公司宣传片观后感范文

公司宣传片观后感范文

公司宣传片观后感范文(一)

近日，行政部组织全体员工观看了东风南方企业文化宣传片。看完后，我相当的震撼，有许多的感受和感悟。东风南方从最初的创业困难阶段到现在的飞速进展，真的很不简单!我为能在这样的企业里工作感到无比骄傲。

既然在东风南方工作，我就要做到最好!首先我要坚持做好自己的本职工作，努力提高自身素养。一个人的良好素养是通过我们的学问、工作、待人接物等方面综合表达的。如何以过硬的效劳技能为客户供应效劳，我认为首先是一种内心感受，而不是生硬的词语和格式化的程序。做到这一点就要加强学习，学问面要宽、理解问题要深刻。高素养的效劳能塑造员工自身形象，更能呈现东风南方的良好形象。

其次，我们要专心去感动客户。感动是一种心灵的抖动和情感的升华。在不违反东风南方行动准则的前提下，我们要到处以客户为中心，才能感动客户。只有给客户以关爱，视客户为亲人，才能获得客户的回报。这就要求我们在平常效劳中多听客户的建议、多积存资料，到工作时，主动迎合客户。走进客户的心还需要改良效劳方式，比方特定客户上门效劳。效劳源于真诚，只有通过心贴心的效劳才能走进客户的心，才能建立起长期稳定的客户群。

总之，假如人人都能爱岗敬业，把工作当成一种享受、一种使命，那我们的东风南方肯定会蒸蒸日上!我们的明天肯定会更好!

公司宣传片观后感范文(二)

昨天看了一个关于我们公司的宣传视频，现将个人观看心得与大家共享。

首先，世界华人培训大师艾莫教师曾讲了一个关于棉花换黄金的故事，故事告知我们：只有放下此时此刻认为的`最重要的东西，你才能获得你真正想要的东西。这些东西可能是你固有的价值观、固有的思维模式、固有的心智模式等等。只有用开放的心态、敏捷的心智、进展的眼光去思索问题、洞察时事的变化才能透过现象抓住事物的本质，获得真正的胜利。

其次，在当今这个信任危机时代，我们更要选择信任。在事情还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去疑心，去恐惊，由于这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失，终将让行动束缚在你的自我意识形态中。而许多时候，我们的意识形态带有很大的局限性和自我历史性，往往是我们推断客观事物错误的来源。所以“信任”更多的包含着“信任、信念、积极心态”的意味，譬如信任自己肯定能办好这件麻烦的事，信任我的同事的动身点是好的，既以积极的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好的进展趋势上，然后再在过程中去证明与调整。

第三，一个聪慧的人是能做好自己的人，而一个才智的人是能够协作他人的人。俗话说没有完善的个人，只有完善的团队。企业的进展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强分散力的团队。个人永久只是一个团队中的一份子，没有团队，我个人的力气也是微薄的。所以良好的团队合作精神是一个合格的员工必需具备的素养。

第四，企业文化是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业就如一盘散沙。企业文化是一个抽象的概念，但它却如24小时不连续播放在我们每个员工脑海中的背景音乐。它无法触摸，却深深烙在我们的心灵，成为指导我们职业行为的无形指挥棒。所以作为一个新人，要懂得融入企业文化，并为企业文化的创新奉献力气。

第五，没有随任凭便的胜利，胜利需要心智的磨练。胜利必需具备的要素包括：要有胜利的意识、要设定可量化以及有时间限制的目标、要全力以赴、要有鼓励因素、要有竞争动力、要不断学习、要专心做事、要有良好的心理素养、要懂得团队合作、要时刻梦想胜利。胜利不是空想，必需付出行动，执行没有借口的执行。关于执行力让我想到了一篇叫《为学》的文章，其中的哲理特别深刻：说从前有两个和尚，一个富有，一个贫困。两个和尚都