安全知识竞赛试题库（含环保）

安全知识竞赛试题库（含环保）1.三级安全网是指()、()、()三级安监人员组成的安全监督网。

公司、部门(车间)和班组2.四不伤害是指()、()、()、()不受伤害。

不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人3.“两票”、“三制”是指()、()、()、()、()。

工作票、操作票;交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。4.京能集团安全生产管理,依据“()、()、()”及“()”的要求,坚持“()、()、()”的安全生产方针,以落实()为基础,以为()、()手段,秉承“()、()”的理念,全面构建本质安全型安全生产管理体系,构建安全生产的长效机制。

党政同责、一岗双责、失职追责,企业安全生产责任体系五落实五到位规定,安全第一、预防为主、综合治理。各级安全生产责任制,绩效考核、全方位对标,以人为本、追求卓越5.新建、改建、扩建工程项目()的安全设施,必须与主体工程同时()、同时()、同时()。

设计,施工,投入生产和使用6.集团各子公司应根据国家有关规定,加强山区及地质灾害易发区域企业的安全管理,避免()、()、()、()等地质灾害及生产事故。

滑坡、泥石流、滚石、塌方7.建设项目安委会由()负责召集成立,项目企业()担任主任,副主任由()、()、()担任,安委会其他成员由项目企业有关负责人和施工、监理单位的()参加。安委会成员单位发生变化的,要在()天内根据变化情况相应调整委员会成员。

项目法人企业,行政正职,施工、设计单位项目经理和总监理师,现场负责人,78.建设项目安委会下设办公室,负责安委会的日常管理工作,办公室人员由项目公司()人员和监理公司()组成。

专职安全管理,安全监理工程师9.建设项目安委会必须在建设项目()成立并召开第一次会议,以后至少每()召开一次会议。会议决议和内容应以()向所有施工企业通告。

开工前,季度,书面形式10.建设项目安委会应建立工程施工过程中的()制度,随时掌握项目施工过程中的()事故情况,并按照有关规定由项目法人单位逐级向()报告,同时按规定及时报()。

事故报告,人身伤亡,集团公司,政府有关部门11.京能集团实行以各级行政正职为()的安全生产责任制,建立有系统、分层次的安全生产()体系和安全生产()体系,保障安全生产目标的实现。

安全第一责任人,保证,监督12.集团各子公司副职是分管工作范围内的安全()责任人,对分管工作范围内的安全生产工作负()责任,对()负责。

第一,领导,正职13.集团公司对各子公司实行安全生产责任()制度,包括对党政各级管理者()进行。

追究,责任追究14.京能集团实施安全生产目标管理,建立安全生产目标管理体系,其安全生产的总体目标是防止发生()、()、()的各类事故。

对社会造成重大影响、对员工人身造成重大伤害、对资产造成重大损失15.各子公司每年应对规程、标准()进行一次()、(),并书面通知有关人员,不需()的,也应出具()、()签名的“()”的书面文件,通知有关人员。

复查、修订,修订,复查人、批准人,可以继续执行16.集团安全性评价工作实行()、()管理,按照()、()、()、()、()、()的过程循环推进,逐步巩固提高。

闭环、动态,评价、分析、评估、整改、复查、再整改17.各子公司应全面开展危险源()、()工作。并对存在的危险源及变化情况进行(),由此确定重大危险源,并提出控制措施。

辨识、评估,评价和更新18.反事故措施计划应由分管()的领导组织,以()部门为主,()等有关部门参加制定;安全技术劳动保护措施计划由分管()工作的领导组织,以()部门为主,各有关部门参加制定。

生产,生产技术,安全监督,安全,安监或劳动人事19.反事故措施计划应根据国家和上级颁发的反事故技术措施、需要消除的()、提高设备可靠性的()以及本企业()进行编制。

重大缺陷,技术改进措施,事故防范对策20.安全技术劳动保护措施计划应根据国家、行业的标准,从()、()、()、()、()等方面进行编制。

改善劳动条件、防止人身伤亡事故、预防职业病、推动安全设施标准化、提高消防水平21.安全施工措施应根据施工项目的具体情况,从()、()、()、()等方面进行编制。

作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境22.各子公司应将()、()、()、()、()、()、()、()、管理等结果作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。

安全性评价、安全检查、危险点分析、技术监控、重大危险源管理、缺陷管理、可靠性分析、职业健康23.各子公司应严格贯彻执行《职业病防治法》等法律法规和标准,加强职业卫生(),建立职业卫生工作()制,健全并落实各项职业卫生(),落实从业人员职业健康()。

