生产计划生产管理华中科技大学

生产计划生产管理华中科技大学第1页/共37页第三章年度生产计划一、计划管理二、生产能力三、MTS企业年度生产计划的制定四、MTO企业年度生产计划的制定AggregatePlanning第2页/共37页计划管理1、计划是管理的首要职能计划的作用计划是组织的前提计划是指挥的依据计划是协调的工具计划是控制的标准第3页/共37页计划管理计划管理过程（PDCA）编制计划（Plan）执行计划（Do）检查计划完成情况（Check）改进（Act）第4页/共37页计划管理计划种类销售计划生产计划生产技术准备计划物资供应计划设备维修计划等。第5页/共37页计划管理2、计划的层次战略层计划产品发展方向，生产发展规模，技术发展水平战术层计划现有资源条件下确定产品品种，产量，产值，利润作业层计划生产进度控制，人员班次安排，质量控制第6页/共37页计划管理第7页/共37页计划管理3、生产计划年度生产计划是一个中期生产计划,处理的对象以产品级为主。它属于战术层计划。年度生产计划是指导企业生产与其他活动安排的依据。年度生产计划以需求作为输入，通过合理安排使整个计划期的需求和生产能力达到大致的平衡，并且使完成任务的成本尽可能低。第8页/共37页计划管理生产计划的层次厂级生产计划———产品级生产计划车间级生产计划———零件级生产计划班组级生产计划———工序级生产计划第9页/共37页计划管理第10页/共37页计划管理第11页/共37页计划管理生产计划的指标体系产品品种：产品品名、型号、规格、品种数产品产量：计划期内出产合格产品的数量产品质量：各种产品应达到的质量标准产值：以价格形式表示的产量指标。总产值商品产值净产值出产期：为保证按期交货确定的产品出产期限。第12页/共37页计划管理第13页/共37页计划管理4、制定生产计划的一般步骤确定目标：产值、产量、质量、交货期等；评估当前条件：设备设施、劳动力、生产率、内部政策（聘用与解聘、加班、兼职、转包等）、成本等。预测未来的环境条件：未来需求及其影响因素确定计划方案实施计划评价结果第14页/共37页生产能力1、生产能力的概念企业的设备与设施，在一定的时期内(年、季、月)，在先进合理的技术组织条件下，所能生产的一定种类产品的最大数量。生产能力计量单位：件、台、套、吨等。汽车制造：辆（台）/班钢铁：吨/周石油：加仑/天餐馆：进餐人数/天等等。第15页/共37页生产能力生产能力的表示流程式生产：生产能力可较准确地计算加工装配式生产：生产能力是模糊的大量生产：具体产品表示大批生产：代表产品表示多品种、中小批生产：假定产品表示第16页/共37页生产能力代表产品结构和工艺具有代表性，产量较大的产品。实际工作中，常要将各产品的计划产量换算为代表产品的产量。第17页/共37页生产能力假定产品实际上并不存在的产品，只是为了结构与工艺差异大的产品有一个统一的计量单位而引入的一个概念。假定产品的劳动量定额是各具体产品的劳动量定额的加权平均值（以计划产量为权系数）。实际工作中，常要将各产品的计划产量换算为假定产品的产量。第18页/共37页生产能力2、生产能力的计算能力的计算一般先计算每个设备组的生产能力，在此基础上再确定车间、工厂的生产能力。计算步骤：1）确定设备组：根据设备的功能，将同类设备归并成组。第19页/共37页生产能力2）计算设备组的生产能力：M=FeS/tM：设备组生产能力（台或件）S：设备组内的设备台数（台）Fe：计划期内单台设备的有效工作时间计划期工作日数*每天工作小时数*设备利用效率（90%）t的取值：单一产品生产时，t为具体产品的单件工时；多品种生产时，t为代表产品或假定产品的单件工时。

3）取最小的设备生产能力作为生产线或企业的生产能力。第20页/共37页生产能力3、能力与负荷的平衡能力与负荷平衡的目的：衡量生产计划的可行性。产量平衡：负荷：计划产量能力=设备年有效工作小时数/单位产品台时定额第21页/共37页生产能力工时平衡：将计划产量转换成工时数，并与设备的年有效工作小时数进行比较。负荷=计划产量×单位产品台时定额能力=设备年有效工作小时数能力与负荷的平衡：当负荷<生产能力时，应设法利用富裕的生产能力，避免浪费。当负荷>生产能力时，应采取措施：扩大生产能力、加班加点、转包、调整任务。调整能力和负荷使其差额尽可能小。第22页/共37页MTS企业年度生产计划1、一般的制定程序确定每个时期的需求确定每个时期的能力(正常工作时间,加班时间,转包合同)确定企业的库存策略确定正常工作时间、加班时间、转包合同、库存维持费用、缺货等的单位成本(unitcost)制定计划方案并进行成本计算在可行的计划中,选择最令人满意的。否则,重新计算成本,再进行比较分析第23页/共37页MTS企业年度生产计划2、品种与产量的确定品种的确定大量大批生产：没有品种选择问题。多品种批量生产：有品种选择问题。用收入—利润顺序法确定产品品种。产量的确定：线性规划方法第24页/共37页第25页/共37页MTS企业年度生产计划3、产品出产计划的编制1）处理非均匀需求的策略改变库存水平：通过库存调节生产，维持稳定的生产率。

优点：

将内部生产与外部需求隔开，维持内部生产的均衡；利于充分利用设备和人力；利于产品质量的稳定；利于生产管理；

缺点：

库存量大，资金占用多。第26页/共37页MTS企业年度生产计划改变生产率：根据需求的变化改变生产率，需要多少就生产多少，这是JIT的策略。

方法：加班加点、增减劳动人数、转包外购等。

优点：

市场适应性好；库存费用较低。缺点：生产不均衡；不利于产品质量的稳定；要经常调整设备和人力。第27页/共37页MTS企业年度生产计划改变工人数量：实际上是改变生产率。混合策略：既考虑需求的变动性，又考虑生产过程的稳定性。第28页/共37页MTS企业年度生产计划2）产品生产进度的安排方法均匀需求(大量大批生产)：均匀分配，将全年计划产量平均分配给每个月；均匀递增分配，按劳动生产率、月平均增长率分配到各月；非均匀需求：采用混合策略，反复试验。第29页/共37页MTS企业年度生产计划例题：某公司将预测的市场需求转化为生产需求，如表8-5所示。该产品每件需20小时加工，工人每天工作8小时。招收工人需广告费、考试费和培养费，折合雇一个工人需300元，裁减一个工人需付解雇费200元。假设生产中无废品和返工。为了应付需求波动，有1000件产品作为安全库存。单位维持库存费为6元/件.月。设每年的需求类型相同。因此在计划年度开始时的工人数等于计划年度结束时的工人数。相应地，库存量也近似相等。现比较以下不同的策略下的费用。第30页/共37页MTS企业年度生产计划第31页/共37页MTS企业年度生产计划第32页/共37页MTS企业年度生产计划第33页/共37页MTS企业年度生产计划第34页/共37页MTO企业年度生产计划MTO企业要按用户订单的要求（产品规格、质量、性能、价格、交货期等）进行生产。多为单件小批生产、多品种中小批量生产。编制生产计划大纲：是指导性的，根据用户订单和预测数据编制