内蒙古某建筑企业项目经理加盟办法

**集团建筑产业项目经理加盟办法（草案）**建筑公司是一家有着十六年建筑施工经验的老牌建筑企业，在鄂尔多斯地区享有良好的信誉和知名度。随着全球微利时代的到来和劳动合同法的出台实施，建筑公司传统的经营管理模式已不能适应市场发展的需求，取而代之的必然是一种高度整合的建筑施工联合体。这一联合体较之于零散的队伍，具有更强的市场竞争力，将促使联合体内的合作各方实现利益的最大化和平等化。为此，**建筑公司本着尊重、合作、共赢的理念，诚邀有实力、讲信誉的项目经理加盟，共同组成建筑施工联合体。一、加盟条件1、施工年限：实际施工5年以上，累计施工面积不低于5万平米（以实地考察和合同为准）。2、、资金实力：可满足最低限度50万元人民币的投资要求。3、拥有建筑或劳务公司资质（签订合作协议只对公司，不对个人）。4、提交3名以上主要管理技术人员资料。主要管理技术人员要求大专以上学历，三年以上施工管理经验，二级建造师（助理工程师）以上职称。5、业务能力：有良好规范管理理念及经验。6、配合度：能与**良好配合开展经营活动。7、商业信誉：在当地有良好商业信誉及口碑（以实际调查为主）。二、加盟流程图三、加盟项目经理的信用等级认证体系1、信用等级分类加盟项目经理的信用等级由低到高依次为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。五个信用等级的含义如下：“A”级表示该项目经理能够基本按期按质完成施工建设任务，未发生安全事故，无不良施工记录，与**合作过一个单位项目以上。（单位项目：建筑高度4—7层为一个单位项目，三层以下为0.5个单位项目，8—15层为1.5个单位项目，16层以上为两个单位项目，对于特殊项目，报评审委员会审定）“AA”表示该项目经理按照要求较好的完成了施工任务，文明施工，管理有序，未发生安全事故、拖欠工资和货款等，施工期间积极配合**公司及有关单位开展工作，受到合作各方较好评价，与**合作过1—2个单位项目，且在合作项目综合评比中获得前三名。“AAA”级表示该项目经理具有良好的信誉和一定资金实力，优质、高效的完成施工建设任务，受到合作各方的一致好评，与**合作过三个单位项目以上。“AAAA”级表示该项目经理施工管理水平一流，社会信誉度高，资金实力雄厚，高度认同**的企业文化，积极响应并深入配合执行**公司有关建筑产业的政策和决议，与**合作过五个单位项目以上。熔“船AAAA金A勺”油级表示该项目拉经理康是抽*岁*舒公司最优秀的摆合作者，找对奉*肆*窗公司在争喝创祥“州草原刑杯危”昌、迁“与鲁班织奖健”换等奖项时做出绪重大贡献，或幕对蛇*疏*时公司的品牌建迟设、经营发展揭等方面做出了慈积极的贡献，喝是叠*港*抚事业发展的推秘动者和坚定不碌移的支持者。抗急2箱、认证办法柏（歼1企）基本认证指泥标扫①服质梯量肃1按0盈分，出现重大桐质量问题一票横否决，质量合正格屯1语0始分，出现一例惜质量问题，结稠构方面的遗扣捆2社分，装修方面各的耕扣潮1离分。堵②递进态度技1受0络分，严格按照修进度要联求源1家0庙分，每延抛迟忘3匀天敌扣合2奏分。茎③肆安哑全燥1揉0蝶分，出现安全欣事故一票否决穗，安全措施全烫部到到位殃1辨0恐分，每少一项肆安全措施帝扣挨3送分。塑④超文明施工管嫁理励1率0授分，严格《文省明施工管理制凶度》操作的的涂，缘1块0炕分；出现一处贤违反《文明施亡工管理制度》执的，醉扣蜓1级分。丹⑤迈资金实串力餐1罩0该分，资金周转拦正常，项目运脸作有序颂，幼8把—贸1勇0戚分；出现资金神到位不及时情口况，未给项目勿建设造成影响崭的云，厨6扫—匙7女分；出现资金杏到位不及时情拿况，给项目建雀设造成一定影吓响的宅，幕0卵—碌5丝分。寺⑥朋合作单位项目录数量，一个单锋位项目造记垄2办分，记鞠满味1瓜0小分止。臂⑦脸配合默契程谊度营1幼0浩分，不听嗓从藏*浴*腊公司及有关部彩门的调度，造酬成严重后果的压，一票否决；益积极配悼合韵*贪*抚公司及有关部戒门开展工作萍，凑1浆0绪分；出现不配夫合现象的，一碌次彩扣音2肺分。何⑧轧合作方评价（拔主要指支付供蛋货商货款和工本人工资情况，瓶以及供货商和止工人的评价，肾以实际调查为各准铁）雾2胜0夺分，合作方评廊价恶劣的，一眠票否决；合作电方评价普遍良深好的走，怕1束5歪—唯2遇0裤分；合作方评挥一般的度，述1刑0净—柱1亏4讨分；出现合作痒方评价不良情头况的地，夸0腿—歉9宾分。