管理,责任,规章制度,保护措施24.各子公司应加强职业卫生信息建设,完善企业职业病()申报、工作场所职业病危害因素()、劳动者职业健康监护等相关信息的()。

危害项目,检测评价,存档与管理25.各子公司应加强员工职业卫生知识的()、()、()工作,增强员工职业病防范、应急意识。

宣传、培训、教育26.集团公司提出全面推行“”管理,创建“”团队。以此实现企业管理升级,打造企业管理竞争软实力。

五精、三基九力27.集团业务组合战略是:继续坚持“能源为主、相关多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略。

能源为主、相关多元、产融结合、协同发展28.建设项目职业病防护设施,必须与主体工程同时()、同时()、同时()。

设计,施工,投产使用29.各企业每()召开一次安委会会议,综合分析安全生产(),及时总结事故教训及安全生产管理上存在的(),研究采取预防事故的()。每年由安全第一责任人主持的安委会次数不得少于全年会议的()。

季度,趋势,薄弱环节,对策,70%30.各子公司应严格限定现场作业人数。从事()、()、()、()、()等危险作业时,同一危险区域内不超过3人;系统性停设备检修时同一作业平台或同一有限空间内尽量不超过()人。

动火、进入受限空间、非大部件的吊装、小型登高、临时用电,931.各子公司应开展外来非施工人员进入生产现场的风险防控工作。外来人员进入现场前应进行()的告知,并告知()和()方式。

安全注意事项,应急疏散通道设置,企业人员应急联系39.发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,(),(),(),并按照国家有关规定立即如实报告当地负有()的部门,不得()、()或者(),不得故意()、()有关证据。

组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,安全生产监督管理职责,隐瞒不报、谎报,迟报,破坏事故现场、毁灭32.各子公司应建立健全安全培训管理制度,保障安全培训投入,对从业人员进行与其所从事岗位相应的()。

安全教育培训33.新入企业的生产人员(),应经()、()和()三级安全教育,经考试合格后方可进入生产现场工作。

公司、部门(车间)、班组34.集团公司、各子公司新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于()学时。

2435.从业人员所操作设备采用()新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对从业人员进行有针对性的安全培训,安全培训的时间不得少于()学时。

836.京能集团安全培训工作按照“()、()、()、()”的原则,进行全员安全培训,保证安全培训到位。

统一要求、归口管理、分级负责、分类实施37.从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗时,应进行安全培训的时间不得少于()学时。

1238.对违反规程造成事故、一类障碍和严重未遂的责任者,除按有关规定处理外,还应责成其学习有关规程,并经()后,方可上岗。

考试合格39.各子公司应将安全生产规程的考试成绩记入个人安全培训档案,考试不及格的应(),合格后方可上岗。

限期补考40.各子公司应把消防安全教育列入工作日程,保持制度化,结合社会形势、生产状况、季节变化、重大活动、重要节日开展不同形式的消防安全教育工作。要使企业全体人员掌握“()、()、()、()、()”的消防知识。

四懂、四会、四个能力、四项责任、五个第一41.各子公司应建立员工安全培训档案,记录员工()、安全培训情况、岗位变动、调动安全培训情况、()、工伤记录、身体检查情况以及持证情况等内容。

三级安全教育记录、安全奖惩情况42.集团《安全与环保信息报告规定》第5.1.4条规定:集团总部根据有关规定对信息上报(),(),()的企业进行责任追究。

不及时、报送内容不准确、不全面,弄虚作假43.集团《安全与环保信息报告规定》第5.3.1条安全专项信息上报包括:()和重大节日、()等相关信息及其他需上报的信息。

应对突发事故(事件)信息,活动44.事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得()、()、()或者();事故统计分析应当与()相结合,全面评价()。

迟报、漏报、谎报、瞒报,可靠性分析、安全水平45.企业负责人接到()汇报后,应按照京能集团三级授权手册要求立即进行逐级汇报,事件不得超过()小时。

生产安全事故(事件)、146.自事故发生之日起()日内,事故造成的()发生变化的,应当()。

30、伤亡人数、及时补报47.事故发生单位负责人接到事故报告后,应当(),或者(),组织抢救,防止事故扩大,减少()和()。

立即启动事故相应应急预案、采取有效措施、人员伤亡、财产损失48.事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护()以及相关证据,任何单位和个人不得()、()。因()、()以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当(),绘制现场简图并做出(),妥善保存现场重要痕迹、物证。

