工会工作计划（精选15篇）

第页共页工会工作方案〔精选15篇〕【推荐】工会工作方案〔精选15篇〕工会工作方案篇1XX中学工会第一学期工作方案一、继续坚持和完善以教代会为根本形式的民主管理和民主监视制度，大力推进校务公开的深化开展。1、贯彻五届二次教代会各项决议。2、继续推动并协助党支部开展校务公开、文明组室的建立评比工作。3、按照教代会《关于加强校务公开工作的施行意见》的要求，施行多渠道、多形式的校务公开。二、在全面履行工会职能的根底上，突出履行维护职工合法权益的根本职责，真心诚意地为教职工说话办事，维护好教职工的根本利益，保护好、发挥好教职工的积极性、创造性。1、施行送温暖工程，坚持“五必访”制度，关心困难生病住院教职工，帮助他们解决实际困难。积极组织开展丰富多彩、安康向上的宣传教育和文化体育活动，活泼广阔教职工的业余文化生活。2、坚持开展慰问教职工的活动，年底要对生活严重困难和大病、重病教职工进展摸底工作，并对他们进展走访慰问。3、“教师节”和元旦、春节期间组织好联欢庆贺活动。4、协助校行政组织好女教职工定期体检活动。5、利用学校“教工之家”开展各种安康有益的活动。继续开展每月一次的教职工文体活动，推广组室中的健身活动。6、继续在推进教职工队伍建立、进步教职工整体素质上下功夫。积极协助有关职能部门在青年教师中开展教学根本功比赛等活动，进步青年教师的业务程度。7、认真组织教职工合唱队，积极参加教育工会组织的“十月歌会”活动。三、进一步健全和完善各项工作制度；组织工会干部政治理论和有关法律法规的学习，进步思想政治素质和组织领导才能。1、定期召开工会委员和工会小组长会议，听取对工会工作的意见和建议。并组织相关的工会工作理论的学习，进步工会干部为教职员工效劳的意识。2、认真学习、落实教育工会关于教代会程序的相关文件精神，充分发挥教代会的作用。工会工作方案篇2加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的开展献计献策，提合理化建议。调发开工的积极性，引导员工将自身开展与企业开展亲密相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业开展中实现自己价值。深化推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建立活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和鼓励作用，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建立的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。广泛进展宣传发动；结合实际分析^p社会和本单位存在的不良行为；加强思想道德教育，建章立制；总结进步。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，进步员工的素质。针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业开展的忧患，为充分表达工会组织的四项根本职能，把工会工作真正落到实处，积极探究工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿参加的原那么，将签约员工纳入了工会组织进展标准化管理，建立健全了工会组织工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，为公司新一年腾飞作奉献。企业的开展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持效劳企业经济建立做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广阔职工群众投身到振兴和开展企业中来。平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业开展具有非常重要的意义，因此及时签订集体合同，监视行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，消费生活兼顾，防止形成，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。工会工作方案篇3随着新一轮课程改革的到来，我们的班主任工作也将迎接新的挑战。我们都知道，一个学校是由多个班级组成的，班级是学校的重要成员，它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢？那就要看这个班的指挥官——班主任的工作是怎样进展的。有人说：一个好班主任就是一个好班集体。假设说每个孩子都是一颗小星星，我愿用真诚，热情为他们撑起一片挚爱的晴空，让他们各自闪烁出最灿烂，最动人的光辉！为了让班级充满活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的开展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班主任工作方案如下。一，常规教育方。从热闹的假期踏入新学期，学生的心神松散，为了使学生可以及早进入角色，再次适应学校紧张而又丰富多彩的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，时时处处向学生进展有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手。1，充分利用班队会及晨会的时间学习《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。如：见师长热情问好，上下楼梯学会礼让。教给学生待人接物的根本礼仪。2，充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有别人，有集体。