个人聘用合同汇总

第页共页个人聘用合同汇总合同集锦：个人聘用合同汇总。个人聘用合同(篇一)甲方：乙方：(受聘人)经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。一、原那么1、甲方按月付给乙方工资。2、乙方必须遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤效劳提出合理建议，帮助树立学校形象，保护学校声誉。3、乙方必须是身体安康者，有安康检查证，上岗证等有关证件。二、工作种类与主要职责1、工种2、主要职责A、主厨：兼食堂领班，食物监视人(含验收)，主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安排做好其它工作。C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安排做好其它工作。D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安排做好其它工作。E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从主厨安排做好其它工作。三、工资待遇1、上班工资：每月月。2、寒暑假工资：两个月(7月与2月份)每月元。四、要求1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。2、乙方在工作期间一律在校内食宿(实行集中用餐制)，出校门应先请假，否那么，以旷工处分，(每次违纪扣50元)，屡犯者解除合同。3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进展降薪，扣除工资，解除合同等处分。4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。6、乙方应完成学校下达的招生指标。五、聘任时间，自20年月日至20年月日止。六、其它1、此合同一经签订即具效力。2、乙方如要求辞职，不管何种原因，都必须提早十天向甲方提出申请，经同意前方可离岗，否那么扣除所留押金。3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。4、此合同一式二份，双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日个人聘用合同(篇二)唐刘幼儿园〔甲方〕幼师〔乙方〕根据事业规模开展需要，甲方拟聘用乙方为本园老师，聘期为一学年，自年____月____日至年____月____日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：1、甲方根据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。2、甲方有权对乙方的保教工作进展全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为________年，试用期内与其他老师享受同等福利，________年后根据工作才能和表现进步工资待遇。4、乙方职责：〔1〕乙方必须全面进步保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的理论才能和创新精神，进步幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长。〔2〕乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班老师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。〔3〕坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。〔4〕严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活。〔5〕保持经常与家长联络，落实与家长双向沟通，理解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。〔6〕乙方必须确保幼儿规定在园时间内平安，不出任何平安事故。假设确有因个人渎职造成平安事故的，甲方将视其情节予以经济处分直至辞退乙方，造成经济损失的那么有乙方自行承担。〔7〕乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。5、甲方根据事业规模开展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提早一个月通知甲方，否那么扣除押金及当月工资。7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。甲方：〔园长签章〕乙方：〔签章〕合同签订时间：________年____月____日个人聘用合同(篇三)甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职送货司机。二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离任为止。乙方自愿解聘需提早一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等前方得分开，非经甲方同意擅自离任将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是〔〕元月平安奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪〔元〕平安奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份〔〕日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险〔需提交居住社区医疗保____票〕，工作满________年后由甲方为乙方承担养老保险〔承担额度按劳动法规定〕。乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，XX敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故〔非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐〕，均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗；每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着缺点上道。如不遵守交通规那么，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务1、其有权进展本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为受权签订和履行本合同；2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有以下情况之一的，聘任合同自行终止：〔1〕聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；〔2〕甲方撤消或解散。3、有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：〔1〕乙方在试用期内不胜任岗位要求；〔2〕乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：____乙方签字：____________年____月____日________年____月____日个人聘用合同(篇四)聘用单位：____市XX公司〔以下简称甲方〕受聘方：〔以下简称乙方〕身份证号：联络：家庭住址：一、受聘岗位：湘A__________危险货物运输车辆的押运员。二、聘用时间：自________年____月____日起至________年____月____日止。三、聘用条件：1、受聘人应具备相应的从业资格，身体安康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。