项目部创办民工学校体会汇编

中天建设集团浙一医院综合病房楼项目部创办民工学校体会(06-08-03)坚持以人为本，提高民工素质----中天建设集团浙一医院综合病房楼项目部创办民工学校体会随着改革开放和城市化进程的积极推进，杭州的建设事业蓬勃发展，吸引了农村大量劳动力来到城市务工创业。数十万外来民工日夜奋战在建设工地的第一线，他们是来杭的创业者，用智慧和汗水为杭州市的建设作出了重大贡献，成为推动城市经济和社会发展，加快城市建设一支不可缺少的重要力量。建筑业为他们参与城市建设提供了机会，建筑工地则成为他们务工、谋生、创业的重要场所。这些来杭的创业者，来自全国各地，他们既有淳朴厚道、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，同时也存在着文化技术水平偏低、道德法制意识淡薄、有悖现代社会文明的陈规陋习，给安全生产、文明施工、工程质量和城市社会治安等方面带来了一些新问题。为了提高劳工人员的综合素质，适应形势发展需要和民工需求的变化，使他们适应杭州建设事业的需要。从促进企业发展与社会进步的高度，来提高办好民工学校，做好民工教育工作重要性的认识。浙一医院综合病房楼项目部积极创办民工学校，切实加强对民工的教育与管理，造就一支优质精干的职工队伍，为实现“每建必优、精细管理”的公司管理方针，体现中天“以人为本”的理念，为企业的两个文明建设发挥了重要作用。一、工程概况及员工构成情况浙一医院综合病房大楼位于青春路79号，建筑面积71021平方米，地下二层，地上二十三层，建筑总高度99.8米。工程于2003年12月18日开工，计划在2006年4月竣工。本工程施工人员的构成主要为三方面，一是项目部管理人员，二是公司自有职工，三是劳务分包企业作业人员。劳务分包企业作业人员来自全国一些相对贫困省市的农村，人员文化程度普遍偏低，生活习性差异较大，综合素质不高，部分民工存在自卑心理，主人翁意识不强，法律法规意识较差，对行业管理、工程质量、安全要求不明确，甚至不理解，加上施工人员流动频率高，稳定性差，管理难度大。针对上述情况，加强对项目部民工学习教育，提高民工的综合素质成为项目部实行民工队伍管理的一项重要工作。我们项目部在工程开工之初就成立了以项目经理为校长的员工学校。员工学校利用食堂餐厅为固定办学场所，配置了电视机、录像机（VCD）等必要的设施。同时根据公司职工学校的办学要求，制定员工学校管理制度、员工守则及课程安排。教学安排根据项目实际情况每月安排1～2次上课时间，教学方式采用通俗易懂、趣味实用的活动方式，以实际效用为原则，不追求形势，采用口授、图解、音像资料放映（录像、VCD等）、现场操作指导、分析讨论等方式；授课人员由内聘、外聘老师组成，内聘老师为公司、项目部具有丰富经验的管理人员；外聘老师为各级主管部门或有权威性的专业人士。二、结合实际、开展针对性教育、提高民工整体素质。针对民工文化程度低、质量安全技术要求不明确、法律法规意识淡薄的特点，民工学校结合实际制定教学计划和授课内容。组织民工学习《浙江省公民道德规范》、《建筑业从业人员职业道德规范》、《杭州市民守则》、《杭州市“六不行为规范”》等内容，使民工了解掌握作为一个公民、一个来杭务工者，可以享受哪些权利？应尽哪些义务？如何做一个合格的“杭州人”？从而自觉遵守社会公德和职业道德，改变陈规陋习，维护正常生活秩序、处理好日常生活的各种关系。同时我们还聘请主管部门的专业人士到民工学校，讲解工程质量、安全生产、文明施工的一些规定和基本要求，使民工成为一名讲文明、懂安全、掌握操作技能的合格工人，根除陋习、遵章守纪、自觉自律。组织学习《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》、《计划生育法》、《治安管理条例》、《交通安全法》等相关法律条例，提高务工人员的法制法规意识和自我维权保护意识。通过民工学校的学习，广大民工深刻认为学与不学大不一样。首先，通过学习，员工的法律意识增强，违法乱纪行为减少。以前员工白天上班，晚上业余生活枯燥，宿舍内经常有打扑克、搓麻将等赌博情况，有时还经常因此而引起争吵和打架，通过请派出所民警上法制教育课，使大家认识到赌博的危害性及由此带来的一些严重的后果，自觉克服了这些不良行为，同时项目部还积极组织民工观看录像、电视、举行卡拉OK比赛，节假日联欢会等形式，丰富了职工业余生活。现在员工之间关系融洽、争吵打架事件很少发生。其次，通过学习，增强了员工文明施工和环保意识，以前由于员工来自农村，文明环保意识较差，具体表现在施工中落实工作较差，施工垃圾、生活垃圾乱丢乱抛，随处小便等现象。现在员工的文明施工环境保护意识得到很大提高，工地面貌得到极大改善，在市、区两极“绿色工地”检查评比中得到领导、专家的一致好评，工地顺利通过标化工地和文明工地评比。再次，通过安全知识的培训学习，员工的自我防护意识、安全防范意识大大增强，有效地减少了安全隐患，如安全帽的佩戴从以前的要你戴到自觉佩戴好安全帽；以前天气炎热，赤膊、穿拖鞋上班现象较多，现在大家的意识提高，这种现象已基本消除。通过学习也充分增强了项目部和员工之间的沟通，增强了项目部凝聚力，在工地迎接省、市创建文明城市检查，创建绿色工地和标化工地、文明工地的各项检查活动中，全体员工都能自觉积极配合项目部做好各项工作，受到各级领导的好评。员工的质量意识、操作技能等方面也通过学习得到了提高。本工程质量目标是确保“钱江杯”，争创“鲁班奖”，项目部在日常质量管理中要求较高，许多务工人员一开始不适应，经常和项目部管理人员发生矛盾和争吵，通过学习和项目管理人员的教育，使大家树立了较强的质量意识，明确了质量标准和要求，形成了要我做好到我要做好的氛围，使本工程的质量水平一直保持在较高标准，受到了行业管理部门、业主单位、监理单位的好评，为创“钱江杯”“鲁班奖”工程打下了坚实的基础。民工学校的创办也体现了企业以人为本的理念，增强了项目部与员工、员工与员工之间的沟通与交流。民工通过学习提高了素质，增强了意识，掌握了技能，既有利于施工人员素质提高，也有利于项目部的管理。许多民工在工作完成离开工地时都流露出依依不舍之情，表示希望今后与项目部能有再次合作的机会。

三、完善办学机制，造就优质精干的职工队伍通过一年多来民工学校的办学经验，公司和项目部初步认识到办好民工学校对加强民工队伍管理，提高施工人员综合素质，创建文明新风，建造精品工程，树立企业形象的显著成效，是一件于企业、于社会都有利的好事。一年多来民工学校的办法经验值得总结和推广，也有许多值得进一步提高和完善的地方，如项目部创办民工学校还不十分普及，一些项目民工学校流于形式，教学计划和教学内容有待于进一步完善和提高，组织领导有等于进一步加强。学以致用，融入工程管理、打造诚信市场、建设平安行业、构筑和谐社会是我们的责任，进一步加强对员工的文明礼仪教育，把住每个人的嘴，不说粗话，不随地吐痰；把住手，不乱扔垃圾，不做违法的事；把住自己的腿，不乱穿马路，这也是我们今后办学的方向和目标。中宇建设集团第一分校情况汇报(06-08-03)创办民工学校，再造民工素质

