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文档简介

薪资管理章程第一章

总则

理员善机动作造员工体现展，制

资公、水数素整

适正用特第二章

管理办

资制于薪到月月。

工由其公制考

员，。第三章

薪资内

工资部份基本工资+绩效工资构。1、资级员学、技位，由构基本工资职务工资+工龄工资+学历工资+全勤奖金。（1能据度、和挥担程轻业，技并的核

工技年调满者整（2工同，、、、、个务员化整（3工公限资1整满年（4历历的，时个取。（5奖工300，工办员规（6工5构分准第月本算实际基本资=基本工×｛当月实际班天数÷每正常班基准数（应出勤数果上每基则工论2为与配理激潜工作增得特效绩计当资体月际；理由考放

由日日定班成1、常天

每月正常作日基准天=每月实天数-月实际休天数（每人周休息不超一天）2、加公周天8时在不的超部常，元算3休班日，全，每算公息：休息日加工时｛当月考勤总工时每月正常作日天数*10.5｝4、假家国等的内休要，班计5适（1以以员日，息节资（2经管打也工

资错月杂发第四章

定薪原

员1新工《制拟级程，经后正。期月员

适关当但得1用别式往1-3级2对秀的以价级总条

工整1、薪个部的，制体现薪2、整员资工导字核签可3薪计效原，日之效按算4公根薪况物指司部容整者参：假、过。重罚一第五章

管理职条

根战，度修组准实条条

理度督理织订程，部勤资计金条

：负理工行终

第六章

附表1、一2、附二数1

资

B中专CDEF

资资过400/月3、管技术员工

资第七

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