2、严格遵守国家的法律法规和标准标准，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。3、按照与公司签订的驾驶员平安管理责任书，认真做好本职工作，实在履行平安职责。四、工作时间：乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程施行监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车平安。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以回绝，并向有关部门举报。五、劳动报酬：根本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的根本月工资为1200元，出车补助为每趟每公里0.35元。每月____日发放月工资。六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴局部在乙方工资中扣除。七、劳动保护：甲方根据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。九、本合同未尽事宜依法处理。十、本合同一式两份，双方各执一份。甲方〔法人或委托人签章〕：乙方〔签字〕：________年____月____日________年____月____日个人聘用合同(篇五)甲方：地址：：：法定代表人：乙方：身份证号：现住址：性别：出生日期：家庭住址：XX编码：所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同意签订本编外经纪人聘用合同〔以下简称“合同”〕。第一条、聘任岗位与工作目的1、甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门经纪人〔含物业参谋、资深物业参谋、高级物业参谋、副主任、主任、高级主任、副店长〕岗位工作。2、乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第二条、岗位聘用期限1、订立有固定期限〔自年____月____日至年____月____日止〕。2、自________年____月____日起始，以完成工作为合同终止期限。第三条、工作内容：1、乙方在充分发挥自己才能的根底上，开发房，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识和工作要求开展工作。2、保证把开发的房通过甲方公司平台交易。详细交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进展。第四条、甲方权利和义务：1、合同签订就表示乙方同意并遵守甲方的公司规章规定，承受甲方工作安排。配合区域经理的工作调查和安排。及时向甲方负责人汇报工作，承受工作指示。2、甲方安排乙方从事一定区域房买卖及房客户开发工作，根据甲方工作要求对乙方进展必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给乙方。3、当乙方不可以在一定时间内完成甲方要求的业务要求，由于兼职房地产经纪工作的区域性，工作时间的39;特殊性。甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同关系。并不承4、乙方在甲方规定的时间假如没有完成一定的房开发任务，甲方有权利终止与乙方签订的合同。假如以后乙方拥有房只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。5、假如乙方超出工作受权范围或者在工作过程中由于自己的过失给甲乙双方造成损失的，损失由乙方个人承担。第五条、乙方权利义务：1、乙方应当积极按时参加有关甲方组织的相关培训，按时参加甲方组织的有关工作会议。根据甲方的要求乙方应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务。2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。制止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在受权的范围内，以甲方答应的名义，受权的程序，方式。3、按照约定的标准从甲方处获取报酬。乙方开展业务所需费用由乙方自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的成心或者过失造成意外损失由乙方字行承担。4、乙方超额完成甲方指定的买卖房开发工作的，乙方有向甲方申请晋升的权利。并获取约定的超额奖励。5、乙方成心汇报虚假买卖房信息，把开发房或者公司的房通过自己私下交易，或者甲方以外的交易平台交易的，按照约定乙方应当赔偿甲方的损失，情节严重的移交司法机关处理。6、乙方个人住址，身份信息，固定工作等有关变化应向甲方及时提供。7、乙方自由安排时间开展买卖房的开发工作，详细没有时间限制要求。第七条、劳动报酬：1、甲方按以下方式()，以货币形式支付乙方工资(1)按完成工作计酬、每开发一套房，提供买卖房信息的标准为每元。提供买方求购信息并且交易成功完成的标准为每元。报酬按税前数额为标准。2、甲方按支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为〔直接发放委托银行代发〕。3、乙方超额完成买卖房开发工作，按照约定获取奖金元。第九条、其它约定：1、乙方超额完成甲方指定买卖房信息开发，乙方按表准版15;%计算得到奖励。详细比例由附件约定。2、本合同所称的开发买卖房工作的完成是以房产最终得以交易为标准。详细提供买卖房为不同人时按照附件约定比例提取报酬。3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家民法典，劳动法有关规定处理4、乙方保证自己受聘于甲方并没有对乙方如今档案存放单位的权益造成任何损害。假如发生纠纷所产生的一切后果由乙方承担全部责任并与甲方无任何关系。5、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向____市____区人民法院起诉。第十条、本合同生效时间为以下〔〕1、自双方签字盖章之日起生效。2、自起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：________年____月____日________年____月____日个人聘用合同(篇六)甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么签订本合同。第一条合同期限1、合同的期限自____月____日至____月____。2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，甲方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任职务，负责工作。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按乙方相关考勤管理规定、制度执行，由乙方代表，按照实际情况，安排工作时间，时间根据劳动法规定八个小时制，如特殊情况有需要加班或者早退或迟到由总经理个人进展调整2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供所需的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬待遇1、乙方前期试用期个月，每月根本工资元/月，每月十五号发放上月工资，2、甲方为乙方提供免费住宿、水电费由乙方自行支付。3、甲方为乙方每月补贴餐费+费元，乙方每月2天带薪休假第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的开展方针道路3、甲方按公司有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司有关规定给予适当经济处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有以下情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;(4)严重渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)行为不端损害公司声誉的。