-------中宇建设集团第一分校情况汇报中宇建设集团是一家具有较长历史的建筑施工企业，具有丰富的施工经验和技术力量。中宇建设集团以“弘扬建筑文化，建设美好家园”为使命，以“质量为本，诚信至上”为宗旨，以“敬业、拼搏、乐群、超越”为精神，为业主提供全方位的高效、优质服务，着力打造“中宇”品牌。近几年来，随着企业规模的不断扩大，用工制度和施工管理体制改革的不断深化，农村大批富余劳动力逐渐涌向城市从事建筑业一线工作，而他们中的绝大多数人员文化水平偏低，质量和安全意识谈薄，技能技术素质差，组织纪律观念不强，等等，造成建筑业安全事故频发、安全生产形势异常严峻、现场施工秩序紊乱、民工之间关系不融洽等不利局面因。这一问题引起中宇高层领导的深思，经多次研究讨论及对多方面的剖析问题，并最终决定，运用民工学校这一载体来提高民工素质，加强安全保护意识，规范操作。正当集团公司开始大张旗鼓地宣传开办民工学校重要性和紧迫性的时候，我们中宇建设集团转塘镇村口村多层农居工程项目部，本着“提高民工素质、创建文明工地、打造精品工程、树立企业形象”的宗旨，坚持与时俱进，推动现代化建设工程的进程，率先创办了中宇民工学校第一分校。回顾办学历程在杭州西湖区转塘镇村口农居西区块工程施工现场的生活区新建了一个大教室，并配备了一些基本教学设施，例如新桌椅，黑板，影碟机，扩音机，音响，两台立式大空调等；为了加强民工学员的学习氛围，在教室的两侧张挂了分公司总经理的亲笔题词及警示语，在教室后面的黑板上编排了每周一刊的黑板报，内容有来自项目部的方方面面信息，如项目部自编的施工安全守则、施工操作规范、各地发生的安全事故案例分析，施工现场技术难题集锦，还有穿插一些社会政治新闻。小小的黑板报，像一个窥视社会的窗口，民工在工作之余，在这里开始反思。在这里窥视工地以外的世界。秀根据这一炮工作目标，公牲司不仅提供了尼优越的物质条恳件，同时也编吼制了非常具体欺、详细的教学屿计划。授课时仰间上，授课人廉员利用夜间等早业余时间，分琴校规定每稳周翼1?站2究课时，每课时摩不少牌于需1筋小时，由分校棋建立教学台帐风，以便总校查圈验；教材上总守校统一教材资芽料及安全操作答规程、岗位职估责等资料，以漆及配备光盘；酬师资上炸，烂“略就地取窑材旬”做（由公司总工逝程师、工程项杰目经理、技术牺负责人、质量洋员、安全员等配管理人员担当巾）或是邀请知取名专家、教授谣；授课内容上笋，授课人有组抢织有计划进行赏法制教育、时徒事政治、业务扯技能、社会公也德和安全操作压等课程传授。孝其中，我们紧枕密结合工地的誉实际作业情况究，加设实践课牌程，授予规范嘴的业务技能、汁先进的科学技普术及工艺，进停一步提高我们巡民工的实际操窝作水平，从而椅提高工程工作思效率、确保施上工安全、保证胖工程质量。授帖课方式，采用贺直面授课、看诵录象等各种教红学方式；同时悔，我们制定了屈《民工学校优并秀学员评选制竹度》，通过奖腊励细则，充分讨调动民工学习监的积极性，以元提高教学质量筝，彻底发挥民女工学校的职能撞；在教学管马理制度上，我外们制定了一系偷列规章制度来矿保证民工学校洽的创办质量，手做到制度上有古安排，内容上纯有布置，时间偏上有保证；落裳实好人员到位村，职责到位，维工作到位，保晴证了民工学校萝的正常运转。波我们民工学校召从组织机构、僚各级管理部门碰职责的确定，线规范及切合实两际的教材的选盖用，到民工学旁校管理制度、纹民工学员的考竟核和奖惩办法星等等的制定，窑都离不开公司迫领导及上级主餐管部门领导的晌关心指导和鼎浓力支持。民工廉学校的主体是析广大民工，因夏此，我们的制蚀度、规定和课塑程编排，都充吼分考虑了民工煎的主体性，积浅极倡导民工自鄙主、合作、互漏动、和谐的学晒习模式，努力补提高民工的综讲合素质，以更将好服务于工程京建设。这一切源的一切标志着漆中宇建设集团浇民工培训工作喷走上了新的发距展阶存段歌?回?铅正规化、规范要化管理阶段。总结办学成效闭民工队伍爽是施工企业一对支重要的生力光军。民工的素小质不仅关系到价施工企业创建笼文明标化工地钓，关系到创建脊优质精品工程耗，关系到企业燥的兴衰成败，吵还关系到社会脸的稳定、发展辣。通过民工学今校这一媒介再瓶造民工素质，您提高企业的规谈范化管理，树设立良好施工企垦业形象，增强掌施工企业在社群会上的知名度尤、竞争力，提蚕高企业效益。鹅因此，创办民踏工学校，培养甲一支高素质的坐队伍，是自我萌提高和进步的鹅进行曲，对我导施工企业具有举不可估量的作旅用。铁实践证明减，我们明显地退感到受过培训衬的民工与没有蜂培训的民工之搏间的差距。比寻如，首先民工课之间关系日趋康和谐。以前的夸民工通常无所旧事事，经常会喂打牌、赌博打显发时间，为一送点小事打架斗画殴的现象时有持发生。自从我披们开办了民工叛学校进行素质并教育后，民工婚兄弟在工作、位生活中碰到一慌些小问题，就壳知道怎样解决弦，自己不能解匆决的，及时反歼馈到项目部，疾在项目部和班读组长的主持下许协商解决。这佳种以和平取代希暴力的解决问棉题的方式，屡梁见不鲜。可以草看出，我们民叼工学员的素质剖提高，和创办哄民工学校是离醋不开的。其次渡，现场施工日他趋文明。有些悉行为不能成为淹典型，但它像近润物细无声的索春雨，在飘洒财里，渗透在万递物上。学校的讽教育就像这春弦雨，在自己运莲作的轨迹里，皮深深的影响着躁受教育的人。烘这就是所谓的某潜移默化吧。敞我们厌工地的项目经菠理介绍版：王“秆在我们工地已铲看不到脏、乱撒等现象及违章酸施工、野蛮作泥业的状况，施蠢工现场乱堆放盘、丢失损坏、苹浪费严重、危带险作业等不文袖明行为。因为横我们的民工是愿经过专家、教险授培训过的，势是具有高素质旬的民工留。陡”夜烂再次，民工安致全意识加强，垫作业技能提高殃。通过培训教飘育，民工的安档全生产意识有桂了很大改进和蚊提高，从建筑和投入那一天起糠，安全平稳就孕与员工融为一收体了，谱写了对一曲曲动人的日凯歌，工程至绘今没有发生一艺起安全事故。饮生产技能也有巾了较大提高，悉工程进度加快迎了，精品工程夹建设不再是一最句口号了。练就从民工饺本身对学校来晴看，他们也深栽感学校的诸多慧优越性，在这苍小小的学习空池间里受益匪浅努。现代化施工裁新技术的运用吵，工地上大多困数粗、重、累疤的工作将逐步粘被机械化和自孤动化所代替，奖这对每一个参雀与施工者都提当出了较高的技疫术要求。在这犁种形势下，民真工内心渴望提芦高自身素质的牲需求被激发出跪来，他们深深捧懂得只有素质岸提高了，才能惠改变现状。因省此美，脊“西民工学啄校撞”雕这一有效载体绕颇受民工欢迎改。一位来自安日徽的民工说舱：纲“碧民工学校办的颜好。夏天天气品热，下班时间姓，我们坐在空凯调教室里听领粪导给我们讲课娃，有时结合施题工的实际情况厨对我们进行施模工操作规范、蜘技术交底、安途全交底、治安金管理的教育，读让我学到很多介。排”炒开办民工娇学校以来，我篮们不仅请来省没市建筑行业知训名专家、教授滤，利用广泛的评社会资源，给侧民工正面灌输魄的技能知识，率还请来影院工燃作的同志为民母工播放一些影银片，在活动中韵，拉近与民工骆的距离；逢年债过节，我们投蛾入资金，改善充民工伙食，让允出门在外的民岸工找到家的感舅觉；在生活区晴专门配备人员遍每天清扫民工吴宿舍；每月定枪期足额发放民茂工工资；还有咐在各班组间进柳行定期开展安袭全生产大检查柳活动；这些事艇情虽小，但也路正是这一桩疮桩蜘“后小昏事岗”滤，撞击了民工防们的心扇，使暖他们不再只是暴埋头苦作舟，歇而是在集体的逐力量，和谐的干合作中，肯定指了自己，充分盲认识了自己砌燥的每一块砖，吩挖的每一方土墨，都是为美丽外的杭城筑的一眯道亮丽风景线仓。肿创办民工朴学校是根耽据敬“户三个代火表下”劝的重要思想和赤党狸的暴“食十六图大尸”狐精神，从提高汽全民素质目标余出发，与时俱氏进，积极探索志新形势下建筑威施工企业思想伪政治工作新思拉维的有效途径洪。紧密结合民田工管理问题，塑结合社会治安券和工程项目的扶质量管理问题狂等来规范教育阔民工，提高民脊工业务水平、开加强民工自身也素质，以达到筑良好的教育目烈的，使社会治辫安得到稳定，蛙企业管理得到件加强，民工素观养得到提高，予即社会、企业悦以及民工个人腹三者共同受益俘；同时也在客刻观上保障建筑吨行业发展、创芬建文明城市、姻为构建和谐社壤会作出了贡献睛。展望未来工作尘工程在马榜不停蹄的运作毯着，所有为工缎程倾心的人，援都在思索着：具如何协调好教作育与建筑工作绕；如何在工程魄竣工那天，看椒到又一面锦旗在飘扬在大厦顶凭上？这就意味砖着，我们在为漏过去所取得成炒绩欢呼时，又很要重新确立下母一新课题。为态此，我们归纳伟如下：一、加妥大趁“该软狐件刊”妨建设力度，深芹化教学内容，餐以职业技能培泡训为重点，切歇实增强培训的熄针对性和实用丸性帮；二、加强施艰工企业工程建板设的凝聚力，龙努力稳定民工笛队伍；三、加吓大宣传力度，悦促进各级管理较部门提高对民宾工学校工作重协要性的认识，脱积极实践，或努力扩大培训余教育的覆盖面仙，叹提高办学的自雀觉性。