比方：可以利用文明班的评比活动，对学生进展思想行为教育。另外，还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用，进一步标准学生的行为习惯。二，班级纪律方。一个班级，要想有良好的班风，必需要有良好的纪律才行。因此，我从以下几点入手。1，课堂纪。首先利用班队课师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法。这样学生既感到有努力目的，又有约束力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到做到，言行一致。2，课间纪。课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活泼而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。我将针对学生的年龄特点，开展”跳绳，做游。&;等活动，使学生既健体又受教育，同时，随时提醒学生要注意文明活动，寓教于乐。3，路队纪。为了让学生养成良好的行为习惯，适应集体生活，要求学生做到不仅做到快，齐，静，而且可以进展自主管理。做到高快乐兴来上学，平平安安回家去。三，卫生方。讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。拾掇好卫生，既能使身体安康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。1，个人卫生：要求穿着整洁，常剪指甲，饭前便后洗手。2，班级卫生：每天两次分派值日生清扫，设立卫生监视岗，进展检查与监视。对于主动，及时清扫卫生的同学或小组，进展奖励。同时进展保护环境和花草的教育。四，班干部的培养方。班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我仍将培养做事认真有责任性的人，使他们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。齐心协力搞好工作，建立一个积极向上，朝气蓬勃的班集体。五，其他方。班级管理中还应注重个体的开展，在各项活动中挖掘各种人才及学生的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的开展。因此，在班级继续开展各种活动。如：文明小标兵评选，小书法家，小创造家，小作家，数学小博士等各种评比活动。在这些活动中，大力推出新人，新作，让每个孩子都敢于面对大家展示自己，充分锻炼自己，进步学生的自信心。另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强管理。还给孩子们一个金色的童年。这学期，我仍将会用心去和学生交流，用欣赏的目光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信，只要关爱孩子，尊重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步打算，在今后的工作中，我将不断地加以改进。假设有缺乏之处，发现后会及时纠正。工会工作方案篇4本学期学校工会将围绕学校中心工作，积极发挥工会维护、参与、建立、教育的根本职能，依法维护教职工的合法权益，努力参与学校民主管理，加强教师职业道德建立，努力塑造良好的教师群体形象，调动教师工作积极性，为进步教育教学质量奉献聪敏才智，为实现学校工作目的而积极工作。本年度主要工作方案如下：一、加强教师职业道德、思想政治教育，塑造良好的教师形象。教师良好的职业道德是进步工作质量的根底。义务制教育阶段绩效工资的施行，较大幅度的进步了教师经济待遇，随着经济待遇的进步，教师的社会地位也得到了相应的进步，社会对教师的要求同时在进步。为此，进一步进步教育质量和办学程度、办人民满意的学校是每一个教师应有的责任。本学期将组织教师重点学习《中小学教师职业道德》、《国家中长期改革和开展纲要》以及教育标准管理的有关文件等。开展教师职业礼仪教育，全方位的进步教师的整体素质。要求教师认认真真上好每一堂课，杜绝有偿家教；真心实意关爱每一位学生，杜绝体罚和变相体罚。倡导教师尽心、专心、热心于教育教学；努力提升教育的感染力、亲和力、公信力，树立教师良好的社会形象。二、增强民主法制意识，积极推进学校民主管理的进程。1、增强法制意识，引导教职工通过合法渠道运用正当手段合理合法的表达自己合理的诉求。采取多种形式，加强对教工的法制教育，进一步增强组织纪律观念，进步教工自己____意识和合法____才能，通过正当合法途径有效____，做到既要确保教工合法权益得到保护，同时又推进平安和谐校园的建立。2、增强民主意识，以主人翁的精神关心学校工作，主动参与学校的民主管理。加强对教工的引导和教育，应使每位教工确立起主人翁的意识，真心实意的关心学校的.开展，主动参与学校的民主管理，为进步教育教学质量和办学程度献计献策。3、健全管理制度，搭好民主管理的平台，畅通民主管理的渠道，维护教工的合法权益。抓好校务公开工作。利用多种渠道积极听取教工对绩效工资施行方案和学校管理工作的意见建议，进一步完善绩效工资施行方案和学校管理工作，开好教代会，配合有关部门做好对干部的评议工作。坚持头参与原那么做好校务公开工作，根据校务公开的要求，向社会、家长、教职工公开校务工作，获得社会、家长、教职工对学校工作的理解和支持，促进办学程度的稳步进步。三、开展活动，在活动中凝聚人心，激发活力，鼓励教工立足岗位，为学校开展奉献聪敏才智。1、开展庆贺第26个教师活动。根据教育局关于庆贺教师节活动要求，组织好学校庆贺活动。在教师节期间，开展宣传教育活动，积极营造庆贺气氛。利用黑板报、橱窗、校园网络等宣传载体，开拓专栏，宣传学校创先争优活动成果和优秀教育工作者、优秀班主任的先进事迹，展示学校教育教学工作的突出成绩。开展评优表彰奖励活动，鼓励教师努力工作。在教师节前评选学校优秀教育工作者和优秀班主任，对在上学年度工作中作出成绩的教职工进展表彰奖励。