春风行动工作总结

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为了更好地满意企业聘请用工和求职人员就业的需求，九台区就业服务局根据《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》(吉人社联字【20xx】4号)要求，结合本区实际状况，全面开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动，现总结如下：

一、活动成效

20xx年共开展以“春风行动”为主题的专场聘请会活动6场，82家企业主动参与活动，供应聘请岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣扬资料13522份，较好地满意了20xx年春节后企业用工须要和求职人员就业需求。

二、工作措施

(一)加强组织领导，仔细支配部署

一是成立工作小组，确保活动实效。为切实做好“春风行动”工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，根据市委市政府统一要求，制定了“春风行动”实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和平安保障措施均做了详尽的支配和部署，为开展好“春风行动”工作供应了有力的措施保证。

二是与长春联动，主动开展活动。3月6日九台区主动响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农夫工专场聘请会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农夫工700多人，我们共组织73家企业前来参与，共供应用工岗位1300个，最终有258人与企业达成了意向性的协议。3月13日，在经济开发区高校生创业园举办了了用工企业专场聘请会，会场1010多名农夫工参与，效果非常显著，共组织42家企业，供应2101个用工岗位，最终有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。

(二)强化活动宣扬，主动营造活动氛围

为了使春风行动达到实效，九台区加大宣扬力度，使宣扬达到了实效。

一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣扬力度，使聘请等惠民服务信息送到求职者的手中，同时，还在沿街悬挂横幅等措施，为“春风行动”活动的全面开展营造了良好的氛围，切实做好企业参会预登记和求职人员的宣扬工作。

另一方面发挥微信平台作用，供应人性化服务。九台区就业服务局不断创新工作思路，开拓微信平台服务，只要求职者扫一下二维码，就业局就免费帮您找到志向的工作。

(三)开展用工调查，摸清企业需求

为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了20xx年企业用工状况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好打算。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工状况进行持续调查，驾驭企业聘请的整体聘请状况和服务需求，从而为有针对性地开展聘请活动打下基础。

(四)细心组织，多样化搭建供需平台

今年我们创新聘请形式，把聘请会干脆开到企业和求职者有需求的地方，抓住用工高峰时期，把聘请会干脆开到企业、乡镇、村、屯当中，截止目前共举办6场聘请会，共组织82家企业，最终共有1503人与企业达成协议。

下一步，我们将以“春风行动”为契机，接着强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满意企业聘请和求职人员的就业需求。

春风行动工作总结2

一、活动基本状况

依据省人社厅的统一布置，根据春风行动安排的的三个阶段的详细工作。我县为进城农夫工免费发放“春风卡”1010多份，免费供应职业介绍3000多人次，发放宣扬单张2500多份，开展政策询问活动3次，参与询问人数4000多人次，全县建立了18个放心职介服务窗口，取缔了3家非法职介机构。通过春风行动供应了农夫工就业服务，清理了劳动力市场，维护了劳动者的合法权益取得了预期效果。

二、领导重视，细心组织

为加强“春风行动”的工作，我县即时成立了领导小组。由人社部门牵头召集公安、工商等部门的人员组成。设立了特地的办公室和联络员，把工作依次安排到各镇劳务所。县级与镇级联合，有统一的行动方案和详细工作支配使春风行动有一个完整的组织。

三、目标明确，措施详细

依据今年“春风行动”的特点与宣扬政策，收集用工信息供应就业服务为内容。主题为“进城求职，帮你解难”，重点服务对象为进城务工农村劳动者，主要工作目标为：(1)使外出务工前，在县得到免费政策询问和就业信息;(2)进城后，在公共职业介绍机构得到免费职业介绍服务;(3)求职期间，在全部公共职业介绍机构和举荐民办职业机构得以诚信服务。依据这样目标，我县支配悬排幅30多条，发放政策性册子1010多份，各种资料1010多份，供应就业岗位信息4000多个，其中运程网络岗位信息1010多个组织，开展聘请会3场，胜利就业人员达3000多人，为农夫工供应免费培训1期，培训人数达300人，清理非法中介3家，取消虚假就业信息200多条，在电台电视台曝光了非法中介的违法违规行为。

四、活动取得较好效果。

经过三个月的“春风行动”使进城务工的农夫工更好的了解就业方面的政策，解决了农夫工进城务工难的困扰，整改了劳动力市场环境，使转移农村劳动力工作得到深化，初步统计：这次活动使5000多农夫工走上了工作岗位，占全县一年转移新增农夫工25%，希望“春风行动”在县级政府的领导下，常抓不懈更好为农夫工服务。

春风行动工作总结3

为全面实行党的十八大精神，适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点，扎实推动农村转移劳动力就业创业工作，更好地满意20xx年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需求，根据《乌鲁木齐市关于开展20xx年春风行动的通知》(乌就培[20xx]5号)文件的要求，结合社区实际，定于20xx年2月至4月开展“春风行动”。

一、活动主题

搭建供需平台促进转移就业

二、活动时间

20xx年2月25日至4月25日。

三、服务对象

(一)有转移就业意愿的农村劳动者;

(二)有创业愿望的农村劳动者;

(三)有聘请需求的各类用人单位;

(四)其他有就业创业意愿的劳动者。

四、活动目标

(一)走访到位。普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有聘请用人需求的重点企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位聘请用人需求，将需求摸查状况登记造册，并纳公共就业和人才服务信息平台系统。

(二)宣扬到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够免费得到“春风卡”等宣扬资料，有聘请用人需求的企业都能够免费获得用工指导和政策指引。

(三)服务到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得免费的公共就业和人才服务，有聘请用人需求的企业都能够通过公共就业服务机构免费发布聘请信息，“用工规范诚信企业”都能够优先得到刚好的用工举荐服务。

(四)政策到位。参与技能培训和创业培训的农村劳动者都能够按规定享受培训补贴政策，符合条件的农村劳动者都能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持，开展新招录农夫工技能培训的企业都能够按规定享受职业培训补贴相关政策。

(五)维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动保障法律基本学问、劳动保障监察机构地址和联系方式，有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律救济，用工企业都能够获得聘请、合法用工等方面的政策指导。

五、活动内容

社区结合辖区状况，组织开展“春风行动”，为农业富余劳动力供应政策询问、就业服务和维权支持，帮助进城务工人员和就地就近转移就业人员及早落实就业岗位。活动分四个阶段进行。

