设备部经理职务说明书岗位分析

设备部设备部经理职务说明书岗位名称：设备部经理员工姓名：胡均所属部门：设备部到任本职日期：/工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备副总经理直接下属部门/岗位：设备部副经理、压力容器检测站站长、计划记录组岗位设立目的：建立科学、有效的基础设施管理体系，协调平衡内外部检修资源，统筹安排资产、设备等各项基础设施的检修、检测、大修和更新改造，以实现生产的安全、稳定、长周期运营，不断提高运转效率和经济效益。职责与工作任务：职责一职责描述：负责贯彻执行国家有关设备、设施管理方面的方针、政策、法律法规，组织制定公司设备管理制度与设备检修规程。工作时间比例：5%工作任务贯彻执行国家有关设备管理方面的方针、政策、法律法规频次：不定期组织制定公司各项设备管理制度和管理标准，并组织实行频次：不定期组织进行检修规程的编制以及相关检修内容、程序标准文献的制定。频次：不定期职责二职责描述：负责组织固定资产实物形态的管理工作工作时间比例：5%工作任务组织审批固定资产零星购置计划频次：每季度一次组织记录与编制固定资产台帐、卡片。频次：每年一次组织固定资产的盘盈盘亏清查、调拨与报废工作。频次：不定期负责固定资产的租赁工作，有效运用闲置资产；频次：不定期监督固定资产的合理使用。频次：不定期组织编制与实行固定资产年度大修工作职责三职责描述：负责组织实行公司各生产装置的年度大修工作。建立大修的组织管理体系，通过合理的检修，及时消除各种隐患，保证其最优化的运营。工作时间比例：25%工作任务组织关键及重要设备（设施）的能力与功效评估；频次：每年一次组织编制生产装置年度大修项目计划表频次：每年一次组织申报与审批大修材料与机具计划频次：每年一次组织编制与审核关键重点项目的施工方案。频次：每年一次组织编写与审批大修任务书频次：每年一次平衡与协调大修项目施工力量，签订检修外包项目协议。频次：每年一次组织学习与修订大修质量管理规定，组织重大技术问题解决决策频次：每年一次组织编制大修开停车进度表与关键项目施工进度网络图频次：每年一次停车期间大修施工组织力量平衡与各种资源的调配，保证大修进度与大修质量。频次：每年一次职责四职责描述：负责组织实行生产装置设备以及道路、构建筑物、环保实行、特种设备等基础设施的平常维护检修、检测、抢修与更新改造工作，通过对小型工程项目科学有效的管理，为公司生产经营管理提供有力保障。工作时间比例：25%工作任务组织编制、审批与实行月度检修计划。频次：每月一次组织审批与实行构建筑物大修、改造等小型工程项目计划；频次：每月一次组织实行生产装置紧急抢修与临时计划检修工作。频次：不定期负责生产装置平常维护检修中碰到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持；频次：不定期组织编制、审核、实行设备更新改造计划。不断推广应用“四新”技术。频次：不定期组织进行锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯等特种设备的定期检查工作，保证设备的安全运营。频次：不定期组织完毕各类报表的记录与上报工作。频次：每年一次职责五职责描述：负责组织设备管理方面相关档案、台帐基础资料的管理工作，负责组织设备管理培训工作与检修规程的编制等基础管理工作。组织公司设备检查，指导、监督和考核公司各单位的设备管理工作；工作时间比例：10%工作任务组织、指导、督促各车间建立健全设备台帐和技术资料档案等。频次：不定期组织公司级重要设备档案的收集、整理、立卷与管理工作。频次：不定期组织对各单位设备管理人员进行培训、不断提高设备管理水平。频次：不定期组织对设备检修技术人员进行检修技术培训工作，不断提高设备检修技术水平。频次：不定期组织核定设备运营指标及运营规定，配合操作规程的编写工作频次：不定期组织对公司设备状况及跑、冒、滴、漏检查、及时消除隐患、提高设备完好率与运营率，监督设备对的合理使用。频次：每月一次组织车间设备管理考核工作频次：每月一次职责六职责描述：参与公司改革、发展等方面的管理活动工作时间比例5%工作任务参与公司体制改革的有关工作。频次：平常参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作。频次：平常参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定频次：平常职责七职责描述：负责公司电力资源的对外联络工作，为公司营造良好的外部供电环境，使公司电网在安全、经济状况下运营。工作时间比例5%工作任务与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调拟定用电指标，根据公司生产负荷情况决定电网的经济运营方式频次：长期外供电、转供电管理频次：不定期关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持频次：不定期公司用电情况分析汇总；频次：长期职责八职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间比例15%工作任务组织制定本部门年度与月度工作计划。频次：每年/每月一次协调、平衡、整合部门内部人力资源，统筹安排人员分工；频次：平常发明良好的工作氛围，促进有效沟通，为员工提供必要的资源；频次：平常加强员工队伍作风建设，增强团队战斗力。频次：平常制定部门绩效管理办法，指导下属员工制定年度、月度学习与工作计划，辅导下属员工的工作，合理授权，提高员工素质，促进员工成长，为公司发展提供人才支撑。频次：平常考核、评价下属员工。频次：平常职责九职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例%相关权限：设备管理制度拟定权对下级上报的各种记录报表有审核权设备管理组织机构设立建议权大修费用预算编制权年度大修计划审核权月度检修计划的审批权大修物料及小型技改材料计划的审批权设备更新改造及零星固定资产购置的审核权机、电、仪职责划分权，工作争议仲裁权；车间设备管理的奖惩建议权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表公司对外联络的权力有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权对所下属级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权报告关系：以上职责，向设备副总经理报告工作协作关系：公司内部直接对口机械厂、检修车间、动力、仪表车间，其它车间、部门公司外部四川电力局云南省质量技术监督局、各大化肥厂、保险公司、客户、供应商等相关部门与单位工作环境：独立办公室工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班任职资格：（涉及教育限度、专业、工作经验、知识面、所需专业技能和个人素质规定）最低学历规定：大学本科或本科以上所需相关专业背景：设备管理相关专业所需工作经验（从事本职工作和其他相关工作的年限和经验）：5年以上相关技术工作经验，2年以上管理经验所需培训的科目：管理学、设备管理、工程预算、协议法、劳动法、安全生产法等相关税法所需熟悉的知识面：设备管理、机电仪相关专业知识、经济法、税法、法律和公司管理所需工作技能：领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机应用能力个人素质规定：人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神诚实敬业知识分享创业精神

