保险经营管理练习题十一及参考答案_第1页
保险经营管理练习题十一及参考答案_第2页
保险经营管理练习题十一及参考答案_第3页
保险经营管理练习题十一及参考答案_第4页
保险经营管理练习题十一及参考答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——保险经营管理练习题十一及参考答案

保险经营管理练习题十一及参考答案

一、单项选择题

1、1.生存保险主要用来解决被保险人的______,保险期间一般是终身。A.残疾后的收入问题B.残疾治疗问题C.丧葬给付问题D.养老问题

2、2.人寿保险主要采用一种______的核算方式。A.风险逐渐增加B.风险逐渐减少C.风险年度均衡D.准备金逐渐减少

3、3.以下关于分红保险的说法中正确的是______。A.分红保险在发达国家已有几十年的发展历史B.分红保险是抵御通货紧缩的主力险种C.分红保险是抵御通货膨胀的主力险种D.分红保险的投资一般要经过体检

4、4.万能人寿保险作为一种投资理财型寿险产品,给保户或保单所有人在______方面增加了弹性。A.保险给付额和保险费的缴纳B.保险金额的增减和保险费的缴纳

1

C.保单抵押和退保

D.保险金额的增减和保险给付额

5、5.在可变更受益人的状况下,被保险人对保单享有的各种权益,譬如退保、抵押贷款等,______经过受益人的同意。A.必需B.有时必需C.无须D.基本上无须二、多项选择题

6、1.对于人寿保险的保险金额大小,一般从______等方面来考虑。A.投保人缴纳保费的能力B.相关险种的市场竞争状况C.保险人是否提供该险种D.保险人财务核算状况

E.被保险人对人寿保险需求的程度

7、2.与财产保险相比,人寿保险保费的主要特点有______。A.保费往往要进行跨年度核算B.保费具有一定的成本性C.保费收入具有滚存性D.有首年保费和续期保费之分E.保费具有自然增长性

8、3.人寿保险单的成本是在设计保单时,预估未来各种变化状况的一种预计成本,主要表达在______。

2

A.预定汇率B.预定佣金率C.死亡率D.预定利率E.预定附加费用率

9、4.按承保方式划分,人寿保险可以分为______。A.可续保保险B.自愿保险C.个人人寿保险D.强制保险E.团体人寿保险

10、5.依照给付期限的不同,年金可以分为______。A.终身年金B.即期年金C.单生年金D.定期年金E.最低保证年金题号标准答案1D2C3C4B

3

56789CAEBCDECDECE10AD窗体底端

第十二章健康保险

试题分为两部分,前面是单项选择题,后面为多项选择题,提交后可查看对应答案。测试题总数:10窗体顶端一、单项选择题

1、1.健康保险的被保险人转岗从事另一个风险程度较高的职业,保险公司可以在不改变保险费率的前提下,调低保险金额。此项规定属于______的内容。

A.转换条款B.保证续保条款C.协调给付条款D.职业变更条款

2、2.采用共济原理计算健康保险产品费率时,______。

4

A.同一家庭的成员由于风险预期不同,适用不同的费率标准B.同一家庭的成员由于风险现状不同,适用不同的费率标准C.投保人缴纳的保险费与被保险人的风险水平有着密切联系D.投保人缴纳的保险费与被保险人的风险水平没有多大关系

3、3.健康保险的保费收取不因被保险人年龄的变化或在较大的年龄档次间(如所有在职职工)而有所不同,所有被保险人适用同一的费率。这种费率厘定方法称作______。A.逐年变动费率法均衡保费法统一费率法D.阶梯费率法

4、4.以下关于疾病保险特点的说法,正确的是______。A.疾病保险的保险费一般要求一次交清B.个人可以任意选择投保疾病保险

C.疾病保险的保险期间一般是一年,期满续保D.疾病保险一般没有观测期的规定

5、5.以下关于定额给付型医疗保险的说法,正确的是______。

A.对于定额给付型医疗保险,索赔时必需向保险公司提供被保险人的医疗费用发

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论