保护事故现场、破坏事故现场、毁灭相关证据、抢救人员、防止事故扩大、做出标志、书面记录49.发生国家相关规定的造成人员伤亡的()事故,事故单位应()保护现场。

一般及以上、立即通知当地政府和公安部门派人50.事故发生后,子公司安监部门或其指定的部门应立即组织()、()和()在下班离开现场前分别如实提供现场情况并写出事故的原始资料。

当班人员、现场作业人员、其他有关人员51.事故调查组有权向()、()及()了解事故的有关情况并索取有关资料,任何单位和个人()。

事故发生单位、有关部门、有关人员、不得拒绝52.事故调查组在事故调查的基础上,分析并明确事故发生、扩大的()和()。必要时事故调查组可()进行计算、试验、分析。

直接原因、间接原因、委托专业技术部门53.专项检查主要针对()、特种作业、()、有限空间作业、检修作业、电气设备、()、易燃易爆等危险化学品、()、相关方安全管理、应急救援等进行专业检查。

特种设备、持证上岗、消防、地质灾害54.安全性评价作为安全生产管理例行工作,产业平台组织的查评周期生产企业一般为()年,第1年为()、第2年为(),整改及改进工作贯穿全周期。基建工程项目的查评周期根据项目建设情况,原则上每个基建工程项目进行()次查评,小型工程项目采取()。

3、初评、复评、1至3、抽查方式55.各子公司应根据各类从业人员()、(),组织进行相关内容的安全培训,确保合法、合规,并保证其具备本岗位()、()等知识和技能。

工作性质、岗位要求、安全操作、应急处置56.季节性检查是各单位根据行业及各自的情况和季节特点开展的专项检查,主要内容是查领导、查思想、()、()、()。

查管理、查规章制度、查隐患57.集团公司、各子公司新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于()学时。煤矿、危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于()学时,每年接受再培训的时间不得少于()学时。

24、72、2058.从业人员在本企业内()或()时,应进行安全培训的时间不得少于()学时。

调整工作岗位、离岗三个月以上重新上岗、1259.从业人员所操作设备采用()()、新技术、新设备、新材料的,应进行安全培训的时间不得少于()学时。

新工艺、860.集团《安全培训管理规定》第5.5.7条规定:各子公司应对所有人员进行()知识培训,掌握()、()以及()等方法。

安全用电、触电现场急救、消防器材的使用、紧急疏散61.集团《安全培训管理规定》第5.5.8条规定:对违反规程造成()、()和()的责任者,除按有关规定处理外,还应责成其(),并经考试合格后,方可上岗。

事故、一类障碍、严重未遂、学习有关规程62.集团《安全培训管理规定》第5.5.11.1条规定:集团公司组织对各子公司的()、()、()、副总工程师、()及()进行有关安全生产法规、集团安全管理标准的考试,一般每()一次。

行政正职、行政副职、总工程师、安全监督部门负责人、生产管理部门负责人、两年63.各子公司应()组织一次对本企业所有从业人员进行有关()、()的考试。

每年、安全生产规程、安全管理标准(规程、规定、办法)64.各子公司应将安全生产规程的考试成绩记入(),考试不及格的应限期补考,合格后方可上岗。

个人安全培训档案65.公众聚集场所对员工的消防安全培训应至少()进行一次,单位宣传教育和培训内容除集团《安全培训管理规定》第5.5.15.2条规定外,还应包括()、()的知识和技能。

每半年,组织、引导在场群众疏散66.各子公司应组织()、()以及()的员工进行上岗前的消防安全培训,经考试合格方能上岗。

新上岗、转岗以及离岗3个月67.()、()、()、集团公司《消防安全管理办法》、企业消防安全管理标准、规程、()规程()年在企业全体员工中培训考试1次。

《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电力设备典型消防规程》、消防设施操作、每年68.各子公司应建立健全(),保障(),对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。

安全培训管理制度、安全培训投入69.各子公司应设置(),用音像、实物等对员工进行有针对性、形象化的培训教育,提高员工的()和()。

安全教育室、安全意识、自我防护能力70.各子公司应建立员工安全培训档案,记录员工三级安全教育记录、()、()、安全奖惩情况、()、身体检查情况以及()等内容,并及时录入安全管理信息平台。

安全培训情况,岗位变动、调动安全培训情况,工伤记录,持证情况71.各子公司凡在岗人员,已取得的资格证书与所从事的岗位专业()不相符的,应();对()仍不能持证上岗的人员,应及时安排(),待取得资格证书或岗位培训证书后,方可重新上岗。

