药厂生产操作工试卷_第1页
药厂生产操作工试卷_第2页
药厂生产操作工试卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

生产操作人员应知应会考试姓名: 得分:.填空题:(每题2分,共60分)1. GMP是

的英文缩写。SOP是

的英文缩写。2. 我公司各洁净级别的划分:滴眼剂为

、 级区,工作服的颜色分别为

、 色;固体制剂、生化提取为

级区,工作服的颜色为

色;糖浆剂酊剂为

级区,工作服的颜色为

色;仓库取样间为

级区。人员进出洁净区域,必须按规定的更衣、换鞋程序进出,本区域工作衣帽鞋不得

。工作服定期

,保持清洁。4. 设备、容器具实行

管理,使用、维修和清洗后应放到规定位置,并本着的原则,在使用、维修结束后将设备容器和使用维修场地打扫、清洗干净,废弃物放入指定容器清出生产区。5.洁净区内不得使用、、等易发尘文具。6.洁净室(区)不得安排三班生产,每天必须有小时以上的时间用于清洁更换产品,要保证有足够的时间。7.生产区人员应定期进行检查,有和的人员严禁安排在直接接触药品的生产岗位。8.生产区人员应经常、,勤、勤、勤、勤,保持个人卫生。9.洁净室内操作人员严禁,不得涂脂抹粉、擦指甲油等护肤品。10.工作服布料要求选用低、防、柔软洗涤后不易的绦纶布、绵纶布或聚酯布,其小,不易发生、现象。11.一般区工作服每周清洗不得少于次,D级区工作服每清洗,C级区工作服每清洗,B级区工作服每清洗。工作服编号应和人名对应,。12.洁净区用作抹布的丝光毛巾应管理:色的用于擦地面、墙壁、棚顶;色的用于擦抹设备;色用于擦抹容器表面。13.清洁剂和消毒剂或发现,应弃去重新配制,消毒剂更换一次,交替使用,以防止产生。14.容器、器具用清洁剂清洗干净后,用水冲洗,再用消毒剂擦拭,自然晾干,备用。15.我公司使用进行洁净区熏蒸消毒,其浓度为ml/m3,薰蒸60分钟后启动空调机,让系统循环消毒 60分钟后停机密闭不得少于 小时。16. 一切外来人员需进入生产车间,各有关部门需填写 报生产部,由生产部请示分管经理批准后方可进入,外来人员较多时, 进入,一次不得超过 人。设备、容器具、工器具、管道线路定期维护和清洗,杜绝跑冒滴漏,做到无油污、无积垢、无浮尘、无卫生死角, 。18. 洁净区工作室的门不论生产或非生产时,均应 。洁净区工作人员按“生产区人员卫生操作规程”的有关规定执行,人员工作岗位 ,减少走动和穿越其它工序。20. 进入洁净区消毒后不再做 动作,不随便接触 ,不得 。当操作间内生产结束清场后,质检员未检查之前在操作间门上的插袋内插入绿色的“”状态标志,质检员检查合格后,再换成清场合格证本,本贴在本班批生产记录上。22.生产前的准备包括核对;检查;检查;检查;检查等。23.标准操作规程的修改周期一般不超过年,工艺规程的修改周期一般不超过年。24.我公司常用的消毒剂:用于设备、容器具表面消毒的:、。用于空间消毒的:﹑。25.注射用水在℃以上贮存使用,且其贮存期不得超过小时,超期应作废。26.批号的编码方式中前二位为的后两位数字;中间二位为,后二位为。27.包装后应清点各种包装品的数、数、数,三者之和与数相符。28. 清场合格证有效期:一般生产区域的清场有效期为 ;C级洁净区的清场有效期为 天;B级洁净区的清场有效期为 天;操作间清场合格后,由质检员发给“清场合格证”,“清场合格证”正本附在 ,副本挂在 由下一班操作工贴在 上。30. 滴眼剂从配制到灌装不超过 小时,从除菌过滤结束到灌装结束不超过 小时。糖浆剂、口服溶液剂从配制到灌装结束不超过 小时,其中灌装时间不超过 小时。动物脏器应在-12℃以下冷冻贮存 个月以内使用;动物脏器提取液应在-5℃以下冷藏保存 个月以内使用。二、判断题:(每题2分,共10分)1. 消毒液一般只使用一次,用于洁具消毒可用 2-3次,但也应视受污染程度而定。( )清洁工具使用结束后,用相应区域内规定的工艺用水在洁具间内清洗消毒干净,放在规定的位置凉干,并可以露天晾晒。 ( )当操作间内生产结束清场结束后,质检员未来检查之前应在操作间门上的插袋内插入黄色的“待清场”状态标志。()4.外来人员经批准后,可以独自进入洁净区域。()5.生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论