第七条商业机密1、乙方为掌握商业机密的员工，甲乙双方终止合同或乙方解除合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随原岗位不动2、掌握商业机密的乙方离任后，同意在3年内不在同类公司或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己开设与甲方有竞争关系的同类经营业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和元的经济赔偿责任。3、乙方在合同期内及离任6个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术机密及甲方所拥有的一切资料。如有违背，乙方应按劳动部《违背〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。第八条违背和解除和聘用合的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同与甲协商未达成协议的，应按不满合同的期限，支付给甲方违约金人民币元，如甲方对乙方提出无理工作要求或者无故终止合同，甲方同样赔偿乙方同等违约金2、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。第九条：离任手续乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。第十条其它事项1、甲、乙双方因施行合同发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日个人聘用合同(篇七)甲方：________乙方：________根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我厂实际平安消费管理的情况，为了确保无平安事故的发生，特制定本合同。1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件〔身份证、从业资格证〕真实有效。2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丧失的，应按损失金额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律责任。3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电开关、危险顶灯进展检查。4、在运输途中要每两小时对货物进展检查，发现问题及时采取有效措施，并如实填写好运行记录。5、在装车过程中要严格清查货物数量，发现数据不符，立即向公司领导汇报。6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，制止穿戴由静电的衣物和铁钉鞋作业。7、发现司机违规应立即进展口头警告，警告无效可向厂方报告。8、不得擅自离岗、脱岗。违者按《员工处分条例》进展处分。9、定期进展平安学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律按照旷工处理。10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自签订之日生效。11、本合同有效期为________年____月____日至________年____月____日。甲方：________乙方：________日期：________日期：________编辑推荐个人聘用合同甲方(聘用方)：_______________乙方(受聘方)：_______________甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_____天，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩办1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4.乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处分。第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_____年或_____学年)内，累计病假不满_____天，工资按照_____%发给;超过_____天后，甲方有权解除聘用合同;假设未解除合同，工资将按_____%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在____指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_____年或_____学年)内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得超过_____天：超过_____天，将扣发_____天工资。未经甲方同意而擅离任守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第九条违背和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________代表人(签字)：__________________年____月____日_____年____月____日签订地点：_______________签订地点：_______________聘用老师劳务合同汇总2篇随着人们对法律观念的日益增强，为了维护劳动者本人的合法权益，劳务合同对我们有很大的帮助。劳务合同的签订是促进劳动力资合理配置的手段。想写劳务合同却不知道该请教谁？经过合同范本网，推出聘用老师劳务合同，请阅读后分享你的朋友！聘用老师劳务合同【篇1】老师聘用劳务合同范本一甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条乙方的权利1.按约定获得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及修改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完好，内容的充实;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照《教员日常行为守那么》。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容及上课时间进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难按照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承担责任。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违背合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，应提早15天通知甲方。7.违背合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看根据情况局部或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违背合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条其它事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：(盖章)乙方：(签字)____________代表：(签字)____________签约时间：________________签约时间：________________老师聘用劳务合同范本二甲方(用人单位)名称：用人单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：户籍类型(农业、非农业)：家庭住址：现居住地址：居民身份证号码：联络方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。