员工安全培训、教育需求调查表

员工安全培训、教育需求调查表四川维奥制药有限公司序序号员工管理层员工安全培训、教育需求调查表12员工类别培训需求内容1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术需求识别√√√√√√√√√√√√√√√√√授课演示提问其它方式5、法律依5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险对安全2、事故预防及应急响应中的职责生产可3、依从标准化系统的重要性能有重4、偏离制度可能的后果大影响5、操作程序、工作说明员工6、其它需求1内容。员工安全培训、教育需求调查表需需求培训需求内容识别授课演示提问其它方式员工类别序号员员工管理层121、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理√√√√√√√√√√√√8、变化管8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险对安全2、事故预防及应急响应中的职责生产可3、依从标准化系统的重要性能有重4、偏离制度可能的后果大影响5、操作程序、工作说明员工6、其它需求1内容。员工安全培训、教育需求调查表员员工培训需求内容1、操作规程2、应急程序式授课演示提问其它方式需求识别√√员工类别序号管管理层23对安全3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险√√√√√√√√√√2、2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求1内容。生产可能有重大影响的员工√√√√员工安全培训、教育需求调查表培训需求内培训需求内容1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险式授课演示提问其它方式需求识别√√√√√√员工员工类别序号管管理层23对安全生产可能有重大影响员工7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明√√√√√√√√√√√√√√√√√√√6、其6、其它需求1内容。员工安全培训、教育需求调查表四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表员工员工培训需求内容类别1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为式授课演示提问其它方式需求识别√√√√√√√√√√员工序号理层管2理层管2对安全生产可能有重大影响员工311、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求1内容。√√√√√√√√√√√√√√序序号员工员工安全培训、教育需求调查表1员工类别培训需求内容1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求需求识别√√√√√√√√√√√√式授课演示提问其它方式理理层管1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术25、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险对安全2、事故预防及应急响应中的职责生产可3、依从标准化系统的重要性能有重4、偏离制度可能的后果大影响5、操作程序、工作说明员工6、其它需求√√√√1内容。序序号员工管理层员工安全培训、教育需求调查表姓名：黄彩娣工种(职务)：安管员12员工类别培训需求内容1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术需求识别√√√√√√√√√√√√√√√√式授课演示提问其它方式5、法律依5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险对安全2、事故预防及应急响应中的职责生产可3、依从标准化系统的重要性能有重4、偏离制度可能的后果大影响5、操作程序、工作说明员工6、其它需求1内容。员员工安全培训、教育需求调查表姓名：杨晓娅工种(职务)：需求员工识别类别培训需求内容序号式员员工管理层121、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理√√√√√√√√√√√√9、其它需求9、其它需求1、工作中潜在的风险对安全2、事故预防及应急响应中的职责生产可3、依从标准化系统的重要性能有重4、偏离制度可能的后果大影响5、操作程序、工作说明员工6、其它需求1内容。员工安全培训、教育需求调查表四川维奥制药有限公司员工安全培训、教育需求调查表培训需求内培训需求内容1、操作规程2、应急程序式授课演示提问其它方式需求识别√√员工员工类别序号管管理层23对安全3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√2、2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求1内容。生产可能有重大影响的员工√员工安全培训、教育需求调查表员工培训需求内容类别1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责√√√√√需求识别序号员工管管理层23对安全生产可能有重6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性√√√√√√√√√大影响4、偏离制度可能的后果√的员工的员工5、操作程序、工作说明√6、其它需求1内容。员工安全培训、教育需求调查表姓名：黄彩娣工种(职务)：安管员培训需求内培训需求内容1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用式授课演示提问其它方式需求识别√√√√√√√√员工员工类别序号理层管2理层管2对安全生产可能有重大影响员工39、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行为11、变化的要求12、风险评价结果13、用工的连续性14、其它需求1、事故调查分析技术2、危险源辨识、风险评价和风险控制技术3、沟通技巧4、检查、审核技术5、法律依从性管理6、应急管理7、职业卫生管理8、变化管理9、其它需求1、工作中潜在的风险2、事故预防及应急响应中的职责3、依从标准化系统的重要性4、偏离制度可能的后果5、操作程序、工作说明6、其它需求说1、全体员工按需求填序号1内容。√√√√√√√√√√√√√√√√√序序号员工安全培训、教育需求调查表姓名：杨晓娅.林铭.蒋永平.黄彩娥工种(职务)：操作工1员工类别员员工类别培训需求内容1、操作规程2、应急程序3、工作场所特定的安全要求4、事故、事件报告程序责6、特定风险7、相关的法律法规要求8、个体防护用品配备和使用9、人身安全的有关知识10、防止伤害的纠正行