肯定成绩，树立典范，弘扬正气，鼓励广阔教职工立足岗位作奉献，争领先进创业绩。召开座谈讨论会，倾听教师心声。在教师节前召开教职工座谈会，座谈会以学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要为主要内容，组织各层面教职工代表畅谈学习体会，同时组织教职工代表对学校工作献计献策，共谋学校开展大计。举行师德征文活动，促进师德师风建立。按照教育局师德征文比赛的要求，学校开展师德征文活动。师德征文以“在奉献中感悟幸福”为主题，通过充分发动，发动广阔教工积极参加征文活动，把师德征文活动作为加强师德建立的一项详细活动，通过师德征文活动，进一步促进教师职业道德建立。在校级评选的根底上，推荐优秀征文参加区级评比。召开离退休教工会议，共享教师节欢乐。在教师节期间，组织退休教工回校召开会议，庆贺第26个教师节。向他们宣传学校办学成果，汇报学校工作情况，听取他们对学校工作的意见和建议，使他们感受到学校这个大家庭的关心和温暖。召开学校教学工作会议暨庆贺第26个教师节大会，增强教职工荣耀感和使命感。工会工作方案篇5一、1月份：1、代理合同工已全部参加工会和很多员工岗位发生了变动，需要完善基层工会组织；同样，原有的协会由于人员变动，已发生了较大的变化；方案在1月底前召开一次工会和协会的座谈会，议题是新形势下的工会工作，以及协会如何开展工作；2、举办协会活动：每星期举办一期，每月四期；3、筹划春节期间的摄影比赛活动：主要是发挥员工手中相机作用，记录员工的春节期间的生活和工作，进步员工的审美情趣；在活动开展前，举办一期摄影讲座，起到提携引领作用；比赛完毕时间方案在三月份完毕；4、与各重要集团单位的工会建立联络；5、节前慰问员工：短信慰问，上门慰问；二、2月份：1、建立所有工会会员的生日档案；2、对摄影赛进展落实，并进展指导；3、继续举办协会活动；4、筹办迎春文艺会演；5、完善基层工会小家建立；6、筹建工会信息沟通平台三、3月份：1、筹办员工运动会；2、摄影活动结果公布；3、开展集团单位的工会联谊；4、继续完善基层工会小家建立；5、建立工会信息沟通平台；6、举办庆贺“三八”妇女节活动；四、4、5月份：1、组织员工体检和体检结果反响；2、利用工会信息沟通平台宣传企业信息；3、青年节活动筹划、安排；4、工会会员慰问活动；五、6月份：1、利用工会信息沟通平台与会员的信息沟通；2、慰问员工儿童活动；3、举办一期工会干部的培训活动；六、7、8月份：1、工会协会各项活动落实；2、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；七、9、10月份：1、重阳节活动；2、筹划一期金秋户外摄影活动；3、利用工会信息沟通平台加强与会员的信息沟通；八、1、12月份：2、工会运动协会的落实；3、年终总结和表彰。工会工作方案篇6理论目的：保护环境、呼唤公民环保意识，响应学校的号召充实锻炼自己，为社会奉献自己的力量理论主题：用行动唤醒公民环保意识、用汗水去除街面违规广告理论时间：XX年8月18日到21日期间理论地点：xx市xx大街xx区理论团体：大学生绿色希望志愿团成员理论内容：活动前我志愿小分队于进展几次讨论及会议决定于8月18到21号进展暑期理论活动并及时做好了筹划、做好了平安部署和意外事件准备、确定了人员以及准备了工具，每个人都激情饱满、信心满怀。准备工作做好后，我们于21号上午出发，怀着一份份坚决的信念，我们在烈日下奔跑着，饱满的热情使我们忽略了烈日的炎热。每个人头顶志愿者帽子，手拿清理工具，我们分成2组，成从2头向中间“进军”的架势沿街去除小广告，墙体、围栏、路灯、站牌等每一个都是我们的目的，我们先是用刀子刮然后用手撕下来放进已经准备号的垃圾袋里。我们不仅仅用行动告示这大家保护环境关爱城市，同时我们还沿街对每一位路人进展宣传及讲解，看见路人们对我们认可的目光我们明白这是多么有必要啊！理论结果：本次暑期社会理论得到了院团委领导的大力支持，获得了预期的结果及效果。调动了同学们的积极性，进步了公民的环保意识。理论意义及总结体会：暑期社会理论活动是大学生从象牙塔迈向社会的桥梁，它有助于大学生认识社会，理解社会，适应社会。理论活动可以进步自己的动手才能，锻炼自己的交际才能，加深对社会的全面认识。这次去除小广告宣传环保理念也使我们认识到我们新一代大学生要放下学校里的纸上谈兵,放下家里的娇生惯养,虚心学习.既要对自己有只要我干我能行的信心,又不能自满自负,要踏踏实实一步一步地进展，我们的力量使有限的，但是我们能唤醒众多群众的心，我们应积极参加每一次理论活动，学会总结,总结理论中的经历;学会节约,节约积累来的财富.怀着一颗感恩的心效劳人民效劳社会,用心体会理论经历,那麽我们将不断走向成熟,走向成功.工会工作方案篇7本年度的女工会工作，要根据学校工会工作要点，认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，围绕学校工作要点，加强女工会工作的群众化、民主化、法制化建立，进一步发挥女工会的民主参与、民主监视作用，突出女工会的维护职能，为女教职工多办实事好事，更好地为女教职工效劳，加强师德师风建立，使我校女工会工作再上新台阶。一、加强理论学习，进步综合素质1.加强学习培训，组织女工会认真学习上级工会工作精神，结合学校女工会工作的实际，做到集中学习与个人学习相结合，理解当前女工会工作的形势，深化领会目前女工会工作的任务和要求，进一步进步女工会会员的理论素养。2.加强教职工队伍的建立是我校女工会今年的重要任务，我们将积极配合学校中心工作开展各项“业务练兵”活动，坚持＂教书育人，为人师表＂教育,做好教工思想政治工作,加强师德师风建立。3.进步政治学习的质量，充实学习内容，以各种形式进步学习时效性。二、围绕中心工作，推进素质工程围绕学校教育教学中心工作，以创立学习型班组为抓手，积极推进“职工素质工程”建立。1、继续加强师德教育和职业修养，营造“安心乐业、积极向上”的校园环境，进一步创造“推先进、树先进、创先进”的良好气氛。2.