1、甲乙双方约定劳动合同期限为自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。2、乙方根据甲方要求从事(岗位或工种)工作，工作地点在乐山市。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。5、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。7、乙方如违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可按照《劳动民法典》以及其他相关政策法规解除劳动合同。9、《劳动民法典》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否那么，违约方应当向另一方承担法律责任。12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。13、其他(1)双方签订的以下协议作为本合同附件一：1、保密协议;2、培训协议;3、岗位协议书;4、协议。(2)甲方以下规章制度作为本合同附件二：(3)双方协商约定的其他内容为：。14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同具有同等效力。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或委托代理人：签订日期：20xx年x月x日聘用老师劳务合同【篇2】甲方：________________________________乙方：________________________________身份证号：____________________________身份证号：____________________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同期限：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条乙方的权利1.按约定获得________元人民币/月薪资报酬，工作时间按________天/月按计算。2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及修改作业;保证每次课时(________分钟/节课或________分钟/节课按培训中心统一规定)的完好，内容的充实;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。3.遵守甲方的各项和劳动纪律，详细请参考照《教员日常行为守那么》。第四条甲方的权利1.要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。2.组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3.有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容及上课时间进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务1.甲方需在每月________号的支付乙方上一个月的授课报酬。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难按照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承担责任。除以上原因外，甲方提早解除合同的，视违背合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提早终止合同或变更授课时间，应提早________天通知甲方。7.违背合同的责任(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看根据情况局部或者全部免于承担违约责任。(3)当事人一方违背合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条事项1.甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：(盖章)________________乙方：(签字)_______________签约时间：_________________签约时间：__________________聘用企业：________________受聘人：__________________根据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在系统试行新老师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原那么，签订此任用并一同履行如下条款。一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校老师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目的。四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否那么视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。五、聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。1、不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的;2、不服从聘用企业工作部署的;3、严重渎职，对学校利益造成重大损害的;4、不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;5、年度检测不通过的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的;8、受聘人连续旷工________天或一年内累计旷工________天以上的。六、以下情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。1、聘用企业不能履行聘用协议;2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违背协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。聘用企业(签章)：_________________受聘人员(签章)：__________________________年_________月_________日_________年_________月_________日甲方：________________________乙方：________________________身份证：______________________身份证：______________________为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。一、聘用条件与期限1、乙方必须拥护中国____的领导，热爱社会祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。2、身体安康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有老师资格证、普通话合格证方可上岗。3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。二、乙方受聘后应尽职责和义务1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，保护公物，厉行节约，在管理学生的理论中不断地进步自己的业务程度和管理才能。