开展部，在与外界的沟通、协调和处理科技工程的准备、撰写、上报等工作上具有一定的专业优势。第二，我注重团队意识。团结才是力量，一个部门只有团结协作，才能做好工作。就个人素质来说，我是理科毕业，逻辑性思维才能在学校学习时就得到了充分锻炼，参加工作后，在领导和同事们的关心照顾下，我与人沟通协调合作的才能有了长足的进步，逐渐成熟起来，待人处事更加大方得体，责任感强，可以团结同事，擅长协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。第三，在参加工作以后，我深深的感受到与外界的沟通、协调对工作非常重要，因此，我在工作中非常注意这一点，有意识的培养自己在这方面的才能。在市场部，和同事协作的情况下，去过企业，理解过企业的需求方向。经过各方面的锻炼和个人努力，使我对公司的各个部门、各项业务、各种管理流程非常熟悉，这对业务开展部的工作会有很大的帮助。凡事预那么立，不预那么废。在这里，我想谈一下我对业务开展部职员职位的理解以及如何开展工作的思路。我认为业务开展部职员的职责是配合好部门经理进展公司业务工程投资开展规划的研究，主动积极的和科技局、发改委、经贸委联络，争取科技工程的立项和审批，做好相关科技工程的准备、撰写、上报等相关工作，处理好日常工作事务。假设我有幸能竞聘上业务开展部职员，我将从以下几个方面开展工作：第一，树立严谨的工作态度，不断的加强学习，争取在最短的时间内熟悉和适应新的岗位需求，并且发挥一向严谨，务实的工作作风，努力做好本职工作。第二，主动与科技局、发改委、经贸委以及电信的联络。我在工作中非常注意与外界的沟通、协调，有意识的培养自己在这方面的才能。这对我进入业务开展部工作打下了根底。积极与有关专门部门合作，理解他们的工作动态，与相关局室保持经常的沟通，征求工作意见，及时理解上级规划编制动态，积极有效攻关，尽量多争取将我公司的科技工程立项和审批。通过在与外界的联络中，向有经历的领导学习，进步自身才能。学习相关新的科学知识，进步自己的创新意识，从而更好的做好本职工作。第三，业务的开展与自主创新有着亲密联络。我们应该适应电信业网络、市场和技术交融的开展趋势，对新技术、新业务开展的不同类型、不同阶段进展有重点的政策研究和分类指导。对已有的业务及时总结，研究下一步的开展思路。建立与科技局、经贸局、发改委定期交流机制、信息互通机制，尽早掌握新技术、新业务的开展动态，及时进展开展引导。总的来说就是探究建立业务创新和开展的管理思路和机制，重点推进应用的新业务与新形式，扩大公司的业务效劳应用。第四，计算机知识是不断更新和开展的，时代的开展和工作的需要，以及自身才能的进步，催促我需要利用工作的业余时间，去学习最新的专业知识，来帮助工作的需要，更好的撰写好科技工程文档。以上是初步的设想，假设能获得这个岗位，我将结合部门的情况，拟出详细的工作方案和目的。有句口号说，大河有水小河满，我赞成。只有公司的获得开展，自己才会有开展。假设可以获得业务开展部职员的岗位，我将继续尽心尽力投入工作，发挥我务实，勤干的工作作风，协助经理做好本职工作，以公司的利益为重，为公司尽力，在自己岗位上做到最好，为公司的开展加砖添瓦，并努力翻开一个新场面，迎接我们公司新的辉煌。请给我一个时机，我不会让大家绝望。预祝公司辉煌的明天早日到来***公司职员演讲稿13尊敬的领导、各位同事！大家好！此外，我对管理体系认证工作也有着丰富的经历。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年，在公司贯标领导小组的统一领导下，能按照质量、环境、职业安康平安“三位一体”管理体系的各项标准，按照《管理体系文件汇编》中的职责要求，认真做好文件资料的归类、整理、记录，出色地完成与质量体系运行有关的各项工作，并屡次在质量体系复审中得到好评。平时工作中，我努力树立办公室的“窗口形象”，做到热情周到、文明礼貌，充分发挥本岗位的桥梁纽带作用，协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作，对公司内外之间及部门之间的详细工作严格按照服从全局、按规定办事的原那么，积极主动地做好请示、报告的回复，急现场所急，想现场所想，有效地保证了现场施工的有序进展，为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有才能，可以胜任办公室二级职员的岗位。