公司安全生产责任书责任书

公司安全生产责任书-责任书

公司安全生产责任书-责任书1

为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

一、安全培训教育

新进员工应按时参与公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产学问，提高安全技术水平和防范事故的力量。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自觉遵守交通规章。

2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟识本岗位安全操作规程，娴熟把握本岗位安全操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清楚、真实、干净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。

3、保持本岗位工作地点和通信设备干净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得撤除安全防护装置;爱惜各类防护设施和标语等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。

4、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特别应妥当处理，准时上报，并仔细做好记录。

5、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

6、日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。

7、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。

9、制止吵架斗殴，员工之间如发生冲突，应报部门负责人或行政部予以协调处理。

10、在职期间，保守公司商业隐秘，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。

12、员工在工作过程中发觉担心全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对安全隐患提出整改建议。发觉安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。

三、车辆使用安全

公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及修理车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照XXXXX﹝20xx﹞行字第02号《XXXX公司车辆治理方法(暂行)》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规章，系好安全带，不开超速车，不强行超车。

四、出差安全

1、员工外派出差，应根据公司规定填写《出差申请单》，并严格根据申请单填写的出行方式出行，不得私自转变;未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必需系安全带，遵守交通规章。如因违反交通规章发生事故，事故处理方法参照《XXXX公司车辆治理方法(暂行)》的相关条款执行。

五、严正申明

1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种状况外，员工在休息日及非工作时间(即8:30-17：30以外)的活动纯属个人行为;如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。

2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。

3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、消遣、消费、探亲等)，发生了意外，不算作工伤，公司不担当责任。

以上规定，望仔细执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负;视情节严峻程度，公司将处以罚款乃至开除。

此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司安全生产责任书-责任书2

为了仔细贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产治理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化治理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管谁负责”“分级治理、分级负责”的原则，宁夏百新热力有限公司有限公司(以下简称热力公司)与所属各部门、供热站负责人签订《安全生产责任书》，其详细内容如下：

一、事故掌握指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故;

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;

3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口治理，杜绝食物中毒等食品安全事故;

4、降低一般事故频率，一般人身损害，轻伤事故频率不超过3人次。

5、不发生重大环境污染事故，努力削减污染物的排放。

二、安全生产工作要求

1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法担当安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，准时照实报告生产安全事故。

2、应和相关治理人员共同自觉学习，提高安全生产治理工作力量，到达相关规定要求。

3、把安全生产实绩作为本单位与各治理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩清楚。

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进展安全生产规划的详细实施。

5、准时了解和把握本单位的安全生产工作运行状况，准时监视落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发觉问题准时与设备修理人员联系进展修理处理，使其常常保持完好和正常运行;催促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7、向股份公司安全生产领导小组办公室定期进展安全生产治理、检查催促、事故隐患整改状况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进展专题汇报并提出详细解决措施。

8、组织所属员工进展安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的.从业人员，不得上岗作业。

9、对特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10、准时进展建立工程的安全方案审查与实施，保证建立工程与安全设施同步进展。

11、进展本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

12、推广安全生产工作先进阅历，积极探究新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故掌握

1、必需组织本单位员工仔细学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化治理，避开安全事故的发生。

2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。

3、准时上报有关部门并报股份公司安全生产领导小组办公室，爱护好事故现场，按“四不放过”原则(事故缘由没有查清不放过、事故责任者没有严厉处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严厉查处事故责任。

4、帮助有关部门进展事故调查处理，支持协作事故抢救，供应便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核

1、每月公司安全生产领导小组组织的安全会议，各场(厂)要把安全工作作为一项汇报内容;每季度最终一个月25日前上报本单位季度安全生产工作状况(应包括附件中内容);年底12月25日前上报本单位领导签名的安全生产履职报告书。内容为：

①领导职责履行状况;

②本单位安全生产和安全治理体系运行状况;

③对事故隐患或事故的处理状况;

④存在的问题和下一步实行的措施。

⑤阅历介绍和建议。

2、股份公司安全生产领导办公室将依据本单位日常安全治理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进展实绩考评，做为年终对单位负责人的考核依据。

3、对于单位负责人失职造成的安全事故，股份公司