2、热爱学生，热情为学生效劳。要教育学生保护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累形成个人管理的特色。4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。5、虚心承受学生和家长的意见和建议。6、能团结其他老师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。三、甲方给乙方的待遇1、甲方保证乙方在政治上享有老师应有的同等待遇。2、甲方保证足额发放绩效工资。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。2、合同期限内，乙方违背方案生育政策，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自承受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻那么经济赔偿，重那么给予解聘。本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：_____________________________年_________月_________日_________年_________月_________日优选：聘用合同协议汇总6篇聘用合同协议(篇一)XXX员工聘用合同书甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：本合同期限五年〔自年月日至年____月___日)。二、工作岗位第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人才能，可进展适当工作调整。第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并到达工作标准。三、劳动报酬第四条：根据公司的有关规定，工资构造分为：根本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、根本工资：签订劳动合同后，根本工资XXX元2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。3、职称工资：公司审核推荐并根据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。4、职务工资：总经理级每月副总经理〔总工〕级每月正部〔室〕级每月XXX元，副部〔室〕级每月XXX元。5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算〔工龄到达10年以上的均按10年计算，不再递增。〕。6、学历补助：具有本科〔含本科〕、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育获得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资〔包括全部补助金、养老保险金〕及甲方对其专业培训的全部费用。第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇〔详细按公司相关规定执行〕。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制订操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。五、劳动纪律第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动平安、保护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，进步思想觉悟和职业技能。第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术效劳，同时要为甲方的各种消费工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。第十三条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处分、情节特别严重的`给予开除，或交公安部门处理。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十六条：乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违背甲方劳动纪律及规章制度的。2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术效劳的。第十七条：乙方有以下情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条：有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方不能按照本合同执行的。第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。七、劳动争议处理第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十二条：本合同未尽事项双方协商。第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕代表人：年月日年月日聘用合同协议(篇二)聘用合同范本聘方(聘请单位)单位名称：法定代表人：委托代理人：地址：：：受聘方(外国专家、外籍专业人员)姓名：性别：出生日期：国籍：证件号码：境外住址：：：一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自年月日起至年月日止。三、受聘方的工作任务(另见附件)：四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助工程)，试用期内税前月薪为人民币元。五、聘方的义务：(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。(二)对受聘方的工作进展指导、检查和评估。(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。(四)装备合作共事人员。(五)按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务:(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。(三)按期完成工作任务，保证工作质量。(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。(五)尊重中国人民的道德标准和风俗习惯。(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提早30天以书面形式通知，30天前方可解除合同：1、受聘方不能按合同约定条件(含附件所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法到达聘方预期的;2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提早告知，无须支付经济补偿金：1、受聘方在试用期间被证明不能到达聘方预期条件的;2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违犯真实意愿的情况下签订或变更本合同的;3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德标准，且造成恶劣影响，经受聘方指出(须有当事人签字的处理记录)后仍不改正的;4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;(三)聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提早30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金;(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提早3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提早30天以书面形式通知聘方。