工资管理系统概要设计

理系统概要设计说明书组长：孔卫昌主讲人：杜金鹏组员：柴云龙,张鹏，王旭，杜金鹏概要设计说明书工资仍采用手工管理工资的方法，不仅效率低、易出错、手续繁琐，而且耗费大量的人力。机操作能力的前提下，此工资管理系统软件力求提高其管理效率.本文档的编写是为了完善工资管理系统软件的开发途径和应用方法。以求在最短的时间工资管理系统。本项目的名称:工资管理系统.本项目的任务提出者及开发者是工资管理系统软件开发小组，用户是中小型企业或机本产品是针对电脑管理工资的需求设计的,可以完成工资查看、个人工资结算、工资统计、部门类别的管理(不包括部门信息的管理)、查询符合一定条件的工资的员工人数在所有员工人数中占有的比例等主要功能。开发(develop)：不是单纯指开发活动，还包括维护活动。项目(project)：该词指的是向顾客或最终用户交付一个或多个产品的收管理的相关资源的集合。这个资源集合有着明确的始点和终点,并且一般是按照某项计划运行。这种计进度，一个项目可能有若干项目组成.项目开发计划(projectdevelopmentplan):是一种把项目一定一过程与项目如何推进产品生命周期(productlifecycle)：是产品从构思到不可以再使用的持续时间.1.4参考文献CMMI评估》月版，北京京置访问用户的标识以及鉴别用户是否合法，并要求合法用户设置其密码，保证用户身份不被盗用。对每个用户设置其操作权限，权限设置可具体到模块的有关操作.2.2运行环境硬件环境：软件环境:基本设计概念和处理流程员工出勤工资处理流程用户提示信息身份确认程序用户资料数据库员工检索程序工资信息数据库员工出勤程序工资数据库新员工工资资料处理流程身份确认程序管理员数据库工资更新程序工资信息数据库工工资管理系统登录身份验证员工子系统管理子系统反反馈更正信息按姓名查询按工号查询取消修改确认修改选择修改信息部门基本信息基本信息录入录入信息修改信息查询工资员工子系统奖奖罚情况管理系统常规管理打印汇总信息考勤信息记录管理员工信息管理员子系统管管理员工信息删除员工信息修改员工信息审核反馈信息传传递信息统计打印审核信息系系统常规管理修改密码用户登录维护系统各项功能需求的实现同各块程序的分配关系：维护工资信息(管理员维护工资信息(管理员)维护员工信息(管理员)更新个人资料(员工)查看月工资查看年工资查看月扣除工资(员工)查看年扣除工资(员工)√√√√√√改√√√(员工)(员工删除√√建√√1.创建用户(注册员工的基本信息):员工信息需要手工输入计算机。供命令检索员工信息修改员工资料软件回答信息匹配检索关键字的员工信息修改后新的员工资料查阅月工资查阅年工资月扣除工资年扣除工资查阅成功的月工资信息查阅成功的年工资信息月扣除成功的工资信息年扣除成功的工资信息硬件接口软件接口接口与打印机接口与数据库接口传递信息工资信息,员工信息信息，部门类别信息传传递信息员工信息(员工编号，员工姓名，部门职位，密码，权员工信息(员工编号，员工姓名，部门职位，密码,权限，电话，地址，性别，备注)员工信息(员工编号，员工姓名，部门职位,密码,权限，工资信息(部门类别表编号，日常工资,请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资，迟到扣的工资,早退扣的工资,旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注)加班加的工资，出差所得工资,迟到扣的工资，早退扣的工资，旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注)接口维护员工信息维护员工信息维护员工信息维护工资标准信息维护工资标准信息维护工资标准信息添加员工信息修改员工信息删除员工信息添加工资标准修改工资标准删除工资标准的工资的工资,旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注)维护工资信息添加工资信息工资信息(员工编号，员工姓名，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资,出差所得工资，迟到扣的工资，早退扣的工资,旷工罚的工资,特别奖励的工资，备注)维护工资信息修改工资信息工资信息(员工编号，员工姓名，日常工资,请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资,迟到扣的工资，维护工资信息删除工资信息工资信息(员工编号，员工姓名，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资,出差所得工资，迟到扣的工资，维护部门类别信息添加部门类别维护部门类别信息修改部门类别维护部门类别信息删除部门类别4.1运行模块组合施加不同的外界运行控制时所引起的各种不同的运行模块组合如下表所示：管管理员添加员工信息管理员修改员工信息管理员删除书目信息管理员添加工资标准管理员修改工资标准修改模块√√查找模块创建模块√√删除模块管管理员删除工资标准管理员添加部门类别管理员修改部门类别管理员删除部门类别管理员添加员工工资管理员修改员工工资管理员删除员工工资管理员登陆管理员注销用户登陆用户注销查找工资统计工资√√运行控制管理员添加工资信息管理员修改职员工资信息管理员删除职员工资信息管理员添加新职员用户管理员修改职员用户信息管理员注销管理员更新个人资料控制方法管理员填写职员工资信息并提交,系统在工资信息表中创建一个新数据项管理员通过检索找到要修改的职员工资信息并修改，系统在职员工资信息表中写入修改后信息管理员通过检索找到要删除的职员工资信息并删除，系统在职员工资信息表中删除该数据项。管理员填写新用户资料提交，系统在用户资料表中创建一个新数据项管理员通过检索找到要修改的用户信息并修改，系统在用户资料表中写入修改后的信息登陆后要退出系统，点击注销按钮安全退出，以防他的修改数据管理员登陆后可修改自己的信息管管理员统计职员工资管理员检索到要统计职员工资信息情况，通过系统计算来获取职员工情况资在一段时间内的工资总和，平均值.公司职员检索工资职员登录自己的账号，通过查看能获取自己的工资情况5系统数据结构设计数据结构数据结构数据项类型度部门类别信息备注信息工信息ID工姓名请假扣的工资加班加的工资出差所得工资迟到扣的工资早退扣的工资旷工罚的工资特别奖励的工资556666666必须输入工工资ID工编号请假扣的工资出差所得工资迟到扣的工资早退的工资旷工罚的工资666666标识工资标准ID部门编号请假扣的工资迟到扣的工资6666标识早退的工资decimal6旷工罚的工资decimal66系统出错处理设计6.1出错信息1.输入职工用户名不存在：说明数据