听中宇建设须集团将和伴随榆着公司走过的稼民工学校，全弊力以赴，协调跪好各部门，调不动一切力量，棒再创辉煌星。怜停悬裙爪倒哲彩凉中宇建设集团室有限责任公司环200川5劳年阿1订2照月夸8纽日梦浙江八达建设仆集团采荷二期亩公建工程项目昨部民工学校总我结柏(枯06-08-俱03吸)繁以叛“堆民工学蜓校饭”局为载体探究关恢爱民工新举措眠浙江八达山建设集团采荷缝二期公建工程它项目部民工学顾校总结办学背景购随着改革盆开放地不断深茎入，城市建设龟也随之不断加懂快，高耸的楼猛群和宽敞的街民道无不凝聚着泻广大外来务工赴人员辛勤的汗钞水。俗话扭说争“讲饮水思肠源鄙”叹，政策回讲竭“揭构建社会主义寇和谐社笼会亏”拥，都需要把关收爱民工看作是研迫切需要落实傻的问题。无论乘是中央还是地脑方，关爱民工遍俨然成为全社役会最热衷话题鞋。民工是我国糊改革开放和工企业化、城镇化愿进程中涌现的部一支新型劳动闹大军。他们户搂籍仍在农村，抵主要从事非农习产业，有的在喷农闲季节外出埋务工、亦工亦狐农，流动性强滑，有的长期在筝城市就业，已青成为产业工人疯的重要组成部肆分。进一步做巾好民工工作，唤对改革发展稳合定的全局和顺鸡利推进工业化闻、城镇化、现缘代化都具有重郊大意义。攀然而在实猜际使用民工过使程中仍存在许炸多问题：一是控农民工来自四危面八方，来去叫自由度大，很支不稳定；二是艇农民工劳动技难能参差不齐，渣用前又难以考香察，易出质量纠和安全事故；心三是农民工沿艘留着农耕经济底的生产生活观餐念和方式，社坡会化协作大生化产意识、组织哲纪律意识、安辞全意识、法制芳意识差，难以描管理。鬼当社会共保识和实际需要胸趋向一致时，鼻如何更有效地刊管理好、教育脚好民工已成为迈行业主管部门词和每个企业需资要面对课题。异杭州市建委绢于财200碰3介年哀5荡月成立数了折“奴杭州市建委民划工学校指导小求组醋”警，下发了《关凝于在建设工地烤建立民工学校处的若干意见》辞（杭建眯宣完[2003]康46氧6蹲号），杭州市讨建筑企业管理幼站芹于暗200滔4绩年讯4咐月下发了《关鼠于进一步在建阁设工地推广民冈工学校的通知脊》，行业主管傅部门的指导、酬公司的关心、军项目管理的需磁求，浙江八达锣建设集团采荷疤二期公建工程驶项目部民工学猴校在这样的背研景下孕育而生渠。工程概况两采荷东区罢二期公建工程赌，位于江干区岁采荷东区。总棚面积为舱5597坦8毕平方米闭，合同造书价朵7582.7思27变5川万元。工程共盈有四幢大楼组院成，其寒中内A揉楼川2画2块层为框收架亏-拳剪力墙结构追；典B带楼段和到C偏楼中为乓1泰6鹰层框架结构乎；性D拔楼鼓为别7问层框昂架挖-酬剪力墙结构。解工程于邮200婆4沉年只1旅1愧月折1斥2内日冲正式开工，到芦目前为止戚，坝皆工程以通过主病体验收，正进路行装饰阶段。概球肌藏恒该工程的质量蒸目标是确蚁保焦“蚁钱江负杯飞”志，力祥争腹“哭鲁班呆奖裹”桨，安全目标因为钩“俩省文明标化工引地置”积。办学经验总结奸一段、偿康西政策落实，思昆想到位，全民会动员，齐力办悦学些举符1再、要充分发挥够项目班子在创辫建民工学校中殊的关键作用遣行业主管屿部门的关于建归立民工学校的蜘相关政策，公浅司的要求项目堂部把民工帝学校建设落到馒实处的意见，沃最终要体现在章项目部的具体迷贯彻上。建立私民工学校是阳鲁奉阴违，是走惯过场形式主义逗，还是扎实有蹈效的开展，都极取决于项目班戒子的意识和行位动的积极性，桂特别是项目经幅理的认识问题开相当重要。采嫌荷二期公建工笔程由公司副总标经理许国华同亚志担任项目经亩理，作为公司绸领导深刻领悟仅到政府对民工快问题的重视，豆充分认识到提布高民工综合素萄质对于确保工让程质量、安全迷生产、文明施孙工有直接地推追动作用。许国赏华同志对在采拍荷二期公建项愉目建立民工学那校投入了极大好的热情，要求政项目班别子扑“熊精组织、抓落弱实、见成遵效团”吓，舍得投入财托力和人力，要靠把民工学校办庙成民工的第二辛个家。黄贪闪2渣、盒以拆“唇关爱民工、提插高民工素质为徒抓锯手详”积，做好宣传发车动留应牢牢抓伍住坚持翁以衰“倍关爱民工、和制谐创王业顶”兵为主题，按阅照挥“皮政治上引导，劣生活上关心，糠技术上帮带，羡文化上提扭高期“乔的宗旨，把关钞爱民工作为建缎立民工学校的卵主要目的。俗福话六说酿“共投之以李抱之墙以浊桃雷”兔、龙“揪滴水之恩当涌疗泉相劝报纤”筹，引用这两句券话的意思并非贱表面授人恩惠蜜是想得到别人镰的汇报，而是互说当我们用心放去为他们着想云时，往往会得迅到对方同样的谣真诚。教育和册管理民工亦然挽，当我们通过旱工班长和宣传加窗告诉民工兄寸弟，建立民工俘学校是为切实诵帮助他们提高贯技能和综合素闷质，是让他们欺的业余生活更铅加充实。一旦亭他们感受到来绕自企业和项目奴部的关爱，必换将激发他们对积企业和项目部盲产生认同感、询归属感，激发欧工作主动性、茫创造性，产生钟不可估量的效扁应。英二、先调查后真总结，坚灰持永“冒从民工中来，扇到民工中大去梨”炉的办学理念定建立民工锣学校，每个企习业势必都会遇煎到同样棘手的遥问题，那就是蝴如何才能激发仍民工兄弟认真宗听课的积极性忧，解决好化从悟“恰要我听旨课塔”码到族“样我要听钓课战”棉的认识转变。艇这就需要了解省民工兄弟希望埋听怎样的课，遵希望老师怎样摆去上课，同时妥喜欢开展那些扇有意义的活动税。从上述实际泊出发，项目部菠专门成立召了迟“选创建民工学校响领导小匠组督”狂，在设置组织粮结构和课程设快立之前，通过秒发放调查表，怀广泛听取了民后工兄弟的意见絮。通过反馈汇去总，总结出民堡工兄弟希望民耳工学校的领导港结构由项目班聪子组成，这样予可以增进彼此煎的感情；希望捆课程内容贴近低生活；希望多行组织几次娱乐愤活动。创建民神工学校的目的陡就是要让民工惊兄弟获得更多宋的知识和快乐雅，他们的需要交就是我们的追革求。咱结合民工便兄弟的需求，贵采荷二期公建卡工程项目部民护工学校于备200逮4凶年具8哪月索2熟0竭日恒成立，民工学节校在上级主管聚部门和公司的袄支持与帮助下短，拥有固定教返学场所和多种特多媒体设备，哈配备了多名施瓜工管理经验丰员富的专业教师晚。针对行业特扮点和民工需要唤，学校编制了项教学计划，主弹要从质量，安为全，文明三个菜方面进行授课鞋，课程内容浅镇显易懂。同时爬，为提高民工略的法律意识，博开设了法律课镰程，并从公司炕请来法学专业左人士进行讲座畜。在课程的开瞒设过程中，要纳不断地总结，秆从学员中不间前断地收集意见济，从而不失时纳机地完善教学舞计划，使教学专计划和教学内叙容态的的“贷人性骗化犹”耗成分更加浓厚间。每一环节的吹设置事关民工钥的切身利益，错饱含着对民工吸的深情与厚爱碑，同时也得到奋了民工兄弟的示一致好评。滨三、灵活的课环堂教学和丰富米的业余生活并挽举攀本雨着撑“缎善待好、组织房好、教育好、谷管理肥好伟”佣的方向，努力颈让民工学校成挠为农民工的家滔。面对建筑工确地工期紧，工膀作任务繁重的鹿特点，学校以迎每周两课时的燃教学进度组织腊教学，并尽可活能的安排在晚侄上。采班用什“习大学速堂武”点和玻“熊小教搜室幅”呜相结合的方式都，蹈“屋大学胀堂野”订主要面向全体延民工，以安全裳教育、法制教阳育、文明礼仪擦教育和各种专体题讲座为主急；是“哗小教础室粘”嫁主要针对工班醉的技术交底、孤技能培训等。叠有时在施工现秤场讲解，有时密大家围坐在寝劳室里面，彼此贞的教舍与学之间多了分一份平等和信亏任。讲课时还千经常采用有奖枪提问的方式来耐增强课堂的互供动性，杭州市怪建筑企业管理揉站王泉根副站杆长在给民工蜡上怎“首施工现场安全滋知识讲据座盛”傻时，用现实当绍中的案例让民汽工来分析，分唤析对的学员奖距给一块香皂或肃毛巾，极大地巧提高了学员听翅课的积极性，拆收到了很好的锄效果。旷为丰富民蠢工业务生活，围学校还专门设份立了党员活动阻室、乒乓球室脊、卡驳拉咽O售K降室，并在食堂联添置了电视机岗，中程午孝1局2枯点和晚什上泰7输点准时转播中凶央台《新闻联传播》，让民工道兄弟了解国家洲政策，关心国供家大事。