(五)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;3、聘方的规章制度违背中国法律、法规规定，损害受聘方权益的;4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违犯其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。(六)在下述情形下，本合同自动终止：1、本合同期满，双方不再续订本合同;2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。八、续约(一)聘用双方假设希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同;(二)聘方假设无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提早告知受聘方。九、违约当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违背合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。聘用双方未经提早告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的详细数额由聘用双方协商决定。十、不可抗力不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和防止的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。十一、本合同(协议)必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作答应和居留答应后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和答应。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十二、弃权假设合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不阻碍对该合同其他权利的行使。十三、争议解决当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。假设协商无法到达一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。本合同于年月日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一局部，具有同等地位和效力。聘方：受聘方：聘用合同附件(样本)一.工作任务(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，对受聘方的工作应有质量要求。)二、工资待遇1.直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给。2.工资将于每月__日发放，如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特殊情况，聘方将于放假的第1天支付。假设受聘方工作缺乏整月，那么按实际工作日计发，每月工作日按20.83天计算(二月份同)，日薪按月薪的1/20.83计。3.受聘方随行家属的在华费用，由受聘方自理。4.受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，受聘方可凭《外国专家证》及完税证明按月兑换外汇。三、住宿及交通1.聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房，住房内附设家具、卧具、、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。聘方每月支付受聘方__元人民币用于支付水电费、费、网络费、煤气费，超出局部由受聘方自理。如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班车，或给予适当的交通补贴。2.假设聘方未能提供住房，聘方将协助受聘方选择便利住所，并支付共计__元人民币的住房和交通补贴。住宿费用由受聘方自付。四、医疗及保险：1.聘方向受聘方提供公费医疗。受聘方享受学校教职员工同等待遇，可免费在学校医务室看病就医，如有大病或住院可在学校指定医院(见附件指定医院)就诊，其费用由聘方承担80%，受聘方承担20%，受聘自行前往其它医院就诊费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、聘用合同协议【篇三】甲方〔聘用单位〕：乙方〔应聘门卫〕：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了实在维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原那么，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：一个学期，即从年月日起至县教育局规定的放假日期。二、工资福利待遇：一个学期工资元全包干，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴局部，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”；乙方不再享受其他与教育教学相关的补助。三、双方的权利和义务：〔一〕甲方的权利和义务：1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导。2、对乙方的工作进展考核、奖惩。3、制订严格的规章制度标准乙方。乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方：〔1〕乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。〔2〕乙方不服从甲方工作安排。〔3〕乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。〔4〕乙方违背门卫职业道德标准。〔5〕乙方无法胜任岗位工作。〔二〕乙方的权利和义务1、学____和国家的方针政策、法规，不断进步政治业务素养。2、乙方提供的身体安康证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从学校工作安排，履行岗位职责。〔1〕负责工作期间学校大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。工作期间指有学生在校学习、生活的时间。〔2〕负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查平安隐患的人、动物、交通工具。〔3〕负责校门口及周边走廊、通道、水沟的清扫。特别是校门外临坪石头村公路的清扫。〔4〕负责早晨学生〔校车〕来校秩序的维持，协助晚放学校门口学生离校的秩序的维持。〔5〕保管好门卫室的财产。不经过校长允许，不得借给别人使用；门卫室不得居住、堆放私人杂物。3、热爱教育事业，严格遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提早一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方〔盖章〕：法人代表〔签名〕：乙方〔签名〕：身份证号码：年月日聘用合同协议【篇四】甲方：单位名称：经济类型：注册号：地址：联络：乙方：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：根据中华人民共和国《合同法》、《著作权法》、《播送电视管理条例》、《播送电视节目制作经营管理规定》等法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任电视剧《____________》〔暂定名，以下简称：本剧〕导演事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条工作期限、工作内容和工作地点1、工作开场：乙方自愿受聘担任电视剧《__________》〔暂定名，以下简称：本剧〕的导演，本合同生效之日为乙方工作的开场时间。