2023年国家电网招聘考试《管理科学与工程类》高分通关卷（一）附详解

PAGEPAGE12023年国家电网招聘考试《管理科学与工程类》高分通关卷（一）附详解一、单选题1.若G中不存在流f增流链，则f为G的（）A、最小流B、最大流C、最小费用流D、无法确定答案：B2.计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。A、目的性B、固定性C、主导性D、效率性答案：B解析：计划工作的基本特征包括目的性、主导性、普遍性、效率性。3.在组织的权力结构中，占支配地位的是（）。A、个人权力B、职务权力C、组织核心D、上级组织答案：B解析：在组织的权力结构中，职务权力和个人权力是不均衡的。一般来说，职务权力是占支配地位的，个人权力是占从属地位的、补充性的。故选B。4.A、（1）基层；（2）中层；（3）高层B、（1）高层；（2）中层；（3）基层C、（1）中层；（2）高层；（3）基层D、（1）基层；（2）高层；（3）中层答案：C解析：技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。它涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练应用。人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力，等等。对于低层管理，技术技能和人际技能最重要。对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际技能和概念技能。而到了高层管理，概念技能就成为管理取得成功的首要技能。故本题选C。5.管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（）。A、处理变化的问题B、处理复杂的问题C、制定决策D、控制和结果答案：A解析：管理侧重于处理复杂的问题；领导主要处理变化的问题。6.以下为总体参数的是（）。A、样本均值B、样本方差C、样本比例D、总体均值答案：D7.绩效评价中的（）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。A、配对比较法B、排序法C、人物比较法D、强制分配法答案：D解析：强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。所以选D。8.有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是（）。A、决策权B、组织权C、指挥权D、人事权答案：C解析：指挥权又称为直线职权，是指直线主管所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力。直线主管是指领导、监督、指挥、管理下属的人员。9.关于缩放Word中文本框的描述，正确的是()。A、仅缩放文本框本身，框内的文字或图形将不会缩放B、文本框和文本框内的文字会一起缩放C、缩放后文本框中看不见的内容会消失D、文本框和文本框内的图形会一起缩放答案：A解析：在Word中，缩放文本框时，文本框中的文字和图形均不会随着文本框一起缩放。10.给定以下Excel单元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一个单元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，该单元最后显示的值为()。A、-21B、-9C、9D、21答案：D解析：“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含义是如果B10＞=A3，则显示的值为A1-A3，否则显示为A3。本题B10为20，A3为9，B10＞=A3，于是显示的值为A1-A3=21。11.样本均值的标准误差计算公式为（）。A、AB、BC、CD、D答案：B12.计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。A、灵活性原理B、许诺原理C、改变航道原理D、限定因素原理答案：D解析：所谓限定因素，是指妨碍组织目标实现的因素，也就是说，在其他因素不变的情况下，仅仅改变这些因素，就可以影响组织目标的实现程度。换言之，关键问题对组织目标的实现起着决定作用。13.在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。A、职能型组织结构B、直线一职能参谋型组织结构C、赢线型组织结构D、事业部型组织结构答案：A解析：职能型结构是一种以职能为导向的组织结构形式，其特点是：将同类专业人员集合在各自专门的职能机构内，并在各自的业务范围内分工合作，任务集中明确，上行下达。职能型结构的优点是：有利于各部门工作的专业化和高效化。这种模式能从专业化中取得优越性，将同类专家归在一起可以产生规模经济，减少人员和设备的重复配置，通过给员工们提供与同行们“说同一种语言”的机会而使他们感到舒服和满足，有利于高层领导的集中统一指挥。职能型结构的缺点主要是：（1）部门间协调困难。（2）没有一项职能对最终结果负责。（3）不利于未来的高层经理的培养。事实上，实际工作中不存在纯粹的职能型组织结构。14.激励手段之一是工作丰富化，其含义是（）。A、增加工作内容B、使工作具有挑战性且富有意义C、工作内容更具挑战性D、消除工作的单调乏味答案：B解析：工作丰富化是一个重要的激励手段，如挑战性、成就、赞赏和责任等都被认为是有效的激励因素。工作丰富化具有两层含义：一是职务内容的扩大化，二是工作意义的丰富化。15.Fxcel不能用于()。A、对工作表中的数据进行排序B、根据工作表中的数据来创建图表C、对工作表中进行分类汇总D、根据工作表中的数据来创建演示文稿答案：D解析：创建演示文稿是PowerPoint的功能。