就业指导(雷五明)尔雅通识课期末考试答案

一、单选题（题数：40，共

40.0

分）1、下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0

分A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案：A我的答案：A2、下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）1.0

分A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利用大满贯疗法D、不敢尝试正确答案：D我的答案：D3、关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）1.0

分A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案正确答案：C我的答案：C4、以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）1.0

分A、进入我们单位你准备干几年？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？正确答案：D我的答案：D5、大公司的优点不包括（）。（1.0分）1.0

分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业正确答案：D我的答案：D6、面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（1.0分）1.0

分A、相关证件B、纸笔C、照片D、红包E、公文包或文件夹正确答案：D我的答案：D7、网上求职的注意事项是（）。（1.0分）1.0

分A、注意站点的合法性B、及时更新简历C、不要盲目发送简历D、以上都是正确答案：D我的答案：D8、面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0

分A、B、短信C、邮件D、以上都可以正确答案：D我的答案：D9、企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0

分A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份正确答案：D我的答案：D10“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0

分A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠正确答案：C我的答案：C11下列对面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）1.0

分A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快正确答案：D我的答案：D12以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）1.0

分A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则正确答案：B我的答案：B13下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0

分A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题正确答案：A我的答案：A14个人信息里面，的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）1.0

分A、***

*****

***B、**

****

*****C、***

****

****D、*****

******正确答案：C我的答案：C15关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0

分A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案：A我的答案：A16就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）1.0

分A、不利于横向对比B、对择业者的电脑技术要求较高C、经济成本大D、信息量大，花费时间多正确答案：D我的答案：D17社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）1.0

分A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力正确答案：C我的答案：C18湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）1.0

分A、122B、123C、124D、125正确答案：A我的答案：A19下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）1.0

分A、选择逃避B、老中青相互带C、及时宣泄D、参加心理文化活动正确答案：A我的答案：A20就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）1.0

分A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR正确答案：A我的答案：A21大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0

分A、待遇第一B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案：B我的答案：B22下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）1.0

分A、利益关系不一样B、隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样正确答案：D我的答案：D23在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）1.0

分A、斜对门口的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置正确答案：C我的答案：C24以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）1.0

分A、超短裙B、职业套装C、深V连衣裙D、紧身包裙正确答案：B我的答案：B25在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（1.0分）1.0

分A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当正确答案：B我的答案：B26（）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0分）1.0

分A、兴趣B、能力C、性格D、价值观正确答案：D我的答案：D27“STAR”法则中的“T”指的是（）。（1.0分）1.0

分A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案正确答案：A我的答案：A28下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0

分A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。正确答案：A我的答案：A29能力的分类可以分为（）。（1.0分）1.0

分A、知识技能B、自我管理技能C、可迁移技能D、以上均是正确答案：D我的答案：D30下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0

分A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；正确答案：E我的答案：E31职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）1.0

分A、高度：能力B、宽度：兴趣、精力C、信度：对自己的信心D、长度：生命、行业正确答案：C我的答案：C32简历中应放在显著位置的要素是（）。（1.0分）1.0

分A、个人信息B、获奖情况C、学历D、考试成绩正确答案：A我的答案：A33面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0

分A、攀龙附凤B、拿腔拿调C、透露熟人D、以上都应避免正确答案：D我的答案：D34创业的基本要素不包括（）。（1.0分）1.0

分A、项目B、资金C、学历D、团队正确答案：C我的答案：C35面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。（1.0分）1.0

分A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是正确答案：D我的答案：D36“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（1.0分）1.0

分A、职业B、单位性质C、地区亚文化D、以上均是正确答案：D我的答案：D37以下不属于简历的构成要素的是（）。（1.0分）1.0

分A、教育背景B、实践经历C、期待薪酬D、求职意向正确答案：C我的答案：C38关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0分）1.0

分A、简历是一种市场推广手段B、简历是个人能力的映射C、简历是一份产品说明书D、以上都对正确答案：D我的答案：D39关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0

分A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性正确答案：D我的答案：D40简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（1.0分）1.0

分A、学校名称B、学历情况C、专业名称D、以上都是正确答案：D我的答案：D二、多选题（题数：30，共

30.0

分）1礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）（1.0分）1.0

分A、表示友好B、表达尊重C、表现修养D、彰显地位正确答案：ABC我的答案：ABC2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）（1.0分）1.0

分A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则正确答案：ABCD我的答案：ABCD3按面试的结构分，面试可以分为（）。（1.0分）1.0

分A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试正确答案：ABC我的答案：ABC4关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）1.0

分A、两者一回事B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长正确答案：BC我的答案：BC5下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）1.0

分A、民工荒与返乡潮B、“富士康”效应C、“40、50”问题与结构性失业D、大学生就业容易E、职场马太效应F、劳动力市场无序正确答案：ABCEF我的答案：ABCEF6面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0

分A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案：ABCD我的答案：ABCD7下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）1.0

分A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE8从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）（1.0分）1.0

分A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE9压力面试主要考察的是面试者的（）。（1.0分）1.0

