关于五点职业规划注意事项范文参考

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听从心的呼唤

在评估过自己的力量，特长和专业方向之后，肯定要服从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉，在推断自己的职业前景时肯定要让心说话：我会喜爱这样的职业，我有力量接受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成果………假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。

查找优质的职业导师

职场之路很漫长，许多职业阅历是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以查找优质的职业导师进行询问和了解，从他们身上解读职场进展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心倾听，就可以把握肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。

走好职场第一步

初入职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场进展的积累就是从第一步开头的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精确     将有可能带来后面每一步的精确     。许多年轻人抱着"先干起来以后再说"的心态，只能在遭受挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。

职业进展要有大目标

职业规划好比人生规划，假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望被人认同，被人敬重，甚至是自我抱负实现的要求，所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。

在调整中完善

职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同进展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是转变。但职业进展的宗旨是不变的，就是通过职业进展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会依据自己的自身状况的转变而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有方案一步步完成的规划才使最好的职业规划。

不要任由自己的负面心情积累，要准时调整心态。在真正的职场环境中，大多数员工或许会把逆反心理隐蔽得更深一些。当老板布置任务的时候，表面上应承，也不表现任何异议，但是内心的怨气凝聚为一种负能量，四周的同事和老板其实能感知到。最终评估的时候，老板肯定还是会说这个员工“工作不够乐观”，“不懂得协作团队”。

专家建议有逆反心的职场人，多关注别人的优点，所谓的“学历”、“水平”并不是职场中制胜的惟一法宝，你眼中那个极其平凡的同事，或许正是甘于在琐事上勤勤恳恳才赢得了领导的认可；你觉得水平有限的经理，或许正是靠着踏实稳健的作风才赢得了组织的信任。假如不去仔细观看、虚心学习，我们永久不会看到别人身上那些值得我们学习的东西。

不要任由自己的负面心情积累，要准时调整心态：任何工作岗位，都会包含一些不是那么吸引人的工作内容，即使拥有博士学历、海归背景，工作中还是需要从最基础的文书、邮件开头，更免不了处理一些杂务。当我们端详自己的工作岗位时，不要把目光聚焦在详细问题上，而是从宏观看，这份工作对自己整体的职业规划会起到什么作用，假如在目前的'岗位上还有自己没有学到的东西，就值得连续坚持下去。

有人会在入职几年后感叹：自己是不是已经变成自己当时厌烦的那种人了。其实，自己当时的厌恶，或许正是出于一种不成熟的推断；而今的转变，才是历练之后的蜕变。

跳槽是每个人在职场进展中都可能经受的过程。大多数人在胜利跳槽后的初期面对新的环境，都可能对新工作布满了期盼和欣喜，但是随着工作的深化，往往有许多人会发觉新的工作不如自己的预期，从而就简单产生绝望、懊丧、焦虑等心情。专家在此提示跳槽者，跳槽失败当然惋惜，可是假如由于跳槽而一蹶不振，失去工作的信念，那可能就会影响到以后的职业进展了。因此，职场人士应在跳槽前做好相应的规划和心理预备，一旦在跳槽后发觉自己跳错槽，也应尽快查找解决的方法。

做好职场规划，避开跳槽失败

专家分析，据以往阅历来看，以下三种跳槽心态最简单造成跳槽失败：第一，为了跳槽而跳槽，将跳槽看成解决工作难题的万能钥匙；其次，跳槽只是随性所至，没有结合自己的实际状况和专业力量；第三，盲目被聘请单位的规模、名气、待遇或职位所吸引，对选择欠缺谨慎。可见，跳槽失败大多发生在缺乏职业规划的状况下。因此，要降低跳槽的风险，职场人士在跳槽前应先制订具体的职场定位和职场规划，这样才能有利于自己的职业进展。

专家表示，方案跳槽者不妨在跳槽前参考一下“5W”法则：第一，who？明确我是“谁”？端详自己的力量和定位；其次，what？想从跳槽中获得“什么”？有了清楚的目的，选择与你的职业目标接近的方向，跳槽才有意义；第三，why？明确跳槽目的；第四，when？“何时跳”才是跳槽的好时机；第五，where？你要跳向“哪里”？了解目标公司的进展状况和目标行业的前景。

解决“跳槽失败”三步走

其实，在现在的社会中，跳错槽是一个很普遍的现象。因此，跳错槽并不行怕，可怕的是职场人士在跳错槽后不总结、不规划，进而步入由于一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽惯性怪圈中，那将会使你的职业生涯变得更糟。因此，职场人士在发觉自己跳错槽后，与其自怜自艾铺张时间，不如想方法解决此刻的逆境。在此，专家为大家供应了三点建议：

一、调整心态，让自己尽快进入到新的工作环境中。专家表示，既然事情已经发生，那不如乐观主动地在现有的状态中查找突破的机会。也就是说，你可以专心做好手边的工作，说不定你会从不适合的表象下，找到适合你的机会所在。

二、坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合。所谓万事开头难，当你跳槽进入一个新的工作环境后，总是需要很长的一段适应时间。因此，你可以先尝试着做满三个月，看在这个过程中，你是否有力量适应现在的工作。说不定通过肯定时间的积累后你会发觉，自己对手头的工作已经游刃有余了。另外，也有一些人一开头就找错了跳槽方向，以至于使自己离职业目标越来越远。即使这样，也不妨做满三个月，利用这段时期对自己做