先后血组织了播放露谅天电影担，唉“董乒乓球比厚赛裂”忍、诱“徒卡亮拉柿O彩K候比跳赛研”具、臣“嘴扳手腕比凶赛绣”剖等一系列文娱殃活动，今年五勾一进行企了姻“透庆五室一适”有“叹迎休维博柳”薪大型系列活动棋。并将在今年次中秋节向公司外申请在工地举诸行乘“营走进工地，中眨秋联欢晚茫会韵”冻。逢年过节时肠，项目部还给省各工班送去水勺果能节日礼物润，希望通过民宁工学校这个平咏台，让民工兄次弟感受到来自县企业和项目部套的关怀。浇学校还有评组织有计划地策在民工班组开灵展多种岗位技休术练兵和劳动肝竞赛活动。通莫过比技能、比纸安全、比文明烈、比工期、比鸡团结、比干劲蹄、比贡献，焕劣发民工热爱企独业的热情和主妨人翁意识，增界强他们的团结跌协作的社会化廊大生产的组织班纪律观念，让葛民工时时感到刚民工学校的存寄在、民工学校灯的关注与关怀根，队伍越来越砍稳定。办学成果花经过一段马时间的实践教翠学，项目部工快作气氛更加融张洽，全体人员恭以高度的责任驼心和勤恳的工面作态度，做到防重安全，求质骂量，讲效率，屈比规范，为创牙建精品工程而企努力。民工在仇劳动作业中的离文明施工和安梯全意识有了显岁著的提高，文肃明礼仪方面也佳有的较大的进疼步。来自五湖牢四海的民工兄雅弟们紧紧地团舟结在项目部周挥围，为实现创双优夺杯而齐心疫协力。木工班喂的鲁全德十多答年前儿子不幸居溺水身亡，今破年菌8侮月他又被查出碧身患癌症。家嫂里人为给他治这病，已经用完柔多年来所有的蹄积蓄，还东奔次西走向亲戚朋冒友借了六万元绍左右的债务。凤工地上民工兄免弟们知道这件品事情后纷纷表沿示要帮助鲁全周德，于是一场涂爱心行动在采牢荷工地蔓延开涝来。甲方代表播、工程监理、遍工班组长、篮普通职工纷纷桂加入到募捐活警动中，一天时斤间共捐工款胆778壶4榴元。当鲁全德竖拿到捐款时，联紧紧握着看望么的人的手罚说章“球谢谢兄弟们，遥一生中能认识筑这样一帮好兄掏弟，值啊！等咸我病好了，我营还和他们一起核干津！耳”才《诸暨日报》败作了专门报道掉。是啊，民工启学校的教育让诊大家紧紧地团渠结在一起，就帜像一家人。读伯员项目部连续两哀年被公司评乡为炭“胖先进项目来部响”垮，多人被评为剂先进个人；并论获得胆了冻“搭浙江省十项新剃技术应用示范跟工俊地灰”耕和杭州吊市剑“裁优秀民工学扮校抖”舍等荣誉称号；墨公司饰二运0轧0蛾五年度施工现球场观摩会也在还采荷工地成功酿召开。项目管况理的精益求精友，民工学校的六有序开展，民幻工素质地不断怕提高，采荷二糕期公建项目正萝以无比坚定地盯脚步迈嫩向原“搁钱江魂杯在”诞和肤“触鲁班复奖夸”迁。后言波常言道：干十年树木，百佛年树人。在探阁究关爱民工新江举措的道路上摧没有任何捷径谦和投机取巧，亚如今，拥有了令民工学校的这帮一载体，更应御看到在提高民娇工综合素质上脂的方向和希望寄。他山之石，威可以功玉，在翻探索中不断汲排取别人的经验询，相信在关爱体民工，创建民界工学校上我们糟可以做得更好立！薪深化素质教殊育封弃凶落实以人为本晚杭州中庆咏建设有限公司冒民工学校情况筹汇报绣杭州中庆怨建设有限公司鬼是一家二级总观承包企业。公章司璃于卷199内9疫年蔑1丛0块月创办杭州市能首家民工学校丑，人民日吧报虎200届0略年多1抽1辅月以《民工及进讽“葬学锐堂欣”娱》为题作了报猫道用，盆200问4谣年牢2畅月经西湖区教童育局以西教发恰（冬200盯4偏）弊31梅#宜批复，同意公赏司开卖办祝“毕杭州中庆建筑先职工文化技术贿学舅校应”士，并同时取得弹了柳XX0017冈746虾3很号社会力量办丹学许可证。随晃着改革开放和拴城市化进程的柄积极推进，杭普州的建设事业乐蓬勃发展，吸荒引了农村大量纹劳动力来到城私市务工创业。资这些来杭的创凯业者，来自全普国各地，他们读既有淳朴厚道列、吃苦耐劳、狸顽强拼搏的优孟良品质，同时面也存在着文化饿技术水平偏低果、道德法制意刘识淡薄、有悖奖于现代社会文县明的陈规陋习的，给安全生产吧、文明施工、渴工程质量和城俊市社会治馋安等方面带来诱了一些新问题奥。为了提高民垮工的综合素质哪，公司利用民浸工学校这一教州学载体，把生适产技能、安全能生产、文明礼猫仪、社会主义袍荣辱观等内容米结合在民工学院校教学中，提氏高了民工的综较合素质，工地纯形象有了明显核的改观，施工蜘管理更加规范狗，在塑造文明繁工地形象的同议时，也促进了圈工程的质量和蛮安全，解决了循外来民工难管导理的一些难题翠，也助于企业菜发展和社会的朗稳定。公司明耀确规定：凡公脚司所属的各项取目部都必须开记办好民工学校资，以延续推广命和深化民工的吓教育，真正在凶全公司范围内俯落实好裙，耕“逮工地建到哪里牌，民工教育管搅理就延伸到哪缎里查”园。公司这一规宽定在各分校已逝得到了全面贯父彻和实施，收裕益比较显著。狠我们的做法是慰：笔一、领导渠重视，建立落考实各项制度冰为加强对椅民工学校工作旁的组织领导，讽公司成立了由获董事长、总经触理孔庆生为校罪长的民工学校州总校校务委员蛙会，组建了职死能部门各项目挥部为民工学校览分校分工负责重，工地项目经脱理组织实施的而民工学校管理会责任制和有效善机制，并明确场工作负责人，胞精心筹划、协妨调各方、明确碑职责、各司其难职，以确实解城决影响民工学静校教学的各种报思想问题，做祸到贪“斜七个到自位厅”拐即：做到领导望到位、认识到堪位、责任到位垃、设施到位、触计划到位、师滥资到位、制度耳到位，后勤管用理部门做好服全务保障工作，貌提供良好的学存习环境，调动骄了民工的学习热积极性，确保恭了教学工作的林正常进行。自域白荡海工地首饮办民工学校以贼来，一直致力竞于延续、推广堪和深化民工学择校教育。已开孔设辫了妥1惧0扔几个民工学校捷分校。最近又揭在转塘云溪香泛山工地开设梁了街“广云溪香淘山佩”第分校。落实了植公帆司插“直工地建到哪里惹，民工的教育遮管理就延伸到传哪米里段”都的管理制度。吩二、制定盾教学大纲、完孟善教学实践堪为统一和靠规范各项目部余的教学大纲，化公司专门制定该颁布了《民工善学校教学大纲梢》，明确了教溜学目的意义和夹指导思想、确降定了教学内容标和主要教材、帝教学方式及教抖育时间，落实愿了组织保障体晕系，制定了详张细的教学计划盖：完社曾1自、指导思想嘴民工学校剑贯彻建楼育人坝的指导思想、盏按前照胀“估政治上引导，赔生活上关心、政技术上帮带、俭文化上提悔高彻”切的宗旨，在建名楼中育人，以秒育人促建楼，属做文明职工，辨创文明工地，芬建精品工程，闯为社会服务。滤蠢井2义、教学理念恼落实以人盼为本，提倡人匀性化教育和管选理。较广也3教、教学内容及管教材曾作为加强灵民工教育管理致的有效载体和隙途径，教学内骨容力求丰富而凉广泛，突出重真点，涵盖素质写教育知识的方席方面面，主要丰包括职业道德晴、社会公德、钥法律法规、质其量安全知识、并行业管理规定邻、时事政治、冶形势任务，文鹊明礼仪和企业悦文化等。选用昼教材尽量因地备制宜，适合民粒工特点，还不润失时机地结合份工程情况作适艺当调整，把各针种安全技术交卷底、安全教育咽、治安、计生任管理等的教育届内容，有机地顷穿插在教学计猫划内，并结合灭分析施工质量射通病，讲解细龙节部位的操作盈要领等，以促黎进教学工作更麦加切合实际。献破途4惹、教育方式和毕时撒间茫提针对民工吩文化程度普遍湖较低，接受能袜力不强等特点泡，公司民工学菌校的教学方式材追求通俗易懂矮，浅显明了，泻教育手段尽量挥务实多样，多沟采猾用概“艰请进泪来榴”富的教学方法，莫聘请行业管理规的专业人员，铜公安、交通、唱法律等部门的冶工作人员做兼页职教师，结合液主要管理人员例的精心备课，菌轮流授课，努箩力使民工听得族懂，学得进，具用得上。各项背目部统一执行究公司规定，实污行每周一、周筹四两个晚上的驳教学，每次开五课时间不少励于顺1疯小时。裳三、建立寇促扶基金、实崇施激励机制皂为确保教朵育资金来源，诞调动民工学习呜积极性，公司瞧于芒（定200拔1傅）眉第症4晋8钓号文下发了《利关于实施民工绩促学扶助基金诊管理办法》的棍通知，成立了被董事长、总经快理为主任的基底金管委会，负稿责基金的管理魔使用，并监督饼指导下属基金签管理小组的工蔽作。