16.下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策？（）A、合同履行B、常规物资的订购C、产品质量管理D、企业的并购与重组答案：D解析：程序化决策，也称规范性决策，是在日常管理工作中反复出现和例行的决策。这类决策的问题是指那些重复出现的、日常的例行问题。如产品质量、设备故障、现金短缺、合同履行、原材料采购等。A、B、C三项都适合程序化决策。D项属于重大的战术决策问题，主要依靠决策者的经验，最不适于采取程序化决策。17.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（）A、工作的挑战性B、薪金C、人际关系D、职业安定答案：A解析：双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，它包括保健因素和激励因素，其中激励因素包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、工作本身的挑战性、对未来发展的期望、职务上的责任感等。18.值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是（）。A、交接班制度B、岗位责任制度C、请示报告制度D、安全防范制度答案：B解析：岗位责任制度指无论是固定值班人员还是轮流值班人员，都要明确岗位职责，坚守岗位，不得擅离职守，这是值班工作最基本的制度。在值班期间必须坚守岗位，尽职尽责，做到“人不离机（电话）”。如遇特殊情况需要离岗，应提前向主管负责人请假，以便安排临时替班人。接班人员如果迟到，上一班的工作人员应坚守岗位，并电话请示主管，任何情况下不得擅离职守。19.以下()不属于多媒体计算机常用的图像输入设备。A、扫描仪B、数码摄像机C、数码相机D、打印机答案：D解析：打印机是计算机的输出设备之一，用于将计算机处理结果打印在相关介质上。20.某单位的人事档案管理程序属于()。A、工具软件B、应用软件C、系统软件D、字表处理软件答案：B解析：软件分为两类：系统软件和应用软件，人事档案管理程序是应用软件。21.下列选项中所列各国的恩格尔系数，最穷的是（）。A、A国0.6B、B国0.5C、C国0.4D、D国0.3答案：A22.下列关于定量数据的图形表示方法，错误的是（）。A、直方图横坐标代表变量分组，纵坐标代表各变量值出现的频数B、折线图利用线段的升降来说明数据方向变动C、散点图可以用来反映两个变量之间的关系D、定量数据的直方图与定性数据的条形图实际上是相同的答案：D23.在Word中，使用“字体”对话框不能设置()。A、字符颜色B、文字边框C、空心文字D、字号答案：B解析：在Word中，使用“字体”对话框不能设置文字边框，可以通过“边框和底纹”来设置。24.制订科学的、切实可行的计划是控制的（）。A、必要条件B、前提条件C、基本功能D、特点答案：B解析：控制的前提条件主要包括：（1）制定科学的、切实可行的计划；（2）建立专门履行控制职能的组织机构；（3）建立畅通的信息沟通渠道。所以选B。25.（）是指依靠行政组织的法定职权，运用决定、命令、指示、指导等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法答案：C解析：A项传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。B项法律方法是指特定的管理主体通过颁布各种法律、法规和规章，进行司法、仲裁等法律活动，调整社会经济的总体活动和各组织、单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展，实现组织管理目标的管理方法。D项经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。题干所述为行政方法的概念。故本题选C。26.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）A、猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B、企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C、汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D、根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备答案：B解析：事先察觉内外环境条件可能发生的变化，以便提前采取适当的处理措施预防问题的发生，这种情况属于前馈控制，亦称为预先控制。B项表述属于反馈控制。27.在Word中的“文件”菜单底部所显示的文件名是()。A、最近被存取过的文件名B、正在打印的文件名C、新建立的文件名D、正在使用的文件名答案：A解析：在Word中的“文件”菜单底部所显示的文件名是最近被存取过的文件名。28.动态规划求解的一般方法是什么？（）A、图解法B、单纯形法C、逆序求解D、标号法答案：C29.插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。A、鼠标的拖动B、单击鼠标右键C、双击鼠标左键D、Ctrl+Shift组合键答案：A解析：在Word中插入图形后，鼠标点选该图形，只要拖动图形四角中的任意一角，即可对图形进行放大和缩小。在实际使用中，常通过图形对象的属性设置进行图形大小的设定。30.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A、1.1型B、9.1型C、1.9型D、9.9型答案：D解析：管理方格图中，“1.1”方格表示对人和工作都很少关心，这种领导必然失败。