集体合同监督检查办法

集体合同监察检查方法集体合同监察检查方法集体合同监察检查方法.东能源股份有限企业规章制度宣布通知2014版第52号）《东能源股份有限企业集体合同监察检查方法》已于2014年9月4日经过企业制度建设领导组审批，现予宣布，本条例自觉布之日起执行。签发人：超2014年9月4日专业资料.规章制度控制表制度东能源股份有限企业集体合同监察检查方法名称部门制度建设分管领制度建设可否签发下次评版本起草人签发人主任办公室导审查领导小组校正日期审日期2014枫悦刚全体成员超全体成员超-2014.92015.9此次修订的主要容专业资料.讲解政工部（工会办）部门推行及完工团管理善执行人专业资料.东能源股份有限企业集体合同监察检查方法（政工【2014】第22号）目的保证集体合同有效执行，成立正常监察检查工作系统，依照有关规定，联合企业实质。合用围企业本部及所属各单位。定义集体合同监察检查：是指签署集体合同的主体双，依照有关法律、法例，对已见效的集体合同以检查的形式进行督促的行为。职责4.1集体合同监察检查领导组集体合同监察检查领导组是集体合同检查监察的领导专业资料.机构，组长由企业工会主席担当，副组长由各专业委员会主任担当，成员由办公室、人资部、政工部负责人组成。负责企业系统集体合同检查监察的全面管理。4.2监察检查工作组在集体合同监察检查领导组下张开监察检查工作。组长由政工部负责人担当，成员由办公室、人资部、财务部、政工部有关人员及员工代表组成。负责对集体合同执行情况进行检查，对基层单位执行集体合同的情况进行帮助、指导、敦促、核查。4.3政工部（工会办）负责组织对企业系统各单位集体合同执行情况的检查核查。负责指导协调基层工会组织解决集体合同执行过程中存在的问题。专业资料.负责参加监察检查组的员工代表提名，并依照有关程序选举产生。检查形式与办理5.1检查形式监察检查组应每半年检查一次，检查容为集体合同全部条款的落实情况，重点是集体合同中双的权益与义务等条款。监察检查工作时，采用专题报告、征采建议、问卷调查、互换建议、现场检查、讲话等形式。集体合同监察检查中，部分条款容的检查与专业委员会的检查归并进行。监察检查组检查后，应在集体磋商会议大将检查结果以书面形式向磋商双代表报告；在年关检查后，应在集体协商会议报告的同时，将书面报告提交集体合同领导组和企业党组。专业资料.5.2问题的办理监察检查组在检查工作中，若是发现有的单位未执行或未全面执行集体合同的有关条款，又无正当原因时，要向该单位下达限时整改通知书，写明原因、提出办理建议、整更限时、复查时间，以敦促全面执行集体合同。不予整改的，监察检查组要视其情节肃办理。因执行集体合同发生争议，第一双应磋商解决，磋商解决不能的，应实时上报集体合同领导组予以协调办理。监察检查组在检查工作时，如发现有关条款因理解不一致造成的问题或在执行集体合同中发现需补充、完满、修改或增加的条款，均应报集体合同领导组，经过集体磋商予以确定。补充、完满、更正、增加集体合同条款时，必定按照签署集体合同的法定程序进行并报有关部门审查、备案。监察检查组有权对积极执行集体合同有关条款的单位提出奖赏建议，由企业行政赏赐奖赏。有权对未仔细执行集体合同有关条款的单位提出建议、限时整改，并视情节轻重专业资料.进行经济核查。情节重者，对单位要联合文明单位评选、模员工之家评选挂钩核查，对单位党政主要负责人要联合核查评选进行核查。主要风险与重点控制6.1主要风险集体合同条款有损害员工合法权益的条款，惹起不稳定事件。集体合同的全部条款不能够有效落实，致使员工合法权益不能够获得有效保护，影响员工工作积极性。集体合同监察检查工作不能够深入仔细进行，致使存在的问题不能够获得有效解决，惹起员工不满情绪，造成工作被动。本条比方有与上级有关规定不符之处，造成执行中产生偏差。本条例在执行过程中，各基层单位理解偏差造成执行专业资料.偏差。6.2重点控制企业各单位每年召开职代会前，要联合本单位详细情况，对《集体合同制度》进行校正完满，组织员工代表对《集体合同》条款进行逐项审订，并在双磋商一致的基础上，进行更正。集体合同到期时，应依照法定程序实时续签下一轮集体合同。各单位工会组织每年组织员工代表巡视时，要对集体合同落实情况进行监察检查，对落实不到位的单位部门，要实时提出整改建议，限时更正，并进行员工满意度测评，如连续两次整改均达不到60％以上的，对有关责任人进行经济责任核查或调离岗位。企业每年组织对各单位集体合同落实情况的抽查，广泛听取员工公众建议。对集体合同条款落实较差的单位，在企业职代会进步行通知，并限时整改，对连续两次整改仍达不到要求的，对单位党政主要负责人在企业年度综合考评中专业资料.进行核查。每年如期比较上级制度对本方法进行校正，保证制度条款的时效性，在未校正制度时期如上级制度发生变化，以上级规定为准。本方法在执行过程中，各基层单位如