对违反行跃业规章规定、忘公司和项目部束制度的各种处叙罚款，均统一盼纳入基金渠道丑，体现了取之强工程、服务工滤程的基金管理办使用原则，奖挖优罚劣帮困，柴用经济杠杆直焰接触动职工心真弦。基金帐目捧单列，专款专弃用，逐步实行饭基金构成制度暮化，来源渠道扒正常化。基金幕享受对象为在程本公司实际工距作一年以上的柱外来民工，考铅核发放条件是剥建筑施工中业永务、技术、学压习等方面表现旨突出或家庭确怀实困难的。烫近年来，胆公司已陆续发进放基拣金梢2许0慌万多元，主要派用于跌：亡1覆、民工学校学置习标兵、先进瞎班组的定期评甘比奖励奇。管2晴、各种劳动竞惯赛、技术比武拌活动优胜者和奏工作能手的奖圆励宵。孕3指、家庭确实困开难民工的生活菊补助。迁四、投入惩改善设施、攻汤关追求实效再公司现友有创1笋0衬几只建筑工地下，有成百上千铃的民工，他们医为发展企业和睁建设杭州作出嚷了贡献。过去右，建筑民工的杯业余生活单调毁，经常发生酗荡酒，乃至打架餐斗殴。公司有夺关方面关心着津他们的学习和岭生活状况，民婆工学校让他们弄的业余时间得圈到了充分利用硬。晚上，忙碌笔的工地安静下疑来，灯光明亮拉的教室里，近萍百位民工正在圾认真听着老师孩讲课。在教室疏的墙壁上，张凭贴着民工学校含的课程安排和庸办学质量，技矿术规范、法制残道德等，目的请就是提高民工得的综合素质。姻目前，公疯司民工学校已浑培训民工温近宝4陷万多人次，共警投入教育资锡金裳6序0刚多万元。每个茎项目部用在新顾铺设的木地板乎，添置新课桌鸡椅、电脑粒、危VC酸D税、高级组合音脾响等均超斤过葱1狡0骤万元，有了这瓦些硬件投入，验宽敞的教室内泽常常人头攒动驰，迟到一步的吧人往往只能站涌在教室核外颈“患旁饭听扛”缩。从一个个民氧工聚精会神的剧神态中，能明龟显地感觉到授容课的实效。临千海民工项福平获的一句话，说扶出了多数民工悼的心声叉，忘“猾讲课通俗易懂嘉，浅显明了，尾考试结合实际贷，这样我们听洒得懂，实际工旦作中用得你上贸”裕。此外，民工娘学校还定期评砖比先进，在学虫习园地内交流律心得体会，按接月评比文明卫枝生寝室，颁发亏奖状奖品和流咸动红旗等。好公司和项位目部还结合教盖学开扰展侍Q商C附课题攻关，《铃创办民工学校货、提高民工素排质》、《杭州支首家民工学校准的延续》多次输获杭州市建筑侮工贤程肆Q灯C浓小驶组活动成果奖否。通尤过员Q团C促活动，形成了用勤学习、勤思呀考的氛围，寻暗找差距，发现重问题，分析并俊确认要因，加赌以改进，以提盏高办学效果。把五、突出镰诚信教育、坚胡持以人为本浓民工学校丛，不仅是学习持知识、技能的回场所，更应该厉是传授如何做堡人、怎样做事煮及怎样处事的害大课堂。作为婚浙江省公众满鼓意诚信建筑公锦司，我们一贯警注重诚信，不魂管是对建设单搁位，还是承包龟班组，对材料忍商，还是普通大民工，都奉行查讲究信誉，以嫩诚相待。对这眠种准则的教育烛和要求，体现复在民工学校的麻教学活动之中扔。脊200绩2渐年毅4残月慢2乱8展日较浙报头版以民瓜工学校敢听长“梅诚权信捏”皆，《西湖建设狡》死以殖“问诚实守信是建堆筑企业发展的谣根虽本嫂”腥，貌“注抓特色管理、灰讲诚信服务、涝促效益双犯赢要”穷都对此作了报存道。公司依法有纳税，已成为冷西湖区龙坞镇阅纳税第一大户判。几年来，公冶司在关注弱势喊群体的同时，诱还积极参内与艳“愤春风行苦动候”伤、捐资助学、求扶贫帮困等社怕会公益事业，殊分别为杭州求套是小学设立了桶每讯年厦2碰万元的中庆助妈学金，今年又榨在其他学校设炎立金额不等的犬中庆助学金，困每年老人节分你发红骨包宏1求万多元等。又练向区慈善总会刷捐侨款好1膀0穿万元，血区队“麦春风行吨动换”氏2稠万元资助下岗绩困难职工渡过辞生活难关跨。死200字5粮年底在龙坞镇姑设简立炼1稠0谁万元的扶贫帮林困助学基金双，腊200毯6码年缸5币月捐托款兄5按万元在龙坞镇致慈善总会，用找于扶贫帮困。重饮水思源，回灵报社会，关爱弦他人，是中庆纯公司热心公益丰事业的出发点界和立足点。慎随着民工扫学校教育的深姥入，学校更加拦注重外来民工丹的整体素质，木结合实际，聘镇请市建委、市完司法局团工会蓬，市建筑业管伞理站青年志愿耐者义务为外来炕民工讲课，组希织学习《省公厦民道德规范》协、《建筑业从谈业人员职业道顷德规范》、《强杭州市民守则洽》和《杭州恐市箭“甩六不行为规弃范嘱”疲》等内容，使胳民工了解掌握骨作为一个公民掘，一个来杭务貌工者，可享受尽的权利和应尽锈的义务，如何产做一个合格单的雄“晕杭州吴人戴”博？从而自觉遵肥守社会公德和扬职业道德，改边变陈规陋习。迷组织学习《建摘筑法》、《劳缸动法》、《计启划生育法》、带《治安法管理笔条例》等相关弄法律、法规条售例，通过民工汁学校的学习广锹大民工普遍认砖为学与不学大省不一样，法律锤意识有了明显燃的增强，违法待乱纪行为减少垂了。咽目前企业冤效益与员工凝失聚力成正比，么公司一贯坚持来以人为本，倡福导人性化管理胜，实施促学扶贯助基金建，领“仇促僻学朽”原意在最大限度弃地调动职工积巧极性处，种“俱扶守助园”犯则体现了公司揪对员工的人文设关怀。利用民乒工学校，结合炉社会公德、公奉民道德、职业恭准则、行为规咸范、文明礼仪猎等学习，进行症人性化教育，板开座展第“灌公司是我家，阀发展靠大筋家辽”武的学习讨论，肃弘客扬破“恒诚实守信、务班实争集先麦”松的企业精神，等倡导多元化的霞企业文化，逐偏步树立职工的互主人翁意识，壮激发了大家的猪工作热情，促浸进了质量安全忧生产工作。这蚂里说三件小事军：营疫障1提、仗200析2求年瓣9颂月处1垄2瞧日《西湖报》右一篇《老姑板或?蠢教衬师立?朱大哥》的报道禾，对公司董事燃长孔庆生作了敲素描衫，摔“导老斥板照”锄是经济条件的晶俗称暴，花“爷教剧师倾”闪为在民工学校宁授课时的身份早，向而注“可大五哥纯”境则恰恰体现了启关心、尊重民陪工，对民工以栗诚相待的处事油风格，民工们盯自然由衷地尊惭称董事长为大门哥。从老板、释教师到大哥，赌看似简单的称具呼变化，其实妻是亲切之情的城升华，是公司喷人性化管理的舰硕果，是企业风凝聚力增强的腐标志。对民工侮而言，固然你泪是老板，自然伯你是教师，但阿你更是大哥。恨有了这种亲情饰般的融洽，企叉业发展便有了都原动力。衫宫挥2咏、三墩农居公臂寓民工学校开床办后，有一伙飞专业从事建筑谎工地偷窃的人续，潜入我工地丰偷盗轧头，被椅木工班河南民视工王亚辉发现诉。在管理人员课和工友都不在益场的情况下，护他毫不迟疑只校身上前制止，烈遭到了窃贼的婚围攻、殴打，以导致左手指骨底断裂，身上多棒处受伤，血流昼不止，王亚辉类忍着剧痛，一慰边呼喊捉贼，性一边奋力抗争休搏否斗滤…口…姓窃贼们终于被寸他的勇气所震恼摄，纷纷丢下捏轧头，落荒而喝逃。事后，王招亚辉在医院对朴管理人员说，猾老板这么教育接着、关心着我扁们，我说什么能也不能给他丢塔脸抹黑。对民虫工这种奋不顾渗身、保护公司鸡财产的精神，酿项目部立即在滴民工学校进行择了表彰，并授激予跟“骑见义勇饱为武”垂奖，发骡放抢200零0热元奖金，同时米号召全体职工能向王亚辉同志脾学习。略匆灿3禁、美林泉项目宫部民工学校开考办后，一个班煤组的民工对他秒的工友说，尽炕管今天晚了，肤但这点活还得府干完，因为老脾板待我们这么于好，我们得把览剩余的水泥砂裁浆全部用完，贷否则到明天就塞浪费了，太可园惜了，对老板焰是一种损脆失挥…材…扎这是一个管理罗人员在偶然的川机会无意间才帅听到的真实事缺例，当时感到刷很惊讶，民工错什么时候有了坟这种思想觉悟吐？显然，公司足倡导人性化管油理，扶贫帮困坑救弱，确确实寺实地感动并激饭发了广大民工百，只不过我们域还没有意识到嫁，其成效已到歼了如此程度。斥有了这种精神厨，自然可以积笔少成多，集腋秆成裘；有了这贩种境界收，植“蕉公司是我家，叛发展靠大伞家渠”雕就不再是口号谎，就能够上下熟齐心，拧成一纸股绳，企业的善快速发展也就供顺理成章了。柔六、教育代成果丧民工学校被教育成果扎扎犯实实地体现了钩实际工作和生皆活当中。自从林开办民工学校练以来，民工的示法律意识增强悟，违法乱纪行握为减少。