专业的销售面试题5篇

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结构化面试是在工作分析的基础上细心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并依据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。这里给大家共享一些关于专业的销售面试题，盼望对大家有所关心。

专业的销售面试题（精选篇1）

我叫__，来自广西，年龄24岁。于去年6月份毕业于桂林电子科技高校新闻出版学院，专业为市场销售，我以前做过保险销售和货代销售，所以对销售有肯定的阅历。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有肯定的心得。我的英语基础良好，已获得了高校英语四级证书，六级也有400分，也在外贸公司实习过。我奉行态度打算一切的原则，我信任只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，肯定会在拥有精彩的工作业绩。

以上为我的自我介绍，请考官考虑给我供应一个试岗的机会，我有信念做好该岗位工作，愿听从贵公司的支配，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期进展的预备，由于是贵公司给了我这样一个机会。

专业的销售面试题（精选篇2）

您好!

作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素养为目标，以自我的全面进展为努力方向。通过四年的学习和生活，并参与了多次社会实践，我树立了正确的人生观和价值观，有肯定的分析问题、解决问题的力量，有较强的动手力量。

通过系统完善的汽车专业学问的学习，本人具有扎实的专业基础学问，并且有肯定的汽车管理学问。常常在课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。

本人了解中国汽车产业进展动态方向，特殊是汽车后市场服务领域。知道汽车修理行业进展现状及趋势。擅长学习新的学问方法工艺，分析和解决问题的力量强，能够娴熟的利用互联网查询汽车修理资料，收集本行业最新信息。

脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻牢记的一句话。拥有良好的职业素养和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的进展紧密的结合。勇于创新，擅长开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注意合作，具有年轻人火一样的工作热忱和活力。

成为一个汽车销售精英，是我始终努力和奋斗的目标!当然在这个人才济济的社会中我不肯定是最好的，但我肯定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国汽车销售行业中实现自己的社会价值。

专业的销售面试题（精选篇3）

大家好!我叫__X，现年__岁，x族，大专文化，平常我喜爱看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关怀身边的人和事，和亲人伴侣融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活布满信念。

我曾经在__，在公司里先后在不同的岗位工作过，开头我从事__工作，随后因公司需要到__，有肯定的阅历，在工作上取得一些的成果，同时也得到公司的认可，

通过几年的工作我学到了许多学问，同时还培育了我坚韧不拔的意志和坚韧拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、乐观进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个剧烈愿望，同时我熟悉到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热忱始终没有被激发到最高，我喜爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成果，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择。

感谢大家!

专业的销售面试题（精选篇4）

1、请介绍一下你自己。

除基本外，包括：最强的技能、最深化讨论的学问领域、共性中最乐观的部分、做过的最胜利的事，要突出乐观的共性和做事的力量，说得合情合理外企才会信任。外企很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。一般都喜爱有礼貌的求职者。

2、在学校你最不喜爱的课程是什么？为什么？

这个问题聘请者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特殊感爱好，但是正由于这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感爱好的科目也开头有了爱好，对于原来就有爱好的科目我自然学习得更仔细，所以各门课的成果较为平衡。这个问题不盼望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的详细课程。

3、说说你最大的优缺点？

他们喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜爱聪慧的求职者。

4.你认为你在学校属于好同学吗？

假如求职者学习成果好，就会说：“是的，我的成果很好，全部的成果都很优异。当然，推断一个同学是不是好同学有许多标准，在学校期间我认为成果是重要的，其他方面包括思想道德、实践阅历、团队精神、沟通力量也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一个全面进展的同学。”假如求职者成果不尽抱负，便会说：“我认为是不是一个好同学的标准是多元化的，我的学习成果还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去许多地方实习过，我很喜爱在快节奏和压力下工作，我在同学会组织过__活动，熬炼了我的团队合作精神和组织力量。”有阅历的聘请者一听就会明白，外企喜爱诚恳的求职者。

5.说说你的家庭。

由于和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术进展趋势的看法？

对所面试的公司预先了解许多，包括公司各个部门，进展状况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的状况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

专业的销售面试题（精选篇5）

1、请简洁的介绍一下自己？

这个问题是为了弄清晰两个事情：①关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适详细状况的陈述力量；

②通过考察他/她在说明自己的阅历时所采纳的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司产品时能采纳的策略。

忌讳：夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危急的信息。求职者应留意避开。

2、你最典型的一个工作日是怎样支配的？

这问题就是考察求职者是否有工作优先的意识及条理性。

例如：早上九点上班用非常钟支配一天的工作方案，然后预备当天工作所需要的各种资料，十点跟客户联系或访问客户。下午四点左右完成当天业务访问回办公室。总结今日的访问结果，落实与客户商定的各项事宜。五点半检查一天的工作看有什么工作没有做完的。如有做完后再下班。

3、你准备如何把自己以前的阅历应用到我们公司的销售工作中？

这个问题是看你在证明自己的力量时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，销售人员还应当突出自己在设定目标和达到目标方面的力量。

4、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么方法以确保达到销售目标的？

这个问题比较尖刻，是看应聘者是否有应变力量。其实任务大时间短是销售人员常常遇见的问题。应聘者可以告知考官，自己会将任务量化，把每天应当做多少工作都计算出来，然后严格根据方案去做，有方案的工作是胜利的最大保障。

5、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成常常购买的人？

对客户进行定期的售后回访是招揽回头客的最好方式，应聘者只有让客户感觉到自己的服务是始终存在的，你的产品是有把保障的时候他才会在你有了新的产品后连续购买，同时与客户保持良好的关系也特别重要。

6、假如让你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？

这道题是想知道应聘者是不是对激励销售人员有自己独特的方法，在回答这个问题时，应聘者应当考虑的是：给新员工上课，如何激励他，让他能全心投入销售工作。

7、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？

此类问题也是在面试时比较受关注的，所以在预备面试前，应聘者要先对准备进入的公司有一个整体的了解，做到有备而来。

8、在你的