(一)打算阶段(20xx年2月5日-2月17日)

社区结合实际，制定实施方案。

(二)开展需求普查，加大政策宣扬，落实就业政策，优化就业环境阶段(20xx年2月18日-4月20日)

1、开展需求普查，加强动态管理(2月18日至3月1日)。社区结合历年开展春风行动的阅历，利用春节后的两周时间，集中力气全面了解驾驭春节前返乡农夫工和打算节后进城务工人员的就业需求，全面了解本地节后打算招工的重点企业、重点项目的聘请需求，做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、聘请需求实，实现市场职业供求信息的动态管理。

2、加强政策宣扬，做好就业引导(2月18日至3月15日)。社区加强对招工企业的宣扬活动，让企业刚好了解春风行动活动目的、就业政策内容和聘请用工规范要求，引导企业通过提高工资福利待遇、改善工作条件、拓展职业发展空间和维护劳动者权益吸引更多的农村劳动者，稳定工作岗位，促进企业持续健康发展。同时，要刚好了解驾驭辖区人力资源市场职业供求状况，发布相关信息，正确引导社会相识职业供求形势。

3、搭建信息平台，做实对接服务(3月18日至4月20日)。社区刚好驾驭辖区内人力资源市场职业供求状况，充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，广泛发布聘请岗位信息、聘请会信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息。

4、落实就业政策，优化就业环境(2月25日至4月25日)。社区结合经济结构调整、产业转移和城镇化进程，突出工作重点，完善和落实就业扶持政策。要加强与企业的联系，组织开展定向、定单式职业技能培训，落实培训补贴政策，实现农村劳动力技能水平与企业竞争力的双提高;主动帮助符合条件的企业落实社保补贴等各项就业扶持政策，实现产业结构调整中农村劳动者的平稳转移就业。要依据辖区经济发展、重点项目以及新农村建设的用人需求，落实各项就业扶持政策，引导企业合法用工，提升就业质量，促进农村劳动者就地就近就业;对返乡农夫工，要依据他们的创业要求，主动供应创业政策询问、创业培训、创业项目举荐、创业场地等服务，帮助他们实现创业。

5、清理整顿市场，维护市场秩序(20xx年3月中旬)。以举荐诚信机构和打击非法活动为重点，维护人力资源市场秩序。清理整顿人力资源市场，在辖区开展一次清理整顿人力资源市场秩序专项活动，对各类职业中介机构和人力资源中介机构进行检查，为“春风行动”的开展供应良好的用工市场环境。组织开展农夫工维权政策询问和法律救济行动。

(三)实施阶段(20xx年2月25日—4月20日)。

1、主动开展政策宣扬。社区制作板报宣扬农夫工进城的政策，社区摆放板报1块，摆放时间持续到4月25日。

2、实施专项活动，提高服务成效。组织开展各种形式聘请会，依据需求普查状况，把合适的岗位信息干脆送到村、送到户、送到人。以社区为单位，组织开展“农夫工专场聘请会”、“企业聘请面对面”、“创业项目举荐”、“创业培训指导专场”等活动，帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。

(1)开展“送岗位、送政策、送培训”走村入户活动(20xx年3月中下旬)。以拓展畅通转移就业渠道为目标，通过聘请会等形式提高服务成效。依据企业及求职者求职登记状况，街道将赴米东区参与聘请会，把适合的岗位信息干脆送到村、送到户、送到人。

(2)发放一批春风卡。3月中旬社区对进城务工人员发放“春风卡”。“春风卡”的内容主要是介绍进城务工基本常识、公共职业介绍机构的联系方式、诚信民办人力资源中介机构名单、求职就业指南、维权留意事项、举报电话、城镇生活平安须知和劳动力需求状况等内容。

(3)专场聘请会(20xx年3月7日至4月中旬)。街道参与由水区人力资源和社会保障局在乌鲁木齐市河南路人力资源市场举办的乌鲁木齐市“20xx年春风行动”大型专场聘请会以及20xx年“三八女性大型专场聘请会”，届时街道组织5家用工单位参与。

(四)活动总结阶段(20xx年4月10日-4月15日)

各社区在活动结束后，要总结阅历，为今后接着做好此项活动打下良好的基础。

六、组织领导

此次活动由新民路街道劳动和社会保障事务所统一负责。成立“春风行动”活动领导小组。

七、活动要求

社区结合本地实际，针对农村劳动者进城求职就业存在的问题和困难，创新就业服务形式，务求工作实效。

一是做好宣扬，突出“新”字。社区根据党的十八大“实现更高质量就业”的新要求，把宣扬重点放到转变劳动者就业观念上，引导劳动者由短期、季节性转移向长期、稳定性就业转变，进厂当工人、进城当市民、创业当老板突出“新”字上下功夫。

二是强化对接，突出“实”字。对信誉好、需求大、管理规范的用工企业，可以把聘请现场支配到企业，让劳动者干脆考察企业，提高签约率;对交通不便的农村，要搜集适合当地劳动者就业的岗位，主动组织“乡企对接”、“送岗位下乡”等活动，确保每个村、每一户都能获得至少一次就业服务突出“实”字上来。

三是推动创业，突出“帮”字。社区搞好创业培训、举荐适合农村劳动者创业的项目，还要协调金融、工商、税务等职能部门落实政策，并刚好跟踪解决创业者生产经营中的困难，提高创业胜利率上突出一个“帮”字上来。

四是加强组织领导。社区高度重视20xx年春风行动的组织领导工作，结合辖区实际，制定工作方案，明确工作进度，落实工作责任。

五是加强督促落实。社区加强对社区的指导，组织督促检查，对活动中出现的问题要刚好探讨解决，推动活动深化开展。新民路街道劳动和社会保障所将适时督导检查“春风行动”开展状况。

春风行动工作总结4

在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，依据*人劳发〔20xx〕4号文件精神，为仔细做好我乡进程务工人员的就业工作，开展了“春风行动”。为了更好的总结阅历，改进不足，特对“春风行动”工作做如下总结。

一、开展“春风行动”基本状况

1、明确对象

此次“春风行动”的服务对象是打算外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。

2、明确主题

此次“春风行动”以“进城务工，帮你解难”为主题，确保进程务工人员得到全面的服务。

3、明确宗旨

此次服务的宗旨是发放一批“春风卡”，开放一批公共职介机构，举荐一批诚信民办机构，打击一批非法职业中介机构，供应一批城市就业岗位，净化劳动力市场，改善就业环境，加强部门协调协作，为进程务工人员供应刚好有效的就业服务。