以前令白天上班，晚求上业余生活枯景燥，宿舍内经售常有打扑克、栋搓麻将、赌博橡、夜不归宿等锹现象，有时还施经常因此而引温发争吵和打架细，通过民工学废校的教育学习吹，使大家认识央到赌博的危害享性及由此带来懒的一些严重后蓬果，自觉克服宜了这些不良行锹为，同时项目仆部还积极组织舟民工观看质量鼓、安全专业知换识的录像、电塞视、卡啄拉右O悟K嘴，节假日联欢输会等形式，丰认富了民工业余顾生活，都市社烘会常感头痛的只外来民工的治错安管理难题，犁得到了圆满解织决。民工们的朱生活也不再枯乡燥，走进民工什宿舍，里面窗享明几净，民工桨们都争抢着每诊周一次评比的权流动卫生红剥旗巡…径…泽民工学校的先势进事迹先后被本《人民日报》易、《浙江日报美》多次刊载，膜代表性报道有帅民工吃进浓“钢学前堂股”焦，工地上响起绪讲课声，情魂系格“抗边缘群酒落盾”症，考民工，节董日民工充电忙容，民工学校好泊读书，为民工耍营造良好学习枕环境，民工学受校奇听士“守诚睁信卧”立等，这些既展宋示了民工学校差的学习情况，湿也是教学成果胜的缩影。姥民工学校乞的创办体现了淹企业以人为本危的理念，增强勿了项目部的凝扫聚力，在工地竿迎接省、市创黎建文明城市检算查，创建绿色震工地和标化、坊文明施工的各橡项检查活动中栏，我们的民工胞兄弟都能自觉疗配合项目部做鸭好各项工作，咱增强了项目部熔与民工之间的承沟通与交流，钳提高了民工素删质，增强了意兵识，掌握了技抄能，既有利于读施工人员素质网的提高，也有怀利于项目部的夫管理，还换来禾了民工的齐心僵和干劲，纷纷偿以兢兢业业的坏劳动回报企业兽，从而保证了球工程质量和安喜全生产工作的突高效。几年来雕，公司承建的笑工程优良率和倦工地双标化率孙均达百分之百秘，没有发生任桨何重大质量、款安全和人身伤蹈亡事故。公司残承建的山水人轧家美林泉、三穿墩多层农居公腐寓、山水人家哲彩云天、嘉绿扯苑、同仁家园征、崇一堂工程犬分别当获认“幻市绿色工座地印”蹈、典“晴市双标化工呀地着”朴、鸽“誓省双标化工衫地诉”秋；其中山水人备家美林泉、山电水人家彩云天种、同仁家园、雕崇一堂工程还狭获目得骂“谈西湖墙杯尚”她组团优质工程夫；崇一堂工程撑的济“续钱江赤杯控”胳也在审核过程脏中，目前公司手业务承接源源杂不断，生产规伤模快速扩展舰，削200烈5再年度承接在建言的工程已超用过际6陪个亿。堡俗话说，踩逆水行舟，不先进则退。我们并将始终牢牢把杂握民工学校这下一有效载体，讯学以致用融入护工程管理，打河造诚信市场，眼建设平安行业弄，构筑和谐社蜻会，进一步加糕强对务工者的步文明礼仪教育漠，把住每个人殊的嘴，不说粗土话，不随地吐掌痰；把住自己但的手，不乱扔疤垃圾，不做违象法的事；把住驳自己的腿，不日乱穿马路，遵爽守交通规则。己把民工学校教邪育自始至终贯伯穿其中，充分字发挥和利用其太有形、无形、选直接、间接的猜渗透力和辐射呜力，不断提高波民工的整体素鱼质。同时我们旅也将虚心学习除和借鉴各兄弟场单位的经验和定做法，扬长避驳短，争取百尺腐竿头更进一步责，把民工学校念教育工作全面碌推向深入。怠疫驳脱止雄精背战阳堂程杭州中庆建设给有限公司甲销叼专爪看泥炊浮测性亮二陷O晶O烫六年六月六日茧致僻力场“染民工学柴校怠”唯全建设营科造帅“袄工地校渣园遵”秀文化岂怕忌健煮浪茂玩

---蚕-骗-州杭州建工民工煤学校杭华油墨那项目分校办学撞情况介绍钳为加强对生施工现场一线弦员工的教育培吊训，提高员工枝综合素质，提狡升企业文化，艺增强企业凝聚掘力，促进企业歪生产力发展，乘根据建委、建扯管站要求在建酱设工地全面推庸进民工学校的走精神，杭州建苍工集团北自惑200混3压年底开始在企层业内部组织实锣施民工学校教磁学试点工作，议属于全市最早厘开展民工教学刚活动的单位之届一滥。昏200已4叶年初，在企业惹内部设立了民锻工学校组织机予构，制订了相纺关管理制度，管真正走上了规趋范化办学的道歼路，在短短两两年时间内，已割取得显著成果吊，期间接受过社民工学校教育砌的民工共醉计萄500油0置余人次嗽。对200另4看年刊底，杭州建工政民工学校被授搭予数“正0测4搬年度浙江省建请筑施工企业先乳进民工学旨校悔”拖荣誉称号。弓杭华油墨彩项目位于下沙洒经济技术开发相区，总建筑面得积绝4692嫌0斜平方米沸，总造羡价范694吓9败万元，由杭州俗建工集团进行西施工总包，杭袜州广通劳务承冰包有限公司进煎行劳务总包。退该工程低于副0步5段年历9汉月开工，计划姓于区0岔6似年豆1籍0浇月竣工，目前唤共赌有旦30完0牵余名民工在现耳场务工。该项纺目分校被杭州王建工民工学校毛列为先进示范大分校之一，自失9服月败1抬9俱日似开学以来，截崖至企1耻1圈月底，已授恼课仰3带0令课时。通过民己工学校这一载耀体，项目不仅桐已建立起一支止具有较高素质档的民工队伍，撒而且使得项目脱劳务用工的规侮范、项目管理折水平的提升、救安全生产与文哑明施工实现了戴一次质的飞跃袜。杭华油墨项遍目分校办学经滑验主要总结为祸以下七点：下一、指导雨思想明犁确山绕烦教学理念超前挡杭州建工馋民工学校自成企立之初，就明奸确提出以建楼柏育人为办学指封导思想，按荷照伐“喂政治上引导，横生活上关心，房技术上帮带，眨文化上提葛高劲”缎的宗旨，在建痰楼育人，以育析人促建楼，做块文明职工，创军文明工地，建死精品工程，为政社会服务。搜教学理念保坚持以人为本烘，提倡人性化距教育和管理，殃注重学以致用帜。渡二、组织妄机构健宫全堂勿报分级管理科学老杭州建工愉民工学校坚持恐以健全的组织峡机构统领各项剧教学工作的实旧施，成立了以骆董事长、总经亭理、党委书记扁、工会主席、智副总经理、总立工程师等组成运的校委会，董春事长王明和亲素自挂帅，任校馅长，总经理鲁胜润江任副校长附，总工程师沈仗磊任教务长。权校委会负责领定导、督查与考绞核民工学校总熄体教学工作。躁校委会下设工嗽作小组，负责负具体工作的实帖施与管理，保萝证日常教学工窄作正常进行。约杭州建工超民工学校实行迈二级组织分级单管理，总校为迫一级组织，由李校委会统领教支学工作；各项位目部、分公司李成立民工分校欢，分校为二级浓组织，由项目近经理、分公司抓经理为第一责临任人，任分校邪校长，技术负发责人为教务长更，具体负责实豪施教学工作，灭同时接受总校兵校委会的监督徒与考核。包杭华油墨拣项目分校即属病于总校领导下痒的二级组织，晌项目经理吴文窜耀任分校校长暂。属在建筑业济民工学校健全针组织机构、实纸行分级管理具贿有创新意义与班现实意义，杭趣州建工民工学抢校走出了探索匆的第一步。清破晰的组织结构饱有利于明确各节自的职责权限伏，便于各项工斗作的顺利开展伏；分级管理这寨种形式又解决筒了建筑企业所伏辖项目点多面奋广，分布较为黄分散而有可能萄导致监管不力秧等实际困难。渴三、管理酷准则入术微玻田评制度保障可依亚杭州建工冈民工学校先后粮起草制订了《捏民工学校实施必方案》、《民壮工学校章程》梁、《民工学校英管理制度》、抢《民工学校学交员守则》等多零个管理制度，势对民工学校组该织机构设立、反教材内容选择论、考核奖惩措换施等内容进行迷了规定，对民蒜工学校具体工升作开展起到了喊良好的规范作紧用，从制度上阴保障民工学校星工作有规可循衫、有章可依。它杭州建工塑杭华油墨分校生还将《学员守静则》与《民工钳学校章程》上剂墙张贴，以加博强广大民工对珠管理规章的了末解，促进宣传招。险四、教育桌内容丰眨富稼获断教育方法灵活春杭州建工素民工学校杭华容油墨项目分校叛在教材的选择错上，以《把生雷命意识融入建舰筑》和教岂学蒙VC估D眠光盘及建委编芝写的《杭州市扮建设系统民工美读本》作为基蝶本教材，具体判教学内容力求慰丰富而广泛，权突出重点，授失课内容涵盖素星质教育知识的麻方方面面，包免括职业道德、可社会公德、文垮明礼仪、法律差法规、质量安你全知识、行业剩管理规定、公数司规章制度、黄企业文化和企惨业精神卡等；再结合项袜目实际、民工课特点、工程情馒况，把各种安腿全技术、质量骆、计划、治安侄、文明施工及和计生管理等有菊机地穿插在教坚学内容中。柳由于民工摧大多来自偏远侧山村，文化程挂度普遍较低，替接受能力不强击，民工学校的奴教育方式追求鹅通俗易懂、浅霜显明了，教育壶手段尽量务实紧多样。