副经理职务说明书岗位名称：副经理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：/工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：静设备组、动设备组岗位设立目的：协助经理建立科学有效的设备管理体系，组织设备和设施的检修、检测、大修、更新改造，分管动设备和静设备的管理工作，以实现设备的安全、稳定、长周期运营，不断提高设备运转效率职责与工作任务：职责描述：协助经理拟定公司设备管理制度与设备检修规程工作时间比例：5%工作任务执行国家有关设备管理方面的方针、政策、法律法规，协助经理拟定公司各项设备管理制度和管理标准，并组织实行频次：不定期组织编制设备维护检修规程频次：不定期职责描述：负责组织实行设备维护检修、抢修工作工作时间比例：20%工作任务组织编制、审批与实行月度检修计划频次：每月1次组织实行生产装置紧急抢修与临时计划检修工作频次：不定期负责生产装置平常维护检修中碰到的问题进行施工力量的协调平衡与技术支持频次：不定期组织进行锅炉、压力容器、压力管道、起重设备、电梯等特种设备的定期检查工作，保证设备的安全运营频次：不定期职责描述：协助经理组织实行公司生产装置的年度大修工作；通过科学合理的检修，及时消除设备隐患工作时间比例：30%工作任务协助经理组织编制与讨论生产装置年度大修项目计划表频次：每年1次组织申报与审批大修材料与机具计划频次：每年1次组织编制与审核关键重点项目的施工方案频次：每年1次组织编写与审批大修任务书频次：每年1次协助经理平衡与协调大修项目施工力量频次：每年1次组织学习与修订大修质量管理规定频次：每年1次停车期间施工质量控制，参与重大技术问题解决决策频次：每年1次职责描述：协助经理合理控制设备检修、更新改造等专项费用工作时间比例：10%工作任务参与拟定年度大修费用计划，合理控制大修费用支出频次：每年1次参与核定各车间设备维修费用计划频次：每年1次参与核定设备更新改造、固定资产购置等专项费用计划频次：每年1次合理控制各专项费用的支出频次：不定期职责描述：参与公司有关经营管理工作工作时间比例5%工作任务参与公司基建项目、技术改造项目的设计会审及竣工验收工作频次：平常参与公司生产、物资采购、产品销售等有关计划的制定频次：平常职责描述：负责组织设备事故管理工作工作时间比例：5%工作任务组织调查、分析设备事故因素，并按规定上报频次：不定期组织对事故后设备的抢修与恢复工作频次：不定期组织制订事故防范措施，并按相关规定对事故负责人进行考核频次：不定期职责描述：负责组织设备管理方面相关培训工作工作时间比例：10%工作任务组织对各单位设备管理人员进行培训、不断提高设备管理水平频次：不定期组织对设备检修人员进行检修技术培训工作，不断提高设备检修技术水平频次：不定期职责描述：协助经理组织公司设备检查，指导、监督和考核公司各单位的设备管理工作工作时间比例：5%工作任务组织、指导、督促各车间建立健全设备台帐和技术资料档案等频次：不定期组织公司级重要设备档案的收集、整理、立卷与管理工作频次：不定期组织对公司设备状况及跑、冒、滴、漏检查、及时消除隐患、提高设设备完好率，监督设备对的合理使用频次：每月1次协助经理组织考核车间设备管理工作频次：每月1次职责描述：协助经理完毕部门内部组织管理工作工作时间比例：5%工作任务协助经理组织制定本部门年度与月度工作计划，组织下属员工完毕各项工作任务频次：每年/每月1次考核、评价下属人员的工作绩效，保证考核的科学性、合理性、公平性频次：平常组织对下属人员进行检修技术培训和其他培训，不断提高设备检修技术水平频次：平常职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：设备管理制度拟定权对下级上报的各种记录报表有审核权设备管理组织机构设立建议权年度大修计划审核权月度检修计划的审核权大修物料及小型技改材料计划的审核权对下级工作有检查权对下级在工作中的争议有裁判权在权限范围内，有代表公司对外联络的权力有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权对直接下级在本部门内的工作分派权、调配权对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权对所属下级的工作争议有裁决权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向设备部经理报告工作协作关系：公司内部：各车间公司外部：机械厂、技术监督局、保险公司、电力局、客户、供应商等相关部门与单位工作环境：独立办公室工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历规定：大学本科所需相关专业背景：机械、动力相关专业所需工作经验：5年以上相关技术工作经验，2年以上管理经验所需资格证书：所需培训的科目：设备管理、协议法、劳动法、安全生产法等相关法律所需熟悉的知识面：设备管理、机电仪相关专业知识、公司管理和相关法律所需工作技能：领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享创业精神压力容器检测站站长职务说明书岗位名称：压力容器检测站站长员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：2023/04/工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：检测站总工程师、容器检查、无损检查、理化实验岗位设立目的：建立、健全科学、有效的压力容器、压力管道检查质量体系，统筹安排各项检查检测工作，保证压力容器、压力管道及其备品备件的安全运营，为公司的安全生产服务职责与工作任务：职责描述：负责拟定检测站各项管理制度和各种检测规范，建立健全压力容器检测站质量管理体系工作时间比例：10%工作任务任命各级负责人员，建立检测站组织机构系统、法规标准系统、设备仪器系统、质量程序控制系统，保证检查检测过程有序受控频次：每年1次组织编写、修订《压力容器压力管道检查质量保证手册》，并负责监督和贯彻实行频次：平常制定检测站检查工作安全管理制度、各专业组室工作责任制度、各级负责人员质量责任制度、各种技术质量管理制度频次：平常组织编写、修订压力容器压力管道检查检测规范频次：平常参与制定公司设备管理相关制度，提出设备管理方面建议频次：偶尔职责描述：制定检测站质量方针、质量目的、长远目的和发展规划，制定工作计划、材料计划和设备购置计划工作时间比例：10%工作任务制定检测站质量方针、质量目的、长远目的和发展规划，并上报上级质量技术监督部门和设备部频次：每年1次制定年度、季度、月度工作计划频次：定期组织编制检测站材料计划和设备购置计划，上报相关职能部门频次：定期职责描述：负责组织实行公司一、二、三类在用压力容器和在用压力管道安全性能的定期检查工作和维修维护过程中的检查检测工作工作时间比例：20%工作任务按照设备部的大修计划，制定公司一、二、三类压力容器和在用压力管道安全性能的定期检查工作计划频次：定期按照国家相关法规和标准，组织编写检查检测方案频次：定期合理安排和调度资源，组织实行检查检测工作，协调公司内部相关联系部门频次：定期负责反馈和总结并协助解决检查检测中发现的重大质量技术问题频次：定期职责描述：负责组织实行公司一、二类压力容器制造和压力管道安装的无损检测工作以及昭通市焊工考试的无损检测工作和理化实验工作工作时间比例：20%工作任务根据相关部门和单位的委托，制定相关无损检测和理化实验工作计划频次：平常按照国家相关法规和标准，组织编写无损检测和理化实验方案，并下达工作任务频次：平常合理安排和调度资源，组织实行无损检测和理化实验工作，协调公司内部相关联系部门频次：平常负责反馈和总结并协助解决无损检测和理化实验中发现的重大质量技术问题频次：平常职责描述：负责组织实行公司国内压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检查的安全性能检查工作工作时间比例：10%工作任务根据相关部门的委托，制定相关安全性能检查工作计划频次：平常按照国家相关法规和标准，组织编写安全性能检查工作方案频次：平常合理安排和调度资源，组织实行安全性能检查工作，协调公司内部相关联系部门频次：平常负责反馈和总结并协助解决安全性能检查工作中发现的重大质量技术问题频次：平常职责描述：经技术质量监督部门监察机构授权，承担公司进口压