4、明确内容

此次“春风行动”的活动内容是开展免费服务，举荐放心职介，组织集中聘请，开展政策询问及维权、劳动力市场清理整顿行动，通过宣扬促进《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》的实施。

5、明确时限

依据我乡实际状况，此次“春风行动”分三个阶段进行：打算阶段、实施阶段、总结阶段。

6、明确职责

此次“春风行动”中，详细各个环节职责明确，责任到人做到分工合作，协调协作。

二、所取得的效果

在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，在工作人员的辛勤努力和亲密协作下，此次“春风行动”取得了很好的效果。

一是宣扬成效显著。通过实行多种宣扬形式，劳动者对“春风行动”有了新的相识，有些劳动者者还自愿做起了“春风行动”的宣扬员。此次活动共发放“春风卡”24000余份，集中开展便民服务4次，群众知晓率达96％以上。

二是进城务工政策深化人心。通过此次活动，劳动者对进城务工政策有了深刻的相识，对务工人员的一些实惠政策更进一步的了解，外出务工时多了一份自信与傲慢。

三是“两法”知晓率明显提高。通过此次行动，劳动者对“两法”有了比较清晰的相识，并能运用两法学问维护自己的合法权益。

四是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推动了我乡就业环境，劳动者外出务工再也不会因没(来源：）技术，没岗位而找不到好工作了。

三、存在不足

虽然此次“春风行动”取得肯定效果，但离上级要求和劳动者要求还有肯定差距，主要表现在：一是我乡还没有职业中介机构，二是对劳动者的培训有待加强。

四、努力方向

在今后的工作中，将针对我乡存在的不足，实行各种方法，利用各种有利因素，争取各个部门的支持，尽自己所能推动我乡劳动就业服务，改善就业环境。

**县**乡劳动保障所

20xx年3月

春风行动工作总结5

为了进一步改善农夫进城就业环境，加强对进城求职农村劳动者的就业服务，推动落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的确定》和《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的看法》切实做好农夫工就业服务工作，根据《哈尔滨市20xx年“春风行动”活动实施方案》的通知要求，为促进我县农村富余劳动力合理流淌，加快城乡就业进程，让进城务工农村劳动者在活动期间切实得到服务为目标，扩大“20xx春风行动”实施效应。我县支配部署了以“助力脱贫、服务农夫”为活动主题的“春风行动”系列活动，加强了对进城务工农村劳动者就业服务，帮助就业困难人员实现转移就业，推动城乡就业服务一体化。活动中，我们仔细组织开展，为农夫工供应免费公共就业服务，切实维护农夫工的合法权益，并取得较好的成效。现将我县“春风行动”活动总结如下：

一、基本状况

结合XX县近年来企业用工需求大，我县农夫进城务工逐年增加的特点，我县提出“进城务工，帮你解难”的行动口号。充分发挥乡镇基层平台的作用，开展了形式多样化，服务全面化的“春风行动”活动。我县向农夫工统一发放“春风卡”、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关的政策宣扬材料，以引导进城务工的农牧民顺当实行就业。截止目前，发放“春风卡”1800余张，发放各类宣扬资料4300余份，组织“春风行动”专场聘请会一场，参会企业23家，供应工作岗位320余个，为农夫工供应就业指导、维权服务280人次。

二、详细工作开展状况

1、加强领导，细心组织。活动期间，我县充分相识做好外出务工农村劳动者就业服务工作的重要性，将"春风行动"作为构建和谐社会的重要举措和政府的一项重要内容，统筹支配，主动部署。依据哈市的总体部署和我县实际，制定下发了20xx年春风行动实施方案。各乡镇也都成立了领导小组，制定了实施方案，确保了整个行动组织有序，责任落实。

2、开展“送岗位、送政策、送培训”进村入户活动，对乡(镇)困难家庭，困难人员供应特别转移就业服务，依据市场需求组织开展有针对性的职业技能培训，落实创业培训、职业技能培训政策。

3、我县各乡镇基层服务平台为进城求职的农村劳动者供应就业岗位，免费供应就业信息和职业介绍服务，对初次进城务工并要求参与务工基本学问培训的农村劳动者，支配有资质的培训机构有针对性地为农夫工传授专业技能。

三、强化措施，主动探究建立和完善农夫工就业服务长效机制

各乡镇以“春风活动”专场聘请会为契机，以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，制定做好帮助农村富余劳动力和其他就业困难人员实现再就业工作的措施，主动引导和组织农村富余劳动力向城镇有序转移，促进农村稳定，增加农夫收入，切实保证各项活动的顺当进行。

通过此次活动，净化了劳动力市场，改善了农夫工就业环境，使进城求职的农夫工得到刚好有效的就业服务。虽然，这次“春风行动”取得了肯定成果。但应当醒悟地看到，在我县仍有富余劳动力须要转移，而且随着户籍制度改革，农村劳动力的流淌将给就业工作带来不确定的影响。同时，农夫进城就业管理服务制度建设依旧滞后;公共职业介绍、培训服务还不能满意农夫进城就业的须要等问题仍旧存在。这就须要我们进一步做好农村劳动力的进城就业工作，完善农夫工就业服务体系，充分落实对初次进城务工农村劳动力的培训补贴政策，加快推动农村富余劳动力的转移，统筹城乡就业。

春风行动工作总结6

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满意20xx年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业聘请用人的须要，根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》（人社部函2022337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的支配，为进一步推动农村劳动力转移就业，增加农夫收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作阅历的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这个中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，亲密联合妇联、工会等部门，从20xx年X月XX日至X月XX日在全县范围内深化开展“春风行动”，并取得了肯定成效。

一、工作完成状况

“春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的聘请会X场次，进场聘请企业共XX多家,供应就业岗位XXX多个，进场应聘人员XXXX多人次，达成用工意向XXX多人。整个活动共免费发放岗位信息宣扬单、各类政策法规宣扬资料XXX多份。免费供应服务人数XXX多人；胜利转移就业XXX人；其中组织跨地区劳务输出XXX人；就地转移就业XXX人；供应劳动维权服务和法律救济人数XXX多人。

二、详细措施

（一）加强组织领导，细心支配部署。

为切实做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，刚好召开了特地会议，制定了春风行动的详细活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。

