入职新职工职业生涯规划范文通用新入职员工职业生涯规划范文(九篇)

入职新职工职业生涯规划范文通用新入职员工职业生涯规划范文(九篇)最新入职新职工职业生涯规划范文通用一

2022年已经过去，新的20__已经到来。在已经过去的20__中我迎来了，我人生中特别重要的时刻。我告辞了校园，来到了工作单位。从一名学生成为了一名公司职员，有了不一样的生活。

虽然我刚刚来到长大博源大路养护科技有限公司，但我已切身感受到公司深厚的学习气氛，和积极进取的公司精神。长大博源大路养护科技有限公司是一家从事大路养护修理技术讨论、道路新材料、新技术研发与推广应用的创新型科技企业。公司具有丰富的工程阅历、独特的创新思维、至诚的效劳理念、精干的合作团队、高效的工作质量，先后为陕西、安徽、甘肃、云南、河南、湖南、湖北等地的数十项高等级大路建立与养护修理工程供应了系统的技术解决方案。

作为一名大路专业的学生，我很荣幸可以来到一家像长大博源公司这样的大路科技公司。在这里可以赐予我一个提升我自己超越自我的平台。在公司中我被安排到了工程技术部，做一名见习技术员学习公司的日常工作流程，和工程相关的工程学问。

在近期主要从事的工作：

1、在工程技术部主管高工的指导和帮忙下，完成厂拌沥青资料的扫描整理工作。熟识厂拌沥青的内容。

2、收集资料，撰写《沥青路面车辙病害缘由与处置病害》的报告。

3、扫描整理热拌沥青混合料铺面手册，熟识热拌沥青混合料铺面的状况。

4、学习沥青混合料设计。

通过这一段时间的工作学习，我有了一些可喜的收获：

1、转变与提升思想意识

刚刚走出校园的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参与过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。这在通过大家的帮忙和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与紧急渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

2、加强同事之间的沟通

努力提高团队精神。在工作中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。

3、改造自己

改造自己，总比制止别人来得难。孩子是要别人教的，毛病是要别人医的，即使自己是教员或医生。但做人处事的法子，却唯恐要自己斟酌，很多人开来的良方，往往不过是废纸。适应企业生存环境，是我们学生走上工作岗位的第一步。而如何尽快的适应环境，就需要改造自己适应环境。我们当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。

4、是从微小工作入手

从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。任何细小的工作你想把他做完善了都是不简单的。

在今后的工作中：

我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、承受力量强的优势努力学习业务学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。乐观向上的对待生活，能面对和承受来自生活、工作等各方面的挑战和考验。做事仔细负责，勇于拼搏，能快速把握种种新学问。在思想和行动上，严于律已，宽己待人，平常积极参加各种集体活动，与同事保持关系融洽，要有很好的集体责任心和团队精神。将来一年的工作规划：

在新的一年马上开头，作为一个刚从学校毕业，新近入职的新员工。我将优先完成三件事：

1、又好又快的完成领导交给的工作，在工作中学习提升自己的工作力量。将自己在学校所学的学问进展提升，尽快到达公司生产施工的要求，形成生产力。

2、在完成工作之余，提升自己的专业学问和日常应用学问。专业学问方面主要以沥青混合料的设计、施工为重点。同时了解我们的主要产品优路特的各项技术性能和工程应用。

日常应用学问主要是计算机应用学问。现代企业无纸化办公各种资料文件都通过计算机来编辑治理，良好的计算机应用水平将使我们的工作更加有效率。使计算机真正成为我们工作的增加器。

同时了解肯定的销售学问和商务学问，对提升自己的沟通力量和自身形象有很大的帮忙。

3、融入团队，我们的公司是一个完整的工作团队。没有团队的协作不行能有良好的收益。要了解公司的办事流程，和其他员工的工作内容。积极协作团队完成工作。

最终，我要感谢各位领导和同事们对我的关心和帮忙，我肯定会踏实进取，不断充实完善自己，使工作水平有质的提高，为长大博源大路养护科技有限公司做出应有的奉献。

最新入职新职工职业生涯规划范文通用二

公司入职合同范本格式

甲方(使用部门)名称：_________________

乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________民族：_________________

