工程质量考评办法及奖惩实施细则

上传人：老*** IP属地：江西上传时间：2023-03-26 格式：DOC 页数：23 大小：314KB 积分：12 举报 版权申诉

已阅读5页，还剩18页未读，继续免费阅读

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

工考及施(总2页)本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-

工程质量奖惩罚管理法1、2、3、4、5、6、三奖细（）目部罚例则第条施工准备、始料

元、料备控、元人元小时仍未清元天的罚元次的罚款；200-1000元、术底元次3

第条施工过程控的罚、量题处以元、场量制以500~1000/次的以/4

员100~500元元/处的罚元/元/处的罚于15cm、为员/处的于10mm于10cm,同时在丁石的上下缝；不合格员/于员/处的5

员/处/以100~500元/以/以/次的罚以元/员100~300元元/处的罚6

于7于7以/.现I类以下的的50%。（如因为机械事故或电力故障，已尽全力去组织抢修或排除故障的，出现二类或二类以下的不给予处罚以元以/次的元/次的罚于10~50元/接50~100/10%7

元/

2丝元/次的罚员元/员/梁的员/梁的的员/以200~500/元/次的罚8

元/处的罚员/处的罚于10cm、分层松铺厚度不大20cm以200元以/处的以/第条质过控资1、

的15员/天的罚款2、

以/次的9

3、

人/次的4、

以/以/第条质检资1、员/次的罚2、员200~500元/3、以/10

4、术300~500元罚款，员100~3004、员300~500员100~300第条质资的理1、元/次，质/2、部3日以人/3、元/11

4、人200~500/次的5、元/次的罚6、通及时交流以300~5007、以300~500/次罚以/次的8、10%进行处9、以300~500元10、电子文档（业主、监理、总公司、分公司下发的质量、技迟2天人300~500/12

11、归档资料管理，质检部、工程部、安全部要及时、规范、人200元第条质事的理的15的15％罚（）工组处条细技术以元现场控制组500~1000元/次13

以/组/处的于15cm、块为组500~1000/于10mm于10cm,同缝；组/于3%，组元组/处的罚处/14

元/7天组/处于7于7以/现I类桩以下50%。（如因为机械事故或电力故障，已经尽全力去组织抢修或排除故障的，出现二类或二类以下的不给予处罚）元/次的罚200/次于12mm的10%时。将对元过15

250~100元处/次的处1000~3000/次的组元/梁的罚组/的组1000~3000/梁的以/以元16

以/处组元于10cm、分层松铺于cm以/以/以次的第条文施人//次的人500~1000/次的17

人元/人元/次元/次的罚以/以/次的以元人/元/次的罚人300~500/18

/次的元/次的罚元/次的罚组元/次的罚组/以300~500/人/次的人500~1000/次的地元/次的罚19

人/组1000~2000元组500~1000元组500~1000/组/元/组/次的20

/次的组/以500~1000元/次人/次的考核四工质奖办本条奖励条款1、金50%奖励给该分项工程的分管负的2、月元/组3000元/月21

3、4、3、续1次第1元+第2元4、月元目5、1第1元+第2元6、到励

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。