（二）狠抓政策宣扬，营造社会氛围。

充分利用电视台等媒体资源进行政策宣扬，主动发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣扬重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣扬；在各单位抽调工作人员组成宣扬小组，在城乡集会上设立询问台，大量发放“20xx年春风行动”、“农夫工维权手册”等宣扬材料，现场为农夫工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣扬，营造了主动的就业氛围。

（三）主动开展本县企业用工状况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工状况进行了一次摸底调查。通过对XX多家企业的调查了解，初步驾驭了部分企业的缺工缘由及数量；20xx年1月起先，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农夫工的摸底调查，驾驭了企业用工和全县农村劳动力的基本状况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础

（四）主动为县内、外企业招工宣扬，推动农村劳动力转移就业工作。

为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场聘请会、县招工宣扬车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣扬等形式对县内XX多家、县外XX多家用人单位进行了招工宣扬，将就业岗位送到镇到村到户，收到了较好的效果。20xx年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场聘请会X场次，进场聘请的用工单位XX家（其中区外用工单位XX家），供应就业岗位XXX多个，进场求职人员达XXX多人，发放春风卡及各种宣扬资料XXXX多份（册）。其中帮助XXXX、XXXX等用工单位招录了XX多个新员工。约XXX多人通过了我们供应的信息找到了工作。特殊是今年春节过后，全力为县招商引资企业XXXX公司宣扬招工，成立两个招工宣扬工作组分别到本县XX、XX等镇开展招工宣扬工作，并深化到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣扬资料，累计发放宣资料X万多份，至20xx年3月共组织输送XX多名农夫工到XXX公司就业，为该企业解决了用工问题。

（五）针对不同群体，开展特色培训。

针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，XX县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移供应了基础。结合实际，主动开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，依据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，依据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。

（六）实行多种措施，提高就业服务水平。

为全面推动就业服务工作，提高服务质量和效率，主动向农夫工开展“七大服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、供应救济到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农夫工免费供应信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。

（七）加强劳动监察规范企业用工行为。

由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规状况进行专项督导、检查，进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，切实维护劳动者合法权益。并实行“事前介入、事中监督、事后跟踪”的方法，规范各用人单位的劳动用工行为。以教化警示为主，以惩罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。

三、存在的问题

在有关部门的共同努力下，20xx年的春风行动系列活动取得了肯定成效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求改变来看，我县的就业形势依旧严峻，就业任务还非常艰难，主要表现在以下几个方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有变更，总量压力依旧很大，并将在今后一个时期持续存在。二是就业结构性冲突进一步加剧。三是农村劳动力就地就近就业创业人数渐渐增多，农村富余劳动力逐步削减，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务实力与劳动者的需求之间还存在肯定差距。

四、下一步工作准备

（一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。

（二）进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设，加强用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农夫工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，激励开发人力资源市场服务项目，提高工作效率。注意加强农村劳动力转移就业工作各环节的连接和协作，做好跟踪服务，提高组织化程度。

（三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位供应信息服务，改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，加强市场信息的分析、预料和发布，为转移就业人员流淌就业供应刚好全面的信息引导。

（四）进一步做好农夫工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作，加大对农夫工创业促就业工作的扶持力度，在支配小额担保贷款基金时，增加农夫工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的'创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市场改变、参加市场竞争的实力，降低农夫工创业风险；主动为农夫工创业供应人才保障，通过相应的实惠政策，激励专业技术人员用技术与农夫工创业联姻，激励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为农夫工进城创业、就业和兴业供应切实有效的服务，将浦北县农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。

春风行动工作总结7

国家税务局启动“便民办税春风行动”(以下简称春风行动)以来，第三直属税务分局主动响应，快速行动;以总局实施教化实践活动“扎根工程”为指引，结合我市出口退税业务的实际状况，紧紧围绕“最大限度便利纳税人、最大限度规范税务人”的宗旨，全方位开展市局关于三项清理简并，三项清单公布，以及首责、减负、增效的重要行动内容。现将以上活动的执行状况汇报如下。

一、全面落实春风行动规定动作

(一)严格执行行政审批事项相关规定，并以《国家税务总局关于公开行政审批事项等相关工作的公告》(20xx年第10号)为指导，对全市涉及进出口税收行政审批事项的详细状况进行了清理。目前相关工作完全依照国务院许可的行政审批框架下执行，其中总局公布的17项非行政许可审批项目也根据一年过度期的安排进行逐步简并，目前不存在变相审批或超越清单范围审批的状况。

(二)仔细落实进户执法的规范和清理，严格执行《国家税务总局关于发布其次批取消进户执法项目清单的公告》(20xx年第15号)的要求，分别清理了涉及出口退税的3项入户检查，详细包括:涉及出口退税审核中特殊关注信息(国税函〔20xx〕65号)、出口退税审核中第一批特殊关注信息(国税函〔20xx〕143号)、以农产品为主要原料生产的出口货物出口退税的入户核实(国税函〔20xx〕685号)。在清理过程中编制了《实地核查登记备案表》和《实地核查企业反馈单》，进一步规范了入户执法的标准和要求，在防范和打击骗税风险的基础上，爱护好纳税人的合法权益，杜绝多头执法问题的发生。

(三)深化贯彻《国家税务总局关于发布取消简并涉税文书报表的公告》(20xx年第21号)的要求，取消了原《免税出口货物劳务明细表》(国家税务总局公告20xx年第12号)的申报要求。并主动联系市局货劳处共同商讨政策改变带来的管理模式的变更，做好出口免税业务的征退税连接工作。

二、不断拓展春风行动特色内容

在开展春风行动的过程中，我局不以文件要求的规定动作为局限，在深化剖析北京外贸出口哑铃型经济结构特点的基础上，实施两项管理方法，将减负、增效的行动理念贯穿于出口退免税管理的实践，在打击和防范骗税风险基础上，不断拓展春风行动的特色内容。

北京外贸出口哑铃型经济结构特点是由首都经济中心地位及内陆地理区位共同作用产生的结果。一方面集中了央企级别的重量级走出去外贸企业;另一方面依托国际化都市的小微出口企业群体发展活跃。据此，我局有针对性地实施两项管理方法，一是分级分类管理方法，一是快捷服务管理方法;实现了出口退税提速和刹车的双向调整功能，科学化管理职能，让减负、增效的举措落在实处。