“9.1”方格表示重点放在工作上，而对人很少关心。领导人员的权力很大，指挥和控制下属的活动，而下属只能奉命行事，不能发挥积极性和创造性。“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上，而对指挥监督、规章制度却不够重视。“9.9”方格表示对人和工作都很关心，能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况：职工能了解组织的目标并关心其结果，从而自我控制，自我指挥，充分发挥生产积极性，为实现组织的目标而努力工作。本题正确答案为D。31.政府把个人所得税率从18%降到12%，这一措施属于（）。A、一项财政支出政策B、一项公共政策C、内在稳定器的作用D、一项财政收入政策答案：D32.下面选项中说法不正确的是()。A、Word文件存为文本格式，原来文件中的格式将丢失B、打开一个现有的Word文档，可以通过单击工具栏中的“保存”按钮，把Word文件存盘为其它格式的文件C、可以通过文件菜单中的“另存为”命令.把Word文件存盘为其它格式的文件D、在Word中也可以对打印机进行设置答案：B解析：若Word文件存为文本格式，那原来文件中的格式将丢失：通过文件菜单中的“另存为”命令，把Word文件存盘为其它格式的文件是可行的，不可以通过单击工具栏中的“保存”按钮，把Word文件存盘为其它格式的文件。33.平均增长速度的计算式是（）。A、环比增长速度的算术平均数B、定基增长速度的算术平均数C、平均发展速度减去百分之百D、总增长速度的算术平均数答案：C34.在一棵树中，如果在某两点间加上条边，则图一定（）A、存在一个圈B、存在两个圈C、存在三个圈D、不含圈答案：A35.（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A、公司B、企业C、事业单位D、法人答案：C解析：事业单位是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。36.在Word中，关于格式刷的正确描述()。A、仅能将两段文字的颜色设为相同B、仅能将两段文字的字体设为相同C、仅能将两段文字的行间距设为相同D、能将两段文字的颜色、字体、行间距等所有格式都设为相同答案：D解析：Word中的格式刷，可以将两段文字的颜色、字体、行间距等所有格式都设为相同。37.分辨率为1280×1024真彩色(16位)的17英寸显示器的显存容量至少应为()MB。A、1B、2C、2.5D、4答案：C解析：显存就是显示内存(VRAM)，用来存储显示数据的内存芯片，它的大小直接影响到显示卡可以显示的颜色种类多少和可以支持的最高分辨率。真彩色16位表示每个像素要16位的存储量，即2个字节，颜色种类为2的16次方。所以分辨率为1280×1024的显存容量为1280×1024×2=2.5MB。38.在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。A、安全需求B、潜在需求C、主导需求D、自我实现的需求答案：C解析：激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中，最为重要的是发现职工的主导需求。39.不属于即时通信的P2P应用是()。A、MSNB、GnutellaC、SkypeD、QQ答案：B解析：P2P又称pointtopoint，是对点传输技术的简称，它的技术特点是使用的人越多其数据交换速度就越快，因此广泛用于下载、在线视频观看等需要远程连连的领域，最出名的就是BT下载和网络电视这两种应用了。Facebook是最常用的微博服务平台之一。40.根据购买力平价理论，下列选项中不属于市场力量对购买力平价的偏离进行纠正的是（）。A、国际经济交易存在的信息及运输费用B、很多商品本身属于非贸易品C、各国不同的经济增长水平D、各种关税及非关税壁垒的存在答案：B41.关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。A、法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B、行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C、法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D、行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的答案：C解析：行政强制与法律强制是有区别的。法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的，准许人们做什么和不准许人们做什么；而行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志，它在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样。行政的强制性是由一系列的行政措施（如表扬、晋升、任务分配、工作调动及批评、记过、降级、撤职等处分直至开除）和法律强制措施作为保证来执行的。故选C。42.深层的企业文化是指（）。A、厂容厂貌B、职工风貌C、组织体中广大员工共同的意识形态D、产品形象答案：C解析：企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。A、B、D项属于企业文化的显性内容，不选。43.如果商业银行没有保留超额存款准备金，在中央银行提高法定存款准备金率的时候，商业银行的储备将会（）。A、变得过多B、变得不足C、正好符合中央银行的要求D、没有变化答案：B44.