诞生年月：_________________身份证号：_________________

住址：_________________

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行________职责，完成________任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。

三、劳动爱护和工作条件。

甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作酬劳。

乙方每月工资为________元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。根据本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的;

3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

(四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳的。

(九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、双方需要商定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)：_________________乙方(签章)：_________________

签名：_________________签名：_________________

________年________月________日________年________月________日

最新入职新职工职业生涯规划范文通用三

我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?

其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉!

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的细心安排，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!

五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。

将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!感谢大家!

最新入职新职工职业生涯规划范文通用四

各位亲爱的同事，近期我们公司有很多新同事的参加，为咱们公司进展注入了新奇血液，增加了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增加对企业的归属感与责任感，企业也会常常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，详细培训工作安排如下：

一、培训时间：

20xx年3月5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点：公司中会

三、培训内容：

1、企业文化及进展史

2、公司奖惩制度

3、考勤治理制度

4、公司财务报销流程

5、人事治理制度

6、行政治理制度

四、培训讲师：

五、培训时间：

六、培训对象：

本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：

1、请参与人员着正装参与培训。

2、请参与人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行供应。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，制止消失无故不参与培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:

1、考核方式：现场笔试，总分值为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考时机，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事仔细对待此次培训。待培训完毕后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热忱投入到工作岗位中。盼望我们的培训对您有所帮忙，祝您工作顺当!

人力资源部

年月日

最新入职新职工职业生涯规划范文通用五

新员工入职培训协议书

甲方：乙方：

身份证：

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

培训时间：_

___年____月____日至____年____月____日。

培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议商定内容：第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进展职业形象、职业技能、业务力量等方面的培训。其次条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进展一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，催促尽快完成培训。第三条在培训期间乙方必需自觉承受甲方的治理，努力学习，遵纪守法，积极参加甲方安排的培训活动；甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，乙方有义务自觉承受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。第四条甲方在培训期间将定期或不定期进展考核，并依据乙方考核成绩和岗位技能把握状况以及业务量，打算是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。

第六条

乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员

工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

第七条

培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、

在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能连续学习或工作的，甲方将一次性嘉奖（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖（返还）给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作力量提升等方

面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙

方完毕培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

第十条

未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方（公章）：乙方（签字）：

日期：___

_年___月___日日期：___年___月___日

最新入职新职工职业生涯规划范文通用六

甲方：

乙方：身份证号：

为使得公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。

一、培训时间：年培训地点：

。培训课程：

二、甲方的权利和义务

第一条负责供应教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

其次条对乙方进展形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的建立和进展需求设置科目、安排学时（详见“教学规划”）。

第三条负责教学治理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。

第四条培训期间第七天进展考试考核，通过前六天的学习后，依据乙方考试成绩和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下：

（1）乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司赐予乙方每日20元的培训补助。

（2）当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职

日起计算当月实际出勤天数发放。

（3）当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月（乙方自动离职或被甲方辞退），则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。

（4）当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。

三、乙方的权利和义务：

第一条乙方必需自觉承受甲方的教育和治理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参加甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。

其次条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严峻后果，责任全部由乙方担当。

第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。

四、本协议的附件及教学规划、治理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请留意留存。

五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开头合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。

六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

甲方：乙方

年月日年月日

最新入职新职工职业生涯规划范文通用七

各位新员工：

为使大家提前做好相关预备以及行程安排，现将20xx年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。

一、报到时间

1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。

2.请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。

二、报到地点

1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全部前往天津科技大学泰达校区西院(原天津开发区职业技术学院)13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。

2.天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。

三、报到时须携带以下证件和资料

1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信(转党组织关系的带)、体检证明。全部证书都要原件并且只携带内页，按上述挨次依次叠放并用夹子固定。