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检查的安全性能检查工作和压力容器、压力管道的外检任务工作时间比例：5%工作任务根据相关部门的授权和委托，制定相关安全性能检查工作计划频次：偶尔按照国家相关法规标准和委托部门提供的技术资料，组织编写安全性能检查工作方案频次：偶尔合理安排和调度资源，组织实行安全性能检查工作，协调授权技术质量监督部门监察机构和公司内部相关联系部门频次：偶尔负责反馈和总结并协助解决安全性能检查工作中发现的重大质量技术问题频次：偶尔职责描述：负责接待和配合各级技术质量监督部门、云南省卫生监督所对本部门的监督、检查工作工作时间比例：5%工作任务负责接待技术质量监督部门监察机构检查和考核人员频次：平常审核上报上级质量技术监督部门的各种报表和有关报告频次：每季度一次向技术质量监督部门监察机构检查和考核人员进行工作报告，召开站务会对监督审查提出的意见，制定整改措施，逐条之后将情况书面反馈频次：每年1次接受云南省卫生监督所的对放射作业的监督和管理频次：每三年一次职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间比例：15%工作任务安排检测站工作任务，定期主持召开业务会议，安排和调度各组室的工作，组织、指导各岗位人员完毕各项工作任务频次：平常控制检查检测成本，减少消耗频次：平常负责考核、评价下属人员的工作绩效，保证考核的科学性、合理性、公平性频次：平常组织技能培训，连续提高员工的工作能力频次：平常负责内部员工队伍建设，激励和创建优秀团队频次：平常职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：经集团公司董事长的授权，独立行使检查权有与各级质量技术监督部门联系的权力有对下属员工的专业技能评价和绩效考核的权力有与外协检查单位联系的权力和相关协议价格的建议权经本部门经理的授权，有分派特种奖励的权力检测站质量手册和各项管理制度的拟定权检测站各项工作的安排权和检查过程的监督检查权检测站检查质量体系二级负责人员的任命权和对下属员工岗位的调配的建议权检测站各种材料计划和固定资产购置的审核权、申报权和选型权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向设备部经理报告工作协作关系：公司内部：物资部、检修车间、仪表车间、各工艺生产车间等部门公司外部：机械厂、国家质检总局特种设备安全监察局、云南省技监局特种设备安全监察处、云南省卫生监督所，昭通市技监局特种设备安全监察科、昭通市特种设备安全检测研究所等相关部门与单位工作环境：车间岗位环境，噪音、刺激性气味、油污、X-射线等使用工具设备：一般办公自动化设备工作时间特性：经常加班，偶尔出差任职资格：最低学历规定：大学本科所需学校专业背景：化工机械、机电相关专业所需工作经验：5年以上相关工作经验所需资格证书：所需培训的科目：涉及特种设备的法规标准、无损检测、检查、设备管理、质量管理、安全管理、法律和公司管理所需熟悉的知识面：材料力学、工程力学、冶金学、特种设备的法规标准、无损检测、检查，理化实验相关知识设备管理、质量管理、安全管理、法律和公司管理所需工作技能：领导能力判断与决策能力组织能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享创业精神压力容器检测站总工程师职务说明书岗位名称：压力容器检测站总工程师员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位：检测站压力容器责任工程师、压力管道责任工程师、无损检测责任工程师、理化实验责任工程师岗位设立目的：负责全站的技术管理工作，健全压力容器、压力管道检查质量体系，保证压力容器、压力管道及其备品备件的安全运营，为公司的安全生产服务职责与工作任务：职责一职责描述：负责拟定检测站各项管理制度和各种检测规范，建立健全压力容器检测站质量管理体系，负责建立压力容器检测站质量体系，并使体系各系统连续、有效运营，按照国家有关特种设备法律、法规，组织拟定检测站各项管理制度和各种检测规范，促进和完善内部机制工作时间比例：10%工作任务负责检测站的技术管理工作，最终审核各类检查检测报告，对检测站的各类检查检测报告的对的性负责频次：每年1次负责建立压力容器压力管道检查质量体系，提名各级负责人员，建立检测站组织机构系统、法规标准系统、设备仪器系统、质量程序控制系统，保证检查检测过程有序受控频次：平常负责编写、修订《压力容器压力管道检查质量保证手册》，并负责监督和贯彻实行制定检测站检查工作安全管理制度和各种技术质量管理制度频次：平常负责编写、修订压力容器压力管道检查检测规范频次：平常收集贯彻执行有关特种设备检查检测的相关法律、法规、规范和标准，参与制定公司设备管理相关制度频次：平常提出设备管理方面建议频次：偶尔职责二职责描述：参与制定检测站质量方针、质量目的、长远目的和发展规划、，组织编制和上报工作计划、材料计划和设备购置计划工作时间比例：10%工作任务参与制定检测站质量方针、质量目的、长远目的和发展规划，并上报上级质量技术监督部门和设备部频次：每年1次参与编制年度、季度、月度工作计划频次：定期参与编制检测站材料计划和设备购置计划，并审核上报相关职能部门频次：定期定期主持召开检查质量考评会议，下达检查任务，及时了解和掌握质量体系运转情况频次：每月1次职责三职责描述：参与组织实行公司一、二、三类在用压力容器和在用压力管道安全性能的定期检查工作和维修维护过程中的检查检测工作工作时间比例：15%工作任务按照设备部的大修计划，参与制定公司一、二、三类压力容器和在用压力管道安全性能的定期检查工作计划频次：定期按照国家相关法规和标准，参与组织编写检查检测方案频次：定期合理安排和调度资源，参与组织实行检查检测工作，参与协调公司内部相关联系部门频次：定期参与反馈和总结并协助解决检查检测中发现的重大质量技术问题频次：定期职责四职责描述：参与组织实行公司一、二类压力容器制造和压力管道安装的无损检测工作以及昭通市焊工考试的无损检测工作和理化实验工作工作时间比例：15%工作任务根据相关部门和单位的委托，参与制定相关无损检测和理化实验工作计划频次：平常按照国家相关法规和标准，参与组织编写无损检测和理化实验方案，并下达工作任务频次：平常合理安排和调度资源，参与组织实行无损检测和理化实验工作，协调公司内部相关联系部门频次：平常参与反馈和总结并协助解决无损检测和理化实验中发现的重大质量技术问题频次：平常职责五职责描述：参与组织实行公司国内压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检查的安全性能检查工作工作时间比例：15%工作任务根据相关部门的委托，参与制定相关安全性能检查工作计划频次：平常按照国家相关法规和标准，参与组织编写安全性能检查工作方案频次：平常合理安排和调度资源，参与组织实行安全性能检查工作，协调公司内部相关联系部门频次：平常参与反馈和总结并协助解决安全性能检查工作中发现的重大质量技术问题频次：平常职责六职责描述：经技术质量监督部门监察机构授权，承担公司进口压力容器、压力管道及其零部件原材料入厂检查的安全性能检查工作和压力容器、压力管道的外检任务的技术管理工作工作时间比例：5%工作任务根据相关部门的授权和委托，参与制定相关安全性能检查工作计划频次：偶尔按照国家相关法规标准和委托部门提供的技术资料，参与组织编写安全性能检查工作方案频次：偶尔合理安排和调度资源，参与组织实行安全性能检查工作，协调授权技术质量监督部门监察机构和公司内部相关联系部门频次：偶尔参与反馈和总结并协助解决安全性能检查工作中发现的重大质量技术问题频次：偶尔职责七职责描述：接待和配合各级技术质量监督部门、云南省卫生监督所对本部门的监督、检查工作工作时间比例：10%工作任务接待技术质量监督部门监察机构检查和考核人员频次：平常审核上报上级质量技术监督部门的各种报表和有关报告频次：每季度一次向技术质量监督部门监察机构检查和考核人员进行工作报告，制定整改措施，逐条之后将情况书面反馈频次：每年1次接受云南省卫生监督所的对放射作业的监督和管理频次：每三年一次职责八职责描述：