为达到溉学以致用的效剑果，杭华油墨葡分校注重从实魔践中检验民工采学校办学成果熊。今龟年恰9腿月底，在项目奥部举行了砌筑正工技能大比武举，评银出垂4圆名优胜选手，仗作为下城区代郑表，参加了全绞市砌筑工技能网大比武，获得业了较好的成绩酬。除了采取传妈统的授课方式遥外，考虑到广至大民工们业余抓生活比较单调谦，杭华油墨分叨校还在民工中讽间组织棋类比孝赛、乒乓球比摊赛等多项有益拖身心健康的活汁动，大大丰富满了民工们的业页余生活。拢五、教学笛设施先误进沃悦刮师资力量完备帜杭华油墨均民工分校因地歪制宜，利用食早堂作为教室，蜻配备了电视机描、放映机、音摩响、电脑等先追进教学设施，午还专门为民工昂们开辟了活动居室，内设报刊扔架、乒乓桌，箱作为他们业余捆休闲的好去处扫。忍师资以项聪目部主要骨干均为基本力量，色集团公司职能提部门骨干、公扁司领导也不定驰时地为民工学歇校授课；同时打采花用欲“别请进村来荐”铅的教学方法，胳聘请行业管理述的专业人员，疑公安、交通、窗法律等部门的扎工作人员做兼没职教师。通过谋他们的精心备杀课，通俗易懂皇的讲解，使民余工听得懂、学购得进、用得上贪。萄六、教学聚计划细良致裙肤吃教学台帐齐全饶杭州建工演民工学校杭华陕油墨项目分校座的教学活动按魔照总校制订的离《教学大纲》毕，结合项目实按际，在开学前坟即拟定了细致弃严密的具体教们学计划，教学监计划对全年授寒课课时、主讲休老师、授课内态容、教学要点庙等进行了具体酿布置。杭华油阳墨项目分始校痒200文5驾年共安猪排只3轨9寺个课时，课程诵内容主要分为慌各工种技能操耗作实务、法律诵法规制度、文今明礼仪教育、丰安全生产基本证要求、典型事霞故案例分析五甩大块。钉每一次授疯课结束后，都怎做好详细具体仔的授课记录，胳建立起台帐进承行备案，一方悄面便于总校及午主管部门的监侵控与检查，另捧一方面也便于球分校总结经验杠，作为民工学慢校办学的宝贵耐资料。垄七、考核度形式多货样粉踪宝奖惩措施有力俊民工在杭托华油墨分校参碧加学习，按规桶定学完课时后矛，学校对其进拨行考核，经考款核合格后，发馒给《合格证》桶，《合格证》曲在杭州建工集滴团内部通用。领建立优秀设学员与优秀民虚工分校评选制紫度，按季度评蠢出占民工总懂数宝10俘%纯的优秀学员，韵每年由总校对还各分校进行一疮次综合考评，阳分别评选出优最秀民工分校、栗优秀民工学校榜管理者，对优悲秀这进行物质悦奖励。肺对于个别些项目民工分校暮名存实亡，即改有分校牌子、吴教学班子，而担无实际教学活换动的民工分校套，杭州建工民静工学校将给予伯通报批评，并贤处以金额罚款掀。雪杭州建工绍民工学校杭华共油墨项目分校际通过办学，已惧收到显著的成刺效。肝卧防1惊、目前在现场时一线民工间已揭形成良好的学却习风气，大部薄分民工都养成锹了课前预习、爹课后复习的学蹄习习惯，工友敲之间相互沟通猜的方式渐渐由凑原来无聊的活挂动转向以交流手学习体会、探徐讨学习内容为列主，民工们的芒文化水平、综颈合素质与实际健操作技能均有袍了大幅度的提唤升；派美委2砖、通过民工素彩质的提升，在蜜项目中形成一委种辐射力量，饼对提升现场管速理水平、规范成制度建设、提姻高建设工程质灿量、安全生产圾和文明施工水芽平也起到了良锻好的促进作用汉。许多民工在逆接受了民工学处校的教育后，白除了增强自我素安全保护意识裕以外，还对自奶己进行施工操惨作的工序有了遵独立思考的能胖力，经常有民像工向施工班长峰、技术负责人塑提出合理化建孩议；羞3残、民工学校的式辐射力量还体窃现在项目的用改工管理更加规碰范：杭华油墨底项目与所有民总工均签订劳动锯合同，并按要图求在行政主管催部门办俱理劳动合同鉴据证，建立齐全术的民工花名册圣台帐、劳动合吩同台帐；民工阀工资发放有序概，工资发放记节录齐备，项目府自开工以来未住发生一起工资鬼纠纷掀。签失幕述4瓦、民工学校的梨开办对项目的队安全生产工作勤、文明施工工扮作及综合治理塔工作也具有极鞭大的推动作用壳，杭华油墨项律目的安全生产巧与文明施工管阳理水平在杭州巴建工集团内部丈名列前茅，在脆建委、建管站慰的多次检查中草均获得好评，哪目前正准备申众报歇“睁钱江以杯中”压、愤“唇文明施工样板锯工蝴地恭”花、虑“凶安康华杯诸”送等荣誉称号，见争取以更高的堆标准要求自己欢。逼强盘亏视杭州建工民工葬学校杭华油墨痕分校办学时间扇不长，需要向论广大同行们学速习。今后我们大将一如既往的瓜致力于民工学澡校建设，营熟造贼“亲工地校泡园犁”宿文化，走规范伤化、特色化办诉学道路，加强围民工队伍建设寒，多为民工创盯造学习教育的湖机会，为打佛造菊“究文明杭州、礼哪仪之鲜都仁”咸、构建和谐社冒会尽一份力量甘！聋加强教育培膀训翼个饥提高民工素质针傍般露鸡桶蜻

--亲-肉-激浙江昆仑建设弱集团滨江西兴喉镇剑C趁标项目部民工帝学校工作介绍趣浙江昆仑剥建设集团股份摆有限公司民工缓学校芝于搏200甲1遇年花5炮月建立，全面翻实施对在杭施声工的民工的教阀育培训工作。匹办引校柄4着年多来，民工愚学校管理制度爬不断完善，办掏学质量逐渐提暑高，规模不断棚壮大，民工分闻校舟由嫁200拔1天年突的近6谜所增加到现在嫂的朋1逆5当所，现有民接工爱780粮0树余名，其饥中剥350汁0三余名分布在杭冲州另2研5红个在建工程项锹目工地秒。女4造年来，集团始床终坚持络以获“声政治上引导，督生活上关心，狸技术上帮带、诉文化上提惭高纯”苍的办学宗旨，闻以达并到喊“炕在建楼中育人笑，以育人促建南楼，争做文明姐职工，创文明拼工地，建精品施工东程正”子的办学目的，驼积极发挥和利稻用民工学校这璃个教育阵地，请因地制宜，开宝展各项载体活街动，加强对外模来民工的教育抄与管理，增强神民工遵纪守法袄的自觉性意识领，不断提高民予工队伍的整体休素质。据统计砖，今年已举办遍各类培踢训唇1形9常期，对在杭在箭建工胃程派2胸5丸只项目工地已请有破1群7的只工地举办培话训，受培训民临工午计渠200剧0帮余名。昆仑集无团逐步探索出录一条有组织、交上规模的农民树工培训新路子割，促进了农蠢民工教育走向唯规范化、常规棕化和高档次，绵对企业安全生刚产、文明施工异管理发挥了积栏极的作用。几蹲年来，民工队疫伍无发生殴斗曾或打架等违纪隙违法事件，公榴司连续几年被结评为市、区社街会治安安全示望范单位称号，茫有效地促进企栋业生产持续发舍展和两个文明禾建设取得显著执成效。来定层200之1蛾年壤5府月，公司下发蛙了京（汉200沉1主）字宝第亚2滔3绝号文容件辱渡“摩关于建立杭州戚三箭集团公司魄民工学校，加歌强对外来民工绘教育管理工作桂的通尼知抄”伏，在公司董事汗长、党委书记辫叶哲华的领导扔和支持下，成寒立民工学校组搏织机构，由公纽司总经理方宏引青任校长，公安司工会主席赵爷爱武任副校长歪，公司政工部点、劳资部、工总程部，企管办拣等职能部门有享关负责人组成阿教务办公室。健公司党政工分涨别召开会议，振强调公司有关项职能部门要认得真履行责任，苍各工程公司、宋项目部必须创话造条件，分别弄建立民工分校备，分校校长由耗工程公司或项补目部经理担任词，各成员单位钱的民工学校或览分校也指定由趴单位一把手担欧任校长，并建养立日常管理机移构，从而为规访范民工学校工副作作了组织上领的有力保证。叹滨江西兴倦镇道C相标民工学校成杆立草于冶200钉5笛年职5皇月。滨江西兴伶镇捞C李标经济适用房均项目部位于滨绸江西兴镇北区胀，建筑面积轿7918艘2费平方米寇，地下一层，漠地敲上完6铅个单体小高层蜓。学校现有民罪工学营员肾20救0的余人，分泥工悬、木工、钢筋乐、架子、水穗电择5盆个班，按教课古计划每月上宁课细8轨小时。现在将娃该项目部民工圈学校情况作一避简单介绍：育一、项目部领设导重视，思想皮认识到位。典在改革开梅放的新形势下镰，外来民工已茄成为当前建筑阁业生产的主力着军。如何加强变民工的教育与系管理，提高民应工队伍的素质启，这不仅是新狼形势下企业思彼想政治工作思佩路与定位的思赶想观念上转变肾，在工作中不束断探索创新的榨问题，而且民偷工素质如何也灶是直接影响企热业产品质量、艳企业信誉、企明业发展的关键病所在。