假设这次我竞聘成功，我将在熟悉的岗位上，更加努力地工作,认真履行岗位职责，协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们，在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢，同时也请你们为我投出神圣的一票。谢谢大家！公司职员演讲稿14尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我叫任xx，如今某某部门任某某职位，我是在XX树脂厂成立的时候进来的，随后去河南学习，直到如今！工作了将近五年了吧！也算是跟着我们厂的开展、繁荣走过的五年时间！那年我运气不错，有幸进入了我们公司这个大家庭！我们榆化集团是我们榆社的龙头企业，关系着我们榆社的兴衰，公司的兴隆不仅仅是关系着我们自己的利益，也关系着整个榆社繁荣。自从我进入公司，我就把这当作我自己的家，我想，这一生我将在这个公司度过！我个人的开展、命运跟公司紧紧的连在了一起！今天我站在这里是想竞选我们公司的销售部门的职员！为什么呢？今年我三十岁了，人说三十而立！在今天这个日新月异的知识经济时代，在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我才必有用。今天，我们公司在开展的道路上遇到了一些小小的障碍，这是挑战，但同时这也是机遇！我们受到考验！但也给我了我这次竞岗的时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台！我没有过去的辉煌，只求把握如今和将来！公司这次竞岗的目的，就是想在年轻一辈中挑出一些能干的人才，组织一支强干的销售队伍，使我们公司度过这个难关，走上更辉煌的开展道路！在平时，我就常常想有所作为，我常常认为销售是一个锻炼人的岗位！所以我常常读一些这方面的书籍！渴望在这方面有所开展！而今天公司刚好需要这方面的人才！销售需要些什么呢？就我们个人来说，一，要有吃苦耐劳的精神。二，敢闯敢干，三，我们要不断学习这方面的专业知识。四，我们要学会如何跟人打交道，五，我们要学习分析^p、认识市场六，我们要擅长搜集情报。那么在我看来，该如何搞好我们公司化工类的产品呢？我觉得：首先，我们要招聘一些销售人才，当然今天我们正在努力！但我想我们应该有一些更有程度，更专业的人才来组织我们、领导我们！而且，我们需要一些培训，我们需要一些包装，我们需要一些鼓励，我们更需要自信，发自内心的对我们榆化集团产品的自信，对我们榆化集团全体员工的自信！其次，有了好的队伍之后，我们要实实在在的干，我们要分析^p我们的目前营销状况：(1)市场状况：目前产品市场/规模/广告宣传/市场价格/利润空间等。(2)产品状况：目前市场上的品种/特点/价格/包装等。(3)竞争状况：目前市场上的主要竞争对手与根本情况。(4)分销状况：销售渠道等。[xx课~件](5)宏观环境状况：消费群体与需求状况。分析^pswot问题优势：销售、经济、技术、管理、政策等方面的优权利。优势：销售、经济、技术、管理、政策〔如行业管制等政策限制〕等方面的优权利。机率：市场机率与把握情况。威胁：市场竞争上的最大威胁力与风险因素。综上所述：如何扬长避短，发挥自己的优权利，躲避优势与风险。分析^p营销战略包括：目的市场：定位：产品线：定价：产品销售本钱的构成及销售价格制订的根据等。分销：分销渠道〔包括代理渠道等〕。销售队伍：组建与鼓励机制等情况。效劳：售后客户效劳。广告：宣传广告形式。促销：促销方式。我们要理解我们的市场，搜集市场资料，以及相关的市场人员，然后接近这些人，让他们理解我们，然后承受我们！当然我们不能单纯的靠销售来开展公司，我们在产品更新方面也得更新，这就更加要求我们去努力理解市场的需求，它变更，我们必须跟着市场动而动，甚至要预测将来的市场，要早市场一步而动。今天我也就简单的说这么一点，不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅，但我希望可以为我们榆化集团的开展尽我自己最大的努力。假设我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”第一，摆正位置；第二，加强学习，进步素质；第三，扎实工作，锐意