协助站长抓好检测站的内部管理工作工作时间比例：15%工作任务参与制定检测站工作任务，指导下属员工工作频次：平常参与评价检测站员工频次：每月1次进行安全教育和安全培训，组织检查检测人员参与行政主管组织的取证培训和换证培训，提高员工专业技能素质频次：平常控制检查检测成本，减少消耗频次：平常收集推广检查检测新技术频次：平常职责九职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：经公司主管公司领导和本部门经理的授权，有与各级质量技术监督部门联系的权力经公司主管公司领导和本部门经理的授权，有对检测站资源的整合权和对下属员工的管理权经本部门经理的授权，有对下属员工的专业技能评价和绩效考核的权力经本部门经理的授权，有与外协检查单位联系的权力和相关协议价格的建议权检测站质量手册和各项管理制度的修订权检测站各项工作的安排权和检查过程的监督检查权检测站检查质量体系二级负责人员的提名权和对下属员工岗位的调配的建议权检测站检查检测报告和资料的最终审核权检测站各种材料计划和固定资产购置的内部审核权、申报权和选型权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向站长报告工作协作关系：公司内部：设备部、物资部、检修车间、仪表车间、各工艺生产车间等部门公司外部：机械厂、国家质检总局特种设备安全监察局、云南省技监局特种设备安全监察处、云南省卫生监督所，昭通市技监局特种设备安全监察科、昭通市特种设备安全检测研究所等相关部门与单位工作环境：车间岗位环境，噪音、刺激性气味、油污、X-射线等使用工具设备：一般办公自动化设备工作时间特性：经常加班，偶尔出差任职资格：最低学历规定：大学本科所需学校专业背景：化工机械、机电相关专业所需工作经验：5年以上相关工作经验所需资格证书：化机工程师所需培训的科目：涉及特种设备的法规标准、无损检测、检查，材料力学，工程力学、冶金学、设备管理、质量管理、安全管理、法律和公司管理所需熟悉的知识面：特种设备的法规标准、无损检测、检查，理化实验相关知识设备管理、质量管理、安全管理、法律和公司管理所需工作技能：判断与决策能力组织能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力预算管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业人际敏感性团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享创业精神容器检查职务说明书岗位名称：容器检查员工姓名：所属部门：设备部、压力容器检测站到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：4现有人数：直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：负责压力容器、压力管道检查，以及生产设备和管道临时检修的检测工作，保证压力容器和压力管道的安全运营职责与工作任务：职责一职责描述：参与制定压力容器检测站各项规章制度，技术管理制度工作时间比例：10%工作任务参与编制压力容器、压力管道技术质量管理制度频次：定期参与编制和修订压力容器压力管道检查质量保证手册频次：定期严格执行条例、规程、标准，并按本站《质保手册》进行质量控制频次：平常在检查资格证书允许范围内从事相应类别的检查业务频次：平常保证检查质量，并向检查责任工程师负责频次：平常职责二职责描述：负责公司一、二、三类在用压力容器定期全性能检查工作工作时间比例：30%工作任务审查压力容器原始资料、档案及检修运营记录频次：定期编制检查方案，保证检查顶目严格执行频次：定期实行检查，采集数据，并按检查工作质量控制程序进行控制频次：定期对检查数据进行科学的定性、定量分析，准拟定级频次：定期对检查中发现重大质量问题及时进行信息反馈频次：定期出具检查报告，并对检查资料的完整性和检查结果负责频次：定期职责三职责描述：负责公司压力管道的定期全性能检查工作工作时间比例：25%工作任务审查压力管道原始资料、档案及检修运营记录频次：定期编制检查方案，保证检查顶目严格执行频次：定期实行检查，采集数据，并按检查工作质量控制程序进行控制频次：定期对检查数据进行科学的定性、定量分析，准拟定级频次：定期对检查中发现重大质量问题及时进行信息反馈频次：定期出具检查报告，并对检查资料的完整性和检查结果负责频次：定期职责四职责描述：负责公司一、二、三类压力容器的入厂检查和进口压力容器的安全性能检查工作时间比例：15%工作任务审查压力容器制造资格证，产品质量证明文献，产品合格证频次：不定期严格按设计、制造标准，竣工图和规范规定进行检查频次：不定期实行检查，采集数据，并按检查工作质量控制程序进行控制频次：不定期对检查数据进行定性、定量分析，是否符合竣工图和规范规定频次：不定期对检查中发现重大质量问题及时进行信息反馈频次：不定期出具入厂检查报告，并对检查资料的完整性和检查结果负责频次：不定期职责五职责描述：负责生产设备、管道临时检修的检测，备品配件检查工作时间比例：10%工作任务现场生产装置临时检修，生产设备、管道超声波定点测厚频次：平常供热煤锅炉，各段炉管每次停车检修，超声波定点测厚频次：不定期物资部不同规格的管子、管件，配件入厂时的检查频次：平常压力容器、压力管道临时抢修时，超声波定点测厚频次：平常职责六职责描述：负责对检测设备、仪器、工具的使用管理和维护保养工作时间比例：5%工作任务纯熟掌握检测设备、仪器、工具的性能和使用方法频次：平常定期对检测设备、仪器、量具进行校验频次：定期对检测设备、仪器、量具、工具，计算机进行维护和保养频次：平常及时了解检测动态，更新检测设备，应用新的检测检查技术频次：平常职责七职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：对压力容器、压力管道的检查权办公工具和检查检测设备、仪器、工具的使用权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利相关事情的知情权报告关系：以上职责，向压力容器检测站站长报告工作协作关系：公司内部：各车间、档案馆公司外部：云南省技术监督局，昭通市特种设备安全检测研究所等相关部门与单位工作环境：车间岗位环境，噪音、刺激性气味、油污、X-射线等使用工具设备：一般办公自动化设备，无损检测设备，超声波测厚仪，检测器、量具工作时间特性：经常加班，偶尔出差任职资格：最低学历规定：大学专科所需学校专业背景：化工机械，机械制造，金属材料相关专业所需工作经验：3年以上相关工作经验所需资格证书：检查员资格证、无损检测资格证所需培训的科目：化工机械，金属材料，热解决，焊接技术所需熟悉的知识面：具有压力容器压力管道相关的专业知识，能审查一、二类压力容器有关的技术文献，能独立承担检查业务，了解化工机械、金属材料、热解决知识所需工作技能：判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享创业精神无损检测职务说明书岗位名称：无损检测员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：6现有人数：直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位无岗位设立目的：负责对压力容器、压力管道及其它试件制造、使用、维护维修、定检、入厂过程中进行无损检测，保障设备安全使用，保证产品质量职责与工作任务：职责描述：负责射线检测工作，进行原始记录，出具实验报告工作时间比例：30%工作任务办理在用压力容器、压力管道的射线检测频次：定期办理在用锅炉射线检测频次：定期办理入厂压力容器的射线检测频次：不定期办理压力容器制造、压力管道安装的射线检测频次：平常办理公司外购备件、材料的射线检测频次：平常办理昭通地区焊工取证、换证考试的射线检测频次：不定期办理本公司其他射线检测任务频次：平常职责描述：负责超声波检测工作，进行原始记录，出具实验报告工作时间比例：15%工作任务办理在用压力容器、压力管道的超声波检测频次：定期办理在用锅炉超声波检测频次：定期办理入厂压力容器的超声波检测频次：不定期办理本公司、外单位压力容器制造、压力管道安装的超声波检测频次：平常办理外购备件、材料的超声波检测频次：平常办理本公司、外单位的其他超声波检测任务频次：平常职责描述：负责磁粉检测工作，进行原始记录，出具实验报告工作时间比例：15%工作任务办理本公司在用压力容器、压力管道的磁粉检测频次：定期办理本公司在用锅炉磁粉检测频次：定期办理本公司入厂压力容器的磁粉检测频次：不定期办理本公司、外单位压力容器制造、压力管道安装的磁粉检测频次：平常办理公司外购备件、材料的磁粉检测频次：平常办理本公司、外单位的其他磁粉检测任务频次：平常职责描述：负责渗透检测工作，进行原始记录，出具实验报告工作时间比例：15%工作任务办理本公司在用压力容器、压力管道的渗透检测频次：定期办理本公司在用锅炉渗透检测频次：定期办理本公司入厂压力容器的渗透检测频次：不定期办理本公司、外单位压力容器制造、压力管道安装的渗透检测频次：平常办理公司外购备件、材料的渗透检测频次：平常办理本公司、外单位的其他渗透检测任务频次：平常职责描述：负责涡流检测工作，进行原始记录，出具实验报告工作时间比例：15%工作任务1.