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文档简介

2017级第二学期《管理学原理》期末考试试卷专业班级题号姓名四学号七得分（考生注意：答案须写在答题纸上，并注明题号，考试结束后将试卷连同答题纸一齐交）一．单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）1．现代管理学派不包括（A.科学管理学派2）是按计划对象划分的计划类型？A.战略计划管理计划项目计划3．事业部制结构的最高管理当局可以不保持（）方面的决策权？决策理论学派系统管理理论学派管理程序学派作业计划A.事业发展的决策部有关资金分配的决策权C.人事安排权日常行政事务4．如果最低层有16人，当管理跨度为4时，需要（）个管理层次？A.15）不是按照控制源进行的控制类型的划分？A.正式组织控制群体控制自我控制B.2C.3D.4预算控制6．当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（A.双因素理论效用理论公平理论强化理论7A．经营预算．投资预算．财务预算D．成本预算8．目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）A.差异性．层次性C.时间性D．先进性9．预测的类型有（）A．社会和政治预测．科学与技术预测．环境预测D．经济预测10．控制过程应包括以下几个步骤（）A．确立标准．衡量成效．纠正偏差．改变计划二、名词解释（本大题共3小题，每小题5分，共15分）1．权威接受论：2．滚动计划法：3．管理跨度和管理层级：三、简答题本大题共5小题，1-4每小题10分，第5题15分，共55分)1．简述管理的特征。2．简述计划工作的程序。3．组织设计应该遵守哪些原则？4．激励的方法有哪些？5．按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类？1、组织需要权威，但不仅取决于合理合法（韦伯观点）不单取决于职位，重要的是取决于下属的遵从与接受。2、是一种定期修订未来计划的方法。根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移，使短期计划、中期计划有机结合起来。3、

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