2.近期免冠照片。一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张(不接收像纸打印版)，相片反面标注姓名和单位。

3.证件扫描件和免冠照片电子版(红蓝白底均可)。请将第1项全部证件进展扫描，详细要求如下：

3.1图片为jpeg格式、辨别率400dpi，单张图片大小500k以内，图片名称：本人姓名+扫描件名称，例：张某身份证(正反面扫在一张图片、word或pdf上，保证打印效果清楚);

3.2将全部扫描件放在一个文件夹内，文件夹名称为本人姓名+所在单位，拷贝在u盘内，压缩后做杀毒处理，报到时携带。

4.证件复印件两套，按以下挨次由上向下依次排列装订好。一套用于户口迁移手续：户口迁移证、毕业证、就业协议(三方协议)、身份证;另一套用于就业登记手续：身份证、户口迁移证(不迁户口的复印户口本首页和本人页)、毕业证。身份证复印件上签名，标注身高、血型。

5.体检证明。请携带县级以上医院或学校医院常规体检证明，时间在一个月以内的体检证明视为有效。

6.党组织关系转接联系单。

6.1外埠学校，学校为部属或省市属，由学校上级单位省市教委或省市党委组织部开具，抬头为天津市委城乡规划建立交通工委组织处，由xx学校去中国建筑第六工程局有限公司党委组织部(或中建六局x公司党委);

6.2隶属天津市部属或市属学校，介绍信抬头：中国建筑第六工程局有限公司党委组织部，内容由xx学校去中建六局x公司。中建六局上级党组织为天津市委城乡规划建立交通工委组织处。

7.局总部接收毕业生户口迁移地址为：天津市滨海新区塘沽杭州道72号，隶属于塘沽公安分局杭州道派出所。

8.落户费用40元，不迁移户口不交。讨论生、户口在天津市院校的毕业生不用缴纳。

四、交通提示及建议

1.如乘坐火车到天津东站(即天津站)，可乘坐天津轻轨9号线至泰达站,然后打车至学校约15元，也可在泰达站乘坐导轨电车(票价2元)至学院区公交站下车，沿洞庭路向北步行200米。

2.如乘坐火车到天津西站，可乘坐651路公交车(票价7元)至科技大学公交站，全程约100分钟，下车后朝西北方向步行1千米。

3.如乘坐火车到塘沽站，然后打车至学校约30元，也可换乘104路公交车(票价2元)至科技大学公交站，下车后朝西北方向步行1千米。

4.如乘坐火车到天津滨海站，可向东南方向步行，走490米，右转进入海川路

沿海川路走1.2公里到达金海湖公交站，乘坐517路，在大学城公交站下车即到学校四周。

5.如乘坐长途大巴到达塘沽客运站，然后打车至学校约30元，若乘坐835路(票价2元)公交车至科技大学公交站，下车后朝西北方向步行1千米。

6.如乘坐火车到天津南站，请乘“杨柳青——新港”(便民9号线)中巴车(行程约2小时)，到塘沽政协大厦下车，然后打车至学校约20元，也可在烟台道站乘坐133路公交车(票价2元)到洞庭路站下车，下车后朝南步行300米。

7.如乘坐飞机到天津机场，机场有开往塘沽的大巴，在开发区三大街黄海路明昊航空门口(顶新总部公交站)下车，然后打车至学校约15元，也可步行至三大街公交站乘坐导轨电车(票价两元)至学院区公交站下车，下车后沿洞庭路向北步行200米。

8.如乘坐火车到北京站，请转乘“北京南站——塘沽站”京津城际高铁(一天10趟，最晚一班18：47开)在塘沽站下车，然后打车至学校约30元，若换乘104路公交车至科技大学公交站，下车后朝西北方向步行1千米。

五、留意事项

1.局总部接收毕业生报到当天即可办理入职手续，全局新员工将于7月13日至7月21日在天津科技大学西校区进展为期八天的新员工入职培训(含军训)，培训期间实行军事化封闭治理，严格听从教官的指挥，任何人不得随便出入培训校区大门。