(一)以审核审批信息化系统为手段，大力推行出口退税分级分类管理方法

狠抓退税质效，将出口退税管理疑点信息化、制度化，建立分类分级管理方法。在原有“出口退税办公流程管理系统”的基础上优化、提升为“出口退(免)税审核审批流程管理系统”，具体记录每条申报数据从接单到办理退库的全过程，分级分类反映疑点问题滞留的状态，以及关联岗位的处理进度，以系统管人、以制度管人，最大限度规范税务人员的工作标准和要求。

出口退(免)税分类分级管理方法的推行，既清理了长期未办结的企业申报，也将退(免)税办结率维持在较低的正常水平。管理方法推行前，共遗留了20xx、20xx两年度20xx个申报批次，涉及应退税额6。3亿元的长期未办结业务。管理方法推行至今，日常保持有223批次，应退税额5333万元的未办结企业申报，审核办结率达101。71%，疑点问题分类分级管理效果得到了进一步体现。“审核办理平均用时”也由此前的每批次67天，缩短到目前的每批次25天。

(二)以企业遵从、内控机制为导向，公开推行出口企业快捷服务管理方法

出口企业快捷服务管理方法是市国税局与市商务委共同推行的加快出口退税进度的重要举措。对享受快捷服务的外贸型企业，实施10个工作日内完成出口退(免)税审核审批，对享受快捷服务的生产型企业，实现当月申报，当月审核审批。

为进一步完善快捷服务管理方法，我局从出口企业遵从管理着手，强化企业退税风险内控。联合安永会计师事务所财税专家以风险管理为核心，借鉴国内、外企业内控管理的理论和方法，共同拟定了《企业出口退(免)税税务风险内部限制指南》，该《指南》与国际上通用的COSO管理接轨，包含了5方面17大项，为企业进行内控管理指明白方向。

快捷服务措施推行后，退税周期明显缩短，干脆降低了企业经营成本，有力支持了全市出口企业发展。20xx年北京国税累计办理出口退税216亿元。其中74户快捷服务企业的出口退税总量达102。7亿元，占全市出口退税额的比例为47。5%，基本实现了全市一半外贸出口10天内退税。

三、深度贴合春风行动服务宗旨

急纳税人所急，办纳税人所需。开展多渠道，多形式的业务辅导和政策询问工作，以“九项内容”全面贴合春风行动为纳税人服务的宗旨。

(一)依据总局首问责任制要求，刚好发布更新《致纳税人的一封信》，统一告知，统一规范办税流程和标准。

(二)依据总局相关政策管理要求，刚好拟定并发布《出口退(免)税凭证无电子信息申报须知》、《北京市国家税务局关于出口退(免)税逾期申报有关问题的公告》等通知公告，帮助企业快速响应政策改变，顺当度过政策调整期。

(三)主动拓展网上申报服务平台的运用范围，着手开发单证申报、生产企业免抵退税申报的相关应用，有效削减企业来回税务机关次数。

(四)加强内、外网站建设，增设了“退税率文库”、“退税政策解读”、“退税指南”、“网上申报服务平台”、“视频讲堂”等特性化模块，强化服务型网站功能。

(五)主动利用信息化宣扬手段，开通了微信服务平台“北京国税出口退税”，刚好发布退税政策、关注退税热点、解答纳税人问题。

(六)开展出口退(免)税业务辅导和培训，并将培训课程制作为视频资料，通过微信、外网等渠道，进行常态化的宣扬辅导。

(七)开展青年文明号创建活动及税法宣扬月活动，启动申报高峰期应急预案，增设窗口审核岗，调和出口退税申报周期性峰谷冲突。

(八)主动解决了数十项区、县局出口退税部门反映的问题，开展实地调研工作，了解实际状况，解决实际困难。

(九)多次组织“退税大讲堂”等内部业务培训，以政策、系统、管理为切入点，着力提高全员业务水平。

四、阶段承接春风行动下一步工作支配

(一)依据市局要求，主动有效地落实春风行动各项内容。

(二)依据《国家税务总局关于进一步规范涉税文书报表管理工作的通知》要求，支配一次全市范围的出口退税自制文书报表清理工作。

(三)进一步梳理非行政许可清单事项，做好过渡期后取消和保留项目的清分管理。

(四)进一步规范全市出口退税相关流程和企业报送资料标准，更新退税指南的各项内容。

(五)接着开展出口退税明察暗访工作，多角度了解出口退税业务的进展和问题，赏戒并举，扫除管理死角。

虽然近两年外贸出口形势严峻，我局出口退(免)税总量也有所下降。但是在春风行动的方针指引下，我局实行的一系列服务措施，既是退税流程的优化，也是退税服务的提速，干脆降低了出口企业的各项成本，切实体现了以行动为纳税人减负的目标。而其中我局一贯坚持的简政放权与风险管理并重的退税政策在营造良性出口企业生态环境中也起到了主动的作用。

春风行动工作总结8

依据温宿镇人力资源和社会保障部的统一部署和要求，主动应对经济形势改变对就业工作的不利影响，维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能，暖和就业”，为主题的“春风行动”。经过细心组织和仔细实施，专项活动取得了较好成效，现将活动状况汇报如下：

一、“春风行动”工作开展状况。

1、领导高度重视，细心部署支配。

我社区20xx年“春风行动”工作方案》，强调了开展此项工作的重要性，要求把此项工作作为20xx年就业工作的重中之重，仔细组织实施，专人负责“春风行动”的详细事宜，为实施富民工程，转变农村经济发展方式，统筹推动工业化、城镇化和农业现代化建设供应更好的服务。

2、实行有效措施，细心组织服务。

一是加强宣扬引导，主动营造氛围。

二是主动与社区工会、社区妇联、社区残联等办公室联系，利用在全民学习集中开展了“春风行动”，组织农夫工实现就业。全社区重视的局面。

三是深化基层，摸底调查。在开展“春风行动”期间，全部干部主动深化居民家中，调查摸底农村劳动力就业意向，驾驭了农夫工务工意愿、技能培训要求等状况，实施了动态管理。

四是主动组织，促进农夫工就业。

（1）广泛收集用工信息，利用开展送岗之机，发布用工信息，组织了帮助劳动者实现就业的宣扬活动。

（2）不断提高求职者自身素养技能以适应岗位须要。依据农村劳动力的培训意愿，将有组织有针对性的技能培训，帮助他们早日实现就业。

（3）全社区开展送技能、送岗位、送暖和等活动。

（4）向求职者和用工单位宣扬《就业促进法》等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农夫工参保、技能培训等相关学问为重点的宣扬活动。