办理本公司在用换热器列管的涡流检测频次：偶尔2.办理本公司、外单位的其他涡流检测任务频次：偶尔职责描述：负责频谱分析工作，进行原始记录，出具实验报告工作时间比例：5%工作任务1.办理本公司压缩机转子的频谱分析频次：偶尔职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：相关设备的无损检测权对各项错误的检测委托工作有拒绝权现场工作时安全措施末贯彻有拒绝权对各种检测设备有使用维护权有单项报告的出具权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向压力容器检测站站长报告工作协作关系：公司内部机械厂、检修车间、仪表车间部门工作环境：车间岗位环境，室外作业使用工具设备：各种探伤检测设备工作时间特性：经常加班，偶尔出差任职资格：最低学历规定：大学专科所需学校专业背景：机械相关专业所需工作经验经验）：2年以上相关工作经验所需资格证书：无损检测资格证所需培训的科目：需进行专业技术培训并取得相应资质证所需熟悉的知识面：物埋学基础知识，金属学基础知识，热解决基础知识，机械制造基础知识所需工作技能：判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享创业精神理化实验职务说明书岗位名称：理化实验员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：2现有人数：2直接上级：压力容器检测站站长直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：负责压力容器、压力管道等设备的理化检测任务，保证设备安全运营，为相关工作提供科学依据职责与工作任务：职责一职责描述：负责实行拉伸实验工作、整理原始记录、出具实验报告工作时间比例：15%工作任务进行本公司、外单位设备制作的产品试板的拉伸实验频次：平常进行本公司、外单位焊接工艺评估的拉伸试样的拉伸实验频次：平常进行本公司外购材料入厂检查拉伸试样的拉伸实验频次：平常进行本公司、外单位特定工件（如一段炉弹簧）拉伸试样的拉伸实验频次：偶尔职责二职责描述：负责实行弯曲实验的实验工作、整理原始记录、出具实验报告工作时间比例：20%工作任务进行昭通地区的焊工取证、换证考试的弯曲试样的弯曲实验频次：一次/年进行本公司、外单位设备制作的产品试板的弯曲实验频次：平常进行本公司、外单位焊接工艺评估的弯曲试样的弯曲实验频次：平常进行本公司外购材料入厂检查弯曲试样的弯曲实验频次：平常进行本公司、外单位特定工件弯曲试样的弯曲实验频次：偶尔职责三职责描述：负责实行冲击实验的实验工作、整理原始记录、出具实验报告工作时间比例：10%工作任务进行本公司、外单位设备制作的产品试板的冲击实验频次：平常进行本公司、外单位焊接工艺评估的冲击试样的冲击实验频次：平常进行本公司外购材料入厂检查冲击试样的冲击实验频次：平常进行本公司、外单位特定工件冲击试样的冲击实验频次：偶尔职责四职责描述：负责实行硬度实验的实验工作、整理原始记录、出具实验报告工作时间比例：10%工作任务1.进行本公司在用压力容器、压力管道检查的硬度实验频次：平常进行本公司外购材料入厂检查硬度试样的硬度实验频次：平常进行本公司入厂压力容器、压力管道母材、焊缝的硬度实验频次：平常进行本公司、外单位特定工件硬度试样的硬度实验频次：偶尔职责五职责描述：负责实行晶间腐蚀实验的实验工作、整理原始记录、出具实验报告工作时间比例：15%工作任务1.进行本公司、外单位设备制作的产品试板的晶间腐蚀实验频次：平常进行本公司、外单位焊接工艺评估的晶间腐蚀试样的晶间腐蚀实验频次：平常进行本公司外购材料入厂检查晶间腐蚀试样的晶间腐蚀实验频次：平常进行本公司、外单位特定工件晶间腐蚀试样的晶间腐蚀实验频次：偶尔职责六职责描述：负责实行金相实验的实验工作、整理原始记录、出具实验报告工作时间比例：15%工作任务1.进行本公司在用压力容器检查的金相实验频次：平常2.进行昭通地区的焊工取证、换证考试的金相试样的金相实验频次：一次/年职责七职责描述：负责实行内窥镜现场检测工作、整理原始记录、出具实验报告工作时间比例：10%工作任务1.进行本公司在用换热器列管内表面的内窥镜检查频次：平常2.进行本公司在用压力容器、压力管道内表面的内窥镜检查频次：平常职责八职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：对压力容器、压力管道的理化实验检测权办公工具和检查检测设备、仪器、工具的使用权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利相关事情的知情权报告关系：以上职责，向压力容器检测站站长报告工作协作关系：公司内部机械厂等部门公司外部云南省质量技术监督局等相关部门与单位工作环境：一般工作环境，噪音、刺激性气味、油污等使用工具设备：万能液压实验机、冲击实验机、硬度实验机、显微镜、照相机、内窥镜、一般办公自动化设备等工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历规定：大学专科所需学校专业背景：机械专业所需工作经验：2年以上相关工作经验所需资格证书：理化实验、涡流检测资格证所需培训的科目：机械性能实验资格证、金相资格证，理化实验标准、法规所需熟悉的知识面：机械力学性能、金属材料学、理化实验标准、法规所需工作技能：判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享创业精神静设备管理职务说明书岗位名称：静设备管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：6现有人数：直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：负责锅炉、压力容器、压力管道在安装、使用、维护、修理、检查、改造以及报废全过程中的技术管理，保证锅炉、压力容器、压力管道的安全、稳定运营，保证正常生产和节能降耗职责与工作任务：职责描述：负责建立健全锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温管理的档案和台帐等基础管理工作工作时间比例：10%工作任务建立和更新所管辖装置锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温的档案频次：平常监督、指导车间设备档案台帐的完善更新频次：不定期完善、更新所有装置安全阀台帐（涉及调校记录）频次：平常职责描述：负责锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温的检修、检查和更新改造技术工作工作时间比例：40%工作任务组织并指导锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