我国的分配制度课件

新三个和尚挑水的故事话说老和尚见三个小和尚都不挑水喝，很着急，决定制定新庙规。于是他想啊想，终于想出了几个办法……方法一：抽签决定由谁来挑。方法二：轮流挑。方法三：谁挑水最多，晚饭任吃，而且加菜；只参加挑水，晚上最多能吃一碗饭，菜减半；不挑水的不给吃晚饭。以上哪种办法能更好地解决“没水喝”的难题？7.1按劳分配为主体

多种分配方式并存一.实行按劳分配为主体多种分配方式并存的原因1.生产决定分配2.所有制结构决定分配方式决定公有制为主体按劳分配为主体我国的所基有本制一一对应经结济构制度多种所有制经济共同发展决定多种分配方式并存二、按劳分配为主体破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，无论成绩、贡献大小，都实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。分配制度改革后的海尔中国“十大世界级品牌”之首全球第二大白色家电品牌二、按劳分配为主体透过海尔看分配海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。二、按劳分配为主体1、按劳分配的基本内容和要求1>

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分配结果：温馨提示：在教材中找出相应内容，并迅速在课堂笔记上记录！二、按劳分配为主体1、按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。基本原则)1>

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实行范围：公有制经济（国有经济、集体经济等）3>

分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一）4>

分配内容（对象）：个人消费品5>

分配结果：多劳多得、少劳少得一、按需分配

二、平均分配根据社会成员不论工作态度、需求，对社会产品

工作成绩、贡献大小、进行分配，即需要

效率高低、干多干少什么就分配什么干好干孬等等，实行大平均，大锅饭2、按劳分配的必然性“按需分配”好不好？“共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。”生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.2、按劳分配的必然性干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果

？平均主义“懒汉”社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.束缚生产力普遍贫困2、按劳分配的必然性（1）基本经济制度决定分配制度。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。（2）生产力水平决定经济关系。社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。（必须体现劳动的差距）3、按劳分配的意义透过海尔看意义海尔的薪酬管理制度，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。（1）有利于调动积极性和创造性。（2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能。（3）有利于促进生产力的发展。（4）实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。材料：小王在一家国有企业里当技术员，但是他对股票市场很有研究，他的炒股所得比自己的工资还要多。从他的收入来看，这里就不仅仅是一种分配方式了。思考：为什么说按劳分配在所有分配方式中占主体地位呢？4、按劳分配的主体地位由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。在农村中实行家庭联产承包责任制，也实行按劳分配。三、多种分配方式并存生产要素土地劳

资

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理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。1、按生产要素分配私营或外资企业主生产经营取得的税按资本要素分配：后利润，居民存款储蓄所得利息或购买债券或股票所得收入按劳动要素分配：非公有制经济中的劳动者所获的工资技术信息科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入按

要素分配：按管理要素分配：企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入按土地要素分配：凭借土地取得的收入三、多种分配方式并存走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的

联想集团总裁（杨元庆）联想董事长兼CEO杨元庆去年年薪1.33亿。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动技术管理按生产要素分配资本联想董事长兼CEO杨元庆去年年薪1.33亿被网民称为“打工皇帝”2.按生产要素分配的意义•

①有利于调动劳动、技术、管透过联想分配看意义联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。理和资本等生产要素的活力。•

②有利于让一切能够创课件.ppt造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。我在家承包了五亩责任田，收入还挺不错！张三本人：按劳分配综合探究张三妻子我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素（土地要素）分配综合探究张三女儿我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配.综合探究我是税局职员，每月除工资、奖金、张三儿子津贴外，还炒股，赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。综合探究张三孙子我是外企员工，每月工资3500元按劳动要素分配综合探究张三的孙女我是外资企业的总经理按管理要素分配劳动收入与非劳动收入在公有制经济中根据按劳分配方式获得的收入私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金等劳动收入个体劳动者的劳动收入私营企业和外资企业的企业主凭借管理劳动和技术劳动获得的收入利息，购买彩票中奖获得的收入，投资于股市获得的收入，通过灾害救济、扶贫济困等获得的收入，以技术、管理要素入股等非劳动收入各种正当的资产租赁收入4、以农业生产为主要收入来源在国企上班按劳动要素分配按劳分配在私营或外资企业工作存款利息收入按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入做个体生意炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租知识检测1、

某国有企业转为股份公司，本企业技术员张某购买了内部职工股，年终按股分红获得3000元，他还将自己发明的技术专利投入该公司入股，年终又获得3200元；张某的年工资收入22000元，岗位津贴800元，奖金14000元，张某的年终所得收入中A属于按劳分配收入和按生产要素分配收入的分别是(

)A．36800元，6200元

B．36800元，3200元C．68800元，3000元

D．44000元，5000元A2、下列分配方式中属于按生产要素分配的是

（）A．李某因购买某企业债券而获得的分红B．某国有企业职工年终获得的奖金C．实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入D．某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金1、（文综全国卷Ⅱ）某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于（

）A．按劳分配所得的收入B．个体劳动经营所得的收入C．按生产要素分配所得的收入D．知识创新的奖励收入2、（海南）在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。按劳分配的对象是（

）A．社会总产品

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