春风活动期间共发放“国家的就业政策宣扬单”418份，为劳动者供应免费职业介绍服务35人，召开面对农村劳动者的聘请会议1次，发布用工信息3条，已就业8人。

二、下步工作准备。

通过举办“春风行动”，使我社区农夫务工环境有了明显改善。在下一步的工作中，我们将以这次活动为契机，进一步提高和巩固活动成果仔细总结，检查各项措施的落实状况，为农居民工就业供应切实有效的服务。提高服务素养，将我社区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。

春风行动工作总结9

巨野县总工会20xx年“春风行动”工作总结为稳步推动农村劳动力培训转移就业工作，巨野县总工会在全县范围内深化开展“春风行动”，主动为进城务工农村劳动者供应就业服务，取得了明显成效。现将活动状况总结如下：

一、加强组织，细心谋划，确保活动有序开展

依据活动的总体要求，成立了“巨野县开展20xx年“春风行动”领导小组”。制定了《20xx年就业救济月活动工作方案》、下发了《关于开展20xx年“春风行动”的通知》，为全面实行活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。

二、加强宣扬，营造舆论氛围

2月底，结合“就业救济月”活动，结合各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的基层服务组织开展了详细政策法规和就业服务的宣扬。一是通过发放宣扬页、制作宣扬栏、电视播报等形式宣扬就业再就业扶持政策，特殊是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农夫工供应免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台，实行多种有效形式强化宣扬力度。活动期间，在农夫工聚集的地区发放“春风卡”、“农夫进城就业指南”、就业服务政策等宣扬材料近10100份。通过强有力的宣扬，为“春风行动”活动的全面绽开营造了良好的氛围。

三、拓宽岗位渠道，加强信息引导

今年2月，我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作状况进行了专题探讨部署。并进行了明确分工，各司其职，为活动的顺当实施供应了组织保障。

3月初，工作人员深化用工单位进行摸底调查，驾驭岗位信息，加强信息引导。举办多种形式的专场聘请洽谈会，为农夫工免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等服务。活动期间，举办现场聘请3场(次)，共为1800名进城务工农村劳动者供应免费职业介绍服务，介绍胜利就业近600人。活动期间，举办了两期有职业技能培训班，为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。

四、强化措施、完善服务

为全面推动人本服务，提高公共职业介绍机构服务质量和效率，县总工会接着在全县开展了以“老百姓满足”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介举荐活动，促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农夫工开放，开展“八项服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、特性服务和高效服务。举办专场聘请会，普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。

五、整顿劳动力市场，维护农夫工合法权益

“春风行动”期间，县总工会联合相关部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动，进一步规范了农夫进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。

今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。

春风行动工作总结10

2月23日英山县“春风行动”聘请会在县政府广场隆重实行。此次活动由县委、县政府主办，县劳动保障局承人。启动仪式由县委常委、常务副县长郑道良主持，县委副书记段丽芬致欢迎辞，县四大家领导到场。县劳动保障部门组织县内外聘请企业65家，供应就业岗位10571个，供求职者选择。当天进场参与聘请人数达11120人，达成就业意向人员5180人，胜利应聘3280人，其中县内19家参与聘请企业现场招录员工1610人。活动胜利举办，有力缓解了我县用工难和就业难的冲突，现就活动主要作法总结如下：

一、领导重视，分工明确

县委、县政府高度重视全县农村富余劳动力转移、就业工作，县委书记杨良锋、县长张树林亲自听汇报，进行部署和支配。2月上旬，县委常委、常务副县长郑道良主持召开了各乡镇分管领导、乡镇劳动保障所所长及县直相关单位负责人会议，就如何开展好“春风行动”活动作了部署和支配，要求大家思想要高度重视，活动要细心组织，部门要全力支持协作，确保整个春风行动取得圆满胜利。会后各乡镇都召开了村支书专题会议，要求各村作好统计，组织好当天人员进场。县领导亲自多次到劳动保障局督办活动筹备进展状况，县劳动保障系统召开了动员会，明确责任、明确分工，要求举全系统之力保证活动圆满胜利。每个活动组有一名党组成员负责，配备相关工作人员。就业局负责整个活动的组织、实施，其它二级单位协调协作。

二、细心组织，措施得力

为了保证有更多企业参与聘请，供应更多好的就业岗位，县人力资源服务中心从元月起分别向县外的新老用工单位介绍我县活动状况，发出邀请函，请他们。对县内67家规模以上企业逐家上门了解缺工状况，并对近百家报名参与聘请企业进行了资格审查、认定和筛选，最终确定县内19家、县外46家信誉好、待遇高、管理规范的企业参与聘请会。为了保证广阔返乡农夫工、城镇失业人员知晓此次聘请会具体信息，按时参与聘请活动，电视台在2月8日-22日连续播放聘请会活动公告，就业局在2月19日-22日出动宣扬车3台，印发宣扬资料10100份，分赴全县各乡镇、村，将聘请企业信息发放到广阔求职者手中。各乡镇劳动保障所牵头组织车辆支配参与应聘人员按时到达聘请会现场。各职业培训机构以学校为单位，组织有就业愿望的结业学员按时到达聘请会现场参与应聘。

三、服务到位，效果显著

为确保聘请会平安圆满胜利，当天公安部门出动了18名干警，卫生部门派出3名医护工作者，维持会场秩序，规定行车路途，处理突发事故并制定了应急预案。为活跃现场气氛，县文化活动中心在启动仪式之前还组织演出了一台90分钟的文艺节目。聘请会现场设有岗位聘请、职业培训、政策询问、创业指导等摊位76个。县人力资源服务中心组织65家县内外用工单位进场聘请其中：县内企业19家，供应就业岗位2437个;省内市直企业16家，供应就业岗位1654个;省外企业30家，供应就业岗位6480个，共计供应就业岗位10571个。当天进场参与应聘人数达11120人，达成就业意向5180人，胜利应聘3280人，其中县内19家参与聘请企业现场招录员工1610人。活动当天县电视台派出了强大记者阵容，进行了全程报导，并现场分别采访了县劳动保障局局长、就业局局长、聘请企业代表、求职者代表。活动结束后，英山电视台分别以四条新闻和一个专题节目，全面报道了此次活动状况，并将节目内容上传到黄冈电视台、黄冈人民电视台播出;湖北电视台也调走了英山电视台的新闻资料，于2月28日分别在综合频道和公共频道播出，县劳动保障局、就业局也分别将活动的文字和图片资料上传到省、市县劳动保障网和相关报刊。