温抢修工作频次：不定期申报锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温月计划和临时检修任务并技术对口频次：平常参与安排锅炉、压力容器、压力管道外部检查频次：每年1次安排锅炉、压力容器、压力管道内外部检查频次：定期参与锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温更新改造全过程频次：不定期指导解决锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温检修过程中较复杂的技术难题频次：平常职责描述：参与锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温年度大修的各项工作工作时间比例：10%工作任务参与拟定贯彻大修项目，申报材料计划，编制或审核任务书频次：每年1次参与审核重大检修方案频次：每年1次协调大修期间各项目责任单位的工作频次：每年1次参与大修项目的对口验收，整理和归档大修项目的相关文献资料频次：每年1次职责描述：负责监督和检查锅炉、压力容器、压力管道的安全运营工作时间比例：10%工作任务通过网上办公系统监督装置存在问题频次：平常现场巡回检查设备运营状况频次：每周不低于2次参与设备部组织的设备检查工作频次：每月1次职责描述：参与本专业的工程验收工作工作时间比例10%工作任务担任小型工程项目的项目经理，组织完毕小型工程项目的各项工作频次：不定期参与重大技改项目的工程验收频次：不定期参与新建项目新建工程的竣工验收频次：不定期职责描述：负责总结本专业中的生产、工艺、设备等方面的经验，撰写学术论文工作时间比例：10%工作任务熟悉并掌握新增改造的锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温结构特点、工艺原理频次：平常编制新增改造的锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温检修规程频次：不定期编写大修总结频次：和大修次数同撰写专业学术论文频次：每年不少于一篇职责描述：负责指导初级技术人员和培训工人，参与内部技术交流工作时间比例：5%工作任务培训车间设备员在锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温管理方面的有关知识频次：每年1次指导工人的技术培训工作频次：不定期参与静设备组内互相间的技术交流频次：每月不低于一次职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温一般检修项目技术方案、任务书审批权锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温检修过程中一般技术问题的解决权锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温与防腐保温检修重大技术方案的编制权车间设备管理以及设备检修过程中的检查权涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向设备部副经理报告工作协作关系：公司内部：生产部、物资部、机械、仪表、动力以及生产车间公司外部：省市技术监督局、有资质的锅炉、压力容器、压力管道的检查部门、省化建、设备供应商等相关部门与单位工作环境：一般工作环境，并经常进一步设备运营/检修/安装现场工作时间特性：偶尔加班任职资格：最低学历规定：大专以上所需相关专业背景：化工设备与机械、金属材料、非金属材料、热力工程所需工作经验：2年以上设备维护检修工作经验，所需资格证书：化机助理工程师以上所需培训的科目：设备管理、锅炉、压力容器、压力管道与防腐保温相关标准规范所需熟悉的知识面：设备管理、容规、GB150、GB151、ASME锅炉、压力容器、压力管道篇、HG20580-20585—1998、金属材料、非金属材料、热力工程；施工管理、设备维护检修规程所需工作技能：协调能力判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业人际敏感性吃苦耐劳精神团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享构建筑物管理职务说明书岗位名称：构建筑物管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：负责实行构建筑物的平常维护、大修、改造工程项目，以保证其安全使用、满足生产和生活的需要职责与工作任务：职责描述：负责构建筑物管理的基础工作工作时间比例：5%工作任务起草和修订公司构建筑物管理制度频次：偶尔建立、健全公司构建筑物台帐，建立重要构建筑物档案频次：平常收集、整理新增构建筑物资料频次：不定期监督、指导下属车间构建筑物档案台帐的完善更新频次：平常职责描述：负责构建筑物修缮或改造工程的计划、组织、施工、协调、控制管理工作工作时间比例：40%工作任务检查构建筑物的安全使用，制定构建筑物修缮、改造、技术鉴定工程项目的计划频次：每年二次对已拟定的工程项目进行施工组织、协调、控制等管理工作频次：每年二次组织工程项目所用材料的检查工作，把好原材料质量关频次：不定期进行外协工程项目的对口管理频次：不定期完毕构建筑物维修项目月计划和临时检修任务的技术对口频次：平常职责描述：负责监督和检查构建筑物平常工作工作时间比例：30%工作任务监督装置存在问题网上办公频次：平常现场构建筑物巡回检查频次：每周不低于2次负责公司现场环境面貌的对口管理频次：平常负责公司外部土建设施对口工作频次：不定期参与设备部组织的检查工作频次：每月1次职责描述：参与构建筑物专业的设计审查及工程验收工作时间比例10%工作任务担任小型工程项目的项目经理，组织完毕小型工程项目的各项工作频次：不定期参与重大基建、技改项目的设计审查频次：不定期参与新建项目的竣工验收频次：不定期职责描述：负责总结本专业中的生产、工艺、设备等方面的经验，撰写学术论文工作时间比例：5%工作任务研究和推广建筑专业新产品、新技术、新材料、新工艺，做好记录和技术总结频次：平常编写大修总结频次：和大修次数同编写专业学术论文频次：每年不少于一篇职责描述：负责指导初级技术人员和培训工人，组织技术交流工作时间比例：5%工作任务培训车间设备管理员关于构建筑物管理的知识频次：每年1次指导工人的培训工作频次：不定期组织公司内部及外部的建筑技术交流频次：每年二次职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：构建筑物一般维修项目技术方案、任务书审批权构建筑物维修项目施工过程中一般技术问题的解决权构建筑物维修项目重大技术方案的编制权构建筑物维修项目工程的施工管理权涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向设备部副经理报告工作协作关系：公司内部：机械厂、动力以及生产车间公司外部：有资质的建筑施工单位、材料供应商工作环境：一般工作环境工作时间特性：正常工作时间，经常加班任职资格：最低学历规定：大专以上所需相关专业背景：土木工程、工程概算所需资格证书：土建、土木助理工程师以上所需工作经验：2年以上构建筑物管理经验所需培训的科目：建筑工程相关材料、施工、验收标准规范、建设项目管理、工程预算所需熟悉的知识面：建筑设计、建筑施工、建筑材料、项目管理、工程预算所需工作技能：协调能力判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业人际敏感性吃苦耐劳精神团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享创业精神动设备管理职务说明书岗位名称：动设备管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：7现有人数：7直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：对转