2.为了保证军训整齐的效果，要求统一穿着公司发放的军训服装(裤子、背心)和鞋子，发型不行怪异、过长。

3.培训期间实行军事化治理，供应食宿。宿舍要求统一整齐，不要携带床单被褥、厚重的书籍等行李，并且尽量不要携带笔记本电脑等珍贵物品。

4.公司为全部新员工供应了新的枕头、凉席、毛巾被、脸盆(培训完毕后可带走)，其他生活用品请员工自行携带，如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。

5.公交车均为自动投币机，请大家预备好零钱。

6.由于正值暑期客流顶峰期，建议大家提前购置火车票，以免耽搁培训。

7.请携带少量现金在途中备用。途中和住宿时请留意安全，留意保管好珍贵物品。

8.请与我局总部签约的毕业生相互转达，与我局所属各单位签约的毕业生，详细报到事宜请与签约单位联系。

年月日

最新入职新职工职业生涯规划范文通用八

转瞬间，参加嘉峪关索通预焙阳极有限公司这个大家庭已经一个多星期了，我也渐渐适应了公司的新环境，由刚进公司的忐忑担心到现在的渐渐融入这个团队我感受颇多。

首先我应当感谢公司给我这次工作学习的时机。我深信我是幸运的，很庆幸能够参加到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关心备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事。我入职时间虽然不长，但是目睹了公司领导对工作工程的精益求精，同事之间友好和谐的工作态度??这些都让我切身感受到参加其中是个正确的选择，同时也切身感受到公司带给我的骄傲感和使命感。信任这份骄傲感、使命感将会使我更有激情地投入到以后的工作和学习当中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期预备中对公司有了一些初步的了解，但对于公司的企业文化还不是很熟识，只是初步的认知，我们都知道企业的快速进展和队伍的不断壮大都离不开企业文化的指引，嘉峪关索通预焙阳极有限公司更加清晰这一点，将公司的战略理念与企业文化充分融合，所以形成公司成员之间相互学习，相互帮忙，深入钻研的这种高效率的工作方式，同时开拓了我们的技术视野，融洽了人际关系。

入职以来非常感谢公司领导对我的关怀与鼓舞，以及同事、工友们对我的指导与帮忙。初来公司，我对马上要从事的工作几乎是一无所知的，我是个文科生，大学期间学习法学学问，对我的详细工作所要求的学问和技能几乎是一片空白，但是很快就在领导和同事们的关

心和指导下把握了这些技能。学习这些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么过失，可是好像这些过失在我学习的过程中如影随形，这让我的自信念一度很受打击，但是部门领导给我很大的宽容和鼓舞，工友们更是不厌其烦的给我帮忙和提示。现在我已经熟识了我的工作，我信任通过不断地实践操作，总结阅历，我会愈发的娴熟，精益求精。

来公司的这段时间，让我感受最深的是公司“以人为本”的人文关心理念。主要表现在两个方面。

这主要表达在我公司对安全生产的重视及对员工安全生产意识的培育。入职之初不但有相关安全生产学问的学习，更重要的是公司完备的安全生产责任制度。现代企业，安全生产应为企业的最高追求，这也表达出企业对员工负责，敬重员工生命的明确态度。

从我入职第一天，办理相关手续到现在工作上手之后的种种，我无时无刻不在这种良好的气氛中成长。这让我这个新员工非常感动。为了让我尽快熟识工作，从我们部门的领导到我的班组长再到工友都赐予我莫大的帮忙与鼓舞，让我信念满满的走上工作岗位。我感谢他们，在今后的工作和学习中不断地给我指出缺点与缺乏。我会虚心承受他们的批判，不断修正我工作中的瑕疵，以优良的工作成绩回报公司及同事们对我的期盼！

公司赐予了我自信，教会了我凡事要有规划性，要擅长总结。在工作中，我学着有规划有步骤地去工作、学习、总结：今日我学习到了什么