员工个人月度工作总结报告（2篇）

第2页共2页员工个人月度工作总结报告光阴荏苒，一转眼忙碌的____月已经过去。时至____月底，离____正式投入运营已经两个多月了。____月，对于____分公司来讲，有着特殊的意思，我们在客户累积上初步实现了量的突破，并签下了公司成立来的第一单。当然，对于传统的“金九银十”来说，黄金时间才刚刚过去一半，通过两个月多的奠基我们的业绩势必将会有质和量的突破。作为公司的管理者，回顾整个____月份，我们所做的努力依然不够，在新的月份里我们将从各个方面进行努力，把公司的业绩做大做强。一、____年____月工作情况：____月公司重点主推项目的总数____个，分别是：圣坤国际、悦达南郊华都、壹品星汇。带看____组，成交一组，业绩____万，业绩上并不是很理想。运营方面，公司一直非常注重人员的招募和团队建设，同时也从未放弃通过多种途径招聘新人。本月无人员离职，入职一个新员工____名。入职的新员工中绝大部分为同行业业务能力极为突出的老员工，工作热情极高。这些新鲜血液的注入大大提升了整个团队的积极性，同时也创造除了公司更加良好的工作氛围。同时，为了激发员工的业务激情和提升公司员工满意度，公司总经理精心策划了一次员工座谈会。二、本月公司业绩不理想原因分析三、下月工作开展思路和目标____月公司工作重心之一仍然是招聘，公司将通过多种途径展开整个招聘工作。1、网站招聘（58网站无法正常使用，希望公司能够在网站招聘这一板块给予支持）2、鼓励员工内荐3、分配业务经理招聘指标，并设立奖惩制度严格执行4、去工厂门口或附近摆牌。与招聘相对应的便是人员的培训，____月人员的培训依然不能放松。不光是针对初入职人员的基础知识和沙盘培训，更重要的员工在日常电话沟通中的表现也要进行追踪和反馈。在招聘上公司的目标是____名资深业务经理和____名素质达标的业务员。当然公司的重中之重是业绩，针对业绩的提升公司将从以下几方面努力。1、激发整个公司员工的销售热情，加大电话量，让业务员由内而外产生压力感，严抓狠抓带看量。2、针对业务员业绩表现设立奖惩制度，优胜劣汰。本月业绩目标万。员工个人月度工作总结报告（二）时光荏苒，岁月如梭。不知不觉中寒冷的冬季已经来临，但寒冷的冬日，并未挡住我们志愿者的工作热情，本月工作尽如其下：一、思想上为了使新成员能更快的互相认识，在每次例会的时候让他们自由发言，说出自己的想法与意见，并且对青协的规章制度给予传达，使他们更清楚的了解青协。进而使大家能按时开会、工作，让他们思想上进一步的巩固自己的信念。人人都有一份爱心，服务社会，服务大家。二、活动上情系人间，益暖中华。第____届“益暖中华”大学生公益创意大赛拉开了帷幕。为了号召同学们积极参加，我们青协对大赛进行了一系列的宣传，例如发宣传单、出宣传板等，在我们的努力下，各班同学都很踊跃交稿。我们于____月____日收取了这些作品并上交。我们青协在____月____日向各班新注册的志愿者发放了会员证及徽章。并随后进行了宣誓仪式。当金色阳光洒满大地时，新注册的志愿者齐聚学校主席台，举起他们的右手庄重的宣誓，他们将尽己所能，不计报酬，服务社会。寒风肆虐，却阻挡不了我们服务的脚步。我系青协成员于____月____日在校园内举行了以“潇潇枫叶落地飘，暖暖校园小红帽”为主题的志愿服务活动。经过____位志愿者的清扫，校园里呈现出一片整洁，赢得了广大师生的好评。虽然辛苦，但大家脸上都呈现出灿烂的笑容。周周行活动，每个周末我们都会照例举行，风雨无阻，这个星期也不例外。由于本月是青年志愿者之月，所以我们派出了____名志愿者来到黄冈市中心进行交通指挥。站在十字路口，他们不顾寒冷，有序的挥动手中的红旗，在他们的指挥下，交通秩序有了很大改善，赢得了过往人群赞许的目光。三、学习上严格执行计划，坚持量力而行、讲求实效、开拓创新、持之以恒的工作方针，适时做出调整，以加强、促