此次“春风行动”聘请会取得了圆满胜利，是得益于县委县政府的高度重视，县劳动保障部门的细心组织，各相关部门的大力协作，各乡镇党委、政府的大力支持，为各聘请企业和求职者供应了一个相互推介、相互选择的公正、公允的平台，充公发挥了政府引导就业、市场调整就业、劳动者自主就业的主动作用，有力缓解了我县用工难和就业难的冲突，为我县经济社会又好又快发展发挥了较好的促进作用。

春风行动工作总结11

为促进农村劳动者转移就业，满意企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满意20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功须要，依据《关于开展xx区20xx年春风行动的通知》文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动状况总结如下：

一、注意宣扬，扩大影响。

为了营造良好的社会氛围，能让辖区富余劳动力了解到就业服务政策、知道求职门路、驾驭务工常识，提高富余劳动力参与就业的主动性，社区劳动保障所在辖区范围内大力开展了“春风行动”宣扬工作。

一是通过短信群发、QQ、微信等平台宣扬金川区的就业再就业扶持政策，特殊是有关就业创业和职业培训以及公共就业服务机构为失业人员供应免费培训的政策，广泛发放宣扬资料，通过强有力的宣扬促进就业实惠政策。

二是利用张贴通知、宣扬栏、悬挂横幅、入户宣扬政策等多种有效形式强化宣扬力度。

三是3月17日上午，昌泰里社区利用发放纪念品为契机，在社区举办了“春风行动”宣扬活动。活动过程中，工作人员耐性的回答了居民提出的相关问题，并发放宣扬资料300余份。为“春风行动”活动的全面绽开营造了良好的氛围，产生了良好的社会效应。

二、搭建平台，拓展渠道。

为了引导辖区富余劳动力有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工状况进行摸底入户调查，驾驭岗位信息，加强信息引导。并举办聘请会，为辖区失业人员搭建就业平台，免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等服务。参与本次活动的辖区用工单位共有10家，供应用工岗位信息40条，签订职业技能培训意向15人，发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工信息等宣扬资料200余份。

三、强化措施，完善服务。

就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展，我们将不断总结阅历，努力探究就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场聘请会，开展送政策、送岗位、送信息、送服务活动，及免费信息询问、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训，为农夫工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业供应实实在在的服务。

今年，昌泰里社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。

春风行动工作总结12

根据省、市、县关于开展20xx年春风行动的要求和支配，为加快农村富余劳动力转移，促进返乡农夫工就业，做好城镇就业困难人员帮扶工作，县妇联结合本县实际，与县人事劳动和社会保障局、县工业园区等部门联合开展了20xx年春风行动暨农夫工聘请活动。

一、高度重视，充分打算

县妇联高度重视此项工作，多次帮助人事劳动和社会保障局联系聘请企业，了解企业所需的工种，在驾驭企业用工信息第一手资料的同时，刚好向各乡镇妇联下发通知，使有意向外出务工的妇女能刚好了解状况，做好应聘相关打算工作。

二、细心组织，广泛宣扬

为确保春风行动活动取得良好效果，县妇联协同相关部门利用广播、电视、网络等现代化媒体的优势，主动开展各类就业政策宣扬。依托各乡(镇)、村妇联广泛开展宣扬活动，刚好发布各类企业用工信息。

三、举办“春风送岗位”暨农夫工现场聘请会

与县人事劳动和社会保障局、县工业园区管委会联合举办“春风送岗位”暨返乡农夫工现场聘请会。县妇联高度重视，主动发动各乡镇妇联主席、村妇委会主任加大宣扬，仔细组织广阔妇女参与此次聘请会。此次活动，共发放相关宣扬资料5000余份，供应56个工作岗位，覆盖纺织、服饰、技术管理人员、电焊工等多个工种。此次春风送岗位活动得到了广阔农夫工，尤其是全县妇女姐妹们的一样好评，大家纷纷表示这是她们新年收到的最好的礼物。

春风行动工作总结13

为全面实行党的十八届三中全会精神和党的群众路途教化实践活动的要求，适应新形势下农村转移劳动力就业的新状况、新特点，推动农村转移劳动力就业创业工作，更好地满意20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需求，依据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省总工会湖南省妇联关于开展20xx年春风行动的通知》于20xx年开展春风行动——“20xx年正红盛元专场聘请会”，“20xx年迎新春大型聘请会”。

一、“春风行动”的成果

活动期间，县人力资源和社会保障局·县职业介绍中心携手人才市场服务部、县总工会、县妇联、县残联、县共青团、县工商联共同组织筹办此次聘请会。前来参与聘请的用人单位80多家，涉及机械，厂矿、化工、电子、商贸、餐饮、广告、保险、房地产、旅行社、装饰装潢、教化培训等行业。供应营销、工程技术、管理、策划、计算机、财务、文秘、技工、服务等职位。职位涵盖高、中、低类型，有招保安，服务员，一般文员的，也有招中层管理人员和业务经理，技术骨干的等等。共供应了6000个工作岗位，共吸引了7000余求职者进场洽谈。达成就业意向3524人，其中女性占40%，男性占60%。

二、系列活动、服务送暖

今年，全县的“春风行动”重点围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题。

（一）搞好“供需对接”服务

县职业介绍中心仔细规划筹备了此次春风行动，春风行动之前到相关企业单位走访调研并具体了解我县企业用工状况并与各用人单位协商了此次聘请活动的有关事宜，组织落实各用人单位进场聘请刚好了解企业空岗状况、用工数量、行业工种、技能要求、工资待遇等相关信息。组织召开了全县25个乡镇、3个办事处、16个社区的站长工作会议并布置了相关工作。组织工作人员到全县25个乡镇、3个办事处、16个社区粘贴宣扬春风行动公告10100多份宣扬资料，租用3台宣扬车辆到县城宣扬5天。为此次春风行动做了充分的打算工作。

