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文档简介

《培训效果评估表》(汇总)1000字本文介绍了一份培训效果评估表的汇总，包括评估表名称、评估内容和使用范围等方面的内容。评估表名称1.Kirkpatrick四级评估模型2.学习者反馈评价表3.教练评估表4.效果评估问卷5.职业培训课程评价表6.建筑工地安全培训效果评估表评估内容1.Kirkpatrick四级评估模型该模型包括四个级别的评估内容：反应水平、学习水平、行为水平和业务成果水平。反应水平评估学员对培训活动的反应和观感，学习水平评估学员对所学知识、技能和态度的掌握程度，行为水平评估学员是否将所学应用于工作实践中，业务成果水平评估培训是否帮助实现业务目标。2.学习者反馈评价表该评估表主要评估学员对培训内容、教学方式、授课人员等方面的满意度，包括培训的实用性、难易度、引导方式、授课风格等方面。3.教练评估表该评估表主要评估教练对学员的教学表现、能力和工作态度等方面的评价，包括教练的专业水平、带动学员学习的能力、督促学员工作的能力等。4.效果评估问卷该评估问卷主要评估培训对学员的影响程度，包括培训对学员工作效率、团队合作能力、沟通能力、创新意识、职业素养等方面的影响。5.职业培训课程评价表该评估表主要评估职业培训课程的学习成果和效果，包括课程的重点、实用性、专业性、难易度、教学方式等方面的评价。6.建筑工地安全培训效果评估表该评估表主要评估建筑工地安全培训的效果和成果，包括工地安全知识的掌握程度、安全规定的遵守程度、安全事故的减少情况等方面的评价。使用范围以上评估表适用于不同领域、不同类型的培训活动，可根据实际情况进行选择使用。其中，Kirkpatrick的四级评估模型为最常用的培训效果评估模型，使用范围广泛，适用于各种不同类型的

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