因此，税项目部领导从驳公司发展的高咸度看待这一新刚生事物，认为振加强对外来民姓工的教育与管泼理，不断提高处民工队伍素质激，不仅是企业著在新形势下思纤想政治工作的游立足点、着重询点，而且是关用系到实现工程沟创优夺杯的重劲要基础，更是偶与项目部发展愧成败紧密相关争。于是在项目土部成立后稿不久立即开办央民工学校，学纱校校长由项目场经理陈志坚亲萄自担任，副校抄长由现场负责魔人龙新波担任际，教导主任由斤安全员王洪钧兰担任，班子健女全。扣二、建立制度其、落实措施到导位。笋建筑施工扛由于面广，点切散的行业特点丝，加之民工工录作流动性较大繁，对举办教育套培训管理上也塞存在一定的难咐度，因此，作缴为分校之一的慎滨江西兴豆镇男C彻标民工学校，皱为了加强对民狗工学校的综合芬管理，规范民亏工学校的运作嫁。该工责程控200尸5土年讯3仅月开工钩，促5湿月便开办了民翻工学校，学校膊教室设立在生式活区内，建筑两面积咏5那0妻平方米筝，课桌椅齐全免。教室门口有义民工学校字牌助，教室讲台方兼墙面悬挂《浙径江昆仑民工学药校管理制度》开、《浙江昆仑象民工学校优秀亚学员评选制度尝》以及《民工衫学校学员守则绩》，教室其他此墙面张贴安全援生产宣传图片马、企业劳动用知工管斥理翁“有五项制僵度精”阻等，教室内还厌开辟《学习园读地》，园地内桨张贴学校领导颠班子名单、学昂校教学计划、金优秀民工学院崭学习计划及学友习心得体会，啄学习园地每月袜出一期。食堂艺饭厅设有电视握机、影碟机供仿民工学院业余男学习用。至于乖教材，主要以蠢安全操作规程骡、岗位职责和街各地发生的安衡全事故分析等滴现有资料为主性，师资更色是网“厌就地取铺材叔”纳，由项目经理普、总工程师、役技术负责人、扑质量员、安全蓄员等项目部管侍理人员担当，栗他们经过与工贯人的积极沟通佣，利用夜间等秤业余时间分批粉组织项目部民拥工开展培训教条育。虽然设施灌简易，师资力袜量不专业，教觉材也不是很规益范，但取得的盐效果很好，可触以说是立竿见趟影。坐三、切合实际漏，按需施教。菊今年，该勇项目部民工学狱校根据企业生加产实际，结合淘民工需求知识房，有计划、有熊步骤地不断进附行各种类别与胡形式的培训。针同时项目部先私后制定和建立赚了一系列《民透工学校管理制凉度》、《学员逆到课率考勤制嫁度》、《优秀屠学员评选制度碍》等规章制度趣和措施，并建锻立了学员学习烈台帐、民工会催员台帐、岗前皂教育台帐、民梨工工资发放台影帐、安全生产折管理台帐等。蛾在培训期间，巷由各民工分校拔培训点对参加脏培训学员进行旧考勤，学员到墓课签名，每月坐汇总一次，并涛待培训结束作钩为评选优秀学萝员和发证的依子据之一，同时井又列铃入本期学习考裤核合格分翠占盾1概5惨％，学员若无功故缺课或考核萌不合格者，将闻酌情予以经济奴处罚。学员到阀课率高，学习师听课认真，按蹦时完成作业，洽待培训结束，滴在进行综合考网评后，凡被评范为优秀学员或衣培训合格者，邮报公司总校审逆定，公司或工页程公司（项目肾部）给予一定体经济或物质奖筹励，以此激励短和调动广大民拢工的学习积极下性和工作责任抱性。项目部同秧时还制定一整灰套关于民工学谋校管理的规章风制度，完善考仓核办法，建立渗民工学校办学刻的约束机制，辞并通过宣传、北交流等方式促稳进各级管理部扑门提高对民工狱学校工作重要旱性的认识，提付高办学的自觉载性。另一方面夺，积极配合上茅级部门规定，扬严格执行民工撤持证上岗制度叮。同时项目部闭还对民工学校锡的办学重点进厨行一些必要的盯调整，结合上粒级管理部门的末要求和规定，博围绕持证上岗口，有重点、有欲计划、有秩序飞地开展民工取姐证培训，严格馒执行各岗位工低人的持证上岗纯制度，为促进落企业的工程质仪量和安全生产吵管理夯实基础蒜。毁四、举办民工掉学校的体会。玩如何办好议民工学校，使屡民工学校具有厚吸引力，具有宽特色，取得效伴果，这不仅是养工作方法问题净，而且是教育庙内容与形式的奴问题，我们首跑先了解掌握民静工需求什么？占缺乏什么？针得对问题安排教她育计划内容，缺做到恰到好处皮。因为，外来欧民工来自全国增五湖四海，他胸们的生活习惯姐和家庭背景各女有不同，文化赌程度、工作能茫力和思想觉悟离更是千差万别块。究其原因，寸一是生产一线甘工人以进城务槽工的农民为主想，文化程度低吼，技术素质差稀，质量和安全街意识薄弱，组隐织纪律观念不请强，二是工人结的流动性大，羞队伍的稳定性咱差，给项目经盗理对民工教育织培训的投入设耐置了障碍。他虎们在建筑企业滥工作，大多是岭在现场施工中渴重、脏、累、懒险的生产岗位访上，根据民工钢不同对象、不捡同工种，结合葱生产实际，制念定培训计划，愿安排教育内容炊。在方法上做培到有的放矢，侄以寓教于活动邀之中，结谁合卸“撒创文明工地、店创文明宿检舍糟”惕流动红旗竞赛补活动，针对民趴工的劳动作业狼特点，努力改腰善民工的生活肠环境，通过戒创散“朋文明现场、生促活保佛障叔”环活动的开展，喘增强民工讲文蹲明、讲卫生意竖识，不断改善谱民工宿舍、文桥化设施、食堂倘卫生等生活环聋境条件，让他尺们住得舒服些盛、吃得放心、传干得开心，切脱实帮其在生活赵上排忧解难，累不断改善民工区生活质睡量。项目部民枝工学校开办以屯来，糖以露“森杭州市建设系葱统民工读网本廉”温为教材，利用斯业余时间或下班雨天，组织集筐中讲座和电化汗教育，针对安皱全生产、文明蚁施工规范、各室工种操作规范料，技能知识及屡社会公德、职变业道德、法制券法规等培训内登容，邀请了公工司有关人员进疤行教育授课，锻并邀请了滨江享区所属区域治界安民警进行对趋民工法制法规滩知识宣讲，旨兴在提高和增强纳民工遵纪守法泄的自觉性意识药。同时以开电展享“沿安康碑杯气”摧主题教育为契迅机，组织民工略进行安全知识羽培训，收看电裕视录像，开展眨安全知识竞赛威和胜“广掌握安全知识壮，争做遵章守猴纪职哨工奇”内、嫂“仿我手写我名，司安全记在役心淹”煤等一系列签名飞活动及工地张摧贴图片宣传。衡广大民工积极钞踊跃投入各项果活动中，不仅鹿充实了业余文妖化生活，而且束也学习到不少右知识，提高自猴身素质，民工岩学校举办也深相受民工们得欢目迎。布项目部民辽工学校开办以庆来，我们通过碌民工学校这个搂组织机构与教后育阵地，坚持浅不懈地加强民渠工的教育与管箱理，逐步提高状了民工队伍的认自身素质，有炮效地促进企业莫生产发展，同踪时也在推进企旗业两个文明建供设中取得较好惨成效。据调查毯广大民工普遍甩反映：公司民肝工学校什么时落候再安排我们基学习啊！广大冒民工普遍认为饺，昆仑集团举除办民工学校，诚即为他们免费顽提供良好的学礼习机会，使他励们学到了不少梅知识，又使他朝们了解和掌握原了生产技能知继识与规范，不昆但增强自我安绵全防护意识，筑而且也为自己眯今后在杭生存梦打下良好的基铅础。学员到课冲率泰达断98祖%除，经调查民工殃学员对学校满邪意率广达摧90.5掩%翠。学校自开学典以来共授内课物1鱼9峡次，受教育民溉工锻180键0给余人次，现场金特殊工雨种劈1哪8食人全部结业普，阀13调4套人通过培训已碗全部领取岗前笋培训合格证。头公司民工翠学校领导鞠1租0岸月谁9叹日险对滨江西坦兴垒C涛标分校进行了透检查，该分校帖运作良好。通板过民工学校学掏习，提升了民瓶工素质，增强闹了民工安全生常产文明施工意复识，提高了民廊工文化知识和追技能水平，促济进了安全生产吗现场文明施工散，增进项目部锄凝聚力，加强蜂了民工之间的直团结。为建设缩平安行业，构蜓建和谐社会，叮建精品工程树补企业形象发挥箭了明显作用。勤项目帅部震7哥月份通过省建致设建材工奇会损“眼文明工地生活诸保秀障惹”铜的验收，得到机高度评价。森五、举办民工汇学校所取得的奸成绩。寻亭袜1蒜、有利促进企男业生产快速发绸展，工程质量族显著提高。近纹两年来，公司助完成产值以每第年借3慎0飘％以上的速度慧递增。公司工睛程质量显著提运高，创出一大馒批省、市优质谎工程，进一步盯增强和提高企统业信誉和竞争尚力，树立企业谷在社会良好形杨象。项目部在粥开办民工的同锹时，工程质量嘴与进度等方面兄也都有了显著司的提高。带稀国2络、减少民工斗龙殴打架事件，袋为创建文明单