（二）主动推动创业促就业工作

为了在“春风行动”期间组织有肯定资金、技术和管理阅历的农夫工自主创业，县职业介绍中心把国家、省、市关于创业方面的各项实惠政策印制成册，广为散发，在全县形成全民创业促进就业的舆论氛围。活动期间，为了发挥农夫工返乡创业基地作用，进行了一次走访调查活动，协调解决现实存在的问题，最大限度的为创业人员供应必要扶持。通过宣扬动员，激励农夫进入城镇创业、返乡创业。

（三）搭建“送信息送岗位”服务平台

为仔细贯彻“就业服务，服务就业”活动要求，大力优化就业创业环境，县职业介绍中心全方位开展“送岗位送信息”服务活动。为了切实做好“送信息”工作，满意求职者早动手、早运作，春节前就向各个劳务基地、县内外各类用工企业、县内用工企业广泛收集用工信息，仔细筛选后，印制《春风卡》1万份。在“春风行动”现场，连同“春风宣扬单页”《创业政策读本》等宣扬材料散发到广阔求职者手中。还通过网站、电视台、使各类用工信息进村入户。乡镇、村基层就业服务平台，利用QQ群、网络、信息版、信息员把信息送到求职者手中。具有时效性、选择性、精确性的劳务信息和就业岗位，满意了广阔农夫转移就业的需求。

三、加大力度、力求实效

（一）宣扬动员，营造氛围

为了使“春风”吹遍邵东城乡，组织了大规模的宣扬发动工作，通过网站、标语、宣扬车、宣扬板、宣扬册等手段，主动宣扬国家和省市激励农夫转移就业的政策措施，宣扬当前的就业形势以及进城务工和返乡创业的先进典型。引导求职者合理、有序的进城求职择业，指导他们理性实行科学方法维护自己的合法权益。各乡镇、社区劳动

保障站在进城农夫较为集中的区域开展宣扬活动，免费向他们发放“春风卡”“用工信息”和“维权手册”。在全县营造了深厚的社会舆论氛围。

（二）真诚服务，春风送暖

“春风行动”期间，县、乡镇、街道全部公共职业介绍中心机构向进城务工的农夫工免费开放，供应免费政策信息询问和职业介绍服务。公共职业介绍在面对农村劳动力供应服务的过程中，树立以人为本的理念，在服务内容设计、服务形式支配、服务场所布置、服务信息供应等各个方面，实行适合于农夫工的方式。

此次“春风行动”虽然结束了，但全县农村劳动力转移就业工作还在接着，势头正浓。县职业介绍中心，将以“春风行动”为契机，进一步加大农村劳动力转移就业工作的力度，力争开创今年全县劳务经济工作新局面！

春风行动工作总结14

安厦社区在市人力资源保障局和社会保障局部署下，及街道劳动保障所站指导下。在社区范围内开展以20xx“春风行动”就业救济为主题，主动为辖区内下岗、失业人员供应送岗位送服务送政策的就业救济工作。现将活动状况总结如下：

一、大力宣扬营造氛围

在2月中旬结合20xx“春风行动”活动的契机，我们社区通过小喇叭、张贴通知等宣扬新一轮的就业再就业实惠政策，补贴政策以及公共就业服务机构为下岗、失业人员供应免费就业服务的承诺和措施，搭建就业平台，组织社区就业困难人员参与了区就业局、市就业局举办的就业救济及专场聘请会，通过参与聘请会，有10余人找到了适合自己的工作岗位。使他们重新回到了工作岗位。

二、拓宽岗位渠道加强信息引导

2月下旬，安厦社区针对下岗、失业人员年龄大没有肯定技能的特点，开展再就业技能培训。深化辖区内用工单位进行摸底调查，驾驭岗位信息，加强信息引导，为失业人员免费供应用工信息、职业指导、职业介绍和政策询问等服务。为下岗、失业人员再就业打下了良好的基础。

三、强化措施完善服务

为全面推动人本服务，提高劳动平台服务质量和效率，在服务站做到“六心”，即接待求职者要热心、解答问题要耐性、办事处事要细心、帮助求职者要尽心、供应救济要贴心和服务要充溢爱心。我们还开展了：1、为下岗失业人员入户走访了解就业状况。2、为就业困难人员入户送岗位活动。通过开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。转变了他们就业观念，为社区的稳定就业奠定了基础。

今年，我们安厦社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。

春风行动工作总结15

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，根据《关于开展20xx年春风行动的通知》（人社部函〔20xx〕13号），XX省各级人力资源和社会保障、总工会、妇联等部门从20xx年2月25日至4月30日，在全省范围内联合组织开展了以“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”为主题的“春风行动20xx”专项活动，经过细心组织和仔细实施，活动取得了良好的成效，详细状况如下：

一、总体状况

据统计，活动期间全省免费发放“春风卡”等宣扬材料186万份，召开各种规模聘请洽谈会470场次，供应免费服务73.7万人。组织参与职业技能培训和创业培训人数分别为13.4万人和1.3万人。全省共举荐诚信服务机构309个，查处未取得营业执照或者职业介绍许可证的组织和个人69家，违法案件214件，取缔了42件非法职业介绍活动。

二、主要做法和特点

（一）加强组织领导，统一支配部署

一是部署刚好。为切实开展好“春风行动”，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联于1月27日刚好联合制定下发了《关于开展20xx年春风行动的通知》，对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间支配、聘请会形式等内容做出了明确的支配部署和要求。同时省人力资源社会保障厅成立了以陈国强副厅长为组长，相关处室为成员的“春风行动”领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构，完善了工作制度，结合本地实际状况仔细探讨制定了春风行动活动工作方案。二是打算充分。春节前，全省绝大部分市（区）均对“春风行动”活动从宣扬、组织、聘请、输送等各个环节分阶段进行了支配和打算。对举办聘请活动、组织外出务工、参与技能培训、扶持创业项目、开展劳动法规询问，以及劳动维权等“春风行动”活动内容，从市、县、乡、村自上到下逐级进行了摸底调查，并进行主动运作，对外出务工人员进行登记、求职、购票、输送“一条龙”服务，确保了工作实效。

（二）宣扬形式多样，营造和谐氛围

全省各级劳动保障部门实行多种形式，进行广泛宣扬，向进城求职农村劳动者供应政策询问及就业的相关信息。一是在春节前，各地就主动与电信、移动、联通等企业合作，开展手机信息发布业务，通过手机短息发布“春风行动”专场聘请会信息等内容、外出务工政策