劳动保护用品发放标准-2023修改整理

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐劳动保护用品发放标准劳动庇护用品发放标准

第一章总则

第一条为预防工伤事故和职业病，保障职工在生产作业过程中的平安与健康，依据国家法律、规矩规定的劳动防护用品发放标准，结合冀东进展集团有限责任公司要求及公司实际状况，制定本标准。

其次条本制度适用于xxxx公司所属各单位。

其次章发放范围

第三条劳动防护用品由各单位免费发放给职工使用，发放范围仅限于发放劳动防护用品时在岗在册员工，延续休假超过三个月的员工，在休假期间不享受劳动防护用品的发放待遇。

第四条劳务派遣职工的个人劳动防护用品的供应，原则上由劳务派遣单位担当，但有合同商定的，从其商定。

第五条享受标准制式统一着装人员（如保安、厨师、医护人员等）不发放工作服、棉衣、工作鞋等，其统一着装标准另行规定。

第三章劳动防护用品发放标准

第六条工作服的发放

（一）各单位新入职员工第一次可同时支领两套工作服以备洗换；

（二）在生产现场工作的员工以及常常深化生产现场的职能部门员工，每人每年发放两套纯棉工作服；

（三）其他职能部门员工，每人每年发放一套纯棉工作服。

第七条棉短外套、防寒服、平安帽、棉平安帽的发放

（一）在生产现场工作的员工及常常深化生产现场的职能部门员工，每三年发放一件棉短外套、平安帽和棉平安帽；

（二）非生产单位常常从事室外工作的员工，支领棉短外套、平安帽和棉平安帽须经本单位平安主管部门审批；

（三）各单位员工每三年发放一件防寒服。

第八条多功能工作鞋的发放

在生产现场以及常常深化生产现场的职能部门员工，每年发放一双多功能工作鞋；其他职能部门员工确因暂时工作需要的，由单位主管部门负责暂时借用，用尽收回。

第九条按照岗位和工作性质，在生产现场工作的员工，每个月发放3-4付手套；常常深化生产现场的职能部门员工，每个月发放1-2付手套，其他职能部门员工确因暂时工作需要的，由单位主管部门青石审批。

第十条接触粉尘作业的现场员工及常常进入粉尘作业场所的职能部门员工，每3个月发放一个防尘口罩；其他职能部门员工及其他岗位现场员工确因暂时工作需要的，由单位主管部门负责支领防尘口罩，过滤纸随用随时支领。

第十一条在生产现场工作的员工及常常进入作业场所的职能部门员工，每三年发放一双雨靴和一套雨衣。

第十二条从事多工种作业的人员，应发放和享受其所从事主要工种工作的劳动防护用品，其他特别需要的劳动防护用品须经平安生产管理部审批。

第十三条来公司及其所属单位参观、学习、检查的外来人员进入施工现场时所需劳动防护用品，由被参观、学习、检查单位提供，用尽收回。

第十四条各单位职能部门人员所需的毛巾、香皂、肥皂、洗发水、沐浴液、洗衣粉、灭蚊剂、拖鞋等物品，每季度费用总额不得超过500元，各单位生产岗位人员不得超过530元。

第四章其他管理要求

第十五条因为特别工作需要，需支领本制度第三章发放标准以外的其他劳动防护用品时，必需由需求部门向平安管理部门提出书面申请，经批准后支领。

第十六条退休后经公司综合管理部批准又继续在本公司工作的返聘人员，其劳动防护用品可继续连续执行使用标准，不得重复发放。

第十七条自动离职员工，在离厂前对其所发的劳动防护用品使用时光凡超过使用期限一半（或超过一年）的不予收回；未超过使用期限一半（或未超过一年）的按其原价1/3

扣款；对私自带走的，由其所在单位负责追缴扣款。

第十八条员工劳动防护用品管理执行《劳动防护用品发放和使用管理制度》。

第十九条员工对发放的劳动防护用品应爱惜并正确佩戴和使用，对因为个人缘由损坏的劳动防护用品，需由个人按价赔偿，方可重新支领。

第五章附则