版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
环保治理绩效考核方法目的,确保环境保护设施的运行,促进节能减排,改善环境质量,全面完成集团公司下下达的主要污染物减排目标责任书,保障我厂循环经济目标的实现,特制订本方法。定义环保设施:指烟气.废气处理设施.除尘设施.污水.废水处理设施。消音降噪设施。电磁辐射防护设施.固体废弃物处理设施等。同步运行的时间与主题设施全部运行时间的比率。排放浓度达标率:指环保保护设施排放口的污染浓度到达标准的排放量与总排放量的比率.标准以国家《污染物综合排放标准》二规定的排放浓度为准.沉淀池准时清泥率:指在肯定时间内,实际对沉淀池清泥次数与规定对沉淀池清泥次数的比率.跑冒滴漏:指环境保护设施.管道的泄露。渗漏.偷排。水封水:1水转化为液相水与煤气中的机械水通过排水器.凝水缸等排出或抽出的水;2。指湿式柜底部水槽和各塔间水封槽内的水。指标不外溢。职责安全生产部门负责将环保设施纳入主体生产设备进展统一治理.部提报上月环境保护设施考核指标完成状况和环保绩效考核意见.综合治理部负责对各管控中心进展环境保护绩效考核.治理内容及要求1EAAH/4。5。1/03《环境监测实施治理方法》进展验收监测。2各管控中心环境保护设施竣工后,要按ESP4。4.6/03《环保设施治理程序》进展治理运行.各管控中心在编制生产设备检修打算时必需同时编制配套的环境保护设施的检修维护打算,在检修。维护生产设备时,必需同时对配套的环境保护设施进展检修维护,确保与主体生产设备同步完好运行。各管控中心对环境保护设施检修时,如可能造成污染物超标排放放,应同有关部门、单位事先制定防止环境污染的措施。各管控中心所属环境保护设施竣工后,要同时制定相应的.技术相匹配。.审核.AJS/7/06《规程治理方法》执行。按期完成环境治理限期整改任务.乐观协作总公司实施环境持续改进工程。建工程的环评.考核换进保护设施竣工后,环境设施所属管控中心没有按500~2023元。8。2环境保护设施竣工后,各管控中心没有严格执行元.环境保护设施竣工后,各管控中心没有同时制定相应的500~1000元。同步运行率:环保设施、设备的同步运行率要求到达100%.各管控中心无充分缘由使环境保护设施与主体设施不同步运1000~5000元。100%。排放污染物超《年度环保主要污染物排放总量考核表》中规定的,没觉察一次否1000~5000元.8。6浓缩池、沉淀池、煤气水封集水池准时清泥率:要求100%。浓缩池、沉淀池清泥、煤气水封集水池不得造成排放超500~2023元。安全生产部检查觉察水封水外溢一处次,否煤气一区1000元,800元。水封水必需抽送到指定地点排放。不按指定地点排放的,觉察一次,否煤气一区1000元。对环境保护设施检修时要实行措施防止污染物超标排放.检修过程中没觉察一次污染物超标排放,否责任单位500~1000元。其他设备检修要做好环境保护措施,备品、备件、物品、材料要堆放整齐有序,施工完毕要准时清理现场,做到工完、料尽、场地清,500~1000元。8。9跑冒滴漏率:环境保护设施、管道无泄露、渗漏、偷500~1000元.8.10环境保护设施要完好运行。对私自撤除、停运环境保护设施的,2023~5000元。8。11对污染物排放超标的单位,各管控中心要马上实行措施进展整改,掌握污染物排放浓度。拒不进展整改、整改不准时、为2023~3000元。812.相关单位要保存好完整的记录.废脱硫剂洒落一次,否责任单位1000~2023元,记录不完500~1000元8.13综合污水处理场、生活污水处理站、东区污水处理站或综合污水处理站未达标排放、东区污水处理站、生活污水处理站3#2023~4000元,500~1000元。814发电管控中心所属在线烟气监测系统是我厂重要环保设施,同时也是环境评价、验收的必备设施。发电管控中心要加强治理,定期进展设施送检.以确保监测设施安全稳定运行和监测结果的准确或设备无故停运、撤除.2023~5000元。监测结果记500~1000元对不乐观协作集团公司环境持续改进工作的,否责任1000~10000元。环境治理体系运行状况较差,视状况否责任单位1000~5000元。817纳入集团公司总量考核的单位,单位总量超标,季度1000~5000元。8.18安全生产都是环保工作的治理部门,以上考核内容视状况与安全生产部联挂考核,考核额度不低于中心考核额度的5%。嘉奖凡纳入集团公司总量考核的单位、指标,每月、季完成较好,列入单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 参加教师培训心得(5篇)
- 营销的培训心得5篇
- 生活垃圾资源化处理项目可行性研究报告
- 幼儿园家园共育工作计划(3篇)
- 高三的精彩演讲稿800字怎么写(素材稿件8篇)
- 财务部员工工作总结范文(10篇)
- 年会员工个人发言稿范文10篇(全文)
- 居住小区景观养护服务合同
- 费用报销政策
- 小学二年级学生家长会讲话稿5篇
- 湖南美术出版社六年级上册《书法练习指导》表格教案
- 投标项目进度计划
- 中医脑病科缺血性中风(脑梗死恢复期)中医诊疗方案临床疗效分析总结
- 部编版语文二年级上册《语文园地三我喜欢的玩具》(教案)
- 软件开发项目验收方案
- 岗位整合整治与人员优化配置实施细则
- 康复治疗技术的职业规划课件
- 蜜雪冰城营销案例分析总结
- 交换机CPU使用率过高的原因分析及探讨
- 易制毒化学品安全管理岗位责任分工制度
- 住宿服务免责声明
评论
0/150
提交评论