积极配合学校中心工作，鼓励教工积极参与业务练兵等活动，不断进步自身素质。3.通过多种学习途径、扩大知识信息等方法，进一步学习理解课改的精神和核心，进步专业思想和才能。以学习为先导，以教研组为基地，为教工搭设理论的舞台，各岗位开展全面的业务练兵，逐步深化教育改革。4.进一步深化学习，营造有益于可持续开展的学习气氛：如设立博客论坛，充实教工图书馆等扩大教工知识信息量，为争创学习型班组打根底。5.继续建立完善鼓励约束机制，把学习引入工作，通过学习来实现工作创新，形成不学习就要被淘汰的危机感和紧迫感，实在解决“要我学”和“我要学”的关系。三、开展丰富多彩的文体活动，促进教工身体安康1.结合“三、八”妇女节、女工会组织教职工开展小型体育比赛活动,通过活动增强教职工身体素质，促进互相间的理解，增强集体凝聚力。2.根据我园实际情况,积极开展宣传、发开工作，充分调动广阔教职工根据自己的情况和爱好，参与全民健身活动的积极性和主动性，促进教职工通过多种多样的文体活动，保持安康的体魄和饱满的精神，更好完本钱职工作。四、落实教工生活保障，做好“贴心人”1.做好医疗保险的投保、理赔工作，在第一时间完成决不拖拉。2.重视退休离休职工工作，定期、不定期的进展访问和“回娘家”活动，使退休离休职工感受到女工会、集体对他们的关心和身处其中的温暖。3.关心生活上有困难的教职工，特别是单亲家庭、做好她们的“贴心人”，为他们解决一些实际问题。工会工作方案篇8新的学年又来到了，在新的一年里，工会将在学校行政领导下，进展全新的学校工作。为了全面配合学校行政工作，充分调动广阔教职工的积极性，创造性，更好地为教学效劳，也为了实在维护教职工的合法利益，进一步搞好我校工会工作，充分发挥工会工作职能，不断增强工会的凝聚力。为此，特定出如下方案。三月份：〔1〕召开全体工会委员会议。〔2〕组织学校女教师郊外春游，欢度“三八节”〔3〕出一版“三、八”专刊。四月份：〔1〕继续在教师中开展师德师风活动，〔活动临时安排〕〔2〕广泛征请教职工对学校工作意见，写出意见书递交学校行政。〔3〕理解教师工作、生活情况，帮助教师解决工作、生活中的困难。〔4〕与团委结合进展一次学生诗歌朗读比赛〔时间再定〕五月份：〔1〕组织下学期女生青春期讲座：〔三年级、中职部〕杜海英〔2〕协调学校各科室工作。﹙3﹚举办职工运动会，工程待定。六月份：〔1〕搞好工会工作总结。〔2〕协助学校作好初三年级中考工作。七月份：暑假开始。工会工作方案篇91.2x09年是“十一五”方案的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规开展的重要一年，同时，也是我场夯实根底、加快开展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，2x09年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕消费经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，实在履行职责，发动组织广阔职工为实现企业安康快速开展建功立业。在详细工作中，重点抓好以下几个方面：2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原那么，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛本钱、赛平安，开展好社会劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将消费经营指标进一步分析^p，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好程度、同行业最好程度比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。3、深化开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。4、大力施行职工素质工程，实在加强职工队伍建立。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广阔职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办消费管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，进步职工技术素质，尽快改变被动场面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广阔职工自觉更新知识，转变观念，进步技能，以开展职业道德建立“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工；以创立学习型组织活动为载体，培育知识型职工。5、突出维护根本职责，加强____机制建立。进一步完善以职代会为根本形式的民主管理和民主监视机制，拓宽职工参政议政渠道。深化施行厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进展一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、本钱控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监视落到实处。6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建立力度，进步职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深化施行“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进展捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助效劳，年底在集团公司救助的根底上，再拿出7000元以上给予救助工会工作方案篇10一月份：1、困难职工慰问2、制定全年工作方案二月份：1、春节文化系列活动2、节前美化清洁工作3、工会启动大会三月份：1、三八妇女节发卡每位女职工一百元2、为创办企业报刊做准备工作，凸现一个载体——《**人》以《**人》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。