2、本剧拍摄前乙方应当按照甲方的通知，在指定的时间到达指定的地点，并向甲方履行报道剧组的手续。3、工作完毕：本剧拍摄完成，通过相关部门审查并获得《电视剧发行答应证》后，乙方工作完毕。4、乙方的主要工作内容分为前期摄制筹备、中期拍摄和后期制作三个阶段，详细内容如下：摄制筹备阶段：〔1〕参与甲方就剧本各阶段创作成果的修改审核定稿工作，并对剧本进展深化的研究；〔2〕参与组建剧组及各个部门人员选择；〔3〕根据定稿的剧本遴选适宜的演员；〔4〕根据剧本确定拍摄的场地〔选景〕；〔5〕协调演员及剧组各部门制定拍摄方案〔整体方案，月度方案、周方案和日方案〕，在_____年____月____日前开机，详细拍摄要求和详细拍摄方案双方可另行协商确定。拍摄阶段：〔1〕乙方负责制定导演工作脚本，创作分镜头剧本或者导演脚本；〔2〕乙方应当严格按照拍摄方案落实本剧的拍摄；〔3〕乙方总体负责剧组拍摄期间的平安管理工作。后期制作阶段：〔1〕负责组织进展本剧的全部后期制作〔初剪、细剪、精剪〕；〔2〕负责组织确定全剧的配音和音乐录制工作；〔3〕组织完成电视剧母带〔母带标准〕制作；〔4〕组织制作本剧宣传片、拍摄花絮等宣传视频。5、根据甲方要求参加甲方组织召开的本剧摄制有关的工作会议。6、协助本剧完成片的送审工作，做好审查过程中的修改工作，保证本剧通过审查。7、行业惯例中通常由导演完成的其他工作。8、甲方要求乙方承担的其他工作。第二条报酬、支付方式及其他费用和待遇乙方报酬：甲方按每集人民币________万元整的标准向乙方支付报酬，集数暂定为______集，共计人民币_______万元。〔最终报酬按《电视剧发行答应证》标注的集数计算实际报酬。〕1、报酬支付方式：〔1〕甲方自本合同签署之日起____日内向乙方支付全部酬金的____%作为定金，即________。本合同得以实际履行之日即乙方按照本合同约定开场工作之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。〔2〕甲方应自本剧开机之日起_____日内向乙方支付人民币______万元。〔3〕甲方应自本剧完成摄制方案的一半工作内容之日起_______日内向乙方支付人民币_________万元〔4〕甲方应自本剧关机之日起日内向乙方支付人民币________万元。〔5〕甲方应自本剧完成后期制作之日起_____日内向乙方支付人民币_______万元。〔6〕甲方应自乙方按照本合同约定完毕工作之日起_____日内向乙方支付人民币________万元。〔7〕关于税金：前述报酬为税前〔税后〕，如为税后报酬的由甲方负责处理缴税事宜。第三条电视剧的制作要求和标准1、本剧用_______设备拍摄制作，片长________，本剧一共_______集，________分钟/集2、成片标准：____________母带标准：_____________字幕标准：____________。第四条著作权及相关权利1、甲方依法享有本剧成片、宣传片、拍摄花絮及所有拍摄的视频素材的著作权，以及剧中人物造型、道具、服装、剧照、台词、拍摄所制作的场景等的相应权利。2、乙方依约履行本合同全部义务的，享有在本剧及相关衍消费品上的署名权。3、为宣传、推广本剧的需要，甲方有权无偿使用或答应播放者、发行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相关衍消费品和效劳。4、甲方可以就本剧参加各类电视剧评选活动，涉及与乙方有关的相关单项奖的，乙方有权单独享有相应的荣誉〔称号〕及奖金。如获得以电视剧为评选对象的奖项〔如最正确电视剧奖等〕，荣誉和物质奖励由甲方享有。第五条保证与承诺1、甲方保证：甲方为依法注册成立的公司，具有独立承担法律责任的才能和资格，甲方主管机构系贵州省广电传媒集团，相关影视制作资质齐全，甲方保证本剧的制作和发行将严格依法依规进展。2、乙方保证：乙方有权自行签署本合同并有才能履行本合同项下的所有义务。3、乙方承诺：〔1〕在本合同约定的工作期间，乙方应当专职为甲方工作，未经甲方同意，乙方不得受聘与其他任何第三方。〔2〕乙方为拍摄制作本剧而进展的筹备、构思或者提供的所有素材、创意和作品等均系乙方原创或已得到相关权利主体的受权答应，如因乙方原因进犯任何第三方合法权益的，责任由乙方承担。〔3〕乙方将严格按照本剧的拍摄方案落实本剧的拍摄；乙方自愿遵守剧组的各项规章制度。第六条双方的权利与义务1、甲方应当在本剧筹备拍摄期间与乙方确定主要的拍摄方案和摄制预算〔包括甲方的投资及付款方案〕。2、甲方应于_______年_____月_____日前向乙方提供电视剧文学剧本及与拍摄相关的其他资料。乙方可对剧本提出修改意见，经甲方同意及协调，可要求剧本原作者或另行聘请编剧修改。3、为宣传、推广本剧的需要，甲方有权要求乙方参加本剧的开机仪式、首映仪式以及其他宣传活动，无须就上述活动向乙方另行支付报酬；如上述局部活动在本合同约定的乙方工作期间之外，乙方仍应当积极参与和配合。4、乙方在工作期间应当承受甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，及时、勤勉、经济、高效地完本钱剧的拍摄工作。5、乙方应严格按照剧本进展拍摄和制作，未经甲方同意，乙方不得擅自对人物、情节等进展本质性更改。6、拍摄期间乙方总体负责剧组拍摄的平安管理，如因乙方玩忽职守、强令危险拍摄等行为造成剧组人员或别人人身财产损失的，由乙方负责承担。7、乙方可以为本剧争取各种形式的赞助，该赞助应报经甲方同意并统一管理使用。第七条违约责任1、甲方未履行或未按约定履行合同义务，应按如下情形分别承担违约责任：〔1〕因甲方原因导致乙方未能按拍摄方案如期完本钱剧的拍摄，每逾期一日应当向乙方支付违约金人民币______元；〔2〕甲方未按约定向乙方支付报酬的，每逾期一日应当向乙方支付到期未付报酬的_______%，作为逾期违约金。〔3〕假如乙方不存在违约行为或过错情形，甲方解除合同的，应当向乙方支付尚未支付的报酬。2、乙方未履行或者未按约定履行合同义务，应当按如下情形分别承担相应的违约责任：〔1〕因乙方原因导致未能按拍摄方案如期完本钱剧各阶段摄制工作的，每逾期一日乙方应当向甲方支付违约金人民币_______元；〔2〕因乙方拍摄时擅自更改剧本导致本剧未能通过相关行政机构审查的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。〔3〕在本合同约定的工作期间，乙方擅自为其他第三方工作的，除继续履行本合同外应当向甲方支付违约金人民币________元；〔4〕假如甲方并不存在违约或过错情形，乙方提早解除合同的，乙方应当退还已支付的所有报酬并赔偿甲方因此遭受的全部损失；第八条合同解除1、本合同一经签订，除法定和约定事由外，未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。2、任何一方违背本合同载明的保证和承诺、恶意或成心怠于履行本合同的义务致使合同履行困难且无法通过本合同明确约定的违约责任承担方式解决的，经守约方书面催告后仍怠于履行本合同义务的，均视为根本违约，守约方有权解除本合同。违约方应当按照法律规定承担缔约过失责任、违约责任和损害赔偿责任。3、如下情形之一，甲方有权解除本合同：〔1〕本剧拍摄期间乙方擅自分开剧组，累计超过_______天或连续超过_____天的；〔2〕乙方怠于履行自己的职责，可能严重影响本剧的拍摄方案或完成片质量的；〔3〕乙方违背其在本合同第五条所做的保证和承诺，或其保证和承诺存在虚假或不真实；〔4〕乙方违背规章制度〔包括财务制度〕达3次以上，严重影响本剧拍摄进程的；〔5〕乙方严重渎职，徇私舞弊，给甲方及剧组利益造成重大损失的；〔6〕乙方在合同约定工作期间被依法限制人身自由或依法追究刑事责任的；〔7〕乙方未能有效处理剧组主创人员〔包括编剧、制片主任、主要演员等〕之间的关系，导致造成不可调和的问题或冲突的`；〔8〕乙方局部或全部丧失民事行为才