管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是（）。A、控制势态B、调整策略C、调整人员D、调适答案：D解析：针对偏差产生的主要原因和所确定的矫正对象，管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种：（1）纠偏。对于因工作失误造成的问题，控制的办法主要是纠偏，即通过加强管理和监督，确保工作与目标的接近或吻合。（2）调适。若计划目标不切合实际，控制工作则主要是按实际情况修改计划目标；若是组织运行环境出现了重大变化，致使计划失去客观的依据，那么相应的控制措施就是启动备用计划或重新制订新的计划。所以选D。45.局域网的英文简称是()。A、LANB、WANC、InternetD、FTP答案：A解析：局域网的英文简称是LAN。46.于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）A、个人影响权B、专长权C、法定权D、个人影响权和法定权答案：D解析：待人热情是个人影响权的表现，厂长这个职位本身是法定权的体现。47.下列关于“供给的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的是（）。A、均衡价格和均衡数量同方向变动B、均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动C、均衡价格与均衡数量反方向变动D、均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动答案：B48.已知同一指标不同年度的数值排列顺序，欲求季节比率，则（）。A、用按月（季）平均法B、用移动平均趋势剔除法C、上述两种方法都可以D、上述两种方法都不可以答案：D49.云计算体系结构的()负责资源管理、任务管理用户管理和安全管理等工作。A、管理中间件层B、SOA构建层C、物理资源层D、资源池层答案：A解析：云计算体系结构中的管理层是提供对所有层次云计算服务的管理功能。50.实现组织目标的关键人物是（）。A、技术人员B、销售人员C、管理者D、预测人员答案：C解析：管理者是实现组织目标的关键人物。51.假定一国人均国民收入为1500美元，恩格尔系数为0.4，则其用于食品消费的支出为（）。A、900美元B、600美元C、750美元D、以上都不对答案：B52.具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是（）。A、传播方法B、法律方法C、行政方法D、经济方法答案：B解析：法律方法具有以下五种特点：（1）权威性；（2）规范性；（3）强制性；（4）稳定性；（5）预防性。答案为B。53.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。A、企业精神B、企业价值观C、企业文化D、企业形象答案：C解析：所谓的企业文化，或称组织文化指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。选项A，所谓的企业精神是指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。选项B，企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。选项D.企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。因此，由定义可知，选项C为正确答案。多选题1.搜集数据的方法一般有（）。A、普查B、抽样调查C、统计报表D、重点调查E、典型调查答案：ABCDE2.按沟通是否具有正式的组织系统可分为（）。A、正式沟通B、上行沟通C、下行沟通D、非正式沟通答案：AD解析：按沟通是否具有正式的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通。3.对大蒜的需求出现变化，可能是出于（）。A.消费者认为大蒜价格太高A、消费者认为大蒜有益健康B、消费者认为大蒜价格还将上升C、种植大蒜的技术有了改进D、气候变化改变了大蒜的单产答案：ABC4.经济衰退时期，依靠发行公债扩大政府支出的扩张性财政政策对经济产生响有（）。A.减少了政府债务A、增加政府债务B、缓和了通货膨胀C、缓和经济萧条D、税收增加答案：BDE5.由样本统计量来估计总体参数的方法有（）。A、点估计B、区间估计C、假设检验D、近似估计E、抽样估计答案：AB6.下列说法中正确的有（）。A、时间序列数据不一定按数据的时间先后顺序排列B、发展速度和增长速度都是动态相对指标C、长期趋势分析方法中的回归方程法中的参数可以用最小二乘法进行估计D、指数平滑法中的平滑系数可以大于1但不能小于0E、季节变动分析方法中的回归方程法消除法消除了长期趋势的影响答案：BCE7.从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新分为（）。A、系统创新B、局部创新C、整体创新D、非系统创新答案：BC解析：从创新的规模及对系统的影响程度来考查，创新分为局部创新和整体创新。故选BC。8.下列有关Word修订功能的说法，正确有()。A、修改状态下用户用以插入批注B、可以显示所有的修改标记C、可以为不同的修改形式设置不同的修改标记D、无法区分不同修订者的修订内容E、用户可以选择接受或拒绝某个修订答案：ABCE解析：可以区分不同修订者的修订内容。9.下列因素中可能造成需求拉动通货膨胀的因素包括（）。A.过度扩张性的财政政策A、过度扩张性的货币政策B、劳动生产率的突然降低C、夏粮的歉收D、消费习惯突然的改变答案：ABE10.下列关于短期总供给曲线的说法正确的有（）。A.