员工离职申请书集合八篇

员工离职申请书集合八篇

员工离职申请书篇1

敬重的领导：

您好!有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事们的关心下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。

从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必需仔细对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为缘由下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规章。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的缘由。我特别喜爱丽华中餐厅，由于我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家盼望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的力量特别有限，不肯定做得让公司感到满足，我只能说声愧疚，请公司原谅!

再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求!感谢!

申请人：xx

20xx-12-20

员工离职申请书篇2

尊敬的中心领导：

您们好!在此，感谢单位领导赐予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。

在单位的两年多里，您们赐予我许多的培育，让我学到许多。但由于某些缘由，我不得不在此向单位提出辞职申请。作为毕业后的第一个工作单位，两年里我始终努力去做好本职工作，努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。

弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消逝在丛林深处。……或许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路——而我选择了人迹最少的一条，从今打算了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清晰。但即便失败了，我也并不可怕，由于我还年轻，还有机会。最终，感谢公司九个月来对我的培育，感谢各位领导对我的谆谆教育，感谢各位同事生活中的各种关心，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆识的社会青年。祝河南通博将来的道路越走越远，越走越宽，越走越高!祝各位领导、同事工作顺当，身体健康!

此致

敬礼!

离职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工离职申请书篇3

敬重的公司各位领导：

我很圆满自己在这个时候向公司提出离职，虽然有些不舍，但盼望您能谅解。在公司的这些日子里，您无微不至的关怀让我感动，同事间开心向上的氛围让我庆幸，总体来说，公司宽松公平的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆，特别感谢公司对我的培育爱惜和同事们对我的关怀照看，虽无以回报，但我永怀感谢。

打算离职对我来说是个困难的过程，也是慎重考虑不断权衡的结果，主要缘由是我有事急需XXXXX办理，这是之前未曾预料到的，盼望您能理解，在为公司效力的日子里，“XXX”,亲自给大家做了许多方面的培训，也曾多次指导过我如何开展工作，还帮我分析了自己的种种不足，指出了我应当努力的方向，全部这些都令我受益匪浅，感谢万分，一想到将要失去倾听教导的机会，唯有圆满。

在此感谢“公司和‘XXX’及各位同事”在此期间赐予的关心，出于对公司的负责，在我正式离职之前，我会根据公司的要求交接好工作，避开我的离开给公司带来负面的影响，尽力不给公司带来损失。

最终，再次感谢“XX和公司及同事们”对我的关心和关怀，并祝福鑫麒麟蒸蒸日上、新年开心！

望赐予批准!

申请人：XXX

20xx年2月18日

员工离职申请书篇4

敬重的xx：

您好!

首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来邮政工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我打算辞职，请您支持。

请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的.暂别方式，我盼望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

此致

敬礼！

申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日

员工离职申请书篇5

敬重的主管：

你好！

在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境‘，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护。鉴于我的共性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望主管理解。

我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！

此致

敬礼

xxx

日期

员工离职申请书篇6

敬重的领导：

您好！

由指算来我到单位已有一年半了，很荣幸自己能成为站点监测的一员，在这一年半的时间里，您们的热心指导让我学到了许多学问与技能，所以感谢单位赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会，同时也感谢单位对我的培育以及在这一年多来对我的关怀和教育。

但是，由于家庭缘由我不能再在单位连续工作了，在我进单位以来我母亲因身体年迈始终有病在身，可是现在以患上了许多较为严峻的疾病，所以让我在工作的过程中不能一心一意去仔细工作，不能把我全部的心思都放在工作上，所以这对我工作已造成了严峻的不良影响，于是我打算在春节过后伴随母亲去省外治疗，并且这次的治疗的时间会很长很长，所以我不得不写下这封信，不得不离开自己喜爱的岗位，我知道对于一个女孩来说，得到一份很好的工作并不简单，也是当然重要的，可是对我来说我母亲有一个健康的身体比什么都重要，这点还盼望理解与谅解。

至进入单位以来，您对我的器重与信任，令我特别感动，同时也成为我努力工作的动力，在您的热心指导下，我学到了许多做人的道理，我常想自己应当用一颗感恩的心去回报您及单位对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的力量真的很有限，做得不肯定都能让您满足，所以在工作中假如有什么失误与不足的地方，我只能对您说声愧疚，请您原谅！

再次真诚的感谢您及单位全体领导同时对我的关爱与信任！

恳请您接受我的辞职恳求！

感谢！

申请人

XX年XX月XX日

员工离职申请书篇7

敬重的公司领导：

首先，致以我深深地歉意，很圆满在这个时候向公司提出辞职，离职的缘由纯粹是出于个人将来的工作进展而考虑，无法连续在公司进展！离开前我也会仔细做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺当连续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在XX公司辛勤工作的同事工作顺当，事业有成！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

员工离职申请书篇8

敬重的公司上级领导：

首先，非常感谢新林超市给了自己一个特别好的工作机会，感谢新林超市始终以来对自己的信任和关心，尤其感谢新林超市赐予自己呈现个人优势的空间。在新林超市工作的一年多的时间里，您们也给了自己特别许多的培育，使得自己学到了很多，同时亦进步了不少。然而由于自己个人家庭的缘由，我特别的圆满地在此向超市提交辞职报告。

本人的仔细回顾了这一年多来的工作状况，在工作当中，自己全心全意为推动超市的进展而努力工作，始终以超市以利益为中心，我学到特别多东西，不管是从专业技能方面或者是做人方面均得到很大的提高，感谢超市上级领导对自己的关怀和关心。超市现在在上级领导们的英明的上级领导之下，已全面步入正轨，生产与管理全部变的越来越高效，获得了巨大的进步。超市的制度基本完善，上级领导们所制定的方针和实际状况相符、可行性很高。

以后超市也确定可以在调动基层职工的工作热忱以及乐观性方面作出更好的成效，那自己信任，超市不久将可以超额完成销售目标，也可以形成一个顶尖的经营团队。而自己，由于i家庭状况等各个方面的压力，让我已经没有方法