一是提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展“我如何为公司新一年腾飞献计策、做奉献”的大讨论，将园地向深度广度推进。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反响给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《**人》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监视权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《**人》登载，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。四月份：1、全厂职工联谊座谈会2、开展职工满意度调查五月份：1、“五一”卡拉ok比赛2、五四青年节召集公司所有80年后出生的青年组织活动。详细活动听取员工的意见3、职工体育活动宣传4、羽毛球等运动比赛六月份：1、职工合理化建议征集和评比2、开展劳动竞赛认清形势，以开展劳动竞赛为契机，引导广阔员工转变观念，坚决信心，振奋精神，确立“企业兴隆开展是员工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，积极建言献策，树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏困难实现目的的拼搏精神，以努力完成全年消费任务，“挖潜增效、控亏增盈”为竞赛目的。开展经济技术创新活动，抓住本公司消费过程中产能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，在全公司范围内开展以“六赛赛本钱，赛产量，赛质量，赛平安，赛纪律，赛精神”为主题的劳动竞赛活动，发发开工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，以求活动获得实效。3、职工读书征文比赛七月份：1、催促签订书面劳动合同。2、催促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；3、根据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动平安卫生、休息。休假、教育培训等方面的合法权益；4、关心签约员工消费生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。八月份：1、高温慰问企业职工。2、搞一次文体活动随着员工群众生活程度的普遍进步，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。组织参与总厂组织开展的各种文体活动，可以充分表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。精心筹划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的时机，用活动来吸引人、鼓舞人。九月份：1、针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进展探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关心。2、开第二次员工联谊座谈会十月份：1、组织全体员工外出旅游2、工会换届选举十一月：1、组织员工体检2、调查员工对工会工作的满意度及汲取改进建议十二月：1、组织员工写年末总结2、召开工会年末总结会议工会工作方案篇11一、指导思想：以党的十八大精神为指导，在学校党支部与上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，实在行使工会建立、参与、教育与维护四大职能，团结发动全体教职工与时俱进，适应新时期教育开展的要求，为学校的课程改革与教学质量大幅度进步奉献力量，全面提升工会工作才能与程度，为构建与谐校园作出工会应有的努力。二、工作思路与措施：〔一〕加强师德建立，进步教职工的政治思想素质。1、抓好教职工的职业道德教育与政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目的要求，进一步加强教育法制建立，增强广阔教职工依法执教的意识，更新教育观念，理论素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观与价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识与质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好气氛。2、继续强化依法治校与依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识与效劳意识，鼓励教职工钻研业务知识与现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。发动教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“与谐”，为了坛厂中学的开展与将来，乐于吃苦，敢于奉献，建立一支思想程度高，业务才能强，充满活力与活力的教师队伍。