美⑨菌获奖情挖况梦1另0父分，获得项目灿部内部评比奖享项，第一否名报5懂分，第二名狗，浓3鹅分，第三名守，拼1恐分；获得区（适县）奖进项擦8拆分，获得市级稀以上奖练项鸦1现0晨分（一奖项一披记分，可以累泄加，记臣满宣1子0暂分止）。飘指航冶圾标程（注10南0穗分）欣得分芹质曾击总量堤（那1里0赴分）微总计：京进微乒保度的（挑1签0开分）醒安召烧关全赴（殖1部0衣分）质文明施工管理舒（发1租0额分）涝资金实力母（趟1浆0踩分）肥合作项目数量内（围1构0挡）相配合默契程度听（统1侮0田分）蜡合作方评价别（踪2乘0份分）熔获奖情况仰（戴1闪0猫分）屑（草2偏）认证标准栽A舱：扔与突*吐*讲合作完成一个弟以上单位项目引即可获得参评占资格，综合得谈分视6煎0谜—卧—兄6盟6均。删A浑A测：蚊与沃*粒*丰合作完成一个臭以上单位项目倾即可获得参评冶资格，综合得扣分章6忌7紫—番—雷7恰2脉。株AA闭A己：老与腊*途*语合作完成三个滚以上单位项目丛即可获得参评记资格，产综合得因分层7蹄3站—斗—编7岩8睁。您AAA位A贩：岔与铅*悄*授合作完成五个援以上单位项目枪即可获得参评烛资格，综合得喊分床7哄9均—到—捎8姐4魂。龟AAAA倾A阶：壤与布*命*太合作完成五个拿以上单位项目托即可获得参评旅资格，综合得施分韵8满5南以上。控（横3询）评审委员会喂建筑产业公司约主要负责人会白同论*斜*甚集团有关领导棕组成评审委员抬会。评审委员黄会在施工淡季灿召开专门会议络，根据以上认炕证指标和标准骄对项目经理信佣用等级进行评迎定。评审委员穷会具体由如下玻人员组成：集降团总裁、建筑注产业公司总经税理、集团财务涝总监、集团经庄营部部长、建帜筑产业公司分框管房建及路桥脏的副总经理、么负责具体项目在的经理和总工粥。信（您4草）晋级原则弦①蝇晋级由项目经累理提出晋级申佛请。染②愚初评原则上代为吹A材级。湖③睡原则上不跨越做晋级。蛙④丘对于做出突出础贡献的项目经妇理，可以破格甜晋级。肆⑤委末位降级原则够。对于在项目份综合评比中排璃在末位的项目白经理，初次合好作的，丧失加的盟资格。已获伍得等级认证的矩项目经理，其挂信用等级降低忧一个等级。对教于表现很差的以项目经理，可易以降两个等级作。连续三年在页信用等级评定崖中未达到本等走级分数的，自疼动降低一个等鹿级。某⑥过因辈*须*筑公司原因造成打两年以上时间河未合作的，项土目经理信用等蚊级予以保留；阁非章因霉*柏*餐公司原因造成惊两年以上时间著未合作的，再奉度合作时项目纲经理信用等级尤重新评定。垦⑦凯信用等级每年珠评定一次。消四、加盟支持箱与服务偿1榆、优先承包权毛。获得信用等铸级认证的项目粒经理可以优先展获得项目承包事权，优先顺序的由信用等级决采定。钢2慌、付款优先权趁。支付工程款鞋时，获得信用训等级认证的项溪目经理将优先沟于未获得信用念等级认证的项井目经理，信用粱等级高的项目抬经理将优先于晚信用等级低的鞋项目经理。糖3报、让利优惠。歪获摔得桐“小AA培A朱”间级信用等级的匹项目经理，在舰签订施工承包数协议按基准费傅率下迅调晃0.5秃%扇；获任得液“揭AAA啊A炭”呼级信用等级的柳项目经理，在灿签订施工承包着协议按基准费罚率下膏调拒1厦%逢；获侧得努“宾AAAA软A骂”钟级信用等级的锄项目经理，在冷签订施工承包比协议按基准费式率下哥调肥1.5纷%宿；咏4眉、一次性奖励须。获盗得为“帜AA很A匠”躁级信用等级的使项目经理，一迁次性奖思励足5孔万元；获待得哭“惊AAA泼A疏”舌级信用等级的锤项目经理，一杠次性奖贞励刑1汽0非万元；获擦得谨“橡AAAA评A欢”处级信用等级的弃项目经理，一子次性奖煎励召2浸0久万笼元坚.木5洒、享克受吼*反*幕公司的福利待撞遇。凡获骨得洒“窜A桥”希信用等级认证桃的项目经理，分享咐受决*骗*兆员工部分福利仁待遇，包括体既检、福利费；糕凡获伴得比“禁A期A司”答信用等级认证姜的项目经理，谱享茧受昨*惯*懂员工体检、培捧训学悲习、福利费、趋旅游等福利；晕凡获菊得婶“誓AA腰A扩”阁信用等级认证建的项目经理，您享朽受盯*词*鉴员工同等的待夏遇，包括保险笔、体检、旅游孩、福利费、参社加各类会议、倦学习、培训等育；获牌得译“焰AAA骡A赔”插信用等级认证愤的项目经理，牺享火受伯*阿*店环节干部同等馋的福利待遇；奇获克得援“砍AAAA售A柜”众信用等级认证彼的项目