分A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识正确答案：ABC我的答案：ABC10关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）（1.0分）1.0

分A、总是主动握手B、握住一分钟以上C、中指朝上D、有一定力度E、握手时保持目光接触正确答案：DE我的答案：DE11企业招聘简章一般包括（）。（1.0分）1.0

分A、工作职责B、任职要求C、公司简介D、业务介绍正确答案：ABCD我的答案：ABCD12关于违约与改派正确的说法是哪些？（）（1.0分）1.0

分A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；正确答案：BCD我的答案：BCD13餐桌的礼仪包括哪些？（）（1.0分）1.0

分A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束用餐正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE14下列属于企业面试考核的内容的是？（）（1.0分）1.0

分A、仪表风度、专业知识B、实习实践经验、语言表达能力C、综合分析能力、应变能力D、人际交往能力、工作态度E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE15问候的方式包括（）。（1.0分）1.0

分A、招呼式B、寒暄式C、致意式D、跪拜式正确答案：ABC我的答案：ABC16关于面试礼仪说法正确的是（）。（1.0分）1.0

分A、礼多人不怪；B、通过礼仪表达修养；C、面试礼仪带有一定得行业色彩；D、礼仪是浮云实力才重要正确答案：ABCD我的答案：ABCD17智力与能力的关系包括哪些？（）（1.0分）1.0

分A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB我的答案：AB18造成自我中心的原因有哪些？（）（1.0分）1.0

分A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性正确答案：ABCD我的答案：ABCD19专业与职业的关系有哪些？（）（1.0分）1.0

分A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关正确答案：ABC我的答案：ABC20就业信息的管理作用是（）。（1.0分）1.0

分A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化正确答案：ABC我的答案：ABC21关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。（1.0分）1.0

分A、一页为佳B、如果两页第二页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案：AB我的答案：AB22以下选项属于职业化素养的有？（）（1.0分）1.0

分A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE23观念与信念的关系是什么？（）（1.0分）1.0

分A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为正确答案：ABCD我的答案：ABCD24撰写简历前需要做哪些准备工作（）。（1.0分）1.0

分A、自我评估B、了解分析招聘要求C、收集面试技巧D、准备面试服装正确答案：AB我的答案：AB25办公室五大礼仪包括哪些？（）（1.0分）1.0

分A、B、迎送C、名片D、介绍E、握手正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE26在撰写个人技能水平时，需注意（）。（1.0分）1.0

分A、与职位相关B、技能水平要有一定分量C、技能越多越好D、体现含金量正确答案：ABD我的答案：ABD27求职简历中个人信息撰写的原则是（）。（1.0分）1.0

分A、简洁B、突出优势信息C、尽可能详细D、直观正确答案：ABD我的答案：ABD28回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）（1.0分）1.0

分A、玩弄小指甲B、摆弄衣角C、随意伸懒腰D、打哈欠正确答案：ABCD我的答案：ABCD29面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）（1.0分）1.0

分A、简明扼要B、展示个性C、详细全面D、层次分明正确答案：ABD我的答案：ABD30如何理解职业锚？（）（1.0分）1.0

分A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策正确答案：ABCD我的答案：ABCD三、判断题（题数：30，共

30.0

分）1面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√2特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√3外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√4雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√5面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）（1.0分）1.0

分正确答案：×我的答案：×6在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√7校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√8在面试中，应当保持静音。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√9面试中不宜低头，应平视面试官。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√10填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√11面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√12毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√13简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√14西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√15定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√16HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√17行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√18建筑行业的招聘季在4~5月份。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√19如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）（1.0分）1.0

分正确答案：×我的答案：×20“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√21在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（）（1.0分）1.0

分正确答案：×我的答案：×22狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√23熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√24没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√25简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）（1.0分）1.0

分正确答案：×我的答案：×26在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√27首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）（1.0分）1.0

分正确答案：×我的答案：×28求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√29爱好不一定就等同于你的职业选择。（）（1.0分）1.0

分正确答案：√我的答案：√30当对方是女士时，应当主动与之握手。（）（1.0分）1.0

分正确答案：×我的答案：×

论大学生写作能力写作能力是对自己所积累的信息进行选择、提取、加工、改造并将之形成为书面文字的能力。积累是写作的基础，积累越厚实，写作就越有基础，文章就能根深叶茂开奇葩。没有积累，胸无点墨，怎么也不会写出作文来的。写作能力是每个大学生必须具备的能力。从目前高校整体情况上看，大学生的写作能力较为欠缺。一、大学生应用文写作能力的定义那么，大学生的写作能力究竟是指什么呢？叶圣陶先生曾经说过，“大学毕业生不一定能写小说诗歌，但是一定要写工作和生活中实用的文章，而且非写得既通顺又扎实不可。”对于大学生的写作能力应包含什么，可能有多种理解，但从叶圣陶先生的谈话中，我认为：大学生写作能力应包括应用写作能力和文学写作能力，而前者是必须的，后者是“不一定”要具备，能具备则更好。众所周知，对于大学生来说，是要写毕业论文的，我认为写作论文的能力