省科技厅部门预算管理暂行制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档第一条为了加强省科技厅部门预算管理，强化预算的分配和监督职能，根据《安徽省省级预算管理暂行办法》和有关法律、法规，结合部门实际，制定本办法。第二条省科技厅部门预算由厅本级和各预算归口单位的预算组成。第三条省科技厅部门预算的编制，应当贯彻厉行节约、勤俭建国的方针，遵循量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点的原则，体现科技事业发展的要求。第四条省科技厅部门预算的编制按省级部门预算统一部署执行，由厅财务管理处室负责编制，经厅务会议研究决定后报省财政厅。第五条省科技厅部门预算采用零基预算的办法编制，预算支出按照下列办法核定：（一）基本支出经费按照定员定额的办法核定；（二）项目支出经费按照实际工作需要一事一定，一年一定。第六条省科技厅部门预算作为省级预算的组成部分经省人民代表大会批准后，即具有法律效力，非经法定程序不得改变。第七条省科技厅应当在接到省财政厅关于部门预算批复之日起15日内，将预算批复至所属二级单位，并按照规定及时、足额办理财政集中支付手续。第八条省科技厅部门预算支出中的基本支出经费和项目支出经费，必须按照规定用途使用，不得挪作他用。因特殊情况须作调整的，按规定程序办理。各单位在预算执行中一般不得提出追加支出的要求。第九条因特殊情况，基本支出经费或者项目支出经费未列入预算，但是根据实际需要必须向财政厅申请追加预算支出的，由各用款单位提出，经预算编制渠道报厅财务管理处室汇总审核后，按照下列权限办理：（一）基本支出经费由分管财务工作的副厅长签发。（二）项目支出经费在30万元以下（含30万元）的，由分管财务工作的副厅长签发；30万元以上的，由分管财务工作的副厅长提出意见，厅长签发。第十条决算草案由各单位在每一预算年度终了后按省级规定的时间编制。决算草案必须符合法律、行政法规，做到收支数据准确、内容完整、报送及时。第十一条省科技厅对归口各单位的决算草案审核后汇总编制部门决算草案，同时根据决算结果对年度预算执行情况进行分析，在规定时限内报省财政厅审核。第十二条各单位应当加强对本单位预算收支的管理，建立健全财务制度和会计核算体系。自觉接受审计、监察、财政等有关部门依法实施的监督检查。第十三条厅财务管理处室应当加强对省科技厅部门预算支出的管理和监督，定期对部门预算执行情况进行检查和分析，发现问题时应当及时向厅领导报告，建议采取措施予以解决，保证预算资金安全、高效、有序地运转。厅财务管理处室应配合和协助审计、监察、财政等有关部门做好省科技厅部门预算执行的监督工作。第十四条各单位未按照规定用途使用预算资金的，按照《中华人民共和国预算法》、《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》和省有关职能部门的意见处理。第十五条本办法执行中的具体问题，由厅财务管理处室负责解释。第十六条本办法自发布之日起施行。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档外聘业务员管理暂行办法为壮大销售队伍力量，努力开拓省外市场，现就外聘业务员等事宜作如下规定：聘用条件：立足本土化，均在当地聘用，食宿、差旅费自理。中专以上学历，年龄在20~40周岁，身高：男1.65米、女1具备一定的市场调研能力、促销能力、服务能力。聘用方法各业务部经理根据市场及本部业务开展情况，申报聘用人数，报市场部，经分管领导审批执行。由各业务部根据报名人数择优聘用业务人员。《外聘业务员求职表》由各业务部门登记造册、汇总给市场部，经分管领导审批后正式启用。聘用人员的管理与考核外聘业务员由各业务部负责管理。由当地业务片区负责人下达外聘业务员的每月工作计划，并报市场部存档，以便跟踪检查。各片区负责人应切实抓好外聘业务员的使用和管理工作。对工作不认真负责，疏于对外聘业务员的管理，造成恶劣影响，损害我厂利益的，参照《销售奖考核办法》扣罚片区负责人的奖金系数。各业务部负责对外聘业务员进行考核。考核内容：服从指挥、劳动纪律、出勤率、完成任务、服务质量。考核频次：每月一次。评价为好的按劳务报酬标准的100%发给，较好的按95%发给，一般的按90%发给，差的按80%发给。根据制定的各地区劳务报酬标准和每月考核结果，各业务部给外聘业务员造册发放劳务报酬。每月10日前将上月应发工资报市场部审核，经厂领导批准后，由市场部统一开取劳务发票，并通知各业务部领取发放。各地劳务报酬标准（含交通费、电话费、加班费、各种社会保障费等）要求聘用人员对自己每月工作情况应进行书面小结并报片长。各业务部要加强对聘用人员的管理，做到严格要求，不迁就。每月考核要严格认真。各业务部