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的设计选型、安装、使用、维护、修理、改造以及报废的全过程进行技术管理，保证其安全、稳定运营，提高运转效率职责与工作任务：职责描述：参与本专业各工种的技术操作规程、安全技术规程、设备检修维护规程的编写工作时间比例：5%工作任务参与本专业各工种的技术操作规程的编写频次：不定期参与本专业各工种的安全技术规程的编写频次：不定期参与本专业各工种的设备检修维护规程的编写频次：不定期职责描述：负责编制转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的检修技术方案，解决一般技术问题工作时间比例：20%工作任务编制各转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的检修任务书频次：不定期编制各转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械较大问题解决的技术方案频次：不定期审核施工单位的施工方案，并解决一般技术问题频次：不定期职责描述：负责转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的检修、检查、大修和更新改造管理工作工作时间比例30%工作任务做好转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修的对口技术管理工作频次：平常做好更新改造中转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械的选型、检查、安装等各项工作频次：平常做好转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修的外围对口管理工作频次：平常申报并参与电梯、起重机、行车等特种机械的年度检查工作职责描述：负责转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械安全运营管理的有关工作工作时间比例：20%工作任务巡回检查设备的运营状况频次：平常督促、检查各车间设备使用、管理情况频次：每月1次汇总、审查、平衡转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修计划，并监督实行频次：每月1次整理完善公司重要转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械档案，并督促车间完善其余设备档案频次：平常职责描述：参与新建项目的各项工作和完毕上级安排其他工作工作时间比例5%工作任务参与新项目建设的各项工作：设备订货，检查，安装等频次：不定期担任一些小型工程项目的项目经理，协调整个项目的完毕频次：不定期职责描述：参与公司课题攻关、质量攻关、新产品试制工作，总结生产技术经验，推广应用本专业领域的新技术、新工艺、新设备、新材料工作时间比例：10%工作任务积极推广应用本专业领域的新技术、新工艺、新设备、新材料频次：不定期贯彻执行国家及公司有关本专业的标准、规定、规程和制度频次：不定期参与公司课题攻关、质量攻关、新产品试制工作频次：不定期总结技术经验，撰写一定水平的技术论文频次：不定期参与事故分析频次：不定期职责描述：负责指导初级技术人员的学习和工作，培训初级工人工作时间比例5%工作任务指导初级技术人员的学习和工作频次：平常培训初级工人频次：不定期职责描述：完毕上级领导交办的其他工作工作时间比例5%相关权限：转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械一般检修项目技术方案、任务书的审批权转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修过程中一般技术问题的解决权转动设备、电梯、起重机、行车等特种机械检修重大技术方案的编制权车间设备管理以及设备检修过程的检查权涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责向部门副经理报告工作协作关系：公司内部各部门/车间外协施工单位、设备供应商工作环境：一般工作环境，设备运营/检修/安装现场工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历规定：大学专科所需相关专业背景：机械、动力相关专业所需资格证书：化机助理工程师所需培所需工作经验：2年以上工作经验训的科目：化工机械、动力、设备管理知识所需熟悉的知识面：化工工艺、化工机械、动力、设备管理所需工作技能：协调能力判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享润滑管理岗位职务说明书岗位名称：润滑管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：1现有人数：1直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：贯彻执行国家及公司有关设备润滑管理制度和设备润滑管理的各项规定，统筹安排设备润滑管理的各项事宜，以达成延长设备的使用寿命，促进设备润滑的最优化职责与工作任务：职责描述：负责拟定公司各项设备润滑管理有关规定并组织实行工作时间比例：10%工作任务拟定公司各项设备润滑管理规定并组织实行频次：不定期制定和不定期修订润滑油采标规定频次：不定期修订润滑油检查项目和检查频率频次：不定期采用不同的形式，组织润滑专业人员学习相关制度规定频次：不定期职责描述：负责编制设备润滑年度工作计划，进行设备润滑平常管理工作工作时间比例：40%工作任务编制设备润滑年度工作计划频次：每年1次进行设备年度大修相关的设备润滑各项准备工作频次：不定期办理平时设备检修和设备年度大修中的设备润滑工作频次：不定期进行生产设备润滑平常巡检工作频次：平常进行大机组等关键设备运营油的质量把关和油质调整工作频次：平常进行大机组运营油的再生解决工作频次：不定期监督检查车间对“五定”和“三级过滤”制度的实行情况频次：不定期定期或不定期检查油品仓库的管理情况，贯彻先到先用原则，减少浪费频次：不定期职责描述：负责建立健全设备润滑管理的各种台帐和重要设备的润滑档案工作时间比例：15%工作任务根据实际工作需要不定期修订各车间设备润滑表频次：不定期作好大机组运营油的月度质量检查组织及质量评审，并作好质量记录频次：每月1次不定期检查车间平常润滑记录和相关台帐频次：平常职责描述：负责审核全公司在用设备和新增设备所用润滑油、脂的选用、代用和消耗定额工作时间比例：10%工作任务编制新增设备的润滑方案频次：不定期编制在用设备和新增设备所用润滑油、脂的选用、代用和改型方案频次：不定期审核全公司在用设备油品消耗定额频次：不定期职责描述：协助供应部门做好润滑油、脂等润滑材料的调研、采购、入厂检查、入库、发放、合理使用等工作工作时间比例：10%工作任务协助供应部门做好润滑油、脂等润滑材料的调研等工作频次：平常协助供应部门做好润滑油、脂等润滑材料的采购工作和合格供应商的评价工作频次：平常协助质检部门做好润滑油、脂等润滑材料的入厂检查工作频次：平常做好润滑油、脂等润滑材料的整体质量把关工作频次：平常做好润滑油、脂等润滑材料合理调剂使用工作频次：平常参与核对库存润滑材料频次：平常职责描述：负责审核设备润滑方面的革新方案并组织实行，探索设备润滑管理的新材料和新技术工作时间比例10%工作任务探索设备润滑管理的新途径、新方法频次：平常推广先进经验和先进技术，使用先进的润滑材料和润滑技术频次：平常3．