3、进一步加强师德师风建立，打造以师德建立为主要内容的精神文明建立工程，拟定对教师师德量化考核细那么，学年末对全校教职工师德进展量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要根据之一，并将结果上报市教育工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广阔教职工的责任感与事业心。〔二〕加强工会自身建立，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体程度。1、进一步整合资，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从进步职工思想素质入手，坚持工会工作效劳于党建工作2、促进校园文化建立与精神文明建立，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建立与软件建立，充分发挥“职工之家”在创立文明校园中的作用与在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家与集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。4、关心女教职工的工作与生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工效劳与各项活动；三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工与学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。〔三〕开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建立，进一步维护教职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、标准化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员与代表的培训，加强对会员与代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，实在进步代表对民主管理、民主监视的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的才能，进步教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监视制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建立，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监视权、参与权。〔四〕常规工作常抓不懈，努力进步工会工作的品位。1、继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、鼓励教师继续学习与进修，努力进步教师教育教学工作程度与个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建立与开展唱赞歌。4、继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。5、继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工与离退休教职工及相关文体活动的需要，把组织的温暖及时送到职工群众的心窝里。6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。工会工作方案篇12为丰富广阔教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。详细安排如下：一、男教工篮球赛(负责人：)时间：11月-12月要求：组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。高一领队：高二领队：高三领队：联队领队：裁判：规那么：循环赛制。原那么上按国际篮球比赛规那么。奖励：取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练)，参赛者均给予纪念奖。二、个人和团体乒乓球赛(负责人：)时间：11月-12月要求：以个人自愿原那么到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责施行，再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进展比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。高一负责人：高二负责人：高三负责人：联队领队：裁判：规那么：原那么上按国际乒乓球比赛规那么。奖励：各年级前三名和团体前三名(含负责人)三、女教工羽毛球赛(负责人：)时间：11月-12月要求：以个人自愿原那么到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将交到陈倩同志处汇总并组织抽签并施行比赛。高一负责人：高二负责人：高三负责人：联队领队：裁判：规那么：个人单淘汰制，原那么上按国际羽毛球比赛规那么。奖励：取前五名发奖。四、象棋、围棋赛、扑克—双升(负责人：)时间：12月份要求：男女不限，自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。规那么：单淘汰制，实行一局定胜负。详细方案由王宏远同志负责。奖励：各取前三名发奖。五、篮球校外友谊赛时间：9月-202_年元月领队：负责人：六、拔河、迎面接力，师生篮球赛(负责人：)时间：均在校秋运会期间1、拔河共组四队(每队8男2女)，一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级)。循环赛制。