就是正常的总供给曲线A、是一条水平线B、表明国民收入与价格水平是同方向变化的C、斜率越大，一定的价格水平变动所引起的国民收入变动量越大D、斜率越大，一定的价格水平变动所引起的国民收入变动量越小答案：ACD11.管理的经济方法的特点有（）。A、诱导性B、直接性C、灵活性D、强制性答案：AC解析：管理的经济方法是指依靠利益驱动，利用经济手段，通过调节和影响被管理者的物质需要而促进管理目标实现的方法。其具有如下特点：诱导性、间接性、灵活性和平等性。12.促进经济增长的政策主要包括（）。A.促进资本形成A、促进技术进步B、促进劳动供给C、消除经济周期D、经济结构的均衡答案：ABC13.创新对国家、企业、组织的作用巨大，表现在（）等方面。A.创新是加强管理之路B.创新是获得高效益之法C.创新是组织生存和发展之道D.创新是提高效率之途A、AB、BC、CD、DE、E答案：ABCD解析：创新对国家、企业、组织的作用巨大，表现在：（1）创新是组织生存和发展之道；（2）创新是提高效率之途；（3）创新是获得高效益之法；（4）创新是加强管理之路；（5）创新是国家、民族兴旺发达之本。故本题选ABCD。14.采用移动平均法对时间数列修匀后所得到的一个新的时间数列（），A、是由序时平均数组成的B、是由一般平均数组成的C、其项数一定少于原数列D、其基本发展趋势同原数列不一致E、其基本发展趋势同原数列一致答案：ACE15.创新对国家、企业、组织的作用巨大，表现在（）等方面。A、创新是加强管理之路B、创新是获得高效益之法C、创新是组织生存和发展之道D、创新是提高效率之途答案：ABCD解析：创新对国家、企业、组织的作用巨大，表现在：（1）创新是组织生存和发展之道；（2）创新是提高效率之途；（3）创新是获得高效益之法；（4）创新是加强管理之路；（5）创新是国家、民族兴旺发达之本。故本题选ABCD。16.下列不属于决策中后果预测的基本方法的是（）。A、时间序列法B、经验判断法C、回归分析法D、“决策树”技术答案：BD解析：B、D两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。17.由于秘书工作本质上属于一种服务性工作，而且秘书人员需要处理各种复杂的人际关系，因此秘书人员在人际交往中应当做到（）。A、诚实B、谦虚C、大方D、端庄答案：ABCD解析：秘书人员在人际交往中应当做到诚实、谦虚、和气、大方、端庄、适度。其中，诚实、谦虚、和气是做人的态度问题；大方、端庄是对仪表的要求；适度是指言行的标准，是风度问题。18.用季节指数法分析季节变动的缺陷有（）。A、没有考虑长期趋势的影响B、考虑了长期趋势的影响C、季节比率的高低受各年数值大小的影响D、季节比率的高低不受各年数值大小的影响E、无法消除长期趋势的影响答案：AC19.现代计算机都是冯·诺伊曼模型的，该模型规定了计算机系统由存储器、控制器、运算器、输入设备和输出设备几大部分组成。其中，()构成了主机。A、存储器B、控制器C、运算器D、输入设备E、输出设备答案：ABC解析：冯·诺伊曼模型规定了计算机系统由存储器、控制器、运算器、输入输出设备组成。其中，存储器和CPU构成主机。20.美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A、对权力的需要B、对社交的需要C、对成就的需要D、对安全的需要答案：ABC解析：麦克莱兰提出的激励需求理论认为人有对权力的需要、对成就的需要、对社交的需要等基本需要。本题正确答案为ABC。21.下列关于计算机网络的描述，正确的是()。A、计算机网络中通信线路可以是双绞线也可以是光纤B、计算机网络中通信线路可以采用无线方式C、计算机网络系统可以在一座建筑物内.也可以在一个房间中D、网络设备有网卡、路由器以及交换机等答案：ABCD解析：计算机网络中通信线路通过如双绞线、光纤等有线传输媒体连接起来，也可以通过无线传输媒体连接起来；计算机网络系统可以在一座建筑物内，也可以在一个房间内；常见的网络设备有网卡、路由器、交换机等。判断题1.理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的一种方法。（）A、正确B、错误答案：B解析：理论培训是提高主管人员管理水平和理论水平的一种主要方法。2.GDP的核算范围是一国的领土范畴。（）A、正确B、错误答案：B3.中央银行提高再贴现率会导致货币供给量的增加和利息率的降低。（）A、正确B、错误答案：B4.在参数估计中，用于衡量样本统计量与总体参数之间差距的一个重要尺度是统计量的标准误差。（）A、正确B、错误答案：A5.管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意沟通。（）A、正确B、错误答案：A解析：领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才能够传递“意义”。6.设总体共有4个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有16个不同的样本。在不重置抽样时，共有6个可能的样本。（）A、正确B、错误答案：A7.非营利组织中的管理技能不需要非常出色。（）A、正确B、错误答案：B解析：任何组织都需要优秀的管理人员，非营利组织的管理技能并不比盈利组织的重要性差。8.统计报表可以摸清一个国家的国情、国力，特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（）A、正确B、错误答案：B9.虚拟交换机可以连多块物理网卡，所以同一块物理网卡可以连多个虚拟交换机。()A、正确B、错误答案：B解析：虚拟交换机可以捆绑多块物理网卡，但同一块物理网卡可以连多个虚拟交换机。10.按职能划分是划分部门最简单的方法。（）A、正确B、错误答案：B解析：划分部门最简单的方法是按人数划分。11.国家人事局可以作为行政执行的主体