限期取得相应证书、超过限期、离岗培训72.各子公司应规范资格证书的()、()工作,并将审验、复核情况及时记入(),保证信息的()。

审验、复核、员工安全培训档案、实时准确更新73.各子公司应将外委单位纳入本企业的(),对外委单位的()与安全生产工作同时研究、同时部署、同时检查、同时落实,协调解决影响安全生产的重大问题,杜绝“以包代管、以罚代管”,外委单位须()。

安全生产管理体系、日常管理、严格执行甲方各项规章制度74.各子公司应根据外包项目性质明确项目过程管理的()和()。

责任部门、相应职责75.实施环境污染第三方治理的子公司,应与环境服务公司在合同中约定各自的()和应当采取的(),划清责任界面。各子公司对环境服务公司的安全生产工作统一组织、协调、管理和监督,环境服务公司应满足发包方()。

安全生产管理职责、安全措施、安全生产管理要求76.各单位严禁使用被各级政府及行业主管部门列入()和()的外委单位,对于()或()的外委单位,应责令其停产整顿,后果严重的应()。

安全生产不良信用记录、安全生产“黑名单”、不履行安全责任发生安全事故、被政府及行业主管部门通报、责令其退出77.各子公司应加强对外委单位()、()等事故多发群体的监督管理,外委单位要将该类群体纳入其安全管理范畴,将()、()、()工伤保险等纳入统一、依法管理。

劳务派遣、非全日制用工,安全教育、安全培训、劳动保护78.外委单位应开展工作人员的安全生产教育培训。未经安全生产教育培训以及()的工作人员,不得()。()、()、()以及特种设备作业人员必须取得相应资格证书持证上岗。

安全培训考核不合格,上岗作业,外委单位项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员79.各子公司应对外委单位安全投入情况进行监督检查,确保投入到位,保证将安全措施费用用于()、()、()等,不得挪作他用。外委单位购置、租赁、检验的安全防护用品、工器具、机械设备等,应具有()、()、()、(),并按规定开展(),以上相关材料各公司应进行()。

作业人员安全防护用具及设施的采购更新、安全措施的落实、安全生产条件的改善、生产(制造)许可证、产品合格证、检验合格证、安全标示、定期检验、备案80.各子公司应将企业有关安全生产的()、()印发给各外委单位,各外委单位应严格执行,并结合所承揽项目安全生产实际,建立健全自身的()、(),做好有关安全生产工作。

规程、管理标准,规程、安全管理标准81.各子公司应要求外委单位根据项目实际情况,制定()、()、()和()。各子公司须对“三措一案”具体内容的合理性进行严格的审查、备案。

施工组织措施、技术措施、安全措施、施工方案82.外委单位应按照法律法规规定,对承包项目中危险性较大的工作,编制()、()和(),经监理单位和发包方审核批准后组织实施。

专项工作方案、安全措施和应急处置方案83.外委单位应做好工程施工区域、运行设备、其它检修区域的(),必要时对施工区域实行(),设置()和(),悬挂()。

隔离工作、封闭管理、施工通道、逃生通道、安全警示标识84.各子公司应将外委单位的()、()与()分开设置和隔离,并保持();外委单位人员的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准,不得在工作现场设置(),现场临时搭建的建筑物应当符合()。

办公、生活区、作业区,安全距离、宿舍、安全使用要求85.各单位应对外委单位相关资质进行审查,如营业执照、法人代表资质证书、法人授权委托书、()、()和()等。

企业安全资质证书、施工资质证书、近三年安全施工(维护)记录86.各单位应对外委单位提供的人员()、()、()等相关资料进行审查,所有工作人员不得有所承包工程的()。

身份信息、健康状况、工伤保险、职业禁忌症87.两个以上外委单位在承包项目工作过程中,可能危及对方安全的,应当签订(),明确各自的()和(),各方设置的(),做好协调管理工作。

安全生产管理协议、安全生产管理职责、应当采取的安全措施,安全管理人员88.安全生产条件发生()或()时,各单位要及时组织对()进行补充修订或重新修订。

重大变化、外委单位变更、安全协议89.各子公司应对重大危险源的()人员进行安全操作技能培训,使其了解重大危险源的(),熟悉重大危险源安全管理规章制度和(),掌握本岗位的安全操作技能和()。

管理和操作岗位、危险特性、安全操作规程、应急措施90.各子公司应当对确定的重大危