高一领队：高二领队：高三领队：联队领队：裁判长：裁判：2、迎面接力同拔河。3、师生篮球赛教师领队：教练：学生领队：裁判：七、青年教师联谊活动(负责人：)领队：组织：工会工作方案篇13为丰富全校教职工业余生活，促进教职工之间的感情沟通，进步团队意识，增强团队精神，愉悦身心，营造和谐的校园气氛。在学校党委的领导下，学校工会方案于“五一”之际组织开展教职工娱乐活动，特作如下方案：一、领导机构组长：刘永茂副组长：俞万华、万华、甘露、夏翠英、孙细华、邹建寿下设办公室主任：万华副主任：郑元朝成员：徐加才、蔡秋萍、舒志琴、陈卫华、洪军明二、参加人员：全体教职工(含外聘)三、活动内容1、20M来回带球接力赛。(附：20M来回带球接力赛规那么)2、两副牌拖拉机比赛。(附：两副牌拖拉机比赛规那么)四、活动建议时间、地点1、20M来回带球接力赛时间：4月28日中午12：30—14：50地点：校足球场2、两副牌拖拉机比赛时间：4月26日中午12：30—14：504月27日中午12：30—14：50地点：校图书馆阅览室五、组织报名工会将比赛工程报名表下发到各处室，每位教职工可报两项活动内容，各处室于4月25日下午17：00时前将本处室人员的报名表上交到校工会。六、奖励1、20M来回带球接力赛。抽签分组，取一、二、三等奖各一名，未进名次者可获该工程鼓励奖一份。2、两副牌拖拉机比赛。抽签分组找伙伴，每组4人2对，取一、二、三等奖各1、3、4对，未进名次者可获该工程鼓励奖一份。3、两项均未参赛者可获纪念品一份。工会工作方案篇14一、围绕中心效劳大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深化开展职工建功立业活动。围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推开展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好根本医疗效劳、九大公共卫生效劳、科学技术创新等方面的重大工程、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建立做到制度标准化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理精细化，竞争力强;作风民主化，凝聚力强)为载体，进一步深化“工人先锋号”创立活动，力争全年创立市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。2、深化职工经济技术创新工程。深化施行《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建立为目的，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做奉献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的理论中去。开展群众性经济技术创新活动面要到达80%以上。3、深化创先争优，选树模范活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目的，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、领先进、树典型、比奉献”活动。认真做好第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风气。二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创立活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创立内容，确保创立工作上下联动，有序动作。2、进一步加强劳动争议调解组织建立。卫生工会结合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监视组织，街道工会将深化学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建立“____一区”为目的，强化效劳，实在____，促进开展，共建和谐。1、进一步推进农民工入会工作。深化贯彻工会系统进一步推进和做好农民工入会和效劳工作，最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等100人以上未建会企业进展打破，对已建工会注重引导其发挥作用。2、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建立。建立头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成头治理和预防劳资纠纷示范社区;务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探究行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。3、继续推进职工俱乐部建立，发挥效劳职工的积极作用。充分利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝聚职工，激发职工活力，举办丰富多彩的文体活动，为职工提供学习交流、文体活动的平台，整合资，与街道文化部门共享成果。同时，继续稳步推进1—2家职工俱乐部建立，让更多企业职工就近找到“家”。4、积极开展素质培训和文体活动。实现企业参与率到达80%、职工参与率到达60%。创新方式方法，以“行业+社区”为主导形式，以“自办+承办”为根本方式，整合资，积极组织职工开展素质培训、户外拓展和各类文体竞赛活动。5、加大工会经费收缴力度。按照市总“有用工会、实力工会”的目的，重点针对25人以上的独立企业工会，积极推进工会经费税务代征工作，落实各项返拨制度，全年争取推动10家税务代收企业。6、加大工会创新力度。探究建立党工共建的新载