审核设备润滑方面的革新方案，并组织实行频次：平常对全公司设备润滑革新方案实行后的效果评价频次：平常职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：设备润滑管理制度拟定权油品检查项目及频率拟定权油品采标规定拟定权油品储备定额审核权机组用油管理权对车间用油计划的审核权设备润滑改善审批权新设备润滑方案制定权新润滑技术试用权设备换油拟定权对车间润滑管理的检查权对相关单位在润滑管理工作方面的争议有裁判权对平时润滑专业采、供、储、检、用各环节总的协调权对各车间润滑工业务水平有考核评价权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向部门副经理报告工作协作关系：公司内部：各车间公司外部：客户、供应商等相关部门与单位工作环境：一般工作环境工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差任职资格：最低学历规定：大学专科所需相关专业背景：工程技术类相关专业所需资格证书：化机助理工程师所需工作经验：3年以上相关工作经验所需培训的科目：润滑工程、润滑油基本知识、油品检查、化工机械等所需熟悉的知识面：通晓设备管理、润滑管理知识，具有炼油、石油商品知识、润滑油的调配等知识化学工业机械动力工作条例,化学工业机械动力管理所需工作技能：判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享电仪管理职务说明书岗位名称：电仪管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：2现有人数：1直接上级：副经理直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：负责公司电网荷重要电气运营设备的管理，与电力部门联系沟通，为公司营造良好的外部供电环境，促使公司电网经济运营职责与工作任务：职责描述：负责贯彻执行国家及公司有关电气设备管理规章制度，管理公司重要电气运营设备工作时间比例：10%工作任务参与本专业的相关技术操作规范的编制，执行国家及公司有关电气设备管理规章制度频次：不定期建立重要设备的运营档案和对运营设备进行监测频次：平常制定设备的检修计划频次：不定期职责描述：负责重要设备的更新改造和相关的技改技措工作工作时间比例：10%工作任务追踪电气发展的新技术并结合公司实际提出更新改造和技改技措方案频次：平常具体执行拟定的方案频次：不定期审查加工图纸、本专业图纸频次：不定期参与电气设备的设计选型频次：不定期职责描述：负责电网的优化运营管理，解决平常事务工作时间比例：40%工作任务根据公司生产负荷情况决定电网的经济运营方式频次：长期根据公司实际选择合理的供电半径频次：不定期根据电网变化选择合理的电气设备频次：不定期解决电网或者设备故障频次：不定期审查电气合理化建议的可行性频次：不定期与其他相关专业进行配合频次：不定期进行外供电、转供电管理频次：长期职责描述：负责对公司用电情况进行分析并上报相关部门工作时间比例：20%工作任务根据公司用电情况做出相应的报表并上报相关部门频次：一月/次进行尿素吨耗、硝铵吨耗电分析并查找因素频次：一月/次预测公司全年电量和电成本支出频次：一季/次评估公司电网的运营质量频次：一月/次关注电力市场动态，为领导决策提供信息支持频次：长期职责描述：负责与四川省电力公司、宜宾电业局沟通协调拟定用电指标工作时间比例：15%工作任务与四川省电力公司、宜宾电业局相关部门和相关人员建立良好的沟通协调关系频次：长期用电申请和新设备投运申请频次：负荷增长时拟定用电指标频次：枯水、用电紧张期间职责描述：完毕上级交办的其他工作工作时间比例：5%相关权限：电气设备一般检修项目技术方案、任务书审批权维修项目施工过程中一般电气技术问题的解决权电气设备维修项目重大技术方案的编制权涉及电气设备重大改造项目的建议权涉及本专业的合理化建议的建议权以及初级审核权本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权学习、研究权和接受再教育、培训的权利办公工具和劳动工具的使用权相关事情的知情权报告关系：以上职责，向设备部副经理报告工作协作关系：公司内部：动力车间、各单位不归动力车间管辖的电工班、公司外部：四川省电力公司、云南省电力公司、宜宾电业局、水富电力公司等相关部门与单位工作环境：一般工作环境使用工具设备：相应的检测设备工作时间特性：正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历规定：大学专科所需学校专业背景：电气运营管理所需资格证书：电气助理工程师所需工作经验：3年以上相关工作经验所需培训的科目：电源需求与管理所需熟悉的知识面：电力系统相关的运营、维护和电气设备等的相关知识所需工作技能：判断能力计划与执行能力目的设立能力流程管理能力解决问题能力化解冲突能力人际沟通技巧书面/口头表达能力时间管理能力计算机网络运用能力纯熟使用计算机办公软件个人素质规定：诚实敬业团队合作适应能力充满自信创新精神知识分享计划记录管理职务说明书岗位名称：计划记录管理员工姓名：所属部门：设备部到任本职日期：//工资级别范围：等级至等级目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：200X年8月岗位编号：岗位定员：2现有人数：2直接上级：设备部经理直接下属部门/岗位：无岗位设立目的：负责编制公司各装置的设备及基础设施的维护、检修及更新改造计划，实现计划性和防止性检修，保证公司各装置安、稳、长、满、优运营职责与工作任务：职责描述：负责编制公司各生产装置及辅助生产装置的设备年度大修计划，为大修各项准备工作提供依据工作时间比例：25%工作任务编制《大修计划编制的告知》，制订年度大修计划编制及准备工作日程表，下发公司各单位，保证大修各项准备工作的顺利开展频次：每年1次编制公司各装置年度大修一版、二版项目计划表，印发各相关单位或人员，作为大修施工材料、机具、方案准备的基础频次：每年1次组织公司各单位汇总、整理，申报需要大修的零星固定资产项目计划，编制零星资产年度大修计划频次：每年1次根据设备实际运营情况，编制增补大修项目计划，保证计划的完整性、全面性，达成彻底消除设备问题的目的频次：每年1次清理、汇总各装置设备存在问题和隐患，列入大修项目计划频次：不定期停车大修期间，跟踪、记录项目进度，及时协调安排临时增长的计划外大修项目频次：每年1次职责描述：负责编制、下发各生产装置临时停车大修和紧急停车抢修项目计划，并协助实行工作时间比例：15%工作任务编制装置临时停车检修项目计划，检修任务书及检修资料的收集、汇总，并下发各施工单位频次：不定期编制、安排装置紧急停车检修项目计划，并完毕相关检修准备工作频次：不定期督促、检查项目计划的执行情况频次：不定期回收、汇总、整理检修任务书及检修资料，返回车间归档频次：不定期职责描述：负责编制、安排和审核月度综合检修计划和临时检修计划，协调解决计划执行过程中出现的问题工作时间比例：15%工作任务申报各单位生产、办公及生活设施的月度检修项目计划，修订、贯彻、审阅月检修项目计划，并安排施工频次：每月1次收集、记录、汇总月计划完毕情况，并对执行情况进行考核频次：每月1次贯彻、审核各单位申报的临时检修计划，及时安排临时检修项目计划的施工，协调解决计划执行过程中出现的问题频次：平常职责描述：负责技术改善建议项目管理和设备更新改造计划管理，不断提高公司技术装备水平工作时间比例：10%工作任务技术改善建议项目签收，项目大约投资估算频次：平常收集、汇总审核完的技改建议项目，逐个贯彻项目施工条件，及时清理，并安排具体施工条件的技改建议项目的施工计划频次：平常协调、平衡技改建议项目的施工力量，合理安排项目施工，跟踪项目的执行情况频次：平常编制公司各单位年度设备更新改造项目计划，并对计划执行情况进行跟踪记录、汇总频次：每年1次职责描述：负责编制各类记录报表，上报或下发各相关单位和人员工作时间比例：10%工作任务组织现场设备综合检查，并按规定进行考核频次：每月1次准时编制、上报每月月度综合考核报表频次：每月1次记录、汇总各装置设备状况、装置运营情况及相关数据，并填写相关报表频次：每月1次编制、印发设备动力管理记录季报频次：每季一次编制、印发设备动力管理记录年报频次：每年1次职责描述：负责组织公司各相关单位建立建全各类设备档案台帐，保证档案、台帐内容的完整性、全面性和合用性工作时间比例：5%工作任务建立建全公司各单位生产设备台帐、动静密封点台帐频次：每年1次协助各相关单位建立、完善设备台帐、动静密封点台帐频次：每年1次指导、协助各生产单