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文档简介

第一章员工守则;;;发现错误，及时指出;;;;;;1;;,第二章员工管理(一))招聘人员的基本条件：)2;(四)1.2.3.3))。2.)1.42.()3.病假期间的工资：（1)1个月内照实发放工资;2)休假6发放工资;36个月停发工资;（1)5男4.)天(含节假日。天含节假日)。天含节假日)。3个月内流产，给假一个月含节假日752(含节假日。男员工配偶生育，给陪产假一星期(含节假日。)员工中有下列情况者，应受到处分:3.4.6.7.()8.6)扣罚奖金;口头或书面警告;降职、降薪、留用察看;)对违反劳动纪律者随机给予经济处罚;2.元/第三章物品管理71.2.元，全额赔偿，如价值元，按如下数额赔偿:=1000+(1000—折旧3.4.第四章卫生管理8门窗玻璃、窗台、窗棂上无浮尘;2.;;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;4.料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;第五章印章管理910第六章会议制度11第七章保密制度以下内容属保密范围:总经理办公会会议记录;公司重大经营决策;12未公布前的各项决议;人事档案;劳动工资;财务计划、财务分析报告;资金预算、决算;财务帐簿;实物帐簿;第八章财务制度1.2.133.4.5.6.8.9.;)。1415.()1.152.3.3.1.:2.:(1)::6(席，卧车除外40%:(2):162%第九章业务合同管理制度所有合同条款的制订必